Claim OwnershipChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
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© 2025 ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
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In unserem ChangeCast sprechen wir über aktuelle Themen, die Menschen und Unternehmen in Zeiten schnellen Wandels umtreiben. Wie könnt Ihr Eure Kultur im Unternehmen nachhaltig verbessern? Wie geht Ihr selbst mit Veränderung um? Welche Bedeutung haben Werte und der Wertewandel für das tägliche Miteinander im Unternehmen? Wie führt man richtig im Veränderungsprozess? Außerdem lernt Ihr uns ganz persönlich kennen, indem wir offen über unseren Arbeitsalltag und seine Herausforderungen sprechen. Wir - das berliner team - begleiten seit über 25 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen! Dazu gehören agile Transformationen und wertebasierte Transformationen genauso wie Wachstumsprozesse und Neuausrichtungen im Unternehmen. Viel Spaß beim Zuhören. Und schaut gerne auch mal auf unserer Website www.berlinerteam.de oder auf Youtube vorbei!
20 Episodes
Reverse
Change Management ist weitaus mehr als ein Trendbegriff – es ist die essenzielle Grundlage für eine gelungene digitale Transformation. Denn Digitalisierung betrifft nicht nur die IT-Abteilung, sondern stellt Unternehmen insgesamt vor tiefgreifende Veränderungen. Wer erfolgreich digitalisieren, automatisieren und transformieren will, muss den Wandel umfassend gestalten und die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Genau hier setzt Change Management an: Es schafft die Verbindung zwischen m...
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt. Für Unternehmen bedeutet das: Neue Möglichkeiten, aber auch neue Herausforderungen. Wie gelingt es, KI so einzuführen, dass nicht nur die Technik funktioniert, sondern auch die Menschen mitgenommen werden? Genau hier wird Change Management zur entscheidenden Erfolgsstrategie. Denn auch wenn KI Prozesse effizienter gestaltet und Entscheidungen beschleunigt – der eigentliche Wandel gelingt erst dann, wenn Führungskräfte, Teams und Mi...
Wir würden euch gern Angélique Thranberend vorstellen: Unsere neue Kollegin beim berliner team. Sie hat ein Thema im Gepäck, das aktuell viele Unternehmen bewegt – und herausfordert: die Restrukturierung (mit Personalabbau). Angélique ist Interim HR Executive, Organisationsentwicklerin und auch Mitarbeiterin, die selbst mal von einer Restrukturierung betroffen war. Sie weiß also, welche Fragen, Emotionen und Gedanken in so einem Trennungsgespräch hochkommen. Und, was sie sich damals gewünsc...
Konflikte gehören zum Berufsleben. Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Perspektiven, Werte und Erwartungen aufeinander. Das führt zwangsläufig zu Spannungen – bietet aber auch große Chancen für persönliche Weiterentwicklung, mehr Klarheit und eine stärkere Teamdynamik. In diesem Video erklärt Christian vom berliner team, wie du Konflikte besser verstehst, einordnest und souverän löst. Mithilfe praxisnaher Modelle und alltäglicher Beispiele lernst du, wie erfolgreic...
Warum ist psychologische Sicherheit der Schlüssel zu erfolgreichen Teams und innovativen Arbeitskulturen? In unserer neuen Folge teilt Christian Grätsch, Diplom-Psychologe und Geschäftsführer beim berliner team, spannende Einblicke in dieses transformative Konzept. Er geht der Frage nach, wie Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende offen über Fehler, Zweifel und Ideen sprechen können – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. 🎙️ Dieses Umfeld schafft mehr Raum für Kr...
In dieser ChangeCast-Folge sprechen wir über Fehlerkultur als Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg. Denn eine konstruktive Fehlerkultur und positives Fehlermanagement sind essenziell, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Oft herrscht in Unternehmen eine negative Fehlerkultur: Fehler werden vertuscht und Schuldige gesucht, statt Vertrauen zu fördern und Fehler als Lernchance zu betrachten. Wir zeigen dir, wie du in deinem Unternehmen eine konstruktive Fehlerkultur aufbaust, um O...
