Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Schulungskosten und Seminarbeigaben werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aber gilt das auch, wenn zu den Schulungskosten ein Starter-Set gehört? Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Tobias Gerlach klären diese knifflige Frage im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Was wird vom Arbeitgeber bezahlt? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Viele Arbeitgeber schließen mit ihren Arbeitnehmern sog. Zielvereinbarungen ab – oder haben das jedenfalls vor. Zu lange warten sollten sie damit indes nicht. Denn ein schuldhafter Verstoß gegen eine arbeitsvertragliche Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, kann eine Schadensersatzpflicht auslösen. Das hat das BAG in einer aktuellen Entscheidung klargestellt (BAG, Urt. v 17.12.2020 – 8 AZR 149/20). Für die Praxis bedeutet das: Es kann durchaus auch „ohne" Leistung Anspruch auf einen Leistungsbonus geben. Neugierig geworden?Das hat das BAG in einer aktuellen Entscheidung klargestellt (BAG, Urt. v 17.12.2020 – 8 AZR 149/20). Für die Praxis bedeutet das: Es kann durchaus auch „ohne" Leistung Anspruch auf einen Leistungsbonus geben. Neugierig geworden? Themen in der heutigen Folge: Wann ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer eine Zielvereinbarung abzuschließen? Wie kann der Arbeitnehmer nachweisen, dass er sein Ziel erreicht HÄTTE? Kann sich der Arbietgeber auf "wirtschaftlich schlechte Zeiten" berufen, um einer Zahlung zu entgehen? Wann - falls irgendwann - trifft den Arbeitnehmer ein Mitverschulden? Zielvereinbarungen - geht das den Betriebsrat etwas an?  Seminarempfehlung aus dem Podcast: Leistungsorientiere Vergütungssysteme:                https://www.waf-seminar.de/br150 TVöD spezial: Leistungslohn und flexible Arbeitszeiten: https://www.waf-seminar.de/br377

Die Änderungen ab dem 01.01.2018.  In dieser Folge lernen Sie § 177 § 178 § 179 § 166 (Inklusionsvereinbarung)

Mitarbeitergespräche können ganz schön heikel werden. Vor allem dann, wenn plötzlich Druck entsteht oder unklar ist, worum es eigentlich geht. In dieser Folge sprechen Susanna Suttner und Werner Kopf darüber, wie du Kollegen in solchen Gesprächen als Betriebsrat begleiten kannst. Du erfährst, wann du dabei sein darfst, worauf du achten solltest und warum nicht nur rechtliches Wissen wichtig ist, sondern auch gutes Zuhören, klare Fragen und ein sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen. Eine praxisnahe Folge für alle, die Kollegen im entscheidenden Moment den Rücken stärken wollen. Highlights der Episode: Wann du bei Mitarbeitergesprächen dabei sein kannst Welche Rechte Kollegen in solchen Gesprächen haben Wie du Gespräche sicher vorbereitest und begleitest Warum aktives Zuhören oft wichtiger ist als schnelle Lösungen Wie du in schwierigen Momenten Ruhe und Klarheit reinbringst Seminarempfehlung: Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128

Podcast Description: In dieser Folge sprechen Christoph Gussenstätter und Viara Ivanova darüber, was Betriebsräte wirklich entscheiden können und welche Mitbestimmungsrechte sie im Alltag durchsetzen können. Besonders für neue Betriebsräte, die gerade in ihr Amt starten, gibt es wertvolle Einblicke in die Begriffe „Mitwirkung" und „Mitbestimmung". Welche Rechte sind erzwingbar und wie können Betriebsräte ihren Einfluss geltend machen? Du erfährst, wie du als Betriebsrat gezielt mitwirken und mitbestimmen kannst und welche rechtlichen Grundlagen dabei eine Rolle spielen. Zudem wird erklärt, wie diese Themen in den Seminaren der W.A.F. praxisnah behandelt werden. Highlights der Episode: Einführung in die Begriffe Mitwirkung und Mitbestimmung Abgrenzung von Beteiligungsrechten im Betriebsverfassungsgesetz Die erzwingbare Mitbestimmung und die Rolle der Einigungsstelle Seminare zur praxisnahen Schulung von Mitbestimmungsrechten Praxistipps für Betriebsräte, die direkt ins Amt starten Seminarempfehlung: Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/164

