Claim OwnershipWORK
Subscribed: 1Played: 0
Subscribe
© 2026 Plus AS
Description
Hele Norges organisasjonsutviklingsprogram! Bård Brænde leder debatten med noen av landets mest etterspurte ledere og akademikere på ledelse.
31 Episodes
Reverse
De fleste selskaper vil være “gode arbeidsplasser”. Men er det alltid det samme som å være en effektiv arbeidsplass? I denne episoden diskuterer vi: – Når kultur blir kos fremfor kraft – Hvordan kultur påvirker prestasjon og ansvar – Hvor grensen går mellom trivsel og krav Med oss i studio: 👤 Karen Vorraa – VP People, Culture & Performance i Equinor 👤 Bente Kvam Kristoffersen – administrerende direktør i Trigger En ærlig samtale om kulturens rolle i prestasjon, ledelse og resultater.
Hva om utbrenthet ikke betyr at du faller sammen – men at du fortsetter? I denne episoden utforsker vi fenomenet “fungerende utbrenthet”: Når du presterer, leverer og smiler – samtidig som kroppen og hodet sier stopp. Med oss: - Lars Christian Larssen – rådgiver innen stress og helse - Anne Gretteberg Meyer – deler sin personlige historie Vi snakker om: – Varselsignalene du overser – Hvorfor høy prestasjon kan være risikosport – Og hvordan vi kan bygge arbeidsliv som ikke ko...
Er vi blitt mer opptatt av formell kompetanse enn faktisk prestasjon? I denne episoden utfordrer vi forestillingen om at høyere utdanning automatisk betyr høyere verdi. Hva skjer når masterkravet blir standard – også der erfaring kunne vært viktigere? Vi snakker om: Utdanning vs. erfaring Modenhet og timingMaster vs. verdiskapning? Og hva som egentlig driver prestasjonGjester denne uken: - Aslak Molvær, med perspektiver som garantert vil skape debatt. - Anneche Enerhauge...
Kan kunstig intelligens gjøre rekruttering bedre? Eller mister vi noe på veien? Hvor kangt har vi kommet og hvordan bruker bedrifter det i dag? I denne episoden spør vi: – Hvor gir AI reell verdi i utvelgelse? – Hvilke fallgruver bør vi passe oss for? – Og hvordan sikrer vi at teknologien støtter – ikke overtar – menneskelige vurderinger? Med oss i studio denne gangen har vi: Guri Larsen fra DNB og Magnus Egset fra Oslo kommune deler erfaringer, refleksjoner og praktiske innsikter. En episode...
De fleste av oss startet karrieren med «enkle» jobber. Men nå digitaliseres og automatiseres de bort – i rekordfart. Hva skjer da med læring, ansvar og utvikling? I denne episoden spør vi: – Tar AI fra oss muligheten til å lære gjennom arbeid? – Hvilken rolle skal ledere og organisasjoner spille? – Og hva kan unge gjøre for å rigge seg for en AI-drevet fremtid? Gjest i studio denne gangen: Silvija Seres, teknolog og styreleder med dybdekunnskap innen AI og transformasjon. En...
Vi hører det ofte: «De unge vil ikke bli ledere.» Men kanskje handler det mer om hvem som får muligheten, enn hvem som faktisk vil? I denne episoden snakker vi med to som både er unge, og ledere: – Rehman Shah fra Generasjon M – Chanel Viola Nilsen fra HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet Sammen utfordrer vi: – Mytene om unge og ledelse – Frykten for ansvar, eller handler det egentlig om det? – Og hvordan organisasjoner kan bli bedre til å utvikle nye ledere En ...
Psykologisk trygghet er på alles lepper, men hva betyr det egentlig i praksis? I denne episoden spør vi: – Har vi laget en kultur der trygghet betyr å ikke utfordre? – Hva skjer når vi unngår ubehag for å være «snille»? – Og hvordan ser ekte, robust trygghet egentlig ut? Gjest i denne episoden er: Bård Fyhn, forsker på psykologisk trygghet og førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole. En rå og innsiktsfull samtale for deg som vil forstå det som skjer under overflaten i tea...
I denne episoden av WORK utforsker vi hvordan ledere kan gi tydelige, utviklende og trygge tilbakemeldinger – uten at det oppleves som kritikk. Gjest denne gangen er : 🔹 Line Finstad, HR Direktør Norge, samt Nordisk leder for Learning & Development og Europe Central Development Leader, EY Temaer vi er innom: – Hva kjennetegner god feedback? – Hva er feedforward? – Hvordan skape kultur for ærlige samtaler og kontinuerlig utvikling? En episode for deg som leder, gir ...
WORK – Sesong 2 er i gang! I første episode stiller vi spørsmålet: Bærekraft har gått fra ideal til industri, men skaper det faktisk bedre beslutninger? Eller drukner ledere i rapporter og "grønt ansvar"? Gjester: – Guro Steine (GK Gruppen) – Christine Lundberg Larsen (Amesto) Vi snakker om: • Når bærekraft gir verdi og når det stjeler fokus • Hvor går grensen mellom retorikk og reell endring? • Hvordan holde retning i et landskap fylt med bærekraftskrav? L...
