Speak Up Podcast: Sercan Akdemir

Speak Up’ta bu bölümde konuğum MoveOn kurucusu Ömer Faruk Koç. Hepimiz İçin Yapay Zekâ serisinde bu kez odağımız: Tarımda Yapay Zekâ. Tarım artık sadece üretim değil; veri, teknoloji ve sürdürülebilirlik odağında yeniden şekillenen stratejik bir alan. Bu bölümde, yapay zekânın tarımda nasıl gerçek değer yarattığını konuştuk: verimlilikten maliyet optimizasyonuna, doğru gübrelemeden otonom sistemlere kadar geniş bir perspektifte… Öne çıkan içgörüler: • Verinin olmadığı yerde verimlilik yok • Daha az kaynakla daha yüksek üretim artık mümkün • Dönüşümün anahtarı: teknoloji + iş birliği • Genç nesil tarımın geleceğini yeniden yazıyor Tarımın geleceği artık sadece tarlada değil, algoritmalarda yazılıyor. Ve gerçek şu: Daha akıllı, daha verimli, daha sürdürülebilir bir üretim modeli bizi bekliyor.

Speak Up 56. bölümde, dijital dönüşüm, yapay zekâ ve teknoloji konuştuğumuz bir çağda çoğu zaman gözden kaçırdığımız en önemli konuyu ele aldık: insanı. Bu bölümde konuğum AGESA Altyapı ve Güvenlik Grup Müdürü Devrim Zımba. Sohbetimizin merkezinde çok kritik bir soru vardı: Şirketler teknolojiye milyonlarca dolar yatırım yaparken, o sistemleri çalıştıran insanı yeterince görüyor mu? Devrim Zımba’ya göre gerçek dönüşüm yalnızca teknolojiyle gerçekleşmiyor. Asıl farkı yaratan şey, insanların kendilerini değerli hissettiği bir çalışma ortamı yaratabilmek. Basit gibi görünen ama çoğu zaman ihmal edilen davranışlar, bir “günaydın”, bir başarıyı kutlamak ya da zor bir günde yanında olmak, ekiplerin performansını ve sahiplenme duygusunu kökten değiştirebiliyor. Sohbette ayrıca güçlü bir liderlik yaklaşımını da konuştuk: Liderin görevi her şeyi yapmak değil, yolu açmak ve engelleri kaldırmak. Bir diğer önemli başlık ise hata kültürüydü. Hataların cezalandırıldığı ortamlarda insanlar fikir üretmekten ve sorumluluk almaktan kaçınırken, güven ortamı yaratılan ekiplerde hatalar öğrenmenin en güçlü aracı haline geliyor. Yapay zekânın hızla geliştiği bir dünyada Devrim’in altını çizdiği bir başka kavram da “organik zekâ.” Çünkü teknoloji bilgi sunabilir; ancak empati, vicdan ve insanın hislerini anlayabilme yeteneği hâlâ insana ait. Belki de bu sohbetin en güçlü cümlesi şuydu: “Şirketler dönüşebilir. Ama insan dönüşmeden gerçek dönüşüm olmaz.”

🎙 Speak Up | İnsanın Dönüşümü Serisi #8 Fırat Devecioğlu ile birlikte gerçekleştirdiğimiz İnsanın Dönüşümü serisinin bu bölümünde, seyahatin insan üzerindeki derin etkisini ve içsel dönüşümle olan ilişkisini konuştuk. İskoçya seyahatimden döndükten sonra İbn Battuta’nın şu sözü aklımdaydı: “Seyahat etmek insanı önce suskun bırakır, sonra iyi bir hikâye anlatıcısına dönüştürür.” Gerçekten de seyahat, insanı günlük düşünce kalıplarından çıkarıp ana getiriyor. Yeni bir şehirde yön bulmaya çalışmak, insanlarla iletişim kurmak, farklı kültürleri gözlemlemek… Bütün bu deneyimler insanın zihnini susturup duyularını açıyor. Sohbette ayrıca; İnsan çoğu zaman baktığı şeyi büyütür. Problemlere odaklandıkça onları daha da büyütür; oysa merak, keşif ve belirsizliğe izin vermek insanı yeniden canlı hissettirir. Belki de gerçek keşif yeni yerler görmek değil, yeni gözlerle bakmayı öğrenmektir. Çünkü insan doğası gereği biraz da bilinmezlik yolcusudur. Podcast Platformları için Poddict 'e teşekkürler Yayının podcast linklerini yorumlarda bulabilirsiniz. #SpeakUp #İnsanınDönüşümü #Keşif #Farkındalık #Storytelling #Leadership

