Speak Up Podcast: Sercan Akdemir

Konuğumuz yatırım bankacısı Attila Köksal ile gündemin tam merkezindeki dalgalanmaları ele aldık: Altın, gümüş, kripto ve global borsalardaki sert hareketler… Mesaj netti: Piyasaları tahmin etmeye çalışmak yerine sistem kurmak. Altının hızlı yükselişi ve sert geri çekilişi şunu gösteriyor: Zamanlama yapmak neredeyse imkânsız. Çözüm ise basit ama disiplin gerektiriyor: ▪️ Doğru varlık dağılımı ▪️ Düzenli ve kademeli yatırım ▪️ Portföy dengelemesi ▪️ Global çeşitlendirme En güçlü cümle şuydu: Yatırım bir tahmin oyunu değil, bir davranış biçimidir. Türk yatırımcısının potansiyeli yüksek. Ancak kısa vadeli refleksler yerine uzun vadeli alışkanlıklar inşa etmek gerekiyor. Teknoloji sahnesinde finans konuşmamız tesadüf değil. İster veri merkezi yatırımı olsun ister bireysel portföy; sürdürülebilir başarı strateji, disiplin ve uzun vadeli bakış gerektiriyor. Bir sonraki Speak Up bölümünde görüşmek üzere. 🚀 #SpeakUp #FinansalDisiplin #YatırımPsikolojisi #PortföyYönetimi #UzunVadeliBakış #işbirliği

Konuğumuz: Brocade Türkiye & Yunanistan Kıdemli Çözüm Mimarı Ufuk Baris. ▪️ All-flash ve NVMe yatırımlarının gerçek değeri, doğru SAN mimarisiyle ortaya çıkar. ▪️ 128G Gen8 altyapı, SAN tarafında hız artışını doğrudan performansa dönüştürür. ▪️ Emulex Secure HBA ile sunucudan storage’a kadar şifreleme, performans kaybı olmadan. ▪️ Sıkılaşan regülasyonlara bugünden hazır güvenlik yaklaşımı. ▪️ Proaktif izleme ile alarm üretmek yerine anlamlı içgörü sunan yapı. 📌 Kritik soru: Neden şimdi? ▪️ SAN yatırımları 5–10 yıllık stratejik kararlardır. ▪️ Gen8, yalnızca bugünün değil, önümüzdeki on yılın ihtiyaçlarını hedefler. Net mesaj: Gen8 bir hız yükseltmesi değil, uzun vadeli bir altyapı vizyonudur. Video ve podcast linklerini yorumlarda bulabilirsiniz. #SpeakUp #SpeakUpSahada #Brocade #Gen8 #VeriMerkezi #SAN #DijitalDönüşüm #AITeknolojileri#işbirliği

🚀 Speak Up Sahada | Brocade Gen8 Fibre Channel Müşteri Toplantısı Yapay zekâ çağında altyapı artık sadece hız değil; yüksek performans, düşük gecikme ve güçlü güvenlik demek. Speak Up olarak Brocade Gen8 Fibre Channel müşteri etkinliğindeydik. Konuğumuz Hitachi Vantara Türkiye Genel Müdürü Asli Arisal ile yalnızca teknolojiyi değil, stratejiyi ve güçlü iş ortaklıklarının yarattığı gerçek etkiyi konuştuk. 🎯 2025, Hitachi Vantara için büyüme ve dönüşüm yılı. Veri artık sadece bir varlık değil, doğrudan rekabet avantajı. Öne çıkan başlıklar: ▪️ Ultra düşük gecikmeli yeni nesil depolama ▪️ VSP360 ile sade ve verimli yönetim ▪️ 4:1 sıkıştırma ile performans & maliyet optimizasyonu ▪️ EverFlex modeliyle finansal esneklik 🔗 Brocade & Hitachi Vantara iş birliği ise klasik bir partnerliğin ötesinde. Gen8 ile birlikte AI iş yüklerine hazır, ölçeklenebilir ve güvenilir veri merkezleri tasarlanıyor. Artan veri hacmi ve öngörülebilir performans ihtiyacı, altyapıyı stratejik bir karara dönüştürüyor. Strateji + Teknoloji + Güçlü İş Ortaklığı = Gerçek Etki Video ve podcast linklerini yorumlarda bulabilirsiniz. #SpeakUp #SpeakUpSahada #Brocade #Gen8 #HitachiVantara #AIDönüşüm #VeriMerkezi #DijitalDönüşüm #TeknolojiLiderliği #İşBirliği

