FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

MESA FINANCIERA Miércoles 4 febrero 2026 Trump anuncia un acuerdo comercial con India para recortar los aranceles a 18% El PIB de México creció 0.7% en 2025, su peor desempeño desde la pandemia Carney dice que nueva amenaza de aranceles de Trump es táctica por revisión del T-MEC Refinerías avanzan y producen 34% más gasolinas en 2025, pero están lejos de la autosuficiencia Adán Augusto López deja la coordinación de Morena en el Senado Exportaciones a EU rompen récord en noviembre: México es el principal socio comercial

️ GUION ¿Estamos preparados para vivir más… pero sin dinero? Entrada (impacto – 30 seg) Mi opinión directa: La longevidad es una bendición, pero financieramente puede convertirse en un problema si no se planea. Bloque 1 – La nueva realidad (2 min) • Hoy una persona puede vivir 85, 90 o más años. • El retiro tradicional ya no alcanza. • Pensiones bajas, inflación alta y gastos médicos crecientes. Mi punto: Antes el problema era morir joven. Hoy el riesgo real es vivir muchos años sin ingresos suficientes. Bloque 2 – El error más común (2 min) Errores que veo todos los días: • Pensar que “todavía falta mucho”. • Confiar solo en una pensión. • No considerar enfermedades largas y costosas. Dato clave: Los últimos 10–15 años de vida suelen ser los más caros. Mi opinión: No planear el retiro es una forma silenciosa de endeudarse en el futuro. Bloque 3 – La solución real (3 min) No es magia, es estrategia: • ✔️ Seguro de gastos médicos (protege el patrimonio). • ✔️ Seguro de vida (protege ingresos). • ✔️ Ahorro e inversión de largo plazo (da libertad). Mi punto fuerte: El seguro no genera riqueza, pero evita que la pierdas. La inversión no es para ganar rápido, es para no depender de nadie mañana. Cierre (mensaje memorable – 30 seg)es el dólar, no es la bolsa… Y aquí es donde la asesoría profesional hace toda la diferencia. Porque vivir más años debe ser un premio, no un problema.

Gonzalo Córdova Si observamos con honestidad la mayoría de los problemas en las organizaciones, retrasos, conflictos, baja motivación, errores repetidos, desgaste humano, descubrimos algo en común: no nacen por falta de capacidad técnica, ni por ausencia de recursos, sino por quiebres en la comunicación. Y aquí aparece una distinción fundamental desde la ontología del lenguaje: Las organizaciones no son estructuras, ni procesos, ni organigramas. Las organizaciones son redes de conversaciones. Un equipo no funciona mejor porque tenga mejores herramientas, sino porque conversa mejor. Y cuando decimos “conversar mejor” no hablamos solo de hablar más, sino de hablar con mayor conciencia, con mayor responsabilidad y con mayor coherencia emocional.

ENTREVISATA CON MIGUEL GAYOSO. EL EXITO DE LA REFORMA A TRAVES DE LOS AÑOS SUS RETOS Y OBSTACULOS SUPERADOS. EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DEL PERSONAL.

Sobrevivir más allá de los 80 años en México requiere planificación financiera temprana, hábitos saludables y acceso a apoyos gubernamentales, considerando que la esperanza de vida actual es de unos 75 años en promedio (72.75 para hombres y 79.24 para mujeres). Dado tu interés previo en retiro y bienestar emocional, enfócate en hábitos como visualización de vida, gratitud y relaciones sociales para mantener el ánimo.Historial+2 Esperanza de Vida México tiene una esperanza de vida baja en la OCDE (75.5 años promedio), afectada por mortalidad prevenible como obesidad, diabetes e hipertensión, comunes en el país. Superar los 80 implica prevención desde ahora: control de factores de riesgo cardiovascular y hábitos longevos.infobae+2