Speak Up’ın Hepimiz İçin Yapay Zeka serisinin bu bölümünde konuğum Borusan Holding Kurumsal İletişim Müdürü ve Psikolog Dr. Dilek Özkan oldu. Yapay zekayı konuşurken çoğu zaman teknolojiye odaklanıyoruz. Ama bu sohbet bize çok net bir gerçeği hatırlattı: Teknoloji hız kazandırır. Anlamı ise insan yaratır. Bugün yapay zeka iletişim dünyasında birçok süreci dönüştürüyor. Araştırma yapmak, içerik üretmek, veri analiz etmek, mesajları farklı hedef kitlelere göre kişiselleştirmek artık çok daha hızlı. Ama asıl soru şu: Herkes aynı araçları kullanıyorsa, markalar nasıl farklılaşacak? Cevap aslında çok insani bir yerde. Karakter. Otantiklik. Hayal kurma yeteneği. Duyguyu anlayabilme becerisi. Yapay zeka güçlü bir yardımcı olabilir ama o otantik dokunuşu hâlâ insan yaratıyor. Sohbetimizde ayrıca şunu da konuştuk: Yapay zekayla sohbet eden, ona dert anlatan, hatta onunla karar veren bir dünyaya doğru gidiyoruz. Peki bu insan psikolojisini nasıl etkileyecek? Dr. Özkan’ın söylediği şu cümle bence tüm sohbetin özeti oldu: “İnsan insanın yurdudur.” Teknoloji gelişecek. Araçlar değişecek. Ama anlamlı iletişimin merkezinde her zaman insan olacak.

In Episode 54, I hosted Mayank Patel, Senior Vice President at Adecco Group, leading Eastern Europe, the Middle East, Africa, and Türkiye. His key message was simple yet powerful: Digital transformation starts with people not technology. Technology enables change, but adoption, culture, and skills drive real impact. The real challenge isn’t a talent shortage it’s a skills gap. Instead of searching for ready-made solutions, organizations must invest in upskilling and reskilling their own teams. We also discussed AI. While it reshapes roles and increases efficiency, leadership, emotional intelligence, and cultural alignment remain deeply human. Future leaders must learn continuously and have the courage to unlearn. Across cultures, three universal drivers remain constant: ✔️ Appreciation ✔️ Growth ✔️ Success In an unpredictable world, the advantage belongs to those who integrate technology wisely without losing the human core. #SpeakUp #Leadership #DigitalTransformation #AI #FutureOfWork #Adecco

Konuğumuz yatırım bankacısı Attila Köksal ile gündemin tam merkezindeki dalgalanmaları ele aldık: Altın, gümüş, kripto ve global borsalardaki sert hareketler… Mesaj netti: Piyasaları tahmin etmeye çalışmak yerine sistem kurmak. Altının hızlı yükselişi ve sert geri çekilişi şunu gösteriyor: Zamanlama yapmak neredeyse imkânsız. Çözüm ise basit ama disiplin gerektiriyor: ▪️ Doğru varlık dağılımı ▪️ Düzenli ve kademeli yatırım ▪️ Portföy dengelemesi ▪️ Global çeşitlendirme En güçlü cümle şuydu: Yatırım bir tahmin oyunu değil, bir davranış biçimidir. Türk yatırımcısının potansiyeli yüksek. Ancak kısa vadeli refleksler yerine uzun vadeli alışkanlıklar inşa etmek gerekiyor. Teknoloji sahnesinde finans konuşmamız tesadüf değil. İster veri merkezi yatırımı olsun ister bireysel portföy; sürdürülebilir başarı strateji, disiplin ve uzun vadeli bakış gerektiriyor. Bir sonraki Speak Up bölümünde görüşmek üzere. 🚀 #SpeakUp #FinansalDisiplin #YatırımPsikolojisi #PortföyYönetimi #UzunVadeliBakış #işbirliği

