De Facilitator Podcast

Gasten: Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate Duur: 27 minuten Wat haal je uit deze aflevering? Ben je het zat om innovatieprojecten te zien stranden in de "leuke brainstorm, maar nu?"-fase? In deze aflevering onthullen Fleur en Marieke de Ynnovate-methode: een reis van de Aarde (waar we het probleem écht gaan begrijpen) naar drie planeten vol Exploratie, Creativiteit en Realisatie. Met een blooper die bewijst dat je niet zomaar een sessie kunt overnemen zonder de context te kennen. (Marieke, we voelen je pijn.) Leer en ontdek: hoe je een innovatiebeweging start zonder dat iedereen met de ogen gaat rollen. praktische tools zoals associatiekaarten hoe je de Rogers Curve kunt gebruiken om iedereen mee te krijgen. de blooper die bewijst dat zelfs experts weleens met de billen bloot gaan. Highlights De Ynnovate-methode: Een reis door de ruimte (zonder raket): Aarde: "Wacht, we moeten eerst het probleem begrijpen?!" Ja, en nee, je mag nog niet brainstormen. Gebruik je energie om het vraagstuk écht te doorgronden. (Ja, dat is minder leuk dan post-its plakken, maar het werkt.) Drie planeten: Exploratie: "Wat als we dit probleem eens van alle kanten bekijken?" Creatie: Associatiekaarten, superheldenkaarten en wilde ganzen (mensen die niets met het probleem te maken hebben, maar wel de beste ideeën hebben). Realisatie: "Hoe krijgen we dit nu écht gedaan? Begin klein en test het in de praktijk. (Een strakke PowerPoint met "volgende stappen" is niet genoeg.) Hoe creëer je een innovatiebeweging? Maak het leuk, laagdrempelig en voor iedereen. Betrek de hele organisatie, ook de mensen die nu denken: "Innovatie? Dat is voor die rare types van R&D." Gebruik de Rogers Curve: van innovators tot de late majority. Communiceer successen en maak het zo makkelijk dat zelfs je opa mee kan doen. (ook hij kan het Veranderkwadrant toepassen.) Succesfactoren voor innovatie Duidelijke fasering, nee zeggen als de randvoorwaarden niet kloppen, goede werkvormen en een diverse groep. Structuur geeft vrijheid – wie had dat gedacht? En ja, soms moet je gewoon nee zeggen tegen een opdracht. (Fleur en Marieke weigeren de helft van de opdrachten. Respect.) De blooper: "En toen ging het mis..." Marieke vertelt over die ene keer dat ze een sessie overnam zonder de eerdere sessies te kennen. Een deelnemer ontplofte met een heftige mening, en Marieke stond met een mond vol tanden. Les: Zorg dat je de context kent, of doe alsof je een superheld bent die alles aankan. (Spoiler: dat laatste werkt niet.) Wat kun je na het luisteren doen? Pas de Ynnovate-methode toe in je volgende sessie (en vertel ons hoe het ging). Lees het boek "Ontdek de Innovatieruimte" (en doe niet alsof je het gelezen hebt). Volg een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate (en word de innovatieheld van je organisatie). Deel je eigen gedachten, ervaringen of innovatiebloopers met #FacilitatorPodcast

