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Description
"Level Up HR" – Le podcast dédié aux leaders RH, qui décrypte les tendances et innovations pour façonner l'avenir des ressources humaines.
À travers des échanges riches avec des experts et pionniers du secteur, nous explorons ensemble : la marque employeur pour attirer les talents d'exception, les stratégies gagnantes pour recruter, développer et fidéliser vos meilleurs collaborateurs, la culture d'entreprise comme moteur d'engagement et de performance, la résilience et la gestion du stress, clés d'un environnement de travail épanouissant
Chaque épisode vous offre des insights actionnables et des bonnes pratiques éprouvées, partagés par ceux qui repensent les RH aujourd'hui.
8 Episodes
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Réconcilier RH, terrain et performance : un projet de transformation ambitieux, surtout dans un secteur sous tension. Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Joséphine Glibota, Directrice des Ressources Humaines chez Buffalo Grill. Depuis 2021, Joséphine redessine la stratégie RH de la première enseigne de restauration à table en France – avec 330 restaurants, 6 000 personnes et 24 millions de repas servis chaque année. Dans cet épisode, elle évoque : •&nbs...
Comment harmoniser les RH dans un groupe de 80 000 personnes réparties dans plus de 200 pays ? Comment transformer une organisation fortement décentralisée sans affaiblir ses forces locales ? Et surtout, comment garder l’humain au cœur d’une industrie qui s’automatise ? Dans cet épisode, Camille Roux, Directrice RH France, Iberia & Nordics chez Emerson, nous emmène dans les coulisses d’une transformation RH ambitieuse, au sein d’un groupe mondial en pleine mutation. ...
Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi. Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ». Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans p...
Et si la clé pour réinventer les RH venait du marketing ? Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Mariana Machado, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud chez IHG Hotels & Resorts. Diplômée d’un MBA en marketing, Mariana a débuté dans la relation client avant de plonger dans l’univers RH – parce qu’à ses yeux, améliorer l’expérience client passe d’abord par l’engagement collaborateur. Avec une vision à la fois stratégique et profondément humaine, Mariana partage : •...
L’intelligence artificielle va-t-elle améliorer notre bien-être au travail… ou au contraire, le fragiliser ? Dans ce deuxième épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk explore ce sujet brûlant avec Charles de Fréminville (responsable des RH chez Mistral), Lydia Martin (psychologue du travail chez Alan) et Maxime Le Bras (responsable du recrutement chez Alan). Au programme : • Pourquoi 30 % des actifs ont déjà fait un burn-out alors que 88 % des entreprises...
Le bien-être au travail, tout le monde en parle. Mais entre les promesses et la réalité, l’écart est parfois abyssal. Dans ce premier épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk reçoit Mathilde Fontaine, People Operations Team Lead chez Welcome to the Jungle, pour un échange riche sur les dérives du « well-washing ». Vous découvrirez : • Pourquoi 61 % des talents jugent les actions QVT insuffisantes • Les signaux faibles à surveiller • Les erreurs de commun...
Engager 324 000 personnes dans la stratégie de transformation digitale de l’entreprise ? Carrefour a relevé le défi. Dans ce deuxième épisode, Jennifer Sitruk reçoit Quentin Bardet, Directeur de la transformation et de la Digital Factory RH du géant de la grande distribution. Au fil d’une conversation passionnante, Quentin partage les coulisses d’une initiative de transformation RH dans un univers où la culture d’entreprise est forte, les salariés très différents dans leur proximité avec le...
Et si le secret pour fédérer 3 700 talents à travers 15 bureaux, c’était les communautés? Dans ce premier épisode, Jennifer Sitruk reçoit Angel Chelala, Feel Good Leader chez Onepoint. Construire une culture d’entreprise forte et fédératrice, c’est possible – même dans un environnement multisites. À la croisée des RH et de la communication, Angel crée du lien en s’inspirant de son expérience d’athlète pour faire de la cohésion un moteur de performance. Découvrez comment Onepoint a su maint...
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