Konuğumuz: Brocade Türkiye & Yunanistan Kıdemli Çözüm Mimarı Ufuk Baris. ▪️ All-flash ve NVMe yatırımlarının gerçek değeri, doğru SAN mimarisiyle ortaya çıkar. ▪️ 128G Gen8 altyapı, SAN tarafında hız artışını doğrudan performansa dönüştürür. ▪️ Emulex Secure HBA ile sunucudan storage’a kadar şifreleme, performans kaybı olmadan. ▪️ Sıkılaşan regülasyonlara bugünden hazır güvenlik yaklaşımı. ▪️ Proaktif izleme ile alarm üretmek yerine anlamlı içgörü sunan yapı. 📌 Kritik soru: Neden şimdi? ▪️ SAN yatırımları 5–10 yıllık stratejik kararlardır. ▪️ Gen8, yalnızca bugünün değil, önümüzdeki on yılın ihtiyaçlarını hedefler. Net mesaj: Gen8 bir hız yükseltmesi değil, uzun vadeli bir altyapı vizyonudur. Video ve podcast linklerini yorumlarda bulabilirsiniz. #SpeakUp #SpeakUpSahada #Brocade #Gen8 #VeriMerkezi #SAN #DijitalDönüşüm #AITeknolojileri#işbirliği

🚀 Speak Up Sahada | Brocade Gen8 Fibre Channel Müşteri Toplantısı Yapay zekâ çağında altyapı artık sadece hız değil; yüksek performans, düşük gecikme ve güçlü güvenlik demek. Speak Up olarak Brocade Gen8 Fibre Channel müşteri etkinliğindeydik. Konuğumuz Hitachi Vantara Türkiye Genel Müdürü Asli Arisal ile yalnızca teknolojiyi değil, stratejiyi ve güçlü iş ortaklıklarının yarattığı gerçek etkiyi konuştuk. 🎯 2025, Hitachi Vantara için büyüme ve dönüşüm yılı. Veri artık sadece bir varlık değil, doğrudan rekabet avantajı. Öne çıkan başlıklar: ▪️ Ultra düşük gecikmeli yeni nesil depolama ▪️ VSP360 ile sade ve verimli yönetim ▪️ 4:1 sıkıştırma ile performans & maliyet optimizasyonu ▪️ EverFlex modeliyle finansal esneklik 🔗 Brocade & Hitachi Vantara iş birliği ise klasik bir partnerliğin ötesinde. Gen8 ile birlikte AI iş yüklerine hazır, ölçeklenebilir ve güvenilir veri merkezleri tasarlanıyor. Artan veri hacmi ve öngörülebilir performans ihtiyacı, altyapıyı stratejik bir karara dönüştürüyor. Strateji + Teknoloji + Güçlü İş Ortaklığı = Gerçek Etki Video ve podcast linklerini yorumlarda bulabilirsiniz. #SpeakUp #SpeakUpSahada #Brocade #Gen8 #HitachiVantara #AIDönüşüm #VeriMerkezi #DijitalDönüşüm #TeknolojiLiderliği #İşBirliği

Speak Up X Fırat Devecioğlu “İnsanın Dönüşümü” podcast serisinin 7. bölümünde, içimizdeki iki sesi masaya yatırdık: zihnin gürültüsü ve sezginin berraklığı. Yunus Emre’nin “Bir ben var benden içeri” sözüyle açıldı kapı. Fırat, zihni “bağımsız çalışan” bir mekanizma gibi anlattı: bazen patron, bazen maymun… Daldan dala zıplayıp kaygı üreten bir survive modu. Ve o moddan çıkmanın anahtarlarından biri: gelen düşünceye körü körüne inanmak yerine tek bir soru sormak: “Kanıtım nedir?” Sohbet ilerledikçe sayıların büyüsüne dokunduk: takipçi, alkış, başarı… “Bir kişi bile yeter” cümlesi o kadar yerli yerine oturdu ki. Çünkü sistem sayıyı ister; insan ise anlamı. Ve tam burada, “kaç yaz göreceğiz ki?” sorusu kaldı havada… Devamı podcast’te.