Gasten: Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate Duur: 35 minuten Wat haal je uit deze aflevering? Wat bepaalt nu écht de ruimte voor innovatie en verandering? In deze aflevering duiken we diep in de psychologie en praktijk van innovatie. Je ontdekt waarom zelfdeterminatie (verbondenheid, autonomie en competentie) de basis vormt voor echte verandering. Ook leer je hoe je je dopamineniveau kunt verhogen om creatiever te denken, en waarom de rol van de opdrachtgever cruciaal is. Met praktische tips, een inspirerende casus (Digitale Buddy’s) en een onverwachte blooper over de fysieke ruimte. Leer en ontdek: hoe je een omgeving creëert waar innovatie en verandering écht kunnen gedijen. praktische tools, zoals de vier B’s van opdrachtgeverschap en het verhogen van je dopamineniveau. inspiratie met een echte casus en een bijzondere blooper. Highlights: Zelfdeterminatie als basis: Verbondenheid: Waarom het belangrijk is dat iedereen het probleem begrijpt en de urgentie voelt. Autonomie: Hoe gelijkwaardigheid en groepsbeslissingen innovatie stimuleren. Competentie: Creativiteit is dingen met elkaar associëren – en iedereen kan het leren! Dopamine en innovatie: Hoe je je dopamineniveau verhoogt met intrinsieke motivatie, sporten en koud douchen (met een verrassend langdurig effect van 3 uur!). De rol van de opdrachtgever: De vier B’s van opdrachtgeverschap: Bevoegd, Bekwaam, Betrokken en Bereid. Waarom we de helft van de opdrachten eerst weigeren – en hoe dat innovatie juist bevordert. Innovatief klimaat (Ekvall): Tien dimensies, zoals uitdaging, vrijheid, vertrouwen en speelsheid, die een innovatief klimaat creëren. Praktijkcasus: Digitale Buddy’s Een mislukte game die uitgroeide tot een succesvolle verbinding tussen jongeren en ouderen. Les: Betrek altijd de doelgroep! Blooper: De fysieke ruimte Hoe het plafond, stoelen en de sfeer je creativiteit beïnvloeden. Soms zijn we zelfs een "verbouwbedrijf" – en dat werkt! Direct toepasbare tips: Hoe je innovatieruimte creëert aan het begin van je sessie. Wat kun je doen na het beluisteren van deze aflevering? Probeer de vier B’s van opdrachtgeverschap toe te passen in je volgende project. Wil je beter worden in het faciliteren van verandering en innovatie? Overweeg dan een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate. Lees het boek "Ontdek de Innovatieruimte" Deel je eigen gedachten, ervaringen of innovatiebloopers met #FacilitatorPodcast

Gasten: Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate Duur: 28 minuten Wat haal je uit deze aflevering? Innovatie in de publieke sector klinkt misschien als iets groots en spectaculairs, maar in deze aflevering ontdek je dat het vaak juist in kleine, onzichtbare stappen plaatsvindt. Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate – een bedrijf dat al bijna 2000 facilitators heeft opgeleid – delen hun inzichten en praktische ervaringen. Ze laten zien hoe je als facilitator een cultuur van innovatie kunt stimuleren, zelfs als veranderingen niet direct zichtbaar zijn. Je leert: Hoe je een sfeer en cultuur van innovatie kunt creëren binnen jouw team of organisatie. Waarom innovatie niet altijd zichtbaar hoeft te zijn om waardevol te zijn. Een praktische werkvorm die je direct kunt toepassen in je eigen sessies. Highlights: Het Veranderkwadrant: Een krachtige werkvorm om verandering en innovatie in kaart te brengen en te faciliteren. Innovatie in kleine stappen: Waarom innovatie in de publieke sector vaak onopvallend begint en hoe je dit kunt herkennen. Het verhaal van De Zwolse Sneakers: Een verrassend voorbeeld van hoe innovatie soms op onverwachte plekken ontstaat. Verwijzing naar het onderzoek naar creativiteit in de publieke sector door Glenn Houtgraaf Wat kun je na het luisteren doen? Probeer Het Veranderkwadrant eens uit in je volgende sessie. Wil je beter worden in het faciliteren van verandering en innovatie? Overweeg dan een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate. Lees het boek "Ontdek de Innovatieruimte" Deel je eigen gedachten, ervaringen of innovatiebloopers met #FacilitatorPodcast

Marinda Hall heeft ze: die vlieguren. Als dagvoorzitter, moderator en facilitator weet ze als geen ander hoe elke rol om een andere dans vraagt. Hoe bouw je vertrouwen op met de opdrachtgever? Hoe speel je in op de groepsdynamiek? En wat doe je als de zaal ineens een eigen leven gaat leiden? In deze aflevering deelt Marinda haar fijnste, grappigste en meest leerzame momenten – van die ene keer dat ze apetrots was op hoe ze een groep meenam, tot dat ene moment dat ze het liefst onder de tafel was gekropen (en wat ze ervan leerde). Met herkenbare anekdotes en scherpe inzichten laat ze horen: het maakt niet uit hoe ervaren je bent, elke sessie is weer een nieuwe uitdaging. En dat is nou juist het mooie aan het faciliteren van processen.

Joehoe, jubileumaflevering nummer 50! Vandaag duiken we in de wereld van het dagvoorzitterschap, en we hebben een echte topvrouw te pakken: Marinda Hall. Marinda is niet zomaar iemand; ze werkt voor nationale en internationale organisaties en leidt bijeenkomsten waar grote beslissingen worden genomen en waar het soms flink botst. Maar hoe doet ze dat toch, en wat kunnen wij daarvan leren? In deze aflevering deelt zij haar ervaringen en tips over hoe je zowel grote als kleine bijeenkomsten professioneel voorzit. Of het nu gaat om een belangrijke vergadering of een informele brainstormsessie, Marinda weet precies hoe ze de boