Claim OwnershipMerkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR
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© 2025 Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR
Description
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Gerade für Unternehmerinnen und Unternehmer, gerade heute. Karen B. Sonnenberger hat nach jahrzehntelanger Tätigkeit in internationalen Großkonzernen eine Akademie für Fach- und Führungskräfte gegründet, P. Tim Klümper leitet eine Rechtsanwaltskanzlei und berät UnternehmerInnen und ihre Unternehmen. Beide reden stellvertretend für Merkur und Justitia über aktuelle Fragen ganzheitlichen Unternehmertums und moderner Unternehmenskultur.
47 Episodes
Reverse
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folge mit Volker Abt von BBH Consulting die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen. Volker ist Experte für digitale Transformation. Im Zentrum des Gesprächs steht eine von BBH durchgeführte Studie, die den Einfluss kultureller und organisatorischer Faktoren auf die KI-Adaption beleuchtet. Positives Mindset der Führungsebene und der Mitarbeitenden sowie eine moderne Führungskultur sind neben der technischen Umse...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren die Chancen und Risiken sozialer Netzwerke für Firmen. Sie betonen die Bedeutung von Social Media für die Kundenansprache und insbesondere für das Employer Branding angesichts des Fachkräftemangels, warnen aber auch vor rechtlichen Fallstricken wie Impressumspflichten, Bildrechten und der Kontrolle von Inhalten, wenn Mitarbeitende auf privaten Kanälen posten. Zudem sprechen sie über die Gefahren von Cyberangriffen und Fake-Profilen und appel...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über den digitalen Wandel in Unternehmen. Tim und Karen beleuchten dabei nicht nur die Einführung digitaler Tools, sondern vor allem die menschliche Komponente dieser Transformation. Sie diskutieren die Herausforderungen, die sich aus generationsübergreifenden Belegschaften ergeben, sowie die Angst vor Arbeitsplatzverlust und die Bedeutung von Vertrauen und Kommunikation. Besonders hervorgehoben wird, dass 70 % aller Veränderungsprojek...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über verschiedene Betrugsmaschen und Fallstricke im digitalen Zeitalter, insbesondere für Unternehmen. Sie beginnen mit Karens Urlaubserlebnissen und Beispielen für Fälschungen und Nepper, Schlepper, Bauernfänger im Alltag. Ein Hauptthema ist die korrekte Nutzung von Bildern und die Lizenzierung von Bildrechten in Social Media und auf Websites, wobei vor teuren Abmahnungen gewarnt wird, wenn Lizenzen fehlen oder falsch verwendet werden. Weit...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über die Bedeutung der Kommunikation in modernen Unternehmen. Sie betonen, dass mangelnde Kommunikation oft die Ursache für Probleme ist, und reflektieren über Herausforderungen wie unklare Zuständigkeiten, Fehlerkultur und die negativen Auswirkungen des "Flurfunks". Die beiden Partner erörtern auch, wie die Einführung digitaler Tools, insbesondere während der Corona-Pandemie, die Kommunikationslandschaft verändert hat und manchmal zu fehlen...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren verschiedene Krisentypen, von finanziellen und wirtschaftlichen Problemen bis hin zu Führungs-, Mitarbeiter- und rechtlichen Schwierigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Bedeutung transparenter Kommunikation sowohl intern mit Mitarbeitern als auch extern mit Geschäftspartnern, um Krisen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Zusätzlich wird die Wichtigkeit externer Beratung und Selbstreflexion der Unternehmensführung hervorgehoben, um präven...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über die Bedeutung von Strategie und Planung in Unternehmen, insbesondere zu Beginn eines neuen Jahres. Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) teilen ihre persönlichen Erfahrungen mit Umzügen und Umbauten als Metapher für unternehmerische Veränderungen. Der Podcast beleuchtet rechtliche Aspekte der Planung, betont die Wichtigkeit der Teameinbindung bei der Zielsetzung und -erreichung und diskutiert Herausforderungen wie Compliance, Da...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Geschäftsgeheimnisse und Datenschutz im Kontext moderner Unternehmenskultur. Sie beleuchten den Unterschied zwischen beidem, wobei Datenschutz sich auf personenbezogene Daten konzentriert, während Geschäftsgeheimnisse ein wirtschaftliches Interesse schützen. Ein zentrales Thema ist die Gehaltstransparenz und die rechtliche Zulässigkeit von Mitarbeitergesprächen über Gehälter. Die Diskussion reicht von der Sicherheit von IT-Systemen und ...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Werte im unternehmerischen Kontext. Sie erörtern, ob Unternehmenswerte oft nur Fassade sind und wie diese tatsächlich gelebt und von Mitarbeitenden verstanden werden sollten, wobei auch die Verknüpfung von Werten mit Arbeitsverträgen und Unternehmenskultur thematisiert wird. Ziel der Episode ist, die Zuhörer für die Relevanz echter, gelebter Werte zu sensibilisieren und zur Reflexion über eigene Unternehmenswerte anzuregen. -- Me...