Claim Ownershipלעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
Subscribed: 0Played: 11
Subscribe
© 2025 לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
Description
ברוכים הבאים ל־"לעוף גבוה" - קריירה, ייעוד ומשמעות.
כאן חופית גלב.
לעוף גבוה – פודקאסט ותוכנית רדיו המדורגים גבוה באפל בקטגוריית הקריירה וההתפתחות האישית
"לעוף גבוה" הוא פודקאסט ייחודי בנוף הישראלי- אחת התוכניות היחידות בישראל שעוסקות בקריירה לא רק מהיבט מקצועי-טכני, אלא מתוך מקום עמוק של משמעות, העצמה וצמיחה אישית. המטרה המרכזית היא לעזור לאנשים למצוא מחדש משמעות באזור כל כך מרכזי בחיים - העבודה שלהם.
השילוב הייחודי
התוכנית מציעה שילוב נדיר בין שני עולמות:
- כלים פרקטיים לניהול אתגרים תכלס בקריירה- דברים שאפשר ליישם מיד בשטח, בשגרת העבודה היומיומית.
- הרחבת פרספקטיבה - אפשרות לראות איך אפשר להגיע למקומות גבוהים בקריירה דרך סיפורי השראה של אנשים שלא נתנו לפחד לנהל אותם. סיפורים אמיתיים שמראים שזה אפשרי, גם כשהדרך נראית מאתגרת.
- כלים מעולמות הייעוץ הארגוני וההתפתחות האישית - גישות מוכחות ותובנות עמוקות ממומחים מהאקדמיה ומהעשייה.
הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת.
מי מובילה את התוכנית?
אני, חופית גלב - אשת קריירה בנשמה עם למעלה מ 20 שנות ניסיון שצמחה מלמטה עד לתפקידים בכירים בחברות רב-לאומיות ומובילות. התוכנית נולדה ממקום אישי עמוק, מתוך רצון להעניק מתנה מהניסיון והתובנות שצברתי לאורך הדרך, לכל מי שרוצה לעוף גבוה בקריירה.
לעוף גבוה – נולד כדי להזכיר שאפשר לעבוד אחרת- כשאנחנו מחוברים ל"למה", עם אנרגיה שמעלה מוטיבציה, ועם תוצאות שמרגישים גם בלב וגם בתוצאות עיסקיות. הגישה שלי היא להפוך מחקרי עומק ותובנות מהשטח לכלים יישומיים שנכנסים לשגרה העמוסה ולא נשארים בתיאוריה.
מה קורה בפרקים?
בכל פרק אני מארחת דמויות מרתקות מהאקדמיה ומהעשייה - מנכ"ליות ומנכ"לים, חוקרות וחוקרים, מובילי דעה, מאמנות ומאמנים. בשיחה פתוחה אנחנו צוללים לנושאים שמדליקים עשייה ומעניקים משמעות:
בתוכנית אני מארחת דמויות מרתקות - מנכ"לים כמו אבירם חוקרים, כמו פרופ' פנינית רוסו נצר אנשי מפתח כמו ד"ר טל מורגנשטיין, מומחים להתפתחות אישית כמו טל בשן ופרופ’ עוז גוטרמן, עורכי דין, ואנשים ומנהלים שעשו את הדרך.
ביחד צללנו לנושאים כמו:
- מציאת משמעות בעבודה - איך מחברים בין קריירה לייעוד?
- ניהול אתגרים מעשיים - חיפוש עבודה, לינקדאין, סטרס, התעמרות בעבודה
- צמיחה אישית - תסמונת המתחזה, תקיעות וחרדה קיומית, סליחה, חיים עם ADHD
- מנהיגות וחדשנות - הובלת רפורמות ארגוניות, מנהיגות תודעתית, בניית צוותים
- איזון חיים - הורות וקריירה, נשים בהייטק, צמיחה ממשבר
הפרקים משלבים סיפורים אמיתיים מהקליניקה ומהארגונים עם כלים פרקטיים שאפשר ליישם כבר מחר בבוקר.
הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת.
המאזינים מדברים בעד עצמם - המון השראה, התרגשות ותחושה שהתוכנית נוגעת בדיוק במקום הנכון.