🎙️ Speak Up On-Site | Brocade Gen 8 Fibre Channel Customer Event in Istanbul Speak Up was on site at the Brocade Gen 8 Fibre Channel customer event, discussing how infrastructure is evolving in the age of AI. In a world where AI is no longer experimental but business-critical, performance alone is not enough. Infrastructure must be secure, resilient, and ready for the long term. It was a pleasure to host AJ Casamento, Principal R&D Engineer at Broadcom, and explore the strategic vision behind Gen 8. Key highlights from the session: ▪️ 64G Fibre Channel delivering higher throughput and ultra-low latency ▪️ Architecture optimized for AI & ML workloads ▪️ Reduced storage-to-GPU/CPU latency for demanding data pipelines ▪️ Quantum-safe security readiness ▪️ Enterprise-grade SAN built for finance, healthcare, and public sector environments “As AI becomes mission-critical, infrastructure must move from being fast to being future-ready. Gen 8 is built with that mindset.” AJ Casamento, Principal R&D Engineer, Broadcom Gen 8 is not just a technology upgrade, it represents a forward-looking investment for AI-driven enterprises. hashtag#SpeakUp hashtag#Broadcom hashtag#Brocade hashtag#Gen8 hashtag#FibreChannel hashtag#AI hashtag#DataCenter hashtag#DigitalTransformation hashtag#işbirliği

Speak Up “Hepimiz İçin Yapay Zekâ” özel bölümünde Toyota Avrupa Bağlantılı Teknolojiler Genel Müdürü SERKAN KARAMAN ile otomotivde yapay zekâ dönüşümünü konuştuk. Her yerde kullanılabilen tam otonom araçlar henüz yok. Şu an yapılan şey çok net: Test sürüşleri ve yoğun veri toplama. Amaç: Yapay zekâyı eğitmek ve sistemlerin daha doğru, daha güvenli karar vermesini sağlamak. 📊 Otonom sürüş neden hâlâ sınırlı? Çünkü mesele sadece teknoloji değil. İnsan davranışı, regülasyonlar, altyapı, çevresel değişkenler… Her biri anlık karar mekanizmasını etkiliyor. 🔄 Otomotiv artık donanım odaklı değil. Yeni dönem: Software Defined Vehicle. Yani yazılım öncelikli araçlar. Araç üretimden çıktıktan sonra bile güncellemelerle gelişmeye devam edecek. 🌍 Gelecekte araçlar sadece sürmeyecek. Birbirleriyle, şehir altyapısıyla ve dijital ekosistemlerle konuşacaklar. Mobilite artık tek bir araç değil; bağlantılı bir sistem. 🧠 En kritik mesaj: Yapay zekâ bir tehdit değil. Problemleri daha hızlı ve daha doğru çözmemizi sağlayan güçlü bir araç. Ve en net gerçek: Değişimi beklemiyoruz. Onu yaşıyoruz. Ve Speak Up’ta bunun tam ortasındayız. Videonun tamamını izlemek veya podcast platformlarından dinlemek için linklerimiz yorumlarda. Prodüksiyon Filmiz Studio Cenk SÖNMEZ Podcast Platformları Poddict

Bu sefer Fırat’la, önce Don Kişot müzikalinin muhteşemliğinden bahsederken bulduk kendimizi. Müziği, sahnesi, seslerin gücü… Derken fark etmeden, ikimizin de en çok etkilendiği sahneleri konuşurken sohbet bambaşka bir yere aktı. Çünkü bazı sahneler sadece sahnede kalmıyor. İnsanın içine sızıyor, bir yerleri dürtüyor. Oradan şu soruya geldik: İnsan ne zaman değişir? Gerçekle yüzleştiğinde mi, yoksa biri ona gerçekten inandığında mı? Sevgi, kabul, kimlik, aynalar, hayata güvenmek… Konuşma ilerledikçe cevaplar netleşmek yerine daha da çoğaldı. Belki de mesele, her şeyi çözmek değil; doğru sorularla kalabilmekti. Bazı sohbetler vardır, bittiğinde bitmez. İçeride çalışmaya devam eder. Bizimkisi de onlardan biri oldu. Devamı, sessiz kalan yerler ve cevabı sizde kalan sorular için podcastimizde...