Viele Betriebsräte kennen Paragraf 110 BetrVG kaum. Dabei steckt genau hier ein wichtiges Recht für deine Arbeit im Gremium. Der Arbeitgeber muss die Belegschaft regelmäßig über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informieren. Und genau das kann für dich entscheidend sein, wenn es um Arbeitsplätze, Planung und Mitbestimmung geht. In dieser Folge erfährst du, was Paragraf 110 BetrVG genau regelt, für welche Unternehmen er gilt und welche Informationen der Arbeitgeber tatsächlich geben muss. Außerdem hörst du, welche Rolle Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss dabei spielen, wo die Grenzen liegen und was du tun kannst, wenn der Arbeitgeber seine Pflicht nicht erfüllt. Das erwartet dich in dieser Folge: Wann Paragraf 110 BetrVG greift Welche Infos zur wirtschaftlichen Lage auf den Tisch müssen Warum diese Unterrichtung für deine Betriebsratsarbeit so wichtig ist Was bei Verstößen droht Wie du das Thema im Gremium praktisch nutzen kannst Seminarempfehlung: Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/182

Viele Betriebsräte hören bei Massenentlassungen sofort: Betriebsänderung, also Sozialplan. Aber ganz so einfach ist es nicht. In dieser Folge klären Franziska Grimm und Arne Schrein, wann eine Massenentlassung überhaupt vorliegt, welche Pflichten der Arbeitgeber dann hat und warum nicht jede Massenentlassung automatisch sozialplanpflichtig ist. Du erfährst außerdem, welche Rolle § 17 KSchG und § 112a BetrVG spielen, was der Betriebsrat in der Konsultation beachten sollte und welche Vorteile ein Sozialplan für betroffene Arbeitnehmer konkret bringen kann. Themen der Episode Wann liegt eine Massenentlassung vor? Welche Rechte hat der Betriebsrat? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Warum ist nicht jede Massenentlassung sozialplanpflichtig? Was regelt ein Sozialplan konkret? Welche Fehler können Kündigungen unwirksam machen? Seminarempfehlung: Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257

Keine Anerkennung zum Dienstjubiläum, verletzende Behandlung durch den Arbeitgeber, das Gefühl von Ausgrenzung: In dieser Folge klären Lina Goldbach und Michael Putzicher, wann eine Arbeitnehmerbeschwerde wirklich ein Fall für den Betriebsrat ist, was unter fehlender Wertschätzung rechtlich überhaupt greifbar ist und wo die Grenze zwischen individueller Kränkung und echter Beschwerde liegt. Du erfährst außerdem, wie der Betriebsrat mit solchen Fällen sauber umgeht, welche Rolle § 85 BetrVG spielt und warum gerade bei sensiblen Konflikten sauberes Vorgehen im Gremium entscheidend ist. Themen der Episode Arbeitnehmerbeschwerde nach § 85 BetrVG: wann der Betriebsrat zuständig ist Fehlende Wertschätzung: rechtlich durchsetzbar oder nur persönliche Empfindung? Abgrenzung zwischen Beschwerde, Mobbing und individuellem Rechtsanspruch Was der Betriebsrat bei Beschwerden zwingend beachten sollte Rolle des Gremiums: warum nicht ein einzelnes BR-Mitglied entscheidet Einigungsstelle: wann sie möglich ist und was sie überhaupt klären darf Typische Fehler in der Praxis: vorschnelles Handeln, falsche Erwartungen, unklare Anträge Seminarempfehlung: Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257

Urlaub, Krankheit, Schulung, Befangenheit, „wichtiger Termin": In dieser Folge klären Maja Lukac, Arne Schrein und Stefan Klaus , wann ein Betriebsratsmitglied wirklich als verhindert gilt, wann ein Ersatzmitglied zwingend zu laden ist und warum falsches Nachladen Beschlüsse angreifbar machen kann. Du bekommst außerdem ein Gefühl für die typischen Grenzfälle (Arbeitsdruck, Gleittag/Homeoffice, kurzfristige Ausfälle) und dafür, was der Vorsitzende plausibel prüfen, dokumentieren und im Gremium am besten vorab regeln sollte. Themen der Episode Tatsächliche Verhinderung: Urlaub, Krankheit, Schulung u.a. Rechtliche Verhinderung: Befangenheit bei personellen Maßnahmen, wenn es „um dich" geht „Arbeit ist wichtig": wann das ausnahmsweise trotzdem ein Verhinderungsgrund sein kann Rolle des Vorsitzenden: Plausibilität, Ermessen, Nachfragen, Dokumentation Risiko „Beschluss unwirksam": falsches Ersatzmitglied geladen oder nicht geladen Gleittag/Homeoffice: grundsätzlich kein Freifahrtschein, aber Ausnahmen möglich Kurzfristige Erkrankung: Nachladen nur, wenn Vorbereitung realistisch möglich ist Seminarempfehlung: Betriebsratssitzung: https://www.waf-seminar.de/306