התוכנית משודרת ומוקלטת ברדיו סול
28 Episodes
Reverse
Send us a text בפרק הזה אני פותחת את הלב ומשוחחת על אחד הנושאים שהכי נוגעים לכולנו – משברים בקריירה. אותם רגעים שבהם נראה שהכול מתפרק: פיטורין, תקיעות, כישלון, תחושת חוסר ערך – ודווקא מהם, אפשר לצמוח. נביא שני סיפורים אמיתיים ועוצמתיים שהם הכי מהחיים: האחד של מיכל – מנהלת פרויקטים שגילתה איך אכזבה מקצועית הפכה לנקודת מפנה משמעותית, והשני של שרון – מנהלת בכירה שפוטרה ממקום שהרגיש כמו בית, ומצאה את עצמה מחדש דווקא דרך השבר. נעסוק בשאלות: איך מתמודדים עם כאב ותחושת אובדן מקצועי...
Send us a text בפרק זה של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות" אני מארחת אישה מעוררת השראה: מנהלת בכירה בהייטק, יזמת חברתית, ומקימת הקהילה "נשים משלבות נשים בהייטק" – קהילה שמובילה שינוי אמיתי עבור אלפי נשים. ביחד אנחנו מדברות על הדרכים להיכנס לעולם ההייטק גם בלי רקע טכנולוגי, על תקרות זכוכית ואיך שוברים אותן, על פחדים שמלווים נשים בקריירה, ועל החשיבות של קהילה נשית תומכת. שיחה עמוקה, אישית ומלאת תובנות – לכל אישה שחולמת, מתלבטת, או כבר צועדת בדרך ורוצה לעוף גבוה. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומ...
Send us a text הקשבה אמיתית היא לא רק שתיקה בזמן שאחר מדבר. זו נוכחות. זו סקרנות כנה למה שעובר על האדם שמולי. זה להניח לרגע את שיפוטי, ולפנות מרחב שבו מישהו אחר יכול להיות. בארגונים, הקשבה כזו יוצרת תרבות של אמון. צוותים עובדים טוב יותר כשמרגישים שרואים אותם, שומעים אותם, ומכבדים את דעתם. מנהיגות שמבוססת על הקשבה יוצרת שייכות, מונעת שחיקה, ומביאה חדשנות אמיתית – כי אנשים מרגישים בטוחים לדבר. לא מפתיע שדווקא הארגונים שמקדמים הקשבה זוכים לעובדים מעורבים, לקוחות נאמ...
Send us a text בפרק זה, חופית גלב נוגעת באחד הנושאים הרגישים והמורכבים ביותר בחייהם של רבים מאיתנו – השילוב בין הורות לקריירה. דרך מבט אישי וכן, היא משתפת בהתלבטויות, באשמה ובחיפוש הבלתי פוסק אחר איזון ומשמעות בעשרים השנים האחרונות כאמא וכאשת קריירה. לשיחה מצטרפת ד"ר נעמי (יפה) עיני – פסיכולוגית חינוכית, לוגותרפיסטית, מרצה ומנהלת חברת "ויקטור פראנקל ישראל", אישה רבת עשייה ואמא לחמישה ילדים, שהחלה לנהל את השירות הפסיכולוגי בגוש עציון כבר בגיל 31 – בעיצומה של תקופה ביטחונית מורכבת. במהלך השיחה ...
Send us a text בפרק הראשון של "לעוף גבוה", חופית גלב פותחת צוהר אל עולם העבודה המשתנה במהירות ומתמודדת עם השאלות הבוערות ביותר בעולם הקריירה המודרני. מה באמת משפיע על הקריירה שלנו כיום? איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק? ומעל הכל - איך אנחנו יכולים להישאר רלוונטיים תוך שמירה על משמעות אמיתית בעבודה שלנו? בין הנושאים בפרק: כיצד הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה ואילו הזדמנויות חדשות היא יוצרתתסמונת המתחזה: למה גם המצליחים ביותר מרגישים לפעמים "לא מספיק טובים"הדרך למצוא איזון בין עבודה לח...