Speak Up X Fırat Devecioğlu “İnsanın Dönüşümü” podcast serisinin 7. bölümünde, içimizdeki iki sesi masaya yatırdık: zihnin gürültüsü ve sezginin berraklığı. Yunus Emre’nin “Bir ben var benden içeri” sözüyle açıldı kapı. Fırat, zihni “bağımsız çalışan” bir mekanizma gibi anlattı: bazen patron, bazen maymun… Daldan dala zıplayıp kaygı üreten bir survive modu. Ve o moddan çıkmanın anahtarlarından biri: gelen düşünceye körü körüne inanmak yerine tek bir soru sormak: “Kanıtım nedir?” Sohbet ilerledikçe sayıların büyüsüne dokunduk: takipçi, alkış, başarı… “Bir kişi bile yeter” cümlesi o kadar yerli yerine oturdu ki. Çünkü sistem sayıyı ister; insan ise anlamı. Ve tam burada, “kaç yaz göreceğiz ki?” sorusu kaldı havada… Devamı podcast’te.

🎙️ Speak Up On-Site | Brocade Gen 8 Fibre Channel Customer Event in Istanbul Speak Up was on site at the Brocade Gen 8 Fibre Channel customer event, discussing how infrastructure is evolving in the age of AI. In a world where AI is no longer experimental but business-critical, performance alone is not enough. Infrastructure must be secure, resilient, and ready for the long term. It was a pleasure to host AJ Casamento, Principal R&D Engineer at Broadcom, and explore the strategic vision behind Gen 8. Key highlights from the session: ▪️ 64G Fibre Channel delivering higher throughput and ultra-low latency ▪️ Architecture optimized for AI & ML workloads ▪️ Reduced storage-to-GPU/CPU latency for demanding data pipelines ▪️ Quantum-safe security readiness ▪️ Enterprise-grade SAN built for finance, healthcare, and public sector environments “As AI becomes mission-critical, infrastructure must move from being fast to being future-ready. Gen 8 is built with that mindset.” AJ Casamento, Principal R&D Engineer, Broadcom Gen 8 is not just a technology upgrade, it represents a forward-looking investment for AI-driven enterprises. hashtag#SpeakUp hashtag#Broadcom hashtag#Brocade hashtag#Gen8 hashtag#FibreChannel hashtag#AI hashtag#DataCenter hashtag#DigitalTransformation hashtag#işbirliği

Speak Up “Hepimiz İçin Yapay Zekâ” özel bölümünde Toyota Avrupa Bağlantılı Teknolojiler Genel Müdürü SERKAN KARAMAN ile otomotivde yapay zekâ dönüşümünü konuştuk. Her yerde kullanılabilen tam otonom araçlar henüz yok. Şu an yapılan şey çok net: Test sürüşleri ve yoğun veri toplama. Amaç: Yapay zekâyı eğitmek ve sistemlerin daha doğru, daha güvenli karar vermesini sağlamak. 📊 Otonom sürüş neden hâlâ sınırlı? Çünkü mesele sadece teknoloji değil. İnsan davranışı, regülasyonlar, altyapı, çevresel değişkenler… Her biri anlık karar mekanizmasını etkiliyor. 🔄 Otomotiv artık donanım odaklı değil. Yeni dönem: Software Defined Vehicle. Yani yazılım öncelikli araçlar. Araç üretimden çıktıktan sonra bile güncellemelerle gelişmeye devam edecek. 🌍 Gelecekte araçlar sadece sürmeyecek. Birbirleriyle, şehir altyapısıyla ve dijital ekosistemlerle konuşacaklar. Mobilite artık tek bir araç değil; bağlantılı bir sistem. 🧠 En kritik mesaj: Yapay zekâ bir tehdit değil. Problemleri daha hızlı ve daha doğru çözmemizi sağlayan güçlü bir araç. Ve en net gerçek: Değişimi beklemiyoruz. Onu yaşıyoruz. Ve Speak Up’ta bunun tam ortasındayız. Videonun tamamını izlemek veya podcast platformlarından dinlemek için linklerimiz yorumlarda. Prodüksiyon Filmiz Studio Cenk SÖNMEZ Podcast Platformları Poddict

