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BIM出新未來
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BIM出新未來

Author: NTU BIM Center

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Description

歡迎來到NTU BIM Center的Podcast頻道!

我們將帶你探索營建產業的未來趨勢,從ESG的浪潮、數位轉型的契機,到BIM和AI如何成為綠色轉型的強大推手。透過輕鬆活潑的對話,我們邀請產、官、學界的專家一同討論,解開營建產業面臨的挑戰與機會。跟我們一起,開啟知識的大門,搭上營建產業創新與轉型的快車!

主持人:

臺大BIM研究中心 
-謝尚賢 主任
-詹瀅潔 副主任
-林之謙 副主任
-張國儀 營運長

臺大BIM研究中心:www.ntubim.net
台灣BIM聯盟:www.bimalliance.tw

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#BIM
#土木營建
#數位轉型
#永續轉型

46 Episodes
Reverse
主持人:詹瀅潔 來賓:樺康智雲 蔡明達 協理 許多 BIM 模型在完工交付後,就成為積灰塵的光碟,或是硬碟裡再也不會打開的檔案。 新北市樹林藝文綜合行政大樓是個例外,也是全國首例以營運型辦公大樓獲得「公共設施維護管理獎」的案例,模型不僅留了下來,還導入了數位雙生與淨零管理。 這集我們找來幕後功臣樺康智雲的蔡明達協理,從這個案例談起。 本級節目聚焦於實務細節:模型如何對接 FM 系統、COBie 與設備資料如何整合、BIM ID 怎麼設定,以及圖資修改後要如何持續更新。這些繁瑣的細節,決定了維運人員究竟是會使用這套系統,還是棄之不用。 蔡協理在訪談中提到一件很有意思的事:「做 BIM FM,案子常常會越做越多,因為前面的案子不會真的結束。」樺康智雲參與的部分專案,從 2012 年一路運作到現在;建築每天都在使用,設備會更換、管理需求會改變,系統也得跟著一起調整。 一台冰水主機可能使用二、三十年,但很少有人會在同一個職位待上二、三十年。這段期間發生過哪些異常、做過哪些維修、設備為什麼被更換,過去可能跟著承辦人的離開一起消失;但如果有一套長期使用的系統,換了幾批管理者,這些紀錄還...
主持人:張國儀 來賓:必揚極限 Beyond Limits 彭俊人(Larry) 總監 大模型的算力資源被少數企業壟斷,不是有錢就能買到 GPU。 對於多數企業而言,答案可能不是硬碰硬,而是改用「小模型組合」。 必揚科技總監彭俊人(Larry)說明了這種替代方案:將多個小模型組合,使其相互討論與修正。這種架構能以較低的成本,達到接近大模型的輸出品質。 訪談中也指出企業推動 AI 的兩大現況: 隱性使用:絕大多數員工已在日常工作中使用 AI,但管理層毫不知情。缺乏明確政策,只會增加資料外洩的風險,無法阻止使用行為。流程滯後:19 世紀的工廠引進馬達時,若不重新規劃生產線布局,生產力便無法提升。現今許多企業引進 AI 工具,卻維持舊有的工作流程,自然看不到轉型效果。本集節目邀請彭俊人總監,剖析小模型架構的實務應用,以及企業轉型時常被忽視的流程重構問題。 歡迎留言給我們 臺大BIM研究中心:www.ntubim.net台灣BIM聯盟:https://www.bimalliance.tw/Facebook粉絲頁:www.facebook.com/BIM.NTUYouTube頻道:...
主持人:謝尚賢、張國儀 來賓:臺大生物環境系統工程學系 傅群 助理教授 傅群老師在臺大教一門課,叫「環境與能源資料科學」。 他把全校建築的電表數據交給學生,題目是:如果你是顧問,如何幫臺大提出淨零方案? 這題沒有標準答案,這讓台灣的學生很不習慣,但這卻是這堂課的核心所在。 在這個時代,有標準答案的問題,AI早已解決。 傅老師不假裝自己掌握答案。當學生問起 AI 時代的生存之道,他承認自己同樣焦慮。他的應對方式,是要求學生先看 AI 能交出什麼,再設法證明自己做得比 AI 更好。畢竟我們不需要跟AI比拼技術能力,而是展現人類獨有的判斷、眼光與品味。 訪談中也揭露了智慧建築的資料困境。建築數據難以運用的原因,在於各棟建築的資料彼此孤立,無法像網路文字般輕易取得。缺乏資料,模型再好也無用武之地。這正是建築領域的 AI 無法快速爆發的關鍵。 即使在以花園城市聞名的新加坡,情況也沒有不同。傅老師在當地攻讀博士時發現,全球建築業的通病大同小異:點位命名混亂、資料缺失、管理者缺乏興趣。問題不在技術,而在於企業是否願意投資沒有即時回報的基礎建設。 這集沒有什麼結論,傅老師也沒有給一個清楚的...
主持人:謝尚賢、張國儀 來賓:中興工程顧問 研發及資訊部 洪建龍 副理 工程師也會為了上課拚排名嗎? 在中興工程,員工看線上教材、完成課程或分享培訓心得,都能累積學習點數。年中有抽獎,年底還會選出 MVP 與 MVD,由董事長親自頒獎。獲選部門最初得到的獎品,是一個送到辦公室與同仁分享的大蛋糕。 別的部門看到蛋糕,開始問:「為什麼他們有,我們沒有?」 第二年起,部門之間的分數越追越緊。在職進修不再只是公司交辦的訓練,還多了一點不服輸的勝負欲。 這套制度的背後,是中興工程累積超過五十年的工程經驗。早年大量技術文件以紙本保存,許多重要的 Know-how 則留在資深工程師腦中。為了不讓經驗隨著人員退休而消失,中興從文件數位化、經驗分享側錄做起,再逐步建立 e-Learning 與知識管理平台。 目前平台已累積近兩千則教材,總長超過兩千五百小時,每年的學習時數約十萬小時。這些數字並非靠強制修課堆出來,而是透過點數、獎章、證書和部門競賽,慢慢改變員工的學習習慣。 不過,留下影片只是第一步。一段兩小時的工程經驗分享,日後要怎麼快速找到其中真正需要的五分鐘? 中興工程開始運...
主持人:張國儀 來賓:國立臺灣大學機械工程學系 林心恬 副教授 你曾經因為忘了帶環保杯、用了免洗餐具,或是叫了一次外送,就覺得自己好像不夠環保嗎? 很多人談到永續,想到的是少用塑膠、多搭大眾運輸、少吃牛肉。 但這集我們從心恬老師身上看到另一個觀點,永續,不是一場100分的考試。 心恬老師是臺大機械系副教授,最近出版了《懶人的聰明永續生活》。 書名有點反差,因為環保如果變成一件很累的事,大多數人很快就會放棄。 像是她自己夏天不能不吹冷氣、完全吃素更是天方夜譚。媽媽晚上煮什麼,她就跟著吃什麼。她笑著說,這不是妥協,而是因為永續有個前提:你自己也要能撐得下去。做三天可以、第四天就放棄,那不叫永續。 節目裡也分享了幾個有趣的案例。小琉球有個菸蒂收集盒,上面問的是「肉圓要蒸的還是炸的?」兩個投票口,菸蒂就是你的選票;東京大學食堂的紙碗,把防水膜設計成可以直接撕除,吃完後更容易回收;可口可樂也曾推出一款瓶子,只要把標籤往外拉,就會變成一朵花,讓你主動為環保盡一份心力。 有趣的不只是設計本身,而是它們都在做同一件事:讓永續變得順手,而不是忍耐。 如果你也曾經因為做不到「完美環保」而...
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