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FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS
FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS
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© 2026 FormulaenlosNegocios
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ES UN PROGRAMA ORIGINADO EN LA RADIO DE LA PENÍNSULA DE YUCATÁN, MÉXICO.
EL ENFOQUE PRINCIPAL SON TEMAS DE NEGOCIOS DE LA ACTUALIDAD, COMO:
COACHING, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN, START UPS, SECTOR INMOBILIARIO, FINANZAS, ECONOMÍA Y TODO LO REFERENTE AL SECTOR EMPRESARIAL.
ES UN ESPACIO PARA SER ENTREVISTADO Y DAR A CONOCER TU NEGOCIO, ASÍ COMO COMPARTIR TU EXPERIENCIA EMPRESARIAL CON EL OBJETIVO DE COMPARTIR CONOCIMIENTOS CAPTANDO LA ATENCION DE SEGUIDORES.
CREAMOS MARKETING DE CONTENIDO, QUE PERMITE GANAR LA CONFIANZA DE LA AUDIENCIA Y LA POSIBILIDAD DE INTERACTUAR CON ELLA.
EL ENFOQUE PRINCIPAL SON TEMAS DE NEGOCIOS DE LA ACTUALIDAD, COMO:
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ES UN ESPACIO PARA SER ENTREVISTADO Y DAR A CONOCER TU NEGOCIO, ASÍ COMO COMPARTIR TU EXPERIENCIA EMPRESARIAL CON EL OBJETIVO DE COMPARTIR CONOCIMIENTOS CAPTANDO LA ATENCION DE SEGUIDORES.
CREAMOS MARKETING DE CONTENIDO, QUE PERMITE GANAR LA CONFIANZA DE LA AUDIENCIA Y LA POSIBILIDAD DE INTERACTUAR CON ELLA.
199 Episodes
Reverse
"El encanto del embaucador" de Liliana Bernal Pardo es un análisis profundo y
fascinante sobre la figura del psicópata integrado y cómo este utiliza el carisma y
la manipulación para escalar en entornos sociales, laborales y afectivos.
Aquí tienes un resumen estructurado de los puntos clave tratados en el escrito:
1. La Máscara de la Cordura
Bernal Pardo describe al embaucador no como el criminal violento que solemos
ver en el cine, sino como un individuo con una apariencia de normalidad
absoluta. Su "encanto" es una herramienta diseñada para desarmar a los demás.
Se presentan como personas brillantes, encantadoras, empáticas (fingidamente) y
extremadamente serviciales.
2. El Perfil del Embaucador
El texto destaca varias características psicológicas fundamentales:
• Ausencia de culpa: No sienten remordimiento por el daño causado; lo ven
como un medio para un fin.
• Narcisismo exacerbado: Se creen superiores y con derecho a pasar por
encima de las normas.
• Inteligencia emocional "fría": Son expertos en leer las debilidades y
necesidades de los demás para usarlas a su favor.
• Locuacidad y encanto superficial: Tienen una gran capacidad verbal para
convencer y seducir.
3. El Ciclo de la Manipulación
La autora suele detallar cómo operan estos personajes en sus relaciones:
• Fase de Seducción: Estudian a su víctima y se convierten en "el alma
gemela" o el "empleado perfecto".
• Fase de Consumo: Una vez ganada la confianza, empiezan a extraer
beneficios (dinero, poder, contactos o validación).
• Fase de Descarte: Cuando la víctima ya no es útil o empieza a cuestionar
el engaño, el embaucador desaparece o destruye la reputación de la
víctima para protegerse.
Programa: Fórmula en los Negocios
Conductor: Ing. Roberto Cruz
Invitados: Rafael García / Cristy García-Luna
1⃣ BLOQUE 1 – BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN PERSONAL
Duración: 5 minutos
Objetivo: Humanizar, presentar trayectorias y generar conexión.
Temas guía:
Breve presentación de cada uno
Formación académica
Cómo inicia su interés por la arquitectura y el urbanismo
Cuándo y por qué deciden trabajar juntos como socios
Preguntas sugeridas:
¿Quiénes son Rafael García y Cristy García-Luna dentro del mundo de la
arquitectura?
¿Cómo nace su vocación por la arquitectura y la ciudad?
¿Cómo surge su sociedad profesional?
Mensaje clave a posicionar:
Arquitectos con visión integral: academia, gremio, investigación y práctica
profesional.
2⃣ BLOQUE 2 – LA
Aunque es importante mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías, la clave
está en perfeccionar tus habilidades blandas.