Bu sefer Fırat’la, önce Don Kişot müzikalinin muhteşemliğinden bahsederken bulduk kendimizi. Müziği, sahnesi, seslerin gücü… Derken fark etmeden, ikimizin de en çok etkilendiği sahneleri konuşurken sohbet bambaşka bir yere aktı. Çünkü bazı sahneler sadece sahnede kalmıyor. İnsanın içine sızıyor, bir yerleri dürtüyor. Oradan şu soruya geldik: İnsan ne zaman değişir? Gerçekle yüzleştiğinde mi, yoksa biri ona gerçekten inandığında mı? Sevgi, kabul, kimlik, aynalar, hayata güvenmek… Konuşma ilerledikçe cevaplar netleşmek yerine daha da çoğaldı. Belki de mesele, her şeyi çözmek değil; doğru sorularla kalabilmekti. Bazı sohbetler vardır, bittiğinde bitmez. İçeride çalışmaya devam eder. Bizimkisi de onlardan biri oldu. Devamı, sessiz kalan yerler ve cevabı sizde kalan sorular için podcastimizde...

Google San Francisco'da veri bilimi uzmanı ve yapay zeka mühendisi olarak çalışan Gökhan Turhan Speak Up "Hepimiz İçin Yapay Zeka" özel serisinin bu bölümündeki konuğu oldu. Gökhan’la sohbetimizde yapay zekayı bir “trend” ya da yalnızca bir IT konusu olarak değil, iş yapma ve düşünme biçimini kökten değiştiren bir dönüşüm olarak ele aldık. Konuştuğumuz başlıklardan öne çıkanlar 👇 🔹 Yapay zekanın artık bir teknoloji olmaktan çıkıp ürünleşmiş bir zekâ (commodity) haline gelmesi 🔹 Son yıllarda iş gücünde yaşanan sessiz ama devrimsel değişim 🔹 Yapay zekanın icra tarafını nasıl demokratikleştirdiği 🔹 Neden “fikir insanlarının dönemi”ne girdiğimiz 🔹 Küçük ekiplerin, hatta bireylerin artık büyük fikirleri hayata geçirebilmesi 🔹 Yapay zekanın yaratıcılığı nasıl desteklediği 🔹 Riskler, sınırlar ve neden human in the loop yaklaşımının hâlâ kritik olduğu 🔹 Artificial Super Intelligence kavramı ve bunun neden asıl heyecan verici başlık olduğu Gökhan’ın bakış açısı çok netti: Yapay zekadan korkmak yerine, doğru sorularla ve bilinçli şekilde kullanmayı öğrenmek gerekiyor. Çünkü bu dönüşüm, yalnızca şirketleri değil; bireylerin potansiyelini de yeniden tanımlıyor. 🎙️ Speak Up’ta amacımız tam olarak bu: Teknolojiyi, gerçek deneyimler ve sahadan gelen içgörülerle konuşmak. Youtube için : https://youtu.be/dE7KRo8buBE

Speak Up X Fırat Devecioğlu “İnsanın Dönüşümü” podcast serisinin 5. bölümünde, çoğumuzun sessizce taşıdığı ama yüksek sesle konuşmadığı bir yere dokunduk: Reddedilme korkusu ve onay alma ihtiyacı. “Ya hayır derlerse?” Oysa hayır, yolun sonu değil; yolun kendisinin bir parçası. Asıl kırılma, onay ihtiyacının özgürlüğün yerine geçmesiyle başlıyor. Bir diğer kritik hatırlatma ise şu: Belirsizlik tehlike değildir, sadece bilinmeyendir. Zihin korkuya geçtiğinde en kötü senaryolara kilitlenir; oysa aynı anda pek çok olumlu ihtimali de kaçırır. Çıkış yolu, “şimdi ve burada” kalabilmek ve gerçeklikle temas etmektir. Sohbetten kalan güçlü cümleler: Hayır almak, yolun kapandığı yer değil; çoğu zaman yeni bir yolun başladığı andır. Onay ihtiyacı direksiyona geçtiğinde, insan kendi hayatının yolcusuna dönüşür. Oyundan çıkan kaybolur; oyunda kalan dönüşür. Belirsizlik bir tehdit değil, cesaretin davetidir. Özgürlük, başkalarının “evet”inde değil; kendi yolunda kalabilme gücündedir. Bu sohbet bana bir kez daha şunu hatırlattı: Hayat, onay bekleyerek değil; oyunun içinde kalarak dönüşüyor.