Google San Francisco'da veri bilimi uzmanı ve yapay zeka mühendisi olarak çalışan Gökhan Turhan Speak Up "Hepimiz İçin Yapay Zeka" özel serisinin bu bölümündeki konuğu oldu. Gökhan’la sohbetimizde yapay zekayı bir “trend” ya da yalnızca bir IT konusu olarak değil, iş yapma ve düşünme biçimini kökten değiştiren bir dönüşüm olarak ele aldık. Konuştuğumuz başlıklardan öne çıkanlar 👇 🔹 Yapay zekanın artık bir teknoloji olmaktan çıkıp ürünleşmiş bir zekâ (commodity) haline gelmesi 🔹 Son yıllarda iş gücünde yaşanan sessiz ama devrimsel değişim 🔹 Yapay zekanın icra tarafını nasıl demokratikleştirdiği 🔹 Neden “fikir insanlarının dönemi”ne girdiğimiz 🔹 Küçük ekiplerin, hatta bireylerin artık büyük fikirleri hayata geçirebilmesi 🔹 Yapay zekanın yaratıcılığı nasıl desteklediği 🔹 Riskler, sınırlar ve neden human in the loop yaklaşımının hâlâ kritik olduğu 🔹 Artificial Super Intelligence kavramı ve bunun neden asıl heyecan verici başlık olduğu Gökhan’ın bakış açısı çok netti: Yapay zekadan korkmak yerine, doğru sorularla ve bilinçli şekilde kullanmayı öğrenmek gerekiyor. Çünkü bu dönüşüm, yalnızca şirketleri değil; bireylerin potansiyelini de yeniden tanımlıyor. 🎙️ Speak Up’ta amacımız tam olarak bu: Teknolojiyi, gerçek deneyimler ve sahadan gelen içgörülerle konuşmak. Youtube için : https://youtu.be/dE7KRo8buBE

Speak Up X Fırat Devecioğlu “İnsanın Dönüşümü” podcast serisinin 5. bölümünde, çoğumuzun sessizce taşıdığı ama yüksek sesle konuşmadığı bir yere dokunduk: Reddedilme korkusu ve onay alma ihtiyacı. “Ya hayır derlerse?” Oysa hayır, yolun sonu değil; yolun kendisinin bir parçası. Asıl kırılma, onay ihtiyacının özgürlüğün yerine geçmesiyle başlıyor. Bir diğer kritik hatırlatma ise şu: Belirsizlik tehlike değildir, sadece bilinmeyendir. Zihin korkuya geçtiğinde en kötü senaryolara kilitlenir; oysa aynı anda pek çok olumlu ihtimali de kaçırır. Çıkış yolu, “şimdi ve burada” kalabilmek ve gerçeklikle temas etmektir. Sohbetten kalan güçlü cümleler: Hayır almak, yolun kapandığı yer değil; çoğu zaman yeni bir yolun başladığı andır. Onay ihtiyacı direksiyona geçtiğinde, insan kendi hayatının yolcusuna dönüşür. Oyundan çıkan kaybolur; oyunda kalan dönüşür. Belirsizlik bir tehdit değil, cesaretin davetidir. Özgürlük, başkalarının “evet”inde değil; kendi yolunda kalabilme gücündedir. Bu sohbet bana bir kez daha şunu hatırlattı: Hayat, onay bekleyerek değil; oyunun içinde kalarak dönüşüyor.