POR AYTEKIN TANK
Conclusiones Clave
• Los líderes hoy deben mejorar su inteligencia emocional en medio de los
avances tecnológicos para lograr mejores conexiones organizacionales y
cuidar la salud mental.
• Comprender y navegar éticamente la IA es crucial para que los líderes
utilicen estas tecnologías de manera efectiva mientras reconocen sus
limitaciones.
• El liderazgo inspirador requiere transparencia, alineación con la visión de la
empresa y aprovechar la conexión emocional que los empleados tienen con
su trabajo.
Una empresa con un propósito claro y coherente tiene la capacidad de atraer
talento alineado a éste, generando un vínculo emocional que va más allá de lo
contractual.
Jorge Reyes Iturbide
En los últimos años, el concepto de “propósito” ha dejado de ser una declaración
inspiradora para convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones.
Por ello, cada vez más empresas comprenden que tener un propósito claro y
auténtico no sólo impulsa la reputación o el posicionamiento de marca, sino que
también se ha transformado en una herramienta fundamental para la atracción y
retención de talento, ya que hoy en día, los profesionales no se conforman con un
buen salario o beneficios competitivos, sino que frecuentemente buscan algo más
profundo, es decir, una conexión con el propósito de la organización.
El compromiso laboral no desapareció: cambió. Las personas ya no ponen el
trabajo al centro, sino que buscan equilibrio, tiempo y experiencias personalizadas.
Por Rodolfo Caraccioli Elvir
Durante décadas nos dijeron que el compromiso laboral era sinónimo de entrega
total: jornadas largas, disponibilidad permanente y carreras ininterrumpidas bajo la
misma empresa. Ese fue el modelo que moldeó a generaciones enteras. Pero hoy,
en medio de transformaciones aceleradas, desde la Inteligencia Artificial hasta el
trabajo híbrido, ese pacto silencioso empezó a romperse.
Y no por falta de ganas. Las personas siguen queriendo comprometerse con su
trabajo. Lo que dejó de funcionar es la idea de que ese compromiso debe venir a
costa de todo lo demás.
MESA EMPRESARIAL
Jueves 22 enero 2026
¿Cuál es el "arma nuclear económica" que la UE puede
utilizar contra EU?
https://expansion.mx/economia/2026/01/20/cual-es-el-arma-nuclear-economica-
que-la-ue-puede-utilizar-contra-eu
La reserva de plata más grande del mundo está en
Chihuahua y podría iniciar producción en 2027
https://expansion.mx/empresas/2026/01/19/chhuahua-reserva-plata-mas-grande-
mundo-desafio-abrir-2027
Carlos Slim saca la cartera y Grupo Carso compra una
subsidiaria de Lukoil, la petrolera rusa con campos en
Campeche
https://expansion.mx/empresas/2026/01/19/carlos-slim-saca-la-cartera-grupo-
carso-compra-lukoil
La Sener acelera la meta de más paneles en techos tras
17 años de crecimiento marginal
https://expansion.mx/empresas/2026/01/15/sener-acelera-meta-de-mas-paneles-
en-techos
Incremento en aranceles a autos chinos se resentirá la
segunda mitad del año
https://expansion.mx/empresas/2026/01/14/autos-chinos-en-mexico-se-encarecen
La UE prepara la represalia comercial contra Trump por
sus amenazas a Groenlandia
https://expansion.mx/mundo/2026/01/18/la-ue-prepara-la-represalia-comercial-
contra-trump-por-sus-amenazas-a-groenlandia
MESA FINANCIERA
Miércoles 21 enero 2026
Cómo Donald Trump deshizo en 12 meses certezas
automotrices construidas durante tres décadas
https://expansion.mx/empresas/2026/01/20/trump-rompe-en-un-ano-acuerdos-
clave-industria-automotriz
Mercados en rojo: tensiones por Groenlandia detonan el
“sell America”
https://expansion.mx/mercados/2026/01/20/mercados-en-rojo-tensiones-por-
groenlandia-detonan-el-sell-america
Dinamarca propone enviar una misión de la OTAN a
Groenlandia
https://expansion.mx/mundo/2026/01/19/dinamarca-propone-enviar-una-mision-de-
la-otan-a-groenlandia
Mientras en México hay nuevos aranceles a China, en
América Latina es el principal socio comercial
https://expansion.mx/economia/2026/01/19/mientras-mexiconuevo-aranceles-
china-america-latina-principal-socio-comercial
La cuesta de enero durará todo 2026 para las finanzas de
México
https://expansion.mx/economia/2026/01/14/hacienda-ano-mas-apretado-finanzas-
publicas
El Mundial del T-MEC: las jugadas que México debe
asegurar
https://expansion.mx/economia/2026/01/19/mexico-mundial-enfrenta-eu-canada-
revision-tmec
1. RENTA FIJA VIGENTE
• Tasas altas = oportunidad real
• Estabilidad + flujo
• Fondos bien administrados > bancos
2. RENTA VARIABLE CON ESTRATEGIA
• EE.UU. sigue liderando
• Volatilidad normal, crecimiento a largo plazo
• Uso de protección (buffers)
Cuando el liderazgo se convierte en ventaja competitiva: reputación, confianza y poder de influencia
En un entorno donde la innovación y la tecnología se replican rápidamente, la credibilidad del liderazgo se ha convertido en una ventaja competitiva difícil de imitar.