MÅ du være på SoMe for å være relevant i 2026? Synlighet har blitt en ny form for makt, men må alle være der – hele tiden? I denne episoden av WORK spør vi rett ut: Er det mulig å være en synlig, troverdig og attraktiv bedrift uten å være på sosiale medier? I studio møter du: 🎙️ Marit Mæhlum (Dentsu Norway) – leder i en bransje hvor synlighet er alt 🎙️ Cecilie Sørum Eriksrud (Max Social) – ekspert på influenser-markedsføring og strategi. Vi snakker om: Hva må du tenke på f...
Trenger vi egentlig HR som egen funksjon? Eller bør vi stole på at ledere klarer det selv? I denne episoden av WORK møter du: Even Bolstad – Daglig leder i HR Norge Nina Ribe – Administrerende direktør i Econa Vi diskuterer: • Er HR blitt for byråkratisk og fjernt fra hverdagen? • Hva skjer når HR tas bort og linjelederne må fikse alt selv? • Hvordan skape balanse mellom støtte og ansvar? Et ærlig og skarpt blikk på HRs rolle, nå og fremover.
De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
I denne episoden tar vi opp et tema som splitter både generasjoner og ledergrupper: Er det illojalt å bytte jobb ofte eller bare sunt og smart? Kanskje vi skulle buldret litt mer? Med oss i studio: Linda Vik, forfatter, business designer og en av dem som tør å utfordre tanken om at karriere = stabilitet. Du får: – Perspektiv på hvorfor folk bytter jobb raskere – Hva som faktisk gjør at folk blir – Og hvordan du som leder kan møte dette – uten å gå i forsvarsposisjon En episo...
De snakker sjeldent høyest i møterommet, men sitter ofte med mest erfaring. Så hvorfor forsvinner så mange fra arbeidslivet lenge før de egentlig må, og hvorfor er det fortsatt tabu å si at vi trenger de eldste hodene mer enn noensinne? I denne episoden møter du: – Merete Mandt Larsen, som jobber med å gi plass til dem som “tenker annerledes” – og har levd lenge – Kari Østerud, som daglig kjemper for at eldre arbeidstakere skal få respekt, rom og utviklingsmuligheter Vi snakker om...
Vi vet alle hva vi burde mene om mangfold. Men i praksis – er det så lønnsomt som vi liker å tro? I denne episoden av WORK møter vi to stemmer som både brenner og utfordrer: – Wenche Fredriksen, som jobber med mangfold hver dag i en av Norges største banker – Hiba Khan, som er fagekspert og foredragsholder innen inkludering, mangfold og tilhørighet Temaer vi dekker: – Hva betyr mangfold i praksis og hvem er det egentlig for? – Hvorfor er vi fortsatt så redde for å anse...
Ledelse, nei takk! – Hvorfor vil ikke unge bli ledere? I denne episoden møter vi to som har både perspektiv og meninger om hvorfor lederrollen er i ferd med å miste glansen. - Kristin Ruud fra Telenor ser lederrollen fra innsiden i et globalt konsern - Øystein Bonvik underviser ledere og ser tydelig hva som skremmer neste generasjon Sammen diskuterer de: • Hvorfor færre søker lederroller i dag • Hva unge faktisk ønsker av arbeid og ansvar • Hvordan organisasjoner kan gjøre l...
“Vi har en sterk kultur”, sier mange ledere. Men hva betyr det egentlig, og hvor sterk er den når du ikke følger med? I denne episoden møter vi: – Jan Willy Løken, leder for Jølstad begravelsesbyrå, som vet hvor avgjørende kultur er når tillit og menneskemøter står på spill – Mariam Hamzaoui, direktør i NAF med ansvar for mennesker og kultur i en stor, veivisende organisasjon Sammen diskuterer vi: • Hva som skjer når kulturen sklir – uten at noen tar ansvar • Om verdie...
AI som sjef? Er menneskelig ledelse på vei ut? Kunstig intelligens overtar stadig flere funksjoner i arbeidslivet. Nå stiller vi det store spørsmålet: Er det AI, ikke mennesker, som vil bli fremtidens ledere? Gjester denne gangen er: Tale Skjølsvik, professor i teknologiledelse, OsloMet Erik Haugen, CEO i ConnectMyApps Vi diskuterer blant annet: • Kan AI fatte bedre beslutninger enn menneskelige ledere? • Hva mister vi når empati, skjønn og magefølelse fjernes? • Vil ansatte føle till...
I en tid hvor mening og selvrealisering er på alles lepper stiller vi spørsmålet: Holder det ikke lenger å bare gjøre en god jobb? Med: Einar Øverenget, filosof og professorKari Øgle Kjensberg, tidligere kjedeleder i Vero Moda, nå Administrerende direktør i Right Price TilesSammen diskuterer de: Er “passion” blitt et krav?Hva skjer med motivasjonen når jobben bare må gjøres?Hvordan kan ledere balansere krav om mening med realitetene i arbeidslivet?En ærlig samtale om det meningsfulle og det n...
AI er ikke fremtid. Det er nå. Og for mange ledere er det riset bak speilet. I denne episoden møter du to erfarne ledere med hver sin vinkel på teknologi og da spesielt kunstig intelligens: GJESTER: Jørn Haukøy – General Manager i CODE11, BerlinJan Grønbech – CEO i Sunstone Institute, tidligere toppsjef i Google NorgeVi diskuterer: Hva AI betyr for lederrollenHvilke jobber som allerede er i ferd med å forsvinneHva ledere må forstå før det er for sentLytt nå – og del episoden med en leder som ...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States