Entdecke in unserer neuesten Podcast-Folge, wie Ingenieur Hagen durch eine persönliche Krise seine Resilienz entdeckt hat. Er teilt offen die kritischen, oft übersehenen Warnsignale fehlender Resilienz, die zu einem Wendepunkt in seinem Leben führten. Hagen's Geschichte ist ein lebendiges Beispiel dafür, wie gezieltes Stressmanagement und Resilienztraining nicht nur in schwierigen herausfordernden Lebenssituationen unterstützen, sondern auch die generelle Lebensqualität und das Wohlbefinden e...
In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, steht das Konzept der Resilienz im Zentrum des Überlebens und Wachstums. „Resilienz - Gelassenheit in wilden Zeiten“, präsentiert vom berliner team, taucht tief in dieses essentielle Thema ein. Kai Hübner und Susanne Grätsch, beide seit vielen Jahren erfahrene Berater zum Thema Resilienz, teilen ihre persönlichen Erfahrungen. Sie offenbaren, wie sie gelernt haben, Stürme nicht nur zu überstehen, sondern aus ihnen gestärkt hervorzugehen. In...
Im Frühjahr 2024 erscheint zur Leipziger Buchmesse unser Buch “Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor: Wertebasierte Unternehmenstransformation mit der ValueParty”! Wir freuen uns riesig, dass unser Werk vom renommierten Verlag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung veröffentlicht wird. Und worum geht's? Wir stellen unser Modell der “wertebasierten Unternehmenstransformation” vor und zeigen Dir, wie Du dieses Werkzeug in der Praxis nutzen kannst, um auf individueller, Team- und Organisationsebene ...
„Wir wollen einen Change!“, diesen Satz hören wir in Unternehmen immer öfter! Aber was heißt „Change“ eigentlich? Und was ist dann eine Transformation? Oft werden die Begriffe als Synonym verwendet. Allerdings gibt es hier entscheidende Unterschiede, die Du für einen gelingenden Veränderungsprozess kennen solltest! Wir bringen etwas Licht ins Dunkel – in unserer neuen CHANGE-CAST-Folge! Außerdem zeigen wir Dir, welcher Veränderungsprozess sich nun für Dein Unternehmen bzw. Deine ...
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Fehlzeiten oder eine hohe Fluktuation sind Anhaltspunkte dafür, dass mit der Unternehmenskultur irgendetwas nicht stimmt. Anzeichen dafür gibt es auch bei einem unserer Kunden. Unser Auftrag: die Unternehmenskultur nachhaltig verändern und dabei auf geeignete Weise alle Mitarbeitenden einbinden sowie für den Change-Prozess begeistern. Um diese spannende Herausforderung zu bewältigen, setzen wir auf das Botschafter-Konzept. Warum wir uns ausgerechnet für...
Innerhalb der nächsten sieben Jahre gehen 30% der bisherigen Arbeitskräfte in Rente! Damit hinterlässt die sogenannte Babyboomer-Generation ein klaffendes Loch in den Belegschaften der Unternehmen und verstärkt den vorherrschenden Fachkräftemangel folglich noch. Um sich als Unternehmen auf dieses Szenario vorzubereiten und dem aktiv entgegenzuwirken, werden neue qualifizierte und fokussierte Herangehensweisen im Recruiting benötigt. Welche das sind und warum "jetzt" dringender Handlung...
Sind Dir in letzter Zeit Veränderungen oder Unterschiede bei der Führungsarbeit in Deinem Unternehmen aufgefallen? Durch die immer weiter und schneller voranschreitende Digitalisierung steht die Mitarbeiterführung in Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Die Führung erfolgt nun vermehrt aus Distanz und im virtuellen Raum, was eine Anpassung der bisherigen Prozesse, Werkzeuge und Kompetenzen der Beteiligten an die neue Führungswelt notwendig macht. Höchste Zeit sich mit dem Thema „Di...
