職牆破地獄 WorkplacePTU

「又係你呀？」以前嘅同事，可能有一日變成你嘅客；以前嘅客，可能轉個頭變成你老闆；甚至一個你以為今世都唔會再見嘅人，幾年後竟然坐喺你面試對面。職場個世界，可能真係比你想像中細。凡事留一線，唔代表冇底線。一段關係可以完，一件事可以停，只係未必要去到反目成仇。你今日種落嘅，可能幾年後先知道係咩果。🎧 今集一齊傾：職場上，你有冇試過多年後再遇返一個「估唔到會再見」嘅人？主持人🎤：師爺，鑊少，新丁#WorkplacePTU 🔊 聲音節目，真誠破局 歡迎投稿或參與：email: [email protected]: @workplacePTUYouTube: @workplacePTU

唔想再打工，係咪就代表要創業？有人覺得後生冇負擔，輸得起，係創業嘅最佳時機；亦有人認為，做咗一段時間、有客戶、有經驗同人脈之後先轉跑道，成功機會可能更高。但創業真正要面對嘅，從來唔只係有冇一個好Idea。創業最浪漫嘅時候，係大家坐低講願景、講想法、講未來。真正考驗關係嘅時候，係客人唔找數、現金流斷裂、工作量不平均，同埋幾時有錢分。主持人🎤：師爺，鑊少，新丁#WorkplacePTU 🔊 聲音節目，真誠破局 歡迎投稿或參與：email: [email protected]: @workplacePTUYouTube: @workplacePTU

管理層一有變動，辦公室往往即刻化身情報中心：新老闆係咩背景？會唔會帶自己班底入嚟？公司係咪準備大改革？真相未出現，流言已經有十幾個版本。管理層替換未必一定令公司變好，亦未必一定變差。最重要嘅，唔係做最快反應嗰個，而係喺資訊混亂、方向未明嘅時候，仍然知道自己嘅核心價值、工作標準，同真正重要嘅事情。主持人🎤：師爺，鑊少，新丁#WorkplacePTU 🔊 聲音節目，真誠破局 歡迎投稿或參與：email: [email protected]: @workplacePTUYouTube: @workplacePTU

「早起的人比較成功」是真的，還是迷思？有人天生晨型人，有人越夜越精神；有人在家工作效率爆燈，也有人一回到家就完全進入休息模式。究竟問題是工作制度，還是我們還未找到最適合自己的節奏？Flexi Time 是否比 Work From Home 更適合大部分企業？真正的職場地獄，也許不是早起，也不是返工，而是工作與生活失去了界線，令自己永遠無法真正「放工」。主持人🎤：師爺，鑊少，新丁#WorkplacePTU 🔊 聲音節目，真誠破局 歡迎投稿或參與：email: [email protected]: @workplacePTUYouTube: @workplacePTU

今集《職牆破地獄》，一齊來一場 職場回憶殺。仲記唔記得用 MSN、ICQ 談工作，IT 還會監察你有冇「傾偈」？年尾 Annual Dinner 要表演才藝、飲酒文化盛行、煙霧瀰漫的會議室，今日已經幾乎消失。科技變了，工作方式變了，職場文化也一直演變。回望那些年的辦公室，有些事情現在想起來很荒謬，有些回憶卻令人忍不住會心微笑。那些一起奮鬥過的人和故事，正正塑造了今天的我們。主持人🎤：師爺，鑊少，新丁#WorkplacePTU 🔊 聲音節目，真誠破局 歡迎投稿或參與：email: [email protected]: @workplacePTUYouTube: @workplacePTU