Juan José Lara León es egresado de la Licenciatura en Gastronomía por la Universidad Anáhuac Mayab y Le Cordon Bleu. Realizó sus prácticas profesionales durante seis meses en el Hotel Grand Velas Riviera Maya. A su regreso a Mérida, trabajó en una pastelería francesa bajo la dirección del chef Nima Hemmad-Azad; posteriormente, formó parte del equipo de un reconocido restaurante italiano en la ciudad. Más adelante, tuvo la oportunidad de vivir en Italia durante un año, específicamente en la ciudad de Milán, donde aprendió el idioma, se empapó de la cultura italiana y profundizó en su gastronomía. Durante su estancia, además de cursar estudios de lengua y cultura, tomó diversos cursos de gastronomía y trabajó en restaurantes como MiScusi y Ba Ghetto. Al regresar a Mérida, retomó su labor en el restaurante italiano y, de manera paralela, inició un emprendimiento de postres y panes artesanales bajo el formato de dark kitchen, al que llamó Dolce Delizia. Motivado por uno de sus grandes sueños y con el apoyo de sus padres, el chef Juanjo Lara decidió dar un nuevo paso en su camino emprendedor, formalizando su experiencia y dando vida a un segundo emprendimiento: RaUaella CaUè, una cafetería que integra la propuesta de Dolce Delizia dentro de un concepto más amplio. Ubicada en la calle 25A de la colonia Itzimná, RaUaella CaUè cuenta con un concepto de cocina fusión italiano-mexicana y ofrece desayunos, brunch y almuerzos en un horario de 8:30 a.m. a 3:00 p.m. Su menú incluye una cuidada selección de platillos mexicanos e italianos, así como postres y panes artesanales. El concepto de RaUaella CaUè se basa en crear un espacio tranquilo y acogedor, donde los visitantes puedan disfrutar sin prisas de un buen café, un delicioso desayuno o almuerzo y exquisitos postres de dicha pastelería.

"El encanto del embaucador" de Liliana Bernal Pardo es un análisis profundo y fascinante sobre la figura del psicópata integrado y cómo este utiliza el carisma y la manipulación para escalar en entornos sociales, laborales y afectivos. Aquí tienes un resumen estructurado de los puntos clave tratados en el escrito: 1. La Máscara de la Cordura Bernal Pardo describe al embaucador no como el criminal violento que solemos ver en el cine, sino como un individuo con una apariencia de normalidad absoluta. Su "encanto" es una herramienta diseñada para desarmar a los demás. Se presentan como personas brillantes, encantadoras, empáticas (fingidamente) y extremadamente serviciales. 2. El Perfil del Embaucador El texto destaca varias características psicológicas fundamentales: • Ausencia de culpa: No sienten remordimiento por el daño causado; lo ven como un medio para un fin. • Narcisismo exacerbado: Se creen superiores y con derecho a pasar por encima de las normas. • Inteligencia emocional "fría": Son expertos en leer las debilidades y necesidades de los demás para usarlas a su favor. • Locuacidad y encanto superficial: Tienen una gran capacidad verbal para convencer y seducir. 3. El Ciclo de la Manipulación La autora suele detallar cómo operan estos personajes en sus relaciones: • Fase de Seducción: Estudian a su víctima y se convierten en "el alma gemela" o el "empleado perfecto". • Fase de Consumo: Una vez ganada la confianza, empiezan a extraer beneficios (dinero, poder, contactos o validación). • Fase de Descarte: Cuando la víctima ya no es útil o empieza a cuestionar el engaño, el embaucador desaparece o destruye la reputación de la víctima para protegerse.

Programa: Fórmula en los Negocios Conductor: Ing. Roberto Cruz Invitados: Rafael García / Cristy García-Luna 1⃣ BLOQUE 1 – BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN PERSONAL Duración: 5 minutos Objetivo: Humanizar, presentar trayectorias y generar conexión. Temas guía: Breve presentación de cada uno Formación académica Cómo inicia su interés por la arquitectura y el urbanismo Cuándo y por qué deciden trabajar juntos como socios Preguntas sugeridas: ¿Quiénes son Rafael García y Cristy García-Luna dentro del mundo de la arquitectura? ¿Cómo nace su vocación por la arquitectura y la ciudad? ¿Cómo surge su sociedad profesional? Mensaje clave a posicionar: Arquitectos con visión integral: academia, gremio, investigación y práctica profesional. 2⃣ BLOQUE 2 – LA