🤖 Yapay zekâ geleceğin konusu değil. Bugünün gerçeği. Artık mesele yapay zekânın önemi değil. Asıl soru şu:Bu dönüşümün neresindeyiz ve gerçekten nasıl bir değer yaratıyoruz? Speak Up olarak bu soruya odaklanan özel bir seriye başlıyoruz. Bu seride yapay zekânın yalnızca ne olduğunu değil; gerçek kullanım senaryolarını, sektörlere göre nasıl konumlandığını ve iş yapış şekillerimizi nasıl dönüştürdüğünü ele alıyoruz. Serinin ilk konuğu, Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) Akademi ve Danışmanlık Direktörü, yapay zekâ danışmanı Roksan Kaspi oldu. Bu bölümde yapay zekânın bir teknoloji başlığından çok daha fazlası olduğunu;iş dünyasını, kurum kültürünü ve liderliği yeniden şekillendiren bir dönüşüm olduğunu konuştuk. Öne çıkan mesaj ise çok netti: “Yapay zekâ dönüşümü, önce veriyle başlar; ama strateji ve kültürle kazanılır.” Sohbetin en çarpıcı noktalarından biri, veri kalitesi ve yapay zekâya duyulan aşırı güven konusuydu. Yapay zekâ sektör seçmiyor; dönüştürmeyeceği tek bir alan bile yok. Farkı yaratan, bu dönüşüme ne kadar hazır olduğumuz. Bu seri, yapay zekâyı bir trend olarak değil; bilinçli ve stratejik bir dönüşüm aracı olarak görmek isteyenler için. Bölüm izlemek için Youtube Linki: #SpeakUp #YapayZeka #AIReady #DijitalDönüşüm #Liderlik #Kültür #Veri #TRAI

Bu bölümde konuğum Nutanix Türkiye Çözüm Mimarı Süleyman Çağrı Çağlar. Kendisiyle yapay zekânın neden bu kadar hızlı popülerleştiğini, bu popülerliğin kurumlar üzerindeki etkisini ve dijital dönüşüm projelerinin neden çoğu zaman beklenen değeri üretemediğini konuştuk. 🤖 Yapay zekâ fazlasıyla popüler. YZ artık demokratikleşti ve gündelik hayatın bir parçası. Ancak bu hızlı popülerleşme, beraberinde aşırı beklenti ve acele yatırımları getiriyor. Bugün YZ'ye akan dev bütçelerin önemli bir kısmı; net kullanım senaryolarına, ölçülebilir iş çıktısına ve sürdürülebilir geri dönüşe dayanmıyor. Sorun yapay zekânın kendisi değil, ondan ne beklediğimiz ve nasıl konumlandırdığımız. 🚀 Dijital dönüşüm neden zorlanıyor? Çünkü mesele teknoloji değil. Başarı; ekiplerin uzmanlaşmasına, bu uzmanlıklara saygı duyulmasına ve güçlü bir ekip sinerjisi kurulmasına bağlı. “Rockstar” bireylere dayalı, merkezi ve baskın yapılar dönüşümü hızlandırmıyor; aksine yavaşlatıyor. Günümüzde dönüşüm projeleri tek seferlik satın almalar değil, kurum kültürünü ve iş yapış biçimini dönüştüren uzun soluklu yolculuklar. 🎯 Liderler için kritik ders: Başarı kriterleri net tanımlanmalı. Uzun vadeli vizyon kadar, kısa vadede ölçülebilir kazanımlar (MVP yaklaşımı) da şart. Ayrıca IT projeleri “IT için IT” değil, doğrudan iş sonuçlarına hizmet eden projeler olmak zorunda. 🧠 Sohbetin insani tarafı da çok güçlüydü. Hibrit çalışma hız kazandırdı ama dinlemeyi ve empatiyi zorlaştırdı. Çağrı’nın denge alanı ise motocross ve ralli: özgürlükten çok dinlenme, odak ve stres yönetimi. 🔑 Özetle: Teknoloji tek başına yetmez. Gerçek dönüşüm; doğru ekip, doğru kültür, net hedefler ve anlamlı kullanım senaryolarıyla mümkün. Prodüksiyon: Filmiz | Cenk SÖNMEZ