Equal Pay ist kein Schlagwort mehr, sondern harte Rechtsprechung: Viara ivanova und Tobias Gerlach nehmen eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts auseinander, die den Kampf um gleiche Bezahlung grundlegend verändert. Warum künftig eine einzige Vergleichspe rson ausreichen kann, was das mit der Beweislast zu tun hat und welche neuen Aufgaben auf den Betriebsrat zukommen, wird praxisnah erklärt. Außerdem geht es um Entgelttransparenz, kommende EU-Vorgaben und die Frage, wie du im Betrieb aktiv für faire Vergütungssysteme sorgen kannst. Themen der Episode: Equal Pay Day: Wie groß der Gender Pay Gap wirklich noch ist BAG-Urteil: Vergleich mit nur einer Person zulässig Beweislastumkehr nach AGG – was Arbeitgeber jetzt liefern müssen „Besser verhandelt" gilt nicht mehr als Argument Median, Vergleichsgruppen und Entgelttransparenz in der Praxis Neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was auf Betriebe zukommt Auftrag des Betriebsrats nach §80 BetrVG Mitbestimmung bei Vergütungssystemen (§87 BetrVG) Seminarempfehlung: Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128

In dieser Folge nehmen Janine Schäfer (Fachanwältin für Arbeitsrecht) und Jens Grosser (Rechtsanwalt & Wirtschaftsmediator) eine typische Alltagsszene auseinander, die plötzlich brandgefährlich werden kann: KI „nur zum Spaß" – ein Bild verfremden, kurz lachen, fertig? Genau hier wird's spannend, denn aus einem vermeintlichen Gag kann schnell ein echtes Problem werden. Von dort geht es direkt weiter zur nächsten großen Frage im Betrieb: Wenn KI-Tools eingeführt werden, braucht es klare Schulungen und Spielregeln. Und genau an dieser Stelle ist der Betriebsrat gefragt, gemeinsam mit dem Arbeitgeber Inhalte, Ablauf und Verantwortlichkeiten sauber zu klären. Außerdem sprechen die beiden darüber, welche Stellen im EU AI Act im Zusammenhang mit der Schulungspflicht genannt werden – und warum „einfach löschen" im KI-Kontext oft leichter gesagt als getan ist. Themen der Episode: KI-Bildbearbeitung „aus Spaß": Warum verfälschte Bilder schnell zum Problem werden können (Persönlichkeitsrecht/Datenschutz) „Wenn's im Netz ist, darf ich alles?" – typische Irrtümer und echte Risiken im Arbeitsalltag Schulungspflicht bei KI: Was im Podcast zum EU AI Act (u.a. genannte Artikel/Begriffe) erklärt wird KI-Kompetenz: Welche Mindestidee der Inhalte diskutiert wird (Chancen, Risiken, sachkundiger Einsatz) Praxisfrage „Löschung": Was passiert mit Bildern/Daten, wenn sie einmal bei Tools oder im Netz gelandet sind? Betriebsrat als Treiber: Auftrag nach §80 BetrVG und wie Sie den Arbeitgeber auf Pflichten hinweisen Umsetzung in der Praxis: Schulungskonzept + mögliche Regelungen per Betriebsvereinbarung (z.B.§87/§88 BetrVG) Seminarempfehlung: Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1: https://www.waf-seminar.de/538