POR JOSÉ LUIS PULIDO
Conclusiones Clave
• La reputación del liderazgo es un activo estratégico que impacta directamente en la confianza del mercado.
• La visibilidad del CEO fortalece la credibilidad cuando se basa en coherencia, criterio y visión de largo plazo.
• La confianza no se construye en momentos de crisis; se cultiva de forma constante y anticipada.
Ante las catástrofes por el cambio climático las aseguradoras
enfrentan mayores costos por siniestros y deben replantear sus
modelos de negocio para mitigar los riesgos.
Por Rosalía Lara
Sequías severas en el norte del país, incendios forestales en zonas antes
consideradas húmedas, inundaciones atípicas en centros urbanos. O fenómenos
como el huracán Otis, que en octubre de 2023 borró del mapa gran parte de la
infraestructura hotelera de Acapulco, devastó viviendas y dejó sin electricidad ni
comunicación a una ciudad de casi un millón de habitantes. Los desastres
naturales provocados por el clima se han acumulado en México en los últimos
años. El Índice de Riesgo Mundial 2024, que evalúa el riesgo de desastres en 193
naciones, coloca al país en la quinta posición con mayor riesgo y la segunda con
mayor exposición.
Otis, que en menos de 12 horas pasó de tormenta tropical a huracán categoría 5,
fue un fenómeno inusual. En una bahía como la de Acapulco, los huracanes no
suelen llegar con tanta intensidad. Y casi un año más tarde, en septiembre de
2024, John, de categoría 3, golpeó Marquelia, a casi tres horas de Acapulco. La
llamaron tormenta zombi por debilitarse a tropical, para convertirse de nuevo en
huracán categoría 1 y volver a golpear la costa.
Es un claro ejemplo de la nueva normalidad climática: fenómenos extremos, más
frecuentes e impredecibles. Otis se convirtió en la tercera catástrofe más costosa
para las aseguradoras en la historia de México, después del covid-19 y del
huracán Wilma, en 2005.
A nivel mundial, el panorama también es complejo. Según el informe ‘Sigma’, de
Swiss Re publicado en 2024, los desastres naturales causaron pérdidas por
291,000 millones de dólares en 2023, de las que solo 117,000 mdd estaban
aseguradas. Esto dejó una brecha de protección del 60%.
Tras los incendios de enero en California, la aseguradora State Farm estima que
sus pérdidas directas ascienden a 7,600 mdd. (BRANDON BELL/AFP/Getty
Images via AFP)
Las menciones en ChatGPT no son cuestión de suerte. Al igual que los rankings
de SEO, se ganan. Aquí te compartimos cuatro maneras prácticas de aumentar
tus posibilidades de ser nombrado en las respuestas de la IA.
POR NEIL PATEL
Conclusiones Clave
• Los compradores perciben a la inteligencia artificial como imparcial. Cuando
tu marca aparece en sus recomendaciones, se siente como una sugerencia
objetiva de alguien ajeno.
• Ver tu marca mencionada en motores de búsqueda, plataformas sociales y
ahora en herramientas de IA ayuda a que las personas confíen en ti y te
compren.
La primera vez que vi el nombre de mi empresa aparecer en ChatGPT, tuve que
leerlo dos veces. No compré un anuncio ni le vendí la idea a OpenAI y, sin
embargo, ahí estaba, mi marca, incluida como respuesta a la pregunta de alguien.
México está lejos de alcanzar estándares sólidos de bienestar laboral en materia
de salud mental, y ello sin necesidad de caer en excesos ni en modelos
paternalistas. La brecha sigue siendo amplia.