Send us a text בפרק השני של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות", אני מארחת את אחת הנשים המרשימות והמשפיעות בארץ ובעולם – פרופ' פנינית רוסו נצר, חוקרת ומרצה מהבולטות בתחום הלוגותרפיה ומשמעות החיים. בשיחה מרתקת ועמוקה דיברנו על שאלות שכל אחד ואחת מאיתנו שואלים בשלב כזה או אחר: מהי משמעות, ואיך היא קשורה לקריירה שלנו? איך מוצאים משמעות בעבודה ובחיים? מה הקשר בין ערכים, סיפוק, ושייכות בעבודה? איך אפשר להיות עובד או מנהל משמעותי יותר? ואיך ארגונים משתנים כשהם מבינים שעובדים רוצים...
Send us a text האם הקריירה שלנו תלויה במנהל.ת? במזל? בנסיבות? ממש לא. בפרק הזה של "לעוף גבוה" אנחנו מדברים על המיינדסט שיכול לשנות הכול: הקריירה שלנו היא באחריותנו. כמו שאנחנו נכנסים לרכב ויודעים לאן אנחנו רוצים להגיע , כך גם בקריירה! אף אחד לא ינווט בשבילנו. אנחנו הווייז של עצמנו. אני מארחת את עדי בלום, מנהלת בכירה שצמחה מהשטח עד לצמרת, ויחד אנחנו מפרקים את המיתוס של "אם רק נעבוד קשה... יראו אותנו". נדבר על איך יוצרים הזדמנויות במקום לחכות להן, איך מפתחים מיינדסט של צמיחה, ...
Send us a text בפרק הזה של לעוף גבוה ד"ר יונתן דוידוב, מומחה לקשר בין משמעות לחרדה קיומית ואני, צוללים לעומק החוויה שכולנו פוגשים מתישהו בקריירה ובחיים – תקיעות. למה דווקא כשנראה שהגענו לשיא, משהו נעצר בפנים? מה הקשר בין תקיעות לחרדה קיומית? ואיך אפשר להתחיל לזוז קדימה? ביחד עם ד"ר יונתן דוידוב נבין: מה ההבדל בין קושי אובייקטיבי לסיפור פנימי שתוקע אותנו.מה תפקיד החרדה הקיומית ולמה היא לא בהכרח אויב.איך הגוף מגיב לתקיעות ומה זה אומר עלינו.כלים פרקטיים לצאת מהלופ – לנוע, לפגוש את הפחד, ולהתחבר ...
Send us a text יותר ויותר אנשים מדברים היום על מנהל רעיל או סביבת עבודה רעילה – אבל לא תמיד יודעים לקרוא לזה בשם. האם זו התעמרות בעבודה? ומה בכלל נחשב להתעמרות? זו תופעה שפוגעת עמוקות באנשים שחווים אותה – לפעמים בעוצמות דומות להטרדה – ועדיין אין מספיק מודעות אליה. בפרק הזה נבדוק איפה עובר הגבול בין סמכות ניהולית לבין התעמרות, האם יש חקיקה בנושא, ואיך נכון להתנהל גם ברמה המנטלית וגם מבחינה משפטית. בשביל לעשות סדר, הזמנתי את עו"ד סאשה בוגטירוב, מומחית לדיני עבודה שמייצגת...
Send us a text תסמונת המתחזה פוגעת באנשים מצליחים, מבריקים וחרוצים. דווקא בגלל ההישגים שלהם, הם חווים לעיתים תחושה שהם לא באמת ראויים למה שהשיגו, כאילו זו רק שאלה של זמן עד שיגלו שהם לא מספיק טובים. בפרק הזה אני משוחחת עם רוית בלידשטיין מומחית בתחום על הסיבות לתופעה, על דפוסי האישיות שקשורים אליה, ועל המורכבות החברתית והמערכתית שתורמת לה. נדבר על מה שקורה בארגונים, בתרבות ההישגית ובמערכות יחסים. נשאל שאלות כמו: למה אנשים מצליחים מרגישים לפעמים כמו מרמים? אילו סוגי אישיות מועדים יו...