🤖 Yapay zekâ geleceğin konusu değil. Bugünün gerçeği. Artık mesele yapay zekânın önemi değil. Asıl soru şu:Bu dönüşümün neresindeyiz ve gerçekten nasıl bir değer yaratıyoruz? Speak Up olarak bu soruya odaklanan özel bir seriye başlıyoruz. Bu seride yapay zekânın yalnızca ne olduğunu değil; gerçek kullanım senaryolarını, sektörlere göre nasıl konumlandığını ve iş yapış şekillerimizi nasıl dönüştürdüğünü ele alıyoruz. Serinin ilk konuğu, Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) Akademi ve Danışmanlık Direktörü, yapay zekâ danışmanı Roksan Kaspi oldu. Bu bölümde yapay zekânın bir teknoloji başlığından çok daha fazlası olduğunu;iş dünyasını, kurum kültürünü ve liderliği yeniden şekillendiren bir dönüşüm olduğunu konuştuk. Öne çıkan mesaj ise çok netti: “Yapay zekâ dönüşümü, önce veriyle başlar; ama strateji ve kültürle kazanılır.” Sohbetin en çarpıcı noktalarından biri, veri kalitesi ve yapay zekâya duyulan aşırı güven konusuydu. Yapay zekâ sektör seçmiyor; dönüştürmeyeceği tek bir alan bile yok. Farkı yaratan, bu dönüşüme ne kadar hazır olduğumuz. Bu seri, yapay zekâyı bir trend olarak değil; bilinçli ve stratejik bir dönüşüm aracı olarak görmek isteyenler için. Bölüm izlemek için Youtube Linki: #SpeakUp #YapayZeka #AIReady #DijitalDönüşüm #Liderlik #Kültür #Veri #TRAI

Bu bölümde konuğum Nutanix Türkiye Çözüm Mimarı Süleyman Çağrı Çağlar. Kendisiyle yapay zekânın neden bu kadar hızlı popülerleştiğini, bu popülerliğin kurumlar üzerindeki etkisini ve dijital dönüşüm projelerinin neden çoğu zaman beklenen değeri üretemediğini konuştuk. 🤖 Yapay zekâ fazlasıyla popüler. YZ artık demokratikleşti ve gündelik hayatın bir parçası. Ancak bu hızlı popülerleşme, beraberinde aşırı beklenti ve acele yatırımları getiriyor. Bugün YZ'ye akan dev bütçelerin önemli bir kısmı; net kullanım senaryolarına, ölçülebilir iş çıktısına ve sürdürülebilir geri dönüşe dayanmıyor. Sorun yapay zekânın kendisi değil, ondan ne beklediğimiz ve nasıl konumlandırdığımız. 🚀 Dijital dönüşüm neden zorlanıyor? Çünkü mesele teknoloji değil. Başarı; ekiplerin uzmanlaşmasına, bu uzmanlıklara saygı duyulmasına ve güçlü bir ekip sinerjisi kurulmasına bağlı. “Rockstar” bireylere dayalı, merkezi ve baskın yapılar dönüşümü hızlandırmıyor; aksine yavaşlatıyor. Günümüzde dönüşüm projeleri tek seferlik satın almalar değil, kurum kültürünü ve iş yapış biçimini dönüştüren uzun soluklu yolculuklar. 🎯 Liderler için kritik ders: Başarı kriterleri net tanımlanmalı. Uzun vadeli vizyon kadar, kısa vadede ölçülebilir kazanımlar (MVP yaklaşımı) da şart. Ayrıca IT projeleri “IT için IT” değil, doğrudan iş sonuçlarına hizmet eden projeler olmak zorunda. 🧠 Sohbetin insani tarafı da çok güçlüydü. Hibrit çalışma hız kazandırdı ama dinlemeyi ve empatiyi zorlaştırdı. Çağrı’nın denge alanı ise motocross ve ralli: özgürlükten çok dinlenme, odak ve stres yönetimi. 🔑 Özetle: Teknoloji tek başına yetmez. Gerçek dönüşüm; doğru ekip, doğru kültür, net hedefler ve anlamlı kullanım senaryolarıyla mümkün. Prodüksiyon: Filmiz | Cenk SÖNMEZ

