Claim OwnershipLider(ka) na Dywaniku
Subscribed: 2Played: 98
Subscribe
© 2026 Lider(ka) na Dywaniku
Description
Ten podcast to wsparcie dla liderek i liderów, którzy poszukują inspiracji do codziennych wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem. Poruszam w nim trudne tematy, które często zamiatamy pod dywan, a które są kluczowe dla rozwoju skutecznego przywództwa, dzieląc się przy okazji swoim wieloletnim doświadczeniem. To podcast dla tych, którzy szukają nie teorii, ale praktycznych narzędzi do radzenia sobie z wyzwaniami liderskimi.
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie. :)
Aga Olszewska
78 Episodes
Reverse
Moim gościem jest Piotr Kruk – poliglota znający siedem języków, ekspert komunikacji międzynarodowej i produktywności, autor książek, twórca podcastu Poniedziałek rano oraz dwukrotny mówca TEDx. W wieku 27 lat został dyrektorem sprzedaży na Europę Środkowo-Wschodnią, budując struktury w ponad 20 krajach Europy i Azji. Dziś wspiera sportowców, managerów i liderów, którym język obcy realnie otwiera nowe możliwości zawodowe. W tej rozmowie poruszamy temat, który w świecie przywództwa przestał by...
W tym odcinku mówię o odwadze, która nie ma nic wspólnego z brawurą ani pewnością siebie. Odwaga lidera to codzienne decyzje: – rozmowy, których nie chcemy prowadzić, – granice, które trzeba postawić, – błędy, do których warto się przyznać, – decyzje, które nie wszystkim się spodobają. To także - a może przede wszystkim - odwaga bycia sobą – nawet wtedy, gdy świat oczekuje czegoś innego. Ten odcinek to zaproszenie do refleksji: Jakiej decyzji dziś unikasz? ...
W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania się i spojrzenia na siebie przez pryzmat Koła życia lidera – narzędzia, które od lat wykorzystuję do świadomej autorefleksji, a które dziś prezentuję je w wersji liderskiej. Przechodzimy wspólnie przez 8 kluczowych obszarów, które realnie wpływają na Twoją skuteczność, energię i autentyczność w roli lidera: rozwój osobistykarieręfinanseotoczenierelację z przełożonymzespółzdrowieodpoczynek i regenerację Koło życia lidera to zaproszenie do uczciwe...
Czy cele w Twoim zespole naprawdę prowadzą ludzi w konkretnym kierunku… czy są tylko liczbą do odhaczenia na koniec roku? W tym odcinku zapraszam Cię do spojrzenia na stawianie celów nie jak na formalny obowiązek lidera, ale jak na jedno z najmocniejszych narzędzi realnego wpływu. Mówię o tym, dlaczego cel to coś więcej niż wynik, jak nadać mu sens i jak prowadzić rozmowy, które budują odpowiedzialność zamiast frustracji. W odcinku m.in.: – do czego cele nie służą, – czym różni się cel...
Czy talenty to coś, z czym się rodzimy, czy coś, co możemy rozwijać? I co tak naprawdę dzieje się w zespole, kiedy zaczynamy świadomie na nich pracować? W tym odcinku zaprosiłam do rozmowy Agnieszkę Barszcz – trenerkę talentów Gallupa i właścicielkę firmy CoachIt. Rozmawiamy o talentach Gallupa nie tylko z perspektywy teorii, ale przede wszystkim praktyki – pracy z liderami i zespołami oraz realnego wpływu talentów na zaangażowanie, współpracę i poczucie sensu w pracy. W tej rozmowie m....
W tym odcinku biorę na dywanik wartości — drugi, absolutnie kluczowy element mindsetu lidera. Po rozmowie o przekonaniach w poprzedniej części idziemy krok dalej i sprawdzamy, jaką realną rolę odgrywają w codziennych decyzjach, relacjach i trudnych momentach przywództwa nasze wartości. 👉 To odcinek o spójności. 👉 O tym, co deklarujemy i co faktycznie robimy, gdy pojawia się presja. 👉 O napięciu, które rodzi się wtedy, gdy działamy wbrew sobie. Odpowiadam między innymi na pytania: ...