In dieser Folge klären Fabian und Susanna, wie viel „Durchschlagskraft" die JAV wirklich hat. Im Fokus: §67 BetrVG und die Frage, wann die JAV im Betriebsrat dabei sein muss. Du erfährst, wann ein JAV-Mitglied immer teilnehmen darf und wann die ganze JAV eingeladen wird. Außerdem: Wo Beratung endet und wann echtes Stimmrecht beginnt. Mit typischen Praxisfällen und Argumentationshilfen für Diskussionen mit dem Betriebsrat. Themen der Episode: Teilnahmerecht der JAV in Betriebsratssitzungen nach § 67 BetrVG Grundfall: 1 JAV-Mitglied darf zu allen Sitzungen und allen Tagesordnungspunkten dabei sein Mitwirkung ohne Stimmrecht: Beratung ja, Abstimmung nein Besondere Betroffenheit vs. überwiegende Betroffenheit: Wann die gesamte JAV eingeladen wird Stimmrecht der gesamten JAV: Wenn überwiegend Azubis/Jugendliche betroffen sind Typische Streitfälle aus der Praxis: Abgrenzung und Diskussionen mit dem Betriebsrat Personelle Einzelmaßnahmen (Einzelfall): Warum meist kein Stimmrecht angenommen wird Seminarempfehlung: Jungend- und Auszubildendenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/204

Langzeiterkrankungen sind mit vielen Belastungen verbunden, besonders der Wiedereinstieg nach Krankheit stellt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte vor große Herausforderungen. In dieser Episode erfahren Sie, wie der Betriebsrat bei der Wiedereingliederung unterstützen kann und welche rechtlichen Aspekte dabei eine Rolle spielen. Wir sprechen über Fürsorgepflicht, Schutzmaßnahmen und was der Betriebsrat tun kann, um eine reibungslose Rückkehr zu ermöglichen. Themen der Episode: Was sagt das Arbeitsrecht zum Wiedereinstieg nach Krankheit? Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nach § 242 Abs.2 BGB Welche Rechte hat der Betriebsrat im Zusammenhang mit der Wiedereingliederung? Praktische Unterstützung durch den Betriebsrat bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz Recht auf Teilzeit und Brückenteilzeit nach dem TzBfG Seminarempfehlung: Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128  BEM nach Krankheitsbildern - Recht trifft Medizin: https://www.waf-seminar.de/569

Digitalisierung passiert nicht irgendwann, sie passiert jetzt. Und genau deshalb braucht der Betriebsrat ein starkes Team, das technische Entwicklungen früh erkennt, richtig einordnet und rechtzeitig mitgestaltet. In dieser Podcastfolge geht es um den IT-Ausschuss: Wie er gebildet wird, welche Aufgaben er übernimmt und warum er im digitalen Wandel zum echten Schlüssel werden kann. Sie erfahren außerdem, wie der Ausschuss Mitbestimmung bei neuen Systemen vorbereitet, Datenschutz und IT-Sicherheit im Blick behält und den Betriebsrat spürbar entlastet. Themen der Episode: IT-Ausschuss bilden: Wann und wie das geht Welche Rolle der IT-Ausschuss im digitalen Wandel spielt Mitbestimmung bei neuen IT-Systemen und KI-Anwendungen Datenschutz und IT-Sicherheit als Daueraufgabe Fazit: Warum der IT-Ausschuss immer wichtiger wird Seminarempfehlung: Seminare zur Künstlichen Intelligenz: https://www.waf-seminar.de/538

Die Betriebsratswahl läuft – und trotzdem kann genau hier ein Fehler passieren, der später richtig Ärger macht: Ein falsch gefalteter Stimmzettel bei der Briefwahl. In dieser Podcastfolge geht es um ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG), das klärt, wann Briefwahlstimmen ungültig sind und warum das Wahlgeheimnis dabei eine zentrale Rolle spielt. Außerdem erfährst du, ob Beschäftigte eine Wahl anfechten können, wenn ihre Stimme wegen der Faltung nicht gewertet wurde, und welche Pflichten der Wahlvorstand bei der Briefwahl wirklich hat. Themen der Episode: Ungültige Stimmen durch falsch gefaltete Stimmzettel Briefwahl: Warum das Wahlgeheimnis entscheidend ist Wann eine Wahlanfechtung möglich ist und wann nicht Briefwahlunterlagen: Reicht ein einfaches „Verlangen" aus? Was der Wahlvorstand prüfen muss – und was nicht Seminarempfehlung: Seminare zur Betriebsratswahl: https://www.waf-seminar.de/betriebsratswahl