Speak Up | İnsanın Dönüşümü Bu sohbetin merkezinde dostluk vardı. Dostluk, insanın özgür iradesini ilk kez kullandığı ilişki alanı. Aileyi ve şartları seçemiyoruz ama dostlarımızı seçiyoruz. Çocuklukta kurulan bağlar bu yüzden çok güçlü; yargısız kabul, hesap olmadan verilen destek ve saf bir aidiyet duygusu var. Yetişkinlikte ise hayat temposu, sorumluluklar ve roller bu bağları zayıflatabiliyor. Özellikle 40 yaş sonrası yalnızlık daha görünür hale geliyor. Dostluk emek istiyor. Zaman, ilgi ve bakım istiyor. Ortak değerler yoksa, netlik yoksa bağ da kurulamıyor. Son mesaj net:Kendi yolunda yürüyen insan yalnız kalmaz. Dostluk aranan değil, aynı yolda yürürken kesişilen bir bağdır.

Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde yatırım bankacısı Attila Köksal ile finans dünyasının teknolojiyle nasıl dönüştüğünü konuştuk. Bu sohbette öne çıkan mesaj çok netti: Teknoloji finansı demokratikleştirdi, ama beraberinde ciddi tuzaklar da getirdi. 🔹 Finansta Dijital Devrim 1990’larda yurt dışı hisse almak neredeyse imkânsızken, bugün birkaç dakika içinde mobil uygulamalarla dünyanın her yerindeki varlıklara yatırım yapılabiliyor. İşlem maliyetleri dramatik şekilde düştü, ETF’ler ve yeni yatırım araçlarıyla her varlık sınıfına erişim mümkün hale geldi. 🔹 Robo-danışmanlar ve Yapay Zekâ Küçük yatırımcılar için en büyük kırılım: robo-danışmanlar. Yapay zekâ ve büyük veriyle çalışan bu sistemler, 7/24 portföyleri izleyerek yatırım danışmanlığını herkes için erişilebilir kılıyor. 🔹 Görünmeyen Riskler ve Manipülasyon Kolaylık arttıkça riskler de artıyor. Sosyal medya, uygulamalar, kredi kartları ve “kaçırma korkusu (FOMO)” yatırımcıları hızlı ve bilinçsiz kararlar almaya itebiliyor. Küçük gibi görünen harcamalar zamanla büyük kayıplara dönüşebiliyor. 🔹 Değişmeyen Temel Prensipler Teknoloji değişse de yatırımın özü değişmiyor: Bütçe disiplini Tasarruf alışkanlığı Varlık dağılımı (yumurtaları aynı sepete koymamak) Sabır ve uzun vadeli bakış 🔹 Blockchain ve Gelecek Blockchain, tokenizasyon sayesinde finansın geleceğinde merkezi bir rol oynayacak. Ancak siber güvenlik, regülasyonlar ve kuantum bilgisayarlar gibi başlıklar bu dönüşümün kritik gündemleri olmaya devam edecek. 🎯 Ana mesaj: Kısa vadeli kazanç hayalleri yerine; disiplin, sabır ve uzun vadeli düşünme hem finansal refahın hem de sağlıklı bir hayatın anahtarı. 👉 Finans, teknoloji ve insan odağında daha fazla sohbet için Speak Up’ı takip etmeyi unutmayın. #işbirliği