Czy wiesz, że to nie narzędzia, procedury ani nawet kompetencje decydują o jakości Twojego przywództwa, ale sposób, w jaki myślisz? W tym odcinku biorę pod lupę mindset lidera – fundament, na którym budujesz swoje decyzje, relacje, reakcje pod presją i wpływ na zespół. Pokazuję, dlaczego rozwój liderski nie zaczyna się od toolsetu ani skillsetu, ale od świadomości własnych przekonań, emocji i lęków. 🔹 czym jest mindset i dlaczego jest jak fundament domu 🔹 dlaczego kolejność: mindset → skills...
W tym odcinku rozmawiam z Renatą Gabryjelską — kobietą wielu ról: reżyserką nagradzanych filmów, coachką, mentorką liderów i liderek, współprowadzącą podcast „Departament Kobiet” oraz laureatką rankingu Forbes Women 50 po 50-tce. To rozmowa do bólu szczera i autentyczna — o odporności psychicznej, presji, jaką niesie rola lidera, i o tym, dlaczego „bycie silnym” bardzo często nas osłabia. Rozmawiamy m.in. o: ▪️ czym naprawdę jest odporność psychiczna (i czym nie jest) ▪️ jak chron...
Nowy rok to nowe plany i postanowienia. Mamy mnóstwo energii i motywacji oraz wyobrażeń, co zrobimy i co zmienimy, aby kolejny rok był lepszy od poprzedniego. Często niestety wpadamy w pułapkę zbyt wielu, zbyt ambitnych celów, bez głębszej refleksji dlaczego tak naprawdę chcemy je zrealizować. I - co jest już udowodnione w licznych badaniach - zwykle w drugiej połowie lutego zaczynamy małymi krokami powracać do starych nawyków, a ambitne cele idą szybko w zapomnienie. Pozostaje niesmak, frust...
Czy myślisz o zmianie pracy, ale nie masz pewności, czego tak naprawdę chcesz? A może wiesz, że chcesz „czegoś więcej”, tylko nie wiesz, jak do tej zmiany podejść mądrze — bez chaosu, frustracji i przypadkowych decyzji? W tym odcinku biorę na dywanik temat, z którym mierzy się dziś wielu liderów: poszukiwanie pracy. Wyjaśniam, dlaczego zmiana pracy nie powinna zaczynać się od przeglądania ogłoszeń ani wysyłania CV oraz opisuję krok po kroku proces, który nazywam Mapą Satysfakcji z Pracy ...
Proszę. Dziękuję. Przepraszam. Trzy proste słowa, które w przywództwie mają ogromną moc — pod warunkiem, że używasz ich świadomie. W tym odcinku przyglądam się słowom, które powinny na stałe zagościć w słowniku każdego dojrzałego lidera. Pokazuję: jak realnie wpływają na relacje w zespole,jaki ładunek emocjonalny ze sobą niosą,kiedy wzmacniają autorytet lidera, a kiedy mogą go osłabiać,oraz na jakie pułapki warto uważać, by nie używać ich z automatu.Na konkretnych przykładach z życi...
Oto moje drugie nagranie na spontanie. Jest refleksyjnie. Zmęczenie, które dopada wielu liderów z końcem roku niejednokrotnie skłania do głębszych przemyśleń nad sensem tego, co robimy i co chcielibyśmy w swoim życiu zawodowym zmienić. To niejednokrotnie popycha nas do działania pod wpływem emocji. Do zmian, których chcemy w danym momencie, ale pytanie - czy są one dla nas korzystne w dłuższej perspektywie. Zachęcam do 30 minut refleksji wspólnie ze mną. Dzielę się własnymi przemy...
Czy przypadki zdarzają się naprawdę… czy jednak czasem coś (albo ktoś) ma się po prostu wydarzyć? Tak było z moim dzisiejszym gościem. Najpierw zobaczyłam go na scenie zupełnie nieplanowanego LinkedIn Local. Kilka dni później — ponownie, tym razem na Motiva Day. W obu sytuacjach pomyślałam: „Ten facet ma energię, której nie da się zignorować.” Więc zaprosiłam go do podcastu — i dobrze, że mój nieidealny elevator pitch nie odstraszył go. Mateusz Kraśnicki to człowiek, który zjadł zęby na sprze...
