Claim OwnershipWORK
Subscribed: 1Played: 0
Subscribe
© 2025 Plus AS
Description
Hele Norges organisasjonsutviklingsprogram! Bård Brænde leder debatten med noen av landets mest etterspurte ledere og akademikere på ledelse.
19 Episodes
Reverse
I denne episoden tar vi opp et tema som splitter både generasjoner og ledergrupper: Er det illojalt å bytte jobb ofte eller bare sunt og smart? Kanskje vi skulle buldret litt mer? Med oss i studio: Linda Vik, forfatter, business designer og en av dem som tør å utfordre tanken om at karriere = stabilitet. Du får: – Perspektiv på hvorfor folk bytter jobb raskere – Hva som faktisk gjør at folk blir – Og hvordan du som leder kan møte dette – uten å gå i forsvarsposisjon En episo...
De snakker sjeldent høyest i møterommet, men sitter ofte med mest erfaring. Så hvorfor forsvinner så mange fra arbeidslivet lenge før de egentlig må, og hvorfor er det fortsatt tabu å si at vi trenger de eldste hodene mer enn noensinne? I denne episoden møter du: – Merete Mandt Larsen, som jobber med å gi plass til dem som “tenker annerledes” – og har levd lenge – Kari Østerud, som daglig kjemper for at eldre arbeidstakere skal få respekt, rom og utviklingsmuligheter Vi snakker om...
Vi vet alle hva vi burde mene om mangfold. Men i praksis – er det så lønnsomt som vi liker å tro? I denne episoden av WORK møter vi to stemmer som både brenner og utfordrer: – Wenche Fredriksen, som jobber med mangfold hver dag i en av Norges største banker – Hiba Khan, som er fagekspert og foredragsholder innen inkludering, mangfold og tilhørighet Temaer vi dekker: – Hva betyr mangfold i praksis og hvem er det egentlig for? – Hvorfor er vi fortsatt så redde for å anse...
Ledelse, nei takk! – Hvorfor vil ikke unge bli ledere? I denne episoden møter vi to som har både perspektiv og meninger om hvorfor lederrollen er i ferd med å miste glansen. - Kristin Ruud fra Telenor ser lederrollen fra innsiden i et globalt konsern - Øystein Bonvik underviser ledere og ser tydelig hva som skremmer neste generasjon Sammen diskuterer de: • Hvorfor færre søker lederroller i dag • Hva unge faktisk ønsker av arbeid og ansvar • Hvordan organisasjoner kan gjøre l...
“Vi har en sterk kultur”, sier mange ledere. Men hva betyr det egentlig, og hvor sterk er den når du ikke følger med? I denne episoden møter vi: – Jan Willy Løken, leder for Jølstad begravelsesbyrå, som vet hvor avgjørende kultur er når tillit og menneskemøter står på spill – Mariam Hamzaoui, direktør i NAF med ansvar for mennesker og kultur i en stor, veivisende organisasjon Sammen diskuterer vi: • Hva som skjer når kulturen sklir – uten at noen tar ansvar • Om verdie...
AI som sjef? Er menneskelig ledelse på vei ut? Kunstig intelligens overtar stadig flere funksjoner i arbeidslivet. Nå stiller vi det store spørsmålet: Er det AI, ikke mennesker, som vil bli fremtidens ledere? Gjester denne gangen er: Tale Skjølsvik, professor i teknologiledelse, OsloMet Erik Haugen, CEO i ConnectMyApps Vi diskuterer blant annet: • Kan AI fatte bedre beslutninger enn menneskelige ledere? • Hva mister vi når empati, skjønn og magefølelse fjernes? • Vil ansatte føle till...
I en tid hvor mening og selvrealisering er på alles lepper stiller vi spørsmålet: Holder det ikke lenger å bare gjøre en god jobb? Med: Einar Øverenget, filosof og professorKari Øgle Kjensberg, tidligere kjedeleder i Vero Moda, nå Administrerende direktør i Right Price TilesSammen diskuterer de: Er “passion” blitt et krav?Hva skjer med motivasjonen når jobben bare må gjøres?Hvordan kan ledere balansere krav om mening med realitetene i arbeidslivet?En ærlig samtale om det meningsfulle og det n...
AI er ikke fremtid. Det er nå. Og for mange ledere er det riset bak speilet. I denne episoden møter du to erfarne ledere med hver sin vinkel på teknologi og da spesielt kunstig intelligens: GJESTER: Jørn Haukøy – General Manager i CODE11, BerlinJan Grønbech – CEO i Sunstone Institute, tidligere toppsjef i Google NorgeVi diskuterer: Hva AI betyr for lederrollenHvilke jobber som allerede er i ferd med å forsvinneHva ledere må forstå før det er for sentLytt nå – og del episoden med en leder som ...
Vi bruker enorme ressurser på å utvikle ledere, men virker det egentlig? I denne episiden av WORK går vi rett i kjernen av spørsmålet: Formes gode ledere av programmer og teori eller av mennesker, feil og erfaring? Gjester denne. gangen er: - Live Leer fra Storebrand – ansvarlig for intern lederutvikling og strategi - Gro Stava fra Advancia – Jobber som leder innen organisasjons- og ledelsesutvikling med erfaring fra ledelse i praksis, ikke bare teori. Du får høre: Hvorfor mange lederprogr...