Speak Up | İnsanın Dönüşümü Bu sohbetin merkezinde dostluk vardı. Dostluk, insanın özgür iradesini ilk kez kullandığı ilişki alanı. Aileyi ve şartları seçemiyoruz ama dostlarımızı seçiyoruz. Çocuklukta kurulan bağlar bu yüzden çok güçlü; yargısız kabul, hesap olmadan verilen destek ve saf bir aidiyet duygusu var. Yetişkinlikte ise hayat temposu, sorumluluklar ve roller bu bağları zayıflatabiliyor. Özellikle 40 yaş sonrası yalnızlık daha görünür hale geliyor. Dostluk emek istiyor. Zaman, ilgi ve bakım istiyor. Ortak değerler yoksa, netlik yoksa bağ da kurulamıyor. Son mesaj net:Kendi yolunda yürüyen insan yalnız kalmaz. Dostluk aranan değil, aynı yolda yürürken kesişilen bir bağdır.

Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde yatırım bankacısı Attila Köksal ile finans dünyasının teknolojiyle nasıl dönüştüğünü konuştuk. Bu sohbette öne çıkan mesaj çok netti: Teknoloji finansı demokratikleştirdi, ama beraberinde ciddi tuzaklar da getirdi. 🔹 Finansta Dijital Devrim 1990’larda yurt dışı hisse almak neredeyse imkânsızken, bugün birkaç dakika içinde mobil uygulamalarla dünyanın her yerindeki varlıklara yatırım yapılabiliyor. İşlem maliyetleri dramatik şekilde düştü, ETF’ler ve yeni yatırım araçlarıyla her varlık sınıfına erişim mümkün hale geldi. 🔹 Robo-danışmanlar ve Yapay Zekâ Küçük yatırımcılar için en büyük kırılım: robo-danışmanlar. Yapay zekâ ve büyük veriyle çalışan bu sistemler, 7/24 portföyleri izleyerek yatırım danışmanlığını herkes için erişilebilir kılıyor. 🔹 Görünmeyen Riskler ve Manipülasyon Kolaylık arttıkça riskler de artıyor. Sosyal medya, uygulamalar, kredi kartları ve “kaçırma korkusu (FOMO)” yatırımcıları hızlı ve bilinçsiz kararlar almaya itebiliyor. Küçük gibi görünen harcamalar zamanla büyük kayıplara dönüşebiliyor. 🔹 Değişmeyen Temel Prensipler Teknoloji değişse de yatırımın özü değişmiyor: Bütçe disiplini Tasarruf alışkanlığı Varlık dağılımı (yumurtaları aynı sepete koymamak) Sabır ve uzun vadeli bakış 🔹 Blockchain ve Gelecek Blockchain, tokenizasyon sayesinde finansın geleceğinde merkezi bir rol oynayacak. Ancak siber güvenlik, regülasyonlar ve kuantum bilgisayarlar gibi başlıklar bu dönüşümün kritik gündemleri olmaya devam edecek. 🎯 Ana mesaj: Kısa vadeli kazanç hayalleri yerine; disiplin, sabır ve uzun vadeli düşünme hem finansal refahın hem de sağlıklı bir hayatın anahtarı. 👉 Finans, teknoloji ve insan odağında daha fazla sohbet için Speak Up’ı takip etmeyi unutmayın. #işbirliği