Aunque es importante mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías, la clave está en perfeccionar tus habilidades blandas. POR AYTEKIN TANK Conclusiones Clave • Los líderes hoy deben mejorar su inteligencia emocional en medio de los avances tecnológicos para lograr mejores conexiones organizacionales y cuidar la salud mental. • Comprender y navegar éticamente la IA es crucial para que los líderes utilicen estas tecnologías de manera efectiva mientras reconocen sus limitaciones. • El liderazgo inspirador requiere transparencia, alineación con la visión de la empresa y aprovechar la conexión emocional que los empleados tienen con su trabajo.

Una empresa con un propósito claro y coherente tiene la capacidad de atraer talento alineado a éste, generando un vínculo emocional que va más allá de lo contractual. Jorge Reyes Iturbide En los últimos años, el concepto de “propósito” ha dejado de ser una declaración inspiradora para convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Por ello, cada vez más empresas comprenden que tener un propósito claro y auténtico no sólo impulsa la reputación o el posicionamiento de marca, sino que también se ha transformado en una herramienta fundamental para la atracción y retención de talento, ya que hoy en día, los profesionales no se conforman con un buen salario o beneficios competitivos, sino que frecuentemente buscan algo más profundo, es decir, una conexión con el propósito de la organización.

El compromiso laboral no desapareció: cambió. Las personas ya no ponen el trabajo al centro, sino que buscan equilibrio, tiempo y experiencias personalizadas. Por Rodolfo Caraccioli Elvir Durante décadas nos dijeron que el compromiso laboral era sinónimo de entrega total: jornadas largas, disponibilidad permanente y carreras ininterrumpidas bajo la misma empresa. Ese fue el modelo que moldeó a generaciones enteras. Pero hoy, en medio de transformaciones aceleradas, desde la Inteligencia Artificial hasta el trabajo híbrido, ese pacto silencioso empezó a romperse. Y no por falta de ganas. Las personas siguen queriendo comprometerse con su trabajo. Lo que dejó de funcionar es la idea de que ese compromiso debe venir a costa de todo lo demás.

MESA EMPRESARIAL Jueves 22 enero 2026 ¿Cuál es el "arma nuclear económica" que la UE puede utilizar contra EU? https://expansion.mx/economia/2026/01/20/cual-es-el-arma-nuclear-economica- que-la-ue-puede-utilizar-contra-eu La reserva de plata más grande del mundo está en Chihuahua y podría iniciar producción en 2027 https://expansion.mx/empresas/2026/01/19/chhuahua-reserva-plata-mas-grande- mundo-desafio-abrir-2027 Carlos Slim saca la cartera y Grupo Carso compra una subsidiaria de Lukoil, la petrolera rusa con campos en Campeche https://expansion.mx/empresas/2026/01/19/carlos-slim-saca-la-cartera-grupo- carso-compra-lukoil La Sener acelera la meta de más paneles en techos tras 17 años de crecimiento marginal https://expansion.mx/empresas/2026/01/15/sener-acelera-meta-de-mas-paneles- en-techos Incremento en aranceles a autos chinos se resentirá la segunda mitad del año https://expansion.mx/empresas/2026/01/14/autos-chinos-en-mexico-se-encarecen La UE prepara la represalia comercial contra Trump por sus amenazas a Groenlandia https://expansion.mx/mundo/2026/01/18/la-ue-prepara-la-represalia-comercial- contra-trump-por-sus-amenazas-a-groenlandia

MESA FINANCIERA Miércoles 21 enero 2026 Cómo Donald Trump deshizo en 12 meses certezas automotrices construidas durante tres décadas https://expansion.mx/empresas/2026/01/20/trump-rompe-en-un-ano-acuerdos- clave-industria-automotriz Mercados en rojo: tensiones por Groenlandia detonan el “sell America” https://expansion.mx/mercados/2026/01/20/mercados-en-rojo-tensiones-por- groenlandia-detonan-el-sell-america Dinamarca propone enviar una misión de la OTAN a Groenlandia https://expansion.mx/mundo/2026/01/19/dinamarca-propone-enviar-una-mision-de- la-otan-a-groenlandia Mientras en México hay nuevos aranceles a China, en América Latina es el principal socio comercial https://expansion.mx/economia/2026/01/19/mientras-mexiconuevo-aranceles- china-america-latina-principal-socio-comercial La cuesta de enero durará todo 2026 para las finanzas de México https://expansion.mx/economia/2026/01/14/hacienda-ano-mas-apretado-finanzas- publicas El Mundial del T-MEC: las jugadas que México debe asegurar https://expansion.mx/economia/2026/01/19/mexico-mundial-enfrenta-eu-canada- revision-tmec

1. RENTA FIJA VIGENTE • Tasas altas = oportunidad real • Estabilidad + flujo • Fondos bien administrados > bancos 2. RENTA VARIABLE CON ESTRATEGIA • EE.UU. sigue liderando • Volatilidad normal, crecimiento a largo plazo • Uso de protección (buffers)

Cuando el liderazgo se convierte en ventaja competitiva: reputación, confianza y poder de influencia En un entorno donde la innovación y la tecnología se replican rápidamente, la credibilidad del liderazgo se ha convertido en una ventaja competitiva difícil de imitar. POR JOSÉ LUIS PULIDO Conclusiones Clave • La reputación del liderazgo es un activo estratégico que impacta directamente en la confianza del mercado. • La visibilidad del CEO fortalece la credibilidad cuando se basa en coherencia, criterio y visión de largo plazo. • La confianza no se construye en momentos de crisis; se cultiva de forma constante y anticipada.

Ante las catástrofes por el cambio climático las aseguradoras enfrentan mayores costos por siniestros y deben replantear sus modelos de negocio para mitigar los riesgos. Por Rosalía Lara Sequías severas en el norte del país, incendios forestales en zonas antes consideradas húmedas, inundaciones atípicas en centros urbanos. O fenómenos como el huracán Otis, que en octubre de 2023 borró del mapa gran parte de la infraestructura hotelera de Acapulco, devastó viviendas y dejó sin electricidad ni comunicación a una ciudad de casi un millón de habitantes. Los desastres naturales provocados por el clima se han acumulado en México en los últimos años. El Índice de Riesgo Mundial 2024, que evalúa el riesgo de desastres en 193 naciones, coloca al país en la quinta posición con mayor riesgo y la segunda con mayor exposición. Otis, que en menos de 12 horas pasó de tormenta tropical a huracán categoría 5, fue un fenómeno inusual. En una bahía como la de Acapulco, los huracanes no suelen llegar con tanta intensidad. Y casi un año más tarde, en septiembre de 2024, John, de categoría 3, golpeó Marquelia, a casi tres horas de Acapulco. La llamaron tormenta zombi por debilitarse a tropical, para convertirse de nuevo en huracán categoría 1 y volver a golpear la costa. Es un claro ejemplo de la nueva normalidad climática: fenómenos extremos, más frecuentes e impredecibles. Otis se convirtió en la tercera catástrofe más costosa para las aseguradoras en la historia de México, después del covid-19 y del huracán Wilma, en 2005. A nivel mundial, el panorama también es complejo. Según el informe ‘Sigma’, de Swiss Re publicado en 2024, los desastres naturales causaron pérdidas por 291,000 millones de dólares en 2023, de las que solo 117,000 mdd estaban aseguradas. Esto dejó una brecha de protección del 60%. Tras los incendios de enero en California, la aseguradora State Farm estima que sus pérdidas directas ascienden a 7,600 mdd. (BRANDON BELL/AFP/Getty Images via AFP)