Hast Du Sehnsucht nach Deinem Büro? Du willst endlich die Kollegen wiedersehen und die Pausen nicht mehr allein verbringen…endlich ist es soweit! Aber rudern wir jetzt alle zurück und arbeiten wie vorher? Wir sehen große Vorteile im gesunden Mix aus Präsenz- & Telearbeit. Doch worauf kommt es dabei an? Die wichtigsten Tipps hat Christian Grätsch in diesem Podcast zusammen gefasst. Viel Erfolg beim Ausprobieren! Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change ...
Hast Du Dich schonmal gefragt, ob Hierarchien heute noch überall notwendig sind? Wir denken: Nö, aber es braucht einen Plan. Denn ohne die wichtigen Grundlagen hätte es selbst das A-Team schwer gehabt. Tipp 1: Auch in selbstorganisierten Teams braucht es Struktur und Regeln. Damit Menschen eigenverantwortlich entscheiden und handeln, gilt es Klarheit zu schaffen: Wer ist wofür verantwortlich? Wer darf welche Entscheidungen treffen? Wie läuft ein Meeting ab? Und wie stellst Du sicher, dass al...
Sei ehrlich: Manchmal wünschst Du Dir ein anderes Verhalten von Deinen Kollegen, weißt aber nicht, wie Du es ihnen am besten sagst. So ging es letztens auch einer Kundin, die sich nach einem Meeting fürchterlich aufregte und uns dann als “Streitschlichter” hinzuziehen wollte. Dabei kann man mit einfachen Regeln selbst richtig gutes Feedback geben! Wie das geht, zeigen wir Dir in dieser neuen Podcast-Folge! Jetzt reinhören! Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für C...
Transformation braucht Mut, Offenheit und starke Partner. Jochen Swoboda, Director der SEMINARIS Hotels, befindet sich mit seinem Team in einer beeindruckenden agilen Transformation zur New Work Hotelkette, die nicht nur die Kreativräume der SEMINARIS Hotels, sondern auch das Unternehmen selbst betrifft. In unserem Interview mit Susanne und Oliver Grätsch zeigt er für die Agile Transformation Best Practices auf, erzählt welche Herausforderungen es auf dem Weg zum New-Work-Hotel gibt und wie m...
Steuern auf Sicht, flexibel sein, sich auf das Neue einlassen und ausprobieren… Soweit schön und gut. Doch, was, wenn ich Orientierung geben muss und möchte, wenn mein eigener Anspruch schlicht ein anderer, höherer an mich selber ist. „Alles ist VUCA“ hilft mir hier nicht weiter. Wie gehe ich mit meiner eigenen Unsicherheit um? Susanne und Oliver Grätsch berichten aus ihrem Alltag in Beratungsprojekten. Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und...
Von „Kachel-Wesen“, „Kalender-Tetris“, Katzen auf der Tastatur und unserem neuen Verständnis des Begriffs „Raum“. Besprechungstools so nutzen, dass Mehrwert für das Unternehmen entsteht, wir auch mal durchatmen können und trotzdem gemeinsam mit den Kollegen zu neuen Erkenntnissen kommen. Ein zum Nachdenken anregender Beitrag von Christian Grätsch. Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns auf...
Ein sehr persönliches Intro zu unserer Podcast-Reihe. Susanne, Christian und Oliver Grätsch sowie unser „Super-Max“ zeigen sich akustisch und authentisch. Warum dieser Podcast? Welche Themen werden kommen? Wie verstehen wir unseren Job als Unternehmensberater? Was sind eigentlich Welutions? Und warum wir Anstand als wichtigen „Kultur-Kompass“ verstehen. Doch was ist nun ein „Adventure Team Train“? Einfach reinhören… Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change M...
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