Omar Flores Fonseca
Estimados lectores:
Una vez más vuelvo a colocar sobre la mesa un tema incómodo, de
esos que suelen evitarse en los consejos de administración y en los
comunicados corporativos, pero que se viven —y se padecen— todos
los días en los centros de trabajo: la salud mental en el ámbito
laboral.
En meses recientes he conversado con diversos conocidos y
profesionales que han atravesado episodios severos de depresión,
ansiedad y otros trastornos psiquiátricos. Al profundizar en sus
historias, un patrón se repite con inquietante frecuencia: el origen de
estos padecimientos no es personal ni circunstancial, sino laboral.
Jornadas abusivas, liderazgos autoritarios, humillaciones
normalizadas y un silencio institucional que termina por romper a
las personas.
Esta es una de las preguntas clave en una entrevista de Seguridad Patrimonial.
En 2026, la respuesta no es "una o la otra", sino cómo ambas conviven para
protegerte de la inflación y la volatilidad.
Como experto, aquí tienes el desarrollo para tu guion sobre cuándo y para qué
usar cada plazo:
⏱ Corto Plazo: La "Reserva de Oportunidad" (0 a
12 meses)
En el contexto de 2026, el corto plazo no es para hacerse rico, sino para no
perder poder adquisitivo y mantener agilidad.
• ¿Cuándo? Cuando sabes que necesitarás el dinero pronto (impuestos,
colegiaturas, vacaciones) o cuando el mercado está tan volátil que prefieres
esperar una caída para comprar barato.
• ¿Para qué? * Fondo de Emergencia: El "seguro de vida" de tus finanzas.
Debe cubrir de 3 a 6 meses de tus gastos.
o Caja de Oportunidad: Dinero listo para entrar en acciones o bienes
raíces si el mercado da un "descuento" (ajuste de precios).
• Instrumentos sugeridos: Cuentas remuneradas de alta liquidez, fondos
monetarios (Money Market) o bonos gubernamentales de muy corta
duración (30 a 90 días).
⏳ Largo Plazo: El "Constructor de Riqueza" (5 a
20+ años)
Aquí es donde realmente se vence a la inflación y se aprovecha el interés
compuesto. En 2026, el largo plazo requiere ignorar el ruido de las noticias
diarias.
• ¿Cuándo? Cuando el capital que inviertes no afecta tu estilo de vida actual.
Es dinero que "olvidas" para que trabaje por ti.
• ¿Para qué?
o Retiro y Libertad Financiera: Asegurar que tu "yo del futuro" no
tenga que trabajar por necesidad.
o Legado Familiar: Protección patrimonial para hijos o proyectos de
vida a gran escala (como una propiedad).
El panorama de las redes sociales está cambiando rápido: así es como las marcas
pueden aparecer, llamar la atención y mantenerse delante de su competencia este
año.
POR NEIL PATEL
Conclusiones Clave
• Para las audiencias más jóvenes, TikTok y YouTube son los nuevos
motores de búsqueda.
• Para 2026, la inteligencia artificial estará integrada en cada parte del flujo
de trabajo de contenido. No como un truco, sino como un requisito.
• Ahora los usuarios tratan las redes sociales como un motor de
conocimiento: buscan respuestas directas, no anuncios elaborados.
Por Leslie Morrison Gutman, Nicole Jiang, Aisling Nuttall WEF
Muchos profesionales con trabajos estresantes corren el riesgo de sufrir
agotamiento, y las iniciativas para abordar el problema suelen implicar soluciones
individuales, como programas de atención plena, que ignoran los factores
estresantes sistémicos de las estructuras organizacionales. Leslie Morrison
Gutman, Nicole Jiang y Aisling Nuttall presentan un plan que centra la atención en
el cambio organizacional, en lugar de en las estrategias individuales de
afrontamiento.
La cultura laboral desempeña un papel fundamental en el bienestar de los
empleados, influyendo en las experiencias diarias, la productividad y la
satisfacción laboral a largo plazo. En los despachos de abogados y las
organizaciones de servicios profesionales, por ejemplo, estos desafíos son
especialmente graves. Los abogados suelen enfrentarse a largas jornadas,
clientes exigentes y culturas laborales competitivas, donde la carga de trabajo
excesiva se cita con frecuencia como un factor de estrés principal.
Se va un año de mesas llenas, tragos bien servidos y momentos que ya son historia.
Este año La Reforma creció y ahora también se brinda en Xcanatún.
Gracias por acompañarnos, por regresar y por hacer de esta cantina su casa.