Send us a text בפרק מעורר השראה זה אני מארחת את ד"ר טל מורגנשטיין, מנהלת אגף טכנולוגיות במשרד הבריאות, שפועלת כבר 27 שנים בלב העשייה הציבורית, מתוך שליחות עמוקה לבריאות הציבור. יחד אנחנו פותחות צוהר נדיר למה שמתרחש מאחורי הקלעים של ועדת סל התרופות – איך מתקבלות ההחלטות הרות הגורל, כיצד מאזנים בין אתיקה, רפואה ותקציב, ומה מניע את טל להמשיך במסע הזה שנה אחרי שנה. נדבר על הכוח של קול המטופלים, על הרגעים שמחזירים כבוד לחיים, על קריירה שיש בה גם עומק וגם אומץ – וגם על החיים האישיים של אישה שנמצאת ...
Send us a text איך זה לחיות חיים שלמים בתחושת אכזבה עצמית עד שיום אחד כל החלקים מתחברים? בפרק מרגש במיוחד של לעוף גבוה אני מארחת את דודי צור, מנהל בכיר בהייטק, שלאורך שנים הרגיש שהוא "לא מצליח כמו שצריך" עד שאובחן עם ADHD בגיל 40 בעקבות אבחון של ילדיו. הסיפור האישי שלו הוא מסע של תובנה קבלה שינוי וניצחון. דודי משתף בכנות על תחושת התסכול של שנים לא מאובחנות ועל הרגע שבו הבין שלא "משהו בו לא בסדר" אלא שהוא פשוט wired אחרת. היום לאחר שבנה קריירה מרשימה הוא גם הקים עמותה שמסייעת לאנשים עם ADHD לה...
Send us a text 🎧 פרק: מה מבדיל בין חולמים למצליחים? 10 עקרונות שצריך לזכור כדי לראות תוצאות אמיתיות בקריירה ובחיים למה יש אנשים שמתקדמים, מתפתחים, מגיעים ליעדים – ואחרים נשארים תקועים באותו מקום? בפרק הזה אני משתפת ב־10 עקרונות קריטיים שמבדילים בין כוונה לתוצאה, בין חלום להגשמה. מתוך ליווי של מאות אנשים וארגונים, וגם מתוך הדרך האישית שלי כמנהלת, יועצת ומאמנת – ובעיקר כאישה שעובדת קשה כדי להשיג תוצאות. בלי קיצורי דרך, עם התמדה, תעוזה ודיוק. נדבר על: למה חשוב לחלום בקול רם – למרות...
Send us a text היא שוחה בים מדי יום, למרות שהיא גרה בירושלים. היא מטפחת משפחה חמה ומלוכדת – ובמקביל בנתה קריירה מעוררת השראה, מהצעד הראשון בתפקיד זוטר ועד לפסגת המנכ"לות ותפקידים גלובליים. שיחה עם הילה ניסני מנכלית של יברה גדולה ומנהלת בכירה בגלובל. השיחה שלנו היא הרבה מעבר לסיפור הצלחה אישי. היא הזמנה להיכנס לרגע לנעליים של מי שמובילה ארגון מלמעלה – לראות את המציאות דרך עיניה, להבין מה מחפשים באמת באנשים שמתקדמים, ואיך כל אחת ואחד יכולים להשפיע, להתפתח, ולבנות לעצמם מסלול קריירה משמעותי. כי ...
Send us a text בישראל של היום, סטרס הוא כמעט מצב ברירת המחדל – בעבודה, בבית, ובחיים בכלל. אבל מה הוא באמת עושה לנו בגוף ובמוח? למה לפעמים הוא מדרבן אותנו, ולפעמים שוחק עד דק? ואיך אפשר להפחית אותו גם כשאנחנו חיים במציאות לחוצה כל כך? בפרק הזה אני מארחת את ד"ר ליאת יקיר – ביולוגית, חוקרת, סופרת, ומרצה מבוקשת, מהשמות הבולטים והמוערכים ביותר בישראל בתחום הביולוגיה של רגשות וההתנהגות האנושית. עם דוקטורט בגנטיקה, תואר שני בחקר הורמונים ממכון ויצמן, וניסיון עשיר בייעוץ לארגונים בנושאי נוירו־...