Die Betriebsratswahl ist vorbei – und plötzlich knirscht es im Gremium. Alte Hasen, neue Mitglieder, verschiedene Listen und festgefahrene Positionen treffen aufeinander. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Konflikte nach der Wahl so häufig sind, welche typischen Probleme entstehen und wie Du als Betriebsrat konstruktiv damit umgehen kannst, ohne dass die gemeinsame Arbeit leidet. Themen der Episode: Konflikte nach der Betriebsratswahl Alte Hasen, neue Mitglieder und Listen Typische Ursachen für Spannungen im Gremium Rechtliche Grenzen bei Abberufung und Rücktritt Praktische Tipps für bessere Zusammenarbeit Seminarempfehlung: Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163

Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen – und mit dem EU-AI-Act wird klar: KI-Kompetenz ist Pflicht. In dieser Podcastfolge geht es darum, was KI-Kompetenz konkret bedeutet, wen Schulungen betreffen und welche Rolle Du als Betriebsrat dabei spielst. Du erfährst, welche Mitbestimmungsrechte Du hast und worauf Du achten solltest, damit Beschäftigte sicher, informiert und rechtlich geschützt mit KI arbeiten können. Themen der Episode: Was KI-Kompetenz wirklich bedeutet Schulungspflichten nach dem AI-Act Wer im Betrieb geschult werden muss Mitbestimmung nach § 97 Abs. 2 BetrVG Rolle des Betriebsrats bei KI-Schulungen Seminarempfehlung: Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1: https://www.waf-seminar.de/538

Die betriebsbedingte Kündigung gehört zu den schwierigsten Themen in der Betriebsratsarbeit. Du bewegst dich dabei immer zwischen den Interessen des Betriebs, der Belegschaft und des einzelnen Arbeitnehmers. In dieser Podcastfolge berichten Viara Ivanova, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Lina Goldbach, ebenfalls Fachanwältin für Arbeitsrecht, aus der Praxis, warum Kündigungen im Streitfall häufig scheitern. Verständlich und nah am echten BR-Alltag. Themen der Episode: Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen Sozialauswahl und typische Fehlerquellen Mitbestimmung bei Auswahlkriterien Bedeutung von Namenslisten im Kündigungsschutzprozess Seminarempfehlung Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/257

In dieser Folge des Podcasts „Betriebsrat heute" sprechen Domenic Böhm und Franziska Grimm über den digitalen Wandel und wie lebensältere Arbeitnehmer aktiv eingebunden werden können. Sie zeigen die technologischen, psychologischen und strukturellen Herausforderungen auf, mit denen ältere Mitarbeitende konfrontiert sind, und erklären, warum ihre aktive Einbindung entscheidend ist. Außerdem erläutern sie die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats bei der Gestaltung einer altersgerechten Digitalisierung und geben wertvolle Tipps für die Betriebsratsarbeit. Themen der Episode: Digitalisierung: Herausforderungen für lebensältere Mitarbeitende Bedeutung der aktiven Einbindung Lebensälterer Aufgaben und Rechte des Betriebsrats Tipps für die Betriebsratsarbeit Fazit und Ausblick Seminarempfehlung Seminar Digitale Arbeitswelt https://www.waf-seminar.de/411 Seminar Alternde Belegschaften https://www.waf-seminar.de/188    

In dieser Folge geht es um die Grundlagen und rechtlichen Aspekte von Beschlüssen im Betriebsrat. Warum sind Beschlüsse für die Handlungsfähigkeit des Betriebsrats unerlässlich und welche Fehlerquellen gibt es? Die Referenten, Christoph Gussenstätter und Lina Goldbach, beleuchten die rechtlichen Anforderungen und teilen praktische Tipps für die korrekte Durchführung von Beschlussfassungen. Themen der Episode: Die Bedeutung eines rechtswirksamen Beschlusses  Fehlerquellen bei Beschlüssen Anforderungen an die Einladung zu BR-Sitzungen Was passiert bei unwirksamen Beschlüssen und deren Folgen Praktische Tipps zur Verbesserung der Beschlussqualität Seminarempfehlung Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/163 Seminar Schriftführer Teil 1 https://www.waf-seminar.de/170