Que el año nuevo llegue con salud, buena comida y muchas razones para volver
MESA EMPRESARIAL
JUEVES 8 ENERO 2026
La captura de Maduro bajo Trump reabre el tablero
petrolero para Pemex
https://expansion.mx/empresas/2026/01/06/debe-preocuparse-pemex-por-el-
interes-de-eu-crudo-venezolano
CFE Telecom revive las cabinas telefónicas en plena era
de WhatsApp e internet móvil
https://expansion.mx/empresas/2026/01/06/cfe-telecom-revive-cabinas-telefonicas
En Baja California, cientos de negocios bajan la cortina y
recortan miles de empleos; piden bajar el ISN
https://expansion.mx/empresas/2026/01/04/baja-california-negocios-bajan-la-
cortina
Después de 20 años, China desplaza a Japón como la
potencia automotriz número uno
https://expansion.mx/empresas/2026/01/03/china-desplaza-a-japon-como-
potencia-automotriz-numero-uno
BYD vence a Tesla y se convierte en el nuevo rey del
mercado de autos eléctricos
https://expansion.mx/empresas/2026/01/02/adios-al-reinado-de-tesla-byd-autos-
electricos
Tres años después de la “nacionalización” del litio,
México sigue sin producir baterías para autos eléctricos
https://expansion.mx/empresas/2025/12/26/nacionalizacion-del-litio-mexico-sigue-
sin-producir-baterias-autos-electricos
Ataque de EU a Venezuela y detención de Maduro dividen
opiniones en el Congreso
https://politica.expansion.mx/congreso/2026/01/05/ataque-de-eu-a-venezuela-y-
detencion-de-maduro-dividen-opiniones-en-el-
congreso?_gl=1*1gighty*_ga*MTM2NDY3OTAuMTc2NDA4OTE0MQ..*_ga_0SB2V
0KTR2*czE3Njc3MjA5MjIkbzckZzEkdDE3Njc3MjE3NTYkajI0JGwwJGgw
La captura de Maduro bajo Trump reabre el tablero
petrolero para Pemex
https://expansion.mx/empresas/2026/01/06/debe-preocuparse-pemex-por-el-
interes-de-eu-crudo-venezolano
Canadá abre frentes contra México por energía, litio y
canola transgénica en el T-MEC
https://expansion.mx/economia/2026/01/06/canada-lista-negra-mexico-tmec-
nueva-disputa
Más impuestos y aranceles complicarán combate de
Banxico contra la inflación
https://expansion.mx/economia/2026/01/05/inflacion-mexico-2026-banxico
Remesas en descenso marcan el cierre de 2025
https://expansion.mx/economia/2026/01/02/remesas-en-descenso-marcan-el-
cierre-de-2025
T-MEC, inflación y economía mexicana… ¿Qué nos
deparará 2026?
https://expansion.mx/economia/2025/12/26/sera-clave-proteger-poder-adquisitivo-
economia-mexicana-2026
Hablar de “la mejor versión de nosotros mismos” suele despertar entusiasmo… y también
escepticismo. A lo largo de los años, esta expresión se ha llenado de promesas rápidas, fórmulas
mágicas y exigencias encubiertas: sé más productivo, piensa positivo, supérate sin parar. Sin
embargo, desde el coaching ontológico, la consciencia emocional y las prácticas somáticas, la mejor
versión no es una meta futura que se alcanza a fuerza de voluntad, sino una forma de habitar el
presente con mayor coherencia entre lo que pensamos, sentimos y hacemos.
2026 no necesita ser “el año en el que por fin me convierto en alguien distinto”. Puede ser, con mucha
más potencia, el año en el que aprendo a escucharme mejor, a moverme con más verdad y a
responder —en lugar de reaccionar— a lo que la vida me trae.
Domina estas tres sencillas técnicas para dejar una impresión duradera y
amplificar tu impacto.
POR JAMES HENDERSON
Conclusiones Clave
• La personalización es tu poder: puede escalar tu negocio, expandir tu red y
fortalecer tu identidad.
• Las distracciones son inevitables, pero mostrar consideración puede
convertirte en un amigo confiable.
Tengo un amigo que es un emprendedor exitoso en el negocio del vino, cuyo
nombre es sinónimo de reuniones con 100 o más personas. Además de ser un
anfitrión consumado, tiene la rara habilidad de hacerte sentir como la persona más
importante de la sala, sin importar cuántas personas haya en ella.























