Школа Руководителей Натальи Емельяновой

Как создавать яркие, вдохновляющие цели, которые мотивируют команду искать нестандартные пути и стремиться к максимуму?В этом эпизоде: • Почему SMART часто «душит» рост и как это исправить • Пошаговый принцип создания вдохновляющей «Идеальной картины» для любой задачи • Какой главный вопрос руководителя раскрывает потенциал сотрудников лучше, чем KPIДля связи:t.me/NatEmelianova nat_emelyanova@inbox.ru

Вы растите сильного специалиста годами и в награду продвигаете его до руководителя. А через полгода получаете выгоревшего сотрудника и разваленную команду. Знакомо? В этом эпизоде говорим о важном карьерном переходе: из звездного специалиста в эффективного лидера. Что внутри: • Ловушка эксперта: почему глубокие профессиональные навыки начинают мешать управленческим. • Ловушка результата: когда индивидуальная эффективность вредит командному успеху. • Ловушка дружбы: как разрушаются отношения с коллегами и что с этим делать. Практические выводы и советы для тех, кто продвигает сотрудников, и для тех, кого продвигают. t.me/NatEmelianova nat_emelyanova@inbox.ru

ТрейлерКак стать супер-руководителем, успевая ЖИТЬ и оставаясь собойhttps://t.me/NatEmelianovanat_emelyanova@inbox.ru