🎙️ Speak Up Sahada #3 | Kaytus Müşteri Toplantısı Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak stüdyodan çıktık ve teknoloji sektörünün nabzını sahada tuttuk. #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde, yapay zekâyı insan, kültür, iş değeri ve strateji perspektifiyle ele aldık. 00:00 BUILD THE AI CORE /Dr. David Leung 10:05 FİNANSTA YAPAY ZEKA Atilla Köksal Yatırım Bankacısı 24:40 YAPAY ZEKA ile DEĞER YARAT Umut Yüksekbaş : Altyapı Direktörü | Burgan Bank Öne çıkan sohbetler ve içgörüler 👇 🔹 Dr. David Leung : Senior Manager, Product Management | Kaytus Yapay zekâ artık sadece bir servis değil; insan düşünme biçimini simüle eden canlı bir ekosistem Asıl fark: donanım + sistem + algoritma + yazılım entegrasyonu Başarılı AI projeleri için kritik 3 soru: Bugün neye sahibiz? 1–3 ve 3–5 yıl vizyonumuz ne? AI işimize hangi somut değeri katacak? Üretici & müşteri ilişkisi bir “tedarik” değil, ortak bir yolculuk 🔹 Atilla Köksal – Yatırım Bankacısı Finansta dijitalleşme ile: Yatırım daha erişilebilir ve demokratik hale geldi Robo-danışmanlar ve büyük veri, küçük yatırımcıyı güçlendirdi Ancak riskler de büyüyor: Manipülasyon FOMO Sahte AI avatarları Uzun vadede değişmeyen gerçek: Disiplin, sabır ve varlık dağılımı Kısa vadeli kazanç değil, sürdürülebilir refah 🔹 Umut Yüksekbaş : Altyapı Direktörü | Burgan Bank Dijital dönüşümün merkezinde teknoloji değil, kültür ve insan var AI projelerinde doğru sıra: Önce use case Sonra pilot & test En son büyük yatırım Yapay zekâ: İşleri hızlandırır Organizasyonu dönüştürür Gerçek başarı, müşterinin aldığı hizmette hissedilir 💡 Ortak mesaj: Yapay zekâ bir hedef değil, iyi tanımlanmış bir vizyonun hızlandırıcısıdır. Kültür, insan ve iş değeri olmadan teknoloji tek başına yeterli değildir. 🎤 Speak Up sahadan aktarmaya devam ediyor. Bir sonraki buluşmada görüşmek üzere. #işbirliği

🎙️ Speak Up Sahada #2 Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak stüdyodan çıktık ve teknoloji sektörünün nabzını sahada tuttuk. #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde, yazar, araştırmacı ve profesyonel meraklı Sinan Canan ile çok kıymetli bir sohbet gerçekleştirdik. Konumuz yapay zekâydı; ama aslında konuştuğumuz şey insanın kendisiydi. Öne çıkan mesaj çok netti: 🔹 Teknolojideki sorun, teknolojinin kendisi değil 🔹 İnsanı doğru tanımlamadan yapılan her dönüşüm, yeni sorunlar üretiyor Bugün: Daha bağlıyız ama daha yalnızız Daha hızlıyız ama daha az vaktimiz var Daha çok bilgiye ulaşıyoruz ama daha kolay manipüle ediliyoruz Çünkü insan biyolojisini, zihnini ve gerçek ihtiyaçlarını hesaba katmadan sistemler kuruyoruz. 💡 Yapay zekâ geri döndürülebilir bir teknoloji değil. “Cin artık şişeden çıktı.” Asıl soru şu: Yapay zekâ insanı eksilten mi olacak, artıran mı? Sinan Canan’ın altını çizdiği çok kritik bir nokta vardı: İnsanın işi rutin işler değil. İnsanın işi: ➡️ Yaratmak ➡️ Bilinmeyeni keşfetmek ➡️ Yeni yollar icat etmek Bugün makinelerin bizden daha iyi yaptığı işleri hâlâ insanlara yaptırmaya çalışıyoruz. Bu durum hem verimsizlik hem de ciddi bir insani tükenmişlik yaratıyor. 🧠 Çözüm ise “ortak zekâ” yaklaşımında yatıyor: Yapay zekâ İnsan aklı Kurumsal üst akıl Bu üçü aynı hedefte buluştuğunda teknoloji gerçekten değer yaratıyor. Korkmamız gereken şey yapay zekâ değil. Korkmamız gereken; değişmeyen, sorgulamayan, katılaşmış yatay zekâ. İnsanı merkeze aldığımızda, teknoloji gerçekten şahlanıyor. #YapayZeka #İnsanOdaklıTeknoloji #OrtakZeka #Liderlik #DijitalDönüşüm #SpeakUp #Kaytus