Send us a text היום בחרנו לצאת למסע קצת שונה – או יותר נכון, להסתכל בעדשה מיוחדת ומלאת עניין: מסע הגיבור. מאחורי כל קריירה נוצצת מסתתרים לילות בלי שינה, רגעים של חוסר אמון, משברים, פיטורים וכאב. אבל דווקא המקומות האלה הם הלב של הסיפור – שם חולשה הופכת לכוח, כישלון הופך למדרגה, ומשבר הופך לשער שמוביל לגילוי עצמי. וכשאנחנו צועדים דרך השער הזה, אנחנו מבינים שהמדרגה היא לא רק לעצמנו – היא הופכת להיות מתנה שאנחנו מחזירים לעולם. כפי שאמר ג'וזף קמפבל: “כל האלים, כל מדורי הגיהינום וכל גני העדן...
Send us a text בפרק הזה של לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות אני מארחת את ד"ר אנאבלה שקד, מחברת רב המכר לקפוץ למים. דיברנו על הסיבה שבגללה אנחנו נמנעים מצעדים משמעותיים בחיים ובקריירה, איך נוחות עלולה להפוך למלכודת, ומה יעזור לנו סוף־סוף לקפוץ למים. בפרק תקבלו כלים פרקטיים למצוא את התשוקה, להבין מה באמת עוצר אתכם, ולעבור מהבנה לעשייה - כדי לעשות שינוי אמיתי ולחיות בהשתתפות מלאה. זה פרק מעורר השראה שלא תרצו לפספס. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות
Send us a text בפרק עוצמתי ואישי במיוחד אירחתי את טל בשן, מייסד בית הספר למנהיגות תודעתית ויוצר הפודקאסט “סליחה, זה לא מה שהזמנתי”. טל לוקח אותנו למסע כן וישיר: איך “מערכת ההפעלה המנטלית” שנצרבה בילדות מנהלת לנו את הקריירה, הזוגיות וההורות – ואיך מזהים אותה, מפרקים אותה, ובוחרים אחרת. דרך סיפורים חשופים (ההתפטרות ממשרד פרסום, “כאב הבטן”, והחזרה להתחלה) ומקרים חדים מארגונים, הוא מסביר למה שינוי לא נתקע בגלל חוסר ידע – אלא בגלל אסטרטגיית הישרדות עתיקה שממשיכה “להוכיח את עצמה”. הנוסחה שלו:...
Send us a text בפרק חגיגי לראש השנה של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות", אני מארחת את יגאל אביב קרייריסט מרשים שבמשך שנים ניהל תפקידי מפתח בחברות תרופות בינלאומיות, הרוויח משכורות מעולות והיה במרכז העולם העסקי. ואז, הוא בחר לקפוץ למים ולעזוב הכול כדי להקים את "דוצ'רה", חברה המלווה ארגונים בלמידה והטמעה של AI על מנת לשפר את חווית המטופלים בישראל. ביחד אנחנו מדברים על התחלות חדשות, על המחירים והאתגרים שבדרך, על האומץ ללכת אחרי החלום – וגם על המקום של המשפחה והאמונה העצמית במסע הזה. לקראת ראש...
Send us a text בפרק מיוחד ליום כיפור אני צוללת לעומק המשמעות של הסליחה – לא כוויתור למי שפגע בנו, אלא כבחירה ערכית שמעניקה לנו חירות פנימית. יחד עם יפעת ברקוביץ', מטפלת CBT, אנחנו בוחנות את הסליחה דרך שתי עדשות: הלוגותרפיה והפסיכולוגיה הקוגניטיבית־התנהגותית. נדבר על: מהי סליחה – לאחרים, לעצמי, ומה ההבדל בינה לבין פיוס.למה אנחנו נאחזים בכעס גם כשאנחנו יודעות שהוא פוגע בנו.סיפור יוסף ואחיו – כמודל ראשון בהיסטוריה של סליחה עמוקה שמבוססת על בחירה.מחקרי הפסיכולוגיה של הסליחה – ואיך סליחה תור...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States