Alle snakker om balanse, men er det egentlig bare tull? I denne episoden møter du Kristin Arnkværn (Amesto People) og Marius Barhaugen (Eurosign) hvor vi stiller spørsmålet: Er hele konseptet egentlig en illusjon? I denne episoden snakker vi om: Hvorfor “balanse” kanskje ikke bør være måletHvordan meningsfullt arbeid gir folk opplevelse av ro og kontrollHvorfor hvile må tas på alvor – både av ansatte og ledereOg: Hvordan ansvar for balansen må deles, ikke dyttesVisste du at 83 % av de som opp...
Er lik behandling egentlig rettferdig – eller en ledelsesfelle? I denne episoden stiller vi et spørsmål de færreste tør ta helt på alvor: Hvordan skaper du rettferdighet – uten å gjøre alle “like”? 🎙️ Gjest: Grete Herlofson – erfaren leder fra ideell sektor og likestillingsarbeid, med tydelige perspektiver på verdibasert ledelse, psykologisk trygghet og prestasjon. Temaer vi utforsker: Hva betyr det egentlig å være “rettferdig” som leder?Kan du ha både høy ytelse og trygg kultur?Når er ...
I denne episoden tar vi opp et av de mest omdiskuterte, og kanskje minst ærlig debatterte (?), temaene i moderne ledelse: Er empati en styrke – eller en svakhet – i 2025? Vi møter: 🔸 Erna J. Bøhler – erfaren leder fra privat, offentlig og frivillig sektor, kjent for verdibasert ledelse og høy relasjonell intelligens. 🔹 Mikkel Sandvik – CEO, tech-gründer og investor, som prioriterer effektivitet, tydelighet og gjennomføring. Vi spør: Hindrer empati tøffe beslutninger?Er empati medfødt e...
I denne episoden møter vi Bård Kuvaas, professor ved Handelshøyskolen BI og ledende forsker innen organisasjonspsykologi og motivasjon. Vi dykker ned i et av de mest betente spørsmålene i moderne ledelse: Fungerer prestasjonsbasert belønning – eller gjør det faktisk vondt verre? Vi snakker om: Hva bonuser egentlig gjør med indre motivasjonOm ledere bør slutte med mål og insentiverRettferdighet vs. prestasjon: Hvem fortjener hva?Hvorfor noen systemer belønner “middelklasse-innsats”Og hva forsk...
Er det tall eller tillit som bygger de beste organisasjonene? I denne episoden utfordrer vi to norske toppledere på et spørsmål som treffer rett i hjertet av moderne ledelse: Hva styrer vekst, kultur og retning – mål eller mennesker? To sterke stemmer, med helt ulike syn på ledelse, møtes til ærlig, konkret og ikke minst underholdende samtale: 🔹 Andreas Vik – CEO og medgründer i Aider, et av Norges raskest voksende rådgivningsmiljøer. 🔹 Lars Terje Grorud – CEO i JCP Group, byrået som kombi...
Født leder, eller skapt gjennom trening og feil? Noen sier ledere blir til i kriser. Andre mener de formes på kurs. Men kan alle egentlig lære å bli ledere – eller er det noe du bare har (eller ikke har)? I ukens episode spør vi rett ut: Er ledelse et håndverk, eller et kall? To sterke og erfarne stemmer tar debatten: 🔸 Synnøve Nesøen, personal- og opplæringssjef i Kaffebrenneriet, med beina planta i praksisfeltet. 🔸 Susann Gjerde, førsteamanuensis ved USN og en av Norges fremste fagpersoner ...
Boomers vil ha orden. GenZ vil ha frihet. GenX sitter fast i Outlook. Millennials… skal bare på et retreat først. Hvordan leder du egentlig en arbeidsplass med både 20-åringer og 60-åringer? I ukens episode spør vi rett ut: Må vi begynne å lede generasjonene helt forskjellig eller må noen bare skjerpe seg? Vi samlet to som står på hver sin ende av lederskapsspekteret: Marie-Louise Alvær – leder med tung erfaring fra mediebransjen, har sett trender komme og gå Abdi Muhamad – HR-rådgiver og tid...
Hva skjer når vi tar bort sjefene? Blir det mer tillit, fart og trivsel, eeeller bare kaos, beslutningsvegring og utydelige roller? I denne ukens episode tok to vidt forskjellige ledelsesverdener debatten: Jeanette Luytkis, partner i Miles, et selskap kjent for flat struktur, tillit og høy trivsel. Kristjan Kjartansson, avdelingssjef i Forsvaret, hvor tydelig ansvar og vertikal struktur er selve grunnmuren. Hvilke utsagn mener du beskriver det best? “Flat struktur funker bare i selskaper med ...
Fjernledelse – helt fjernt eller faktisk ledelse? Episode 2 av WORK er ute og vi håper du legger igjen dine tanker her. For kan du virkelig bygge kultur, tillit og utvikling i en organisasjon hvor folk jobber fra kjøkkenbordet, med kameraet av? Fra 37.000 fot? I denne episoden møttes to skarpe stemmer med helt ulike syn på fjernledelse: Jan Ketil Arnulf, professor ved BI, forsker og ledelsesekspert, advarer: “Remote ledelse er en illusjon. Folk gjør minst mulig når kameraet er av.” Marie M...
Er det egentlig lederens jobb å ta vare på ansattes psykiske helse? I takt med at mental helse har kommet på dagsorden, har også kravene til ledere økt. Men hvor går grensen? Skal ledere være terapeuter eller skal de være tydelige på mål og rammer – og la systemet støtte individet? I første episode av WORK møter Elin Ørjasæter (samfunnsdebattant og HR-dosent) Pål Molander (direktør i STAMI) til en intens og viktig debatt hvor vi snakker om: 🔹 Kan vi forvente at ledere skal være både presta...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States