🎙️ Speak Up Sahada #3 | Kaytus Müşteri Toplantısı Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak stüdyodan çıktık ve teknoloji sektörünün nabzını sahada tuttuk. #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde, yapay zekâyı insan, kültür, iş değeri ve strateji perspektifiyle ele aldık. 00:00 BUILD THE AI CORE /Dr. David Leung 10:05 FİNANSTA YAPAY ZEKA Atilla Köksal Yatırım Bankacısı 24:40 YAPAY ZEKA ile DEĞER YARAT Umut Yüksekbaş : Altyapı Direktörü | Burgan Bank Öne çıkan sohbetler ve içgörüler 👇 🔹 Dr. David Leung : Senior Manager, Product Management | Kaytus Yapay zekâ artık sadece bir servis değil; insan düşünme biçimini simüle eden canlı bir ekosistem Asıl fark: donanım + sistem + algoritma + yazılım entegrasyonu Başarılı AI projeleri için kritik 3 soru: Bugün neye sahibiz? 1–3 ve 3–5 yıl vizyonumuz ne? AI işimize hangi somut değeri katacak? Üretici & müşteri ilişkisi bir “tedarik” değil, ortak bir yolculuk 🔹 Atilla Köksal – Yatırım Bankacısı Finansta dijitalleşme ile: Yatırım daha erişilebilir ve demokratik hale geldi Robo-danışmanlar ve büyük veri, küçük yatırımcıyı güçlendirdi Ancak riskler de büyüyor: Manipülasyon FOMO Sahte AI avatarları Uzun vadede değişmeyen gerçek: Disiplin, sabır ve varlık dağılımı Kısa vadeli kazanç değil, sürdürülebilir refah 🔹 Umut Yüksekbaş : Altyapı Direktörü | Burgan Bank Dijital dönüşümün merkezinde teknoloji değil, kültür ve insan var AI projelerinde doğru sıra: Önce use case Sonra pilot & test En son büyük yatırım Yapay zekâ: İşleri hızlandırır Organizasyonu dönüştürür Gerçek başarı, müşterinin aldığı hizmette hissedilir 💡 Ortak mesaj: Yapay zekâ bir hedef değil, iyi tanımlanmış bir vizyonun hızlandırıcısıdır. Kültür, insan ve iş değeri olmadan teknoloji tek başına yeterli değildir. 🎤 Speak Up sahadan aktarmaya devam ediyor. Bir sonraki buluşmada görüşmek üzere. #işbirliği

🎙️ Speak Up Sahada #2 Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak stüdyodan çıktık ve teknoloji sektörünün nabzını sahada tuttuk. #KaytusUnlockingAIsFullPotential etkinliğinde, yazar, araştırmacı ve profesyonel meraklı Sinan Canan ile çok kıymetli bir sohbet gerçekleştirdik. Konumuz yapay zekâydı; ama aslında konuştuğumuz şey insanın kendisiydi. Öne çıkan mesaj çok netti: 🔹 Teknolojideki sorun, teknolojinin kendisi değil 🔹 İnsanı doğru tanımlamadan yapılan her dönüşüm, yeni sorunlar üretiyor Bugün: Daha bağlıyız ama daha yalnızız Daha hızlıyız ama daha az vaktimiz var Daha çok bilgiye ulaşıyoruz ama daha kolay manipüle ediliyoruz Çünkü insan biyolojisini, zihnini ve gerçek ihtiyaçlarını hesaba katmadan sistemler kuruyoruz. 💡 Yapay zekâ geri döndürülebilir bir teknoloji değil. “Cin artık şişeden çıktı.” Asıl soru şu: Yapay zekâ insanı eksilten mi olacak, artıran mı? Sinan Canan’ın altını çizdiği çok kritik bir nokta vardı: İnsanın işi rutin işler değil. İnsanın işi: ➡️ Yaratmak ➡️ Bilinmeyeni keşfetmek ➡️ Yeni yollar icat etmek Bugün makinelerin bizden daha iyi yaptığı işleri hâlâ insanlara yaptırmaya çalışıyoruz. Bu durum hem verimsizlik hem de ciddi bir insani tükenmişlik yaratıyor. 🧠 Çözüm ise “ortak zekâ” yaklaşımında yatıyor: Yapay zekâ İnsan aklı Kurumsal üst akıl Bu üçü aynı hedefte buluştuğunda teknoloji gerçekten değer yaratıyor. Korkmamız gereken şey yapay zekâ değil. Korkmamız gereken; değişmeyen, sorgulamayan, katılaşmış yatay zekâ. İnsanı merkeze aldığımızda, teknoloji gerçekten şahlanıyor. #YapayZeka #İnsanOdaklıTeknoloji #OrtakZeka #Liderlik #DijitalDönüşüm #SpeakUp #Kaytus