Las menciones en ChatGPT no son cuestión de suerte. Al igual que los rankings de SEO, se ganan. Aquí te compartimos cuatro maneras prácticas de aumentar tus posibilidades de ser nombrado en las respuestas de la IA. POR NEIL PATEL Conclusiones Clave • Los compradores perciben a la inteligencia artificial como imparcial. Cuando tu marca aparece en sus recomendaciones, se siente como una sugerencia objetiva de alguien ajeno. • Ver tu marca mencionada en motores de búsqueda, plataformas sociales y ahora en herramientas de IA ayuda a que las personas confíen en ti y te compren. La primera vez que vi el nombre de mi empresa aparecer en ChatGPT, tuve que leerlo dos veces. No compré un anuncio ni le vendí la idea a OpenAI y, sin embargo, ahí estaba, mi marca, incluida como respuesta a la pregunta de alguien.

México está lejos de alcanzar estándares sólidos de bienestar laboral en materia de salud mental, y ello sin necesidad de caer en excesos ni en modelos paternalistas. La brecha sigue siendo amplia. Omar Flores Fonseca Estimados lectores: Una vez más vuelvo a colocar sobre la mesa un tema incómodo, de esos que suelen evitarse en los consejos de administración y en los comunicados corporativos, pero que se viven —y se padecen— todos los días en los centros de trabajo: la salud mental en el ámbito laboral. En meses recientes he conversado con diversos conocidos y profesionales que han atravesado episodios severos de depresión, ansiedad y otros trastornos psiquiátricos. Al profundizar en sus historias, un patrón se repite con inquietante frecuencia: el origen de estos padecimientos no es personal ni circunstancial, sino laboral. Jornadas abusivas, liderazgos autoritarios, humillaciones normalizadas y un silencio institucional que termina por romper a las personas.

Esta es una de las preguntas clave en una entrevista de Seguridad Patrimonial. En 2026, la respuesta no es "una o la otra", sino cómo ambas conviven para protegerte de la inflación y la volatilidad. Como experto, aquí tienes el desarrollo para tu guion sobre cuándo y para qué usar cada plazo: ⏱ Corto Plazo: La "Reserva de Oportunidad" (0 a 12 meses) En el contexto de 2026, el corto plazo no es para hacerse rico, sino para no perder poder adquisitivo y mantener agilidad. • ¿Cuándo? Cuando sabes que necesitarás el dinero pronto (impuestos, colegiaturas, vacaciones) o cuando el mercado está tan volátil que prefieres esperar una caída para comprar barato. • ¿Para qué? * Fondo de Emergencia: El "seguro de vida" de tus finanzas. Debe cubrir de 3 a 6 meses de tus gastos. o Caja de Oportunidad: Dinero listo para entrar en acciones o bienes raíces si el mercado da un "descuento" (ajuste de precios). • Instrumentos sugeridos: Cuentas remuneradas de alta liquidez, fondos monetarios (Money Market) o bonos gubernamentales de muy corta duración (30 a 90 días). ⏳ Largo Plazo: El "Constructor de Riqueza" (5 a 20+ años) Aquí es donde realmente se vence a la inflación y se aprovecha el interés compuesto. En 2026, el largo plazo requiere ignorar el ruido de las noticias diarias. • ¿Cuándo? Cuando el capital que inviertes no afecta tu estilo de vida actual. Es dinero que "olvidas" para que trabaje por ti. • ¿Para qué? o Retiro y Libertad Financiera: Asegurar que tu "yo del futuro" no tenga que trabajar por necesidad. o Legado Familiar: Protección patrimonial para hijos o proyectos de vida a gran escala (como una propiedad).

El panorama de las redes sociales está cambiando rápido: así es como las marcas pueden aparecer, llamar la atención y mantenerse delante de su competencia este año. POR NEIL PATEL Conclusiones Clave • Para las audiencias más jóvenes, TikTok y YouTube son los nuevos motores de búsqueda. • Para 2026, la inteligencia artificial estará integrada en cada parte del flujo de trabajo de contenido. No como un truco, sino como un requisito. • Ahora los usuarios tratan las redes sociales como un motor de conocimiento: buscan respuestas directas, no anuncios elaborados.