Lider(ka) na Dywaniku

Czy w dzisiejszym świecie da się jeszcze zaplanować karierę? A może zamiast kurczowo trzymać się jednego scenariusza, warto nauczyć się tworzyć własne? Przez lata kariera kojarzyła się przede wszystkim z awansowaniem, zdobywaniem kolejnych stanowisk i wspinaniem się po szczeblach zawodowej drabiny. Ale czy rzeczywiście tylko tak może wyglądać rozwój zawodowy? W najnowszym odcinku podcastu #LiderNaDywaniku rozmawiam z Agnieszką Jurkowską – psycholożką, rekruterką, coachką i mentorką kariery, a...

Czy można być wypalonym zawodowo i nadal świetnie wykonywać swoją pracę? Można. Bo wypalenie nie zawsze wygląda tak, że któregoś dnia nie jesteś już w stanie wstać z łóżka. Czasami przywdziewa szatę bardzo skutecznego lidera. Takiego, który nadal dowozi wyniki, podejmuje decyzje, wspiera ludzi i bierze na siebie kolejne obowiązki. Tylko coraz więcej go to kosztuje. W tym odcinku biorę na dywanik wypalenie zawodowe lidera. Temat, o którym dużo mówimy, ale który nie zawsze dobrze rozumiemy. ...

A co, jeśli problemem nie jest to, że ludzie funkcjonują inaczej, tylko to, że oczekujemy od wszystkich funkcjonowania w ten sam sposób? W pierwszej części rozmowy z Dorotą Bartosiak próbowałyśmy zrozumieć neuroróżnorodność. Czym jest, czym nie jest i co właściwie kryje się za pojęciami, których coraz częściej używamy. W drugiej robimy kolejny krok i pytamy: co ta wiedza oznacza dla nas jako liderów i organizacji? Rozmawiamy o tym: jak pracować z osobami neuroatypowymi – również wtedy, kiedy ...

Czy naprawdę mamy dziś „modę” na ADHD, spektrum autyzmu i neuroróżnorodność? A może po prostu zaczynamy lepiej rozumieć i nazywać coś, co było z nami od zawsze? Do tej rozmowy zaprosiłam Dorotę Bartosiak, twórczynię i CEO Instytutu Neuroróżnorodności, liderkę transformacji organizacyjnych, edukatorkę, trenerkę i ekspertkę w obszarze neuroróżnorodności. Dorota przez ponad 20 lat zarządzała dużymi zespołami w mediach i produkcji filmowej, w większości złożonymi z osób neuroatypowych. Dziś pomag...

A co, jeśli na drodze do Twojego kolejnego kroku wcale nie stoi brak kompetencji, szef, firma czy sytuacja na rynku? Co, jeśli czasami stoisz tam… Ty? Bohaterką tego odcinka jest książka „Nie podcinaj sobie skrzydeł” wydawnictwa MT Biznes, której autorzy opisują 12 nawyków mogących stać kobietom na drodze do awansu, podwyżki czy nowej pracy. I co ciekawe – wiele z nich z pozoru wygląda jak nasze mocne strony. Pracowitość. Skromność. Dokładność. Dbanie o relacje. Rozwój. Wrażliwość. Problem za...