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema Vertragsgestaltung im unternehmerischen Kontext.Sie beleuchten die Formfreiheit von Verträgen, die Bedeutung der Schriftform für die Beweisbarkeit und die Rechtssicherheit digitaler Signaturen.Anekdoten aus der Berufserfahrung der beiden, wie ein auf einem Bierdeckel geschlossener Vertrag, veranschaulichen die praktische Relevanz des Themas.Weiterhin wird auf spezielle Aspekte wie Arbeitsverträge und die Wichtigke...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema "Frauen in Führungspositionen“. Sie diskutieren die Chancen und Perspektiven, die sich durch mehr Frauen in Führungsetagen ergeben, beleuchten die aktuelle Entwicklung in Deutschland im internationalen Vergleich und erörtern die Gründe für die weiterhin geringe Repräsentanz. Persönliche Erfahrungen, gesellschaftliche Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Bedeutung von Diversität in Team...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über die Frage, wie Unternehmen mit den sensiblen Themen Politik und Religion am Arbeitsplatz umgehen sollten. Dabei werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die politische Neutralitätspflicht von Unternehmen laut Bundesarbeitsgericht und der Umgang mit Meinungsfreiheit von Mitarbeitenden thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung von Diversität, Toleranz und Respekt im globalisierten Arbeitsumfeld, insbesonde...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das ernste und brisante Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, einschließlich Burnout. Sie beleuchten, warum es wichtig ist, offen darüber zu sprechen, und stellen eine aktuelle Studie vor, die zunehmende psychische Belastungen bei Mitarbeitern und unterschiedliche Wahrnehmungen von Führungskräften aufzeigt. Des Weiteren werden Ursachen für Stress und die Bedeutung von Selbstfürsorge, Abgrenzung und frühzeitiger Hilfe h...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Verhandlungen im Unternehmensalltag. Sie erörtern verschiedene Aspekte, darunter Win-Win-Situationen, faule Kompromisse und die Bedeutung von Körpersprache. Die Gesprächspartner teilen persönliche Erfahrungen aus Gerichtssälen und dem Vertrieb, wobei auch Taktiken wie Schweigen und aktives Zuhören thematisiert werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Gehaltsverhandlungen, wobei betont wird, dass die Vorbereitung und die Verdeutlichung...
Unsere Hosts Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) haben anlässlich des Weihnachtsfestes Monika Nuñez zu Gast. Sie sprechen über Kundenservice, Kundenkommunikation, Empathie und die Fähigkeit, sich in die Lage des Kunden zu versetzen. Monika erklärt, was denn Schlüssel zum positiven Kundenerlebnis sind, selbst in Konflikt-Situationen. Kundenservice speist sich nicht nur aus rechtlichen Aspekten (die Justitia natürlich beleuchtet), sondern vor allem aus der menschlichen Komponente. Die Einst...
Karen B. (Merkur) verlangt die Einführung von Podcast-Compliance-Regeln und redet mit P. Tim (Justitia) über Entscheidungskultur(en). Unsere Hosts analysieren den Wandel von autoritärem Führungsstil hin zu selbstbestimmten Arbeitsweisen und den damit verbundenen Herausforderungen in Entscheidungsprozessen. Sie beleuchten die Problematik von Entscheidungsblockaden oder -Verzögerungen durch Konsensfindung und betonen die Notwendigkeit klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse. **...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren über das Spannungsverhältnis zwischen Kreativität und Compliance in Unternehmen. Erschlägt Compliance etwa die Kreativität? - Nein! Unsere Hosts zeigen gewohnt spritzig und witzig, dass die bestehenden Anforderungen an ein Unternehmen (z. B. rechtliche Vorgaben, Datenschutzbestimmungen aber auch interne Strukturen und Prozesse) so umgesetzt werden können, dass die Kreativität nicht leidet. Im Gegenteil - Kreativität bereichert Compliance-Sc...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren, welcher hohe Stellenwert Vertrauen in Teams und in Unternehmen beizumessen ist. Vertrauen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Konfliktlösung. Dabei diskutieren sie verschiedene Aspekte wie die Homeoffice-Debatte, die Herausforderungen bei der Einführung von Vertrauensarbeitszeit und das wachsende Thema des Hinweisgeberschutzes. Besondere Aufmerksamkeit widmen sie der Bedeutung von wertschätzender Kritik...
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) untersuchen die möglichen Vorteile und Herausforderungen der Vier-Tage-Woche. Sie beleuchten dabei die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere das Arbeitszeitgesetz, und die unterschiedlichen Modelle der Vier-Tage-Woche, wie zum Beispiel die Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt oder die Aufteilung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus werden die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation, die Organisation von Arbeitsprozessen und die A...
Karen B. (Merkur) überrascht P. Tim (Justitia) mit einem Hörerwunsch-Thema: Auszubildende. Nach wie vor werden Jahr für Jahr Ausbildungsstellen nicht besetzt. Anlass für unsere beiden Hosts über Unternehmenskultur auch und gerade in der Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden zu sprechen. Wir erfahren, wie man Ausbildungsverhältnisse verantwortungsvoll, lehrreich und wertschätzend gestalten kann und wie die Ausbildung gewinnbringend für beide Seiten wird. Natürlich kommen auch r...
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