🎙️ Speak Up Sahada #1 Bu özel yayın serisinde Speak Up olarak, stüdyodan çıktık ve teknoloji sektörünün nabzını sahada tuttuk. Birbirinden başarılı konuşmaları dinlerken, Speak Up olarak etkinlik alanında kurduğumuz stüdyomuzda, çok özel konuklarımızla teknoloji, yapay zekâ ve ötesini konuştuk. 🎙️ #KaytusUnlockingAIsFullPotential Etkinliği 1. Bölüm Konuklarım: İbrahim Erturan Kaytus Türkiye Ülke Müdürü Mehmet Fahri Can İşNet CEO’su Sadi ABALI Premier DC Yönetim Kurulu Danışmanı Sohbetimizden öne çıkan başlıklar: Yapay zekâda fark, daha fazla donanım almakta değil; mevcut altyapıyı doğru, verimli ve akıllı kullanmakta yatıyor. 🤖 Yapay Zekâda Gerçek Mesele: Altyapı Verimliliği Yapay zekâ yalnızca modellerden ibaret değil. GPU, CPU, network ve enerji verimliliği artık işin merkezinde. Kaytus’un geliştirdiği Motus AI ile: GPU’ların anlık kullanım durumu izlenebiliyor Kaynaklar bölünüp dinamik olarak paylaştırılabiliyor Eğitimden inference’a kadar AI lifecycle uçtan uca yönetilebiliyor 📊 Saha verileri çarpıcı: Training ortamlarında GPU kullanım oranı: %38–43 Inference tarafında aktif kullanım: %8–10 Bu tablo çok net bir gerçeği gösteriyor: Çözüm yeni donanım yatırımı değil, mevcut yatırımı etkin kullanmak. 🏗️ Veri Merkezleri & Yapay Zekâ Veri merkezleri, dijital dönüşümün kalbi olmaya devam ediyor. Yapay zekâ projeleri artık: Daha yüksek güç Daha yoğun soğutma Daha esnek mimari gerektiriyor. Liquid Cooling ve AI uyumlu veri merkezi tasarımları, kritik bir dönüşüm alanı haline gelmiş durumda. 🔮 Geleceğin modeli: Aynı şehirde primary–primary Farklı şehirde felaket kurtarma merkezi ☁️ Lokal Bulutun Gücü Lokal oyuncuların sunduğu avantajlar giderek daha görünür hâle geliyor: Veri egemenliği KVKK uyumu Türkçe destek ve yakın iletişim Pay-as-you-go, otomatik ölçekleme ve konteyner tabanlı platformlar ise: Kaynak israfını azaltıyor Operasyonel verimliliği artırıyor 🧠 Yapay Zekâ Projelerinde Başarıyı Ne Belirliyor? Teknoloji tek başına yeterli değil. Başarılı projelerin ortak noktası: İnsanı merkeze almak Net problem tanımı yapmak Gerçek ve ölçülebilir değer üretmek Yapay zekâ yolculuğu başladı; ancak hâlâ başlangıç aşamasındayız. Bu vizyoner buluşmadaki destekleri için KAYTUS Türkiye ekibine ve organizasyonda emeği geçen herkese teşekkür ederiz. #SpeakUpSahada #YapayZeka #AIInfrastructure #İşBirliği