Czy naprawdę musisz być w każdym mailu DW? Czy każde „wrzucone” spotkanie to Twoje zadanie? Czy cudze konflikty automatycznie stają się Twoim kryzysem do rozwiązania? W tym odcinku biorę na dywanik odpowiedzialność liderską – tę prawdziwą, a nie tę, którą inni próbują Ci włożyć do plecaka. Pokazuję, gdzie odpowiedzialność lidera się zaczyna, a gdzie… absolutnie powinna się kończyć. Usłyszysz o mailach, które rozmywają odpowiedzialność, o spotkaniach znikąd, o konfliktach przerzucanych na Cieb...
Czy naprawdę ufasz swoim ludziom — czy tylko tak Ci się wydaje? W tym odcinku zapraszam Cię do szczerej, czasem niewygodnej rozmowy o zaufaniu w przywództwie. Bo o ile wszyscy mówimy, że „zaufanie jest fundamentem zespołu”, to w praktyce… często wszystko się na nim łamie. Opowiem o czterech sytuacjach, w których zaufanie lidera jest wystawiane na próbę: • gdy pracujesz z nową osobą, • gdy delegujesz naprawdę ważne zadanie, • gdy zarządzasz zespołem zdalnym, • i wtedy, ...
Czy Twój zespół poradziłby sobie, gdyby jutro Cię zabrakło? W tym odcinku poruszam temat sukcesji – jeden z najważniejszych, a jednocześnie najczęściej pomijanych obowiązków lidera. Mówię między innymi o tym: - dlaczego prawdziwy lider zostawia po sobie liderów, - jak świadomie rozwijać swojego następcę - i dlaczego strach przed utratą pozycji często ogranicza nas bardziej niż brak talentów w zespole. Dowiesz się, jak budować ciągłość biznesu, rozwijać ludzi i mieć odwagę oddawać stery ...
Czy zdarza Ci się mieć nadzieję, że coś wreszcie zadziała – a potem przychodzi rozczarowanie? Albo poczuć ogromną ulgę po trudnej rozmowie czy decyzji? A może złość lub bezradność, których nie wypada okazywać, bo przecież „lider zawsze powinien mieć rozwiązanie”? Oto druga część emocji w świecie lidera. Tym razem biorę na dywanik pięć emocji, które kształtują nasze codzienne decyzje i relacje: nadzieję, ulgę, złość, rozczarowanie i bezradność. Opowiadam o tym: 💡 jak nadzieja...
Czy naprawdę wiesz, gdzie znika Twój czas w ciągu dnia? Nie chodzi o kalendarz, spotkania i listy zadań — tylko o te „pięć minutek”, które tak chętnie oddajesz innym. W tym odcinku opowiadam, jak nauczyłam się odzyskiwać swój czas i dlaczego stawianie granic nie jest brakiem empatii, lecz oznaką odpowiedzialności. Poznasz trzy najczęstsze powody, dla których ludzie proszą Cię o „chwilkę”, i dowiesz się, jak reagować, by nie zatracić siebie w pomaganiu innym. Bo szanując swój czas — uczy...
Dlaczego czasem nawet najlepsi liderzy nie potrafią się dogadać? W tym odcinku rozmawiamy o inteligencji komunikacyjnej (CQ) i modelu PCM, który pomaga zrozumieć: dlaczego różnimy się w sposobie mówienia i słuchania,czemu niektóre rozmowy kończą się konfliktem zamiast porozumieniem,jak lider może lepiej dopasować styl komunikacji do rozmówcy,i co zrobić, żeby naprawdę się usłyszeć – a nie tylko mówić.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do ...
Czy można odejść z klasy, spokojem i świadomością – nawet wtedy, gdy decyzja o odejściu nie należy do Ciebie? W tym odcinku rozmawiamy o jednym z rzadziej poruszanych, a niezwykle ważnych tematów w przywództwie – o sposobie, w jaki lider żegna się z firmą. ➡️ Jakie emocje towarzyszą Ci, gdy odchodzisz z organizacji – z własnej decyzji lub nie z własnej woli? ➡️ Jak przygotować się strategicznie do odejścia? ➡️ Jak zachować klasę i profesjonalizm, by Twoje ostatnie dni w firm...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States