Speak Up 49. Bölümde Fibro Teknoloji Genel Müdürü, dijital dönüşüm lideri ve hitabet ustası Hasan Yaşar ile çok katmanlı bir sohbet gerçekleştirdik. Konuşmamız; liderlikte karar alma cesareti, dijital dönüşümün teknolojiden önce kültürle başlaması, inşaat sektöründe yapay zekânın gerçek etkisi ve sahnede olmanın insanı nasıl dönüştürdüğü üzerine derinleşti. Hasan’ın kariyer yolculuğu, konfor alanını terk edip sezgilerine güvenmenin güçlü bir örneği. İnşaat sektöründen teknoloji ve yazılım dünyasına uzanan bu yolculuk, bize şunu bir kez daha hatırlattı: Gerçek dönüşüm, rasyonel planlardan çok iç sesle alınan kararlarla başlıyor. Öne çıkan bazı başlıklar: Liderlikte vizyondan önce karar alabilmenin önemi Dijital dönüşüm projelerinin neden kültür olmadan başarısız olduğu Yapay zekânın inşaat sektöründe zaman, verimlilik ve öngörüye katkısı Topluluk önünde konuşmanın iş hayatında yarattığı görünmez ama kalıcı etki Ve bölümün en çarpıcı cümlesi: “Tavsiye dinlemeyin. Kendinizi tanıyın ve yüreğinizi dinleyin.” bölümde; teknoloji, liderlik ve insanı bir arada konuştuk. İzleyenlerin kendi kararlarına ve iç seslerine dair yeni sorularla ayrılacağı bir sohbet oldu. 🎥 Bölüm yayında. Görüşlerinizi duymak isterim. #SpeakUp #Liderlik #DijitalDönüşüm #KararAlmak #YapayZeka #KültürelDönüşüm #HikayeAnlatıcılığı

Speak Up | Fırat Devecioğlu Podcast3. Yayın – İnsanın DönüşümüAlt başlık: Sorumluluk = Özgürlüktür En zor koşullarda bile insanı ayakta tutan şey nedir? Özgürlük gerçekten bir hak mı, yoksa üstlenilen bir sorumluluk mu? Hayat bizi mi sürüklüyor, yoksa biz mi direksiyona geçiyoruz? Bu bölümde; anlam, seçim, alışkanlıklar ve sorumluluk üzerinden insanın içsel dönüşümüne bakıyoruz. Büyük cevaplar vermiyoruz, doğru soruların peşinden gidiyoruz. 🎧 Düşünmeye, durmaya ve yeniden seçmeye davet eden bir sohbet. Devamı Speak Up’ta.

Speak Up’ 47 Bölümde, GÜROK Grup CIO’su Kurtuluş Yavuz ile liderlik, dijital dönüşüm, kültür, hikâye anlatıcılığı ve yapay zekâ çağında insan olmanın ne anlama geldiğini derinlemesine konuştuk. Kurtuluş Yavuz, ilaç sektöründen holding yapısına uzanan 20 yılı aşkın kariyer yolculuğunu paylaşırken, dijital dönüşümün yalnızca teknoloji yatırımıyla gerçekleşemeyeceğinin altını çiziyor. Gerçek dönüşümün; strateji, değer önerisi, büyüme modeli, süreçler, organizasyon ve en önemlisi insan ve kültür odağında ele alınması gerektiğini vurguluyor. Bu sohbetin merkezinde şu sorular var: İyi bir liderin ayırt edici özelliği nedir? Neden liderlik, ilham verme ve hikâye anlatıcılığıyla başlar? Dijital dönüşüm nereden başlar, nasıl sürdürülebilir olur? Orta kademe yöneticiler dönüşümde neden kilit rol oynar? Yapay zekâ bir tehdit mi, yoksa büyük bir fırsat mı? Kurtuluş Yavuz ayrıca, gençlere ve profesyonellere yönelik çok güçlü tavsiyeler paylaşıyor: Hayat amacını keşfetmek Sınırları aşmayı öğrenmek Okumayı bir alışkanlık haline getirmek Odaklanmak ve çok disiplinli düşünmek Özellikle roman ve hikâye okumanın; empatiyi, sezgiyi ve liderlik kaslarını nasıl geliştirdiğine dair çarpıcı örnekler bu bölümde öne çıkıyor. Yapay zekâ çağında bile okumanın neden her zamankinden daha önemli olduğu güçlü bir şekilde anlatılıyor. 🎙 Teknoloji, liderlik, kültür ve insan odağını bir arada düşünmek isteyen herkes için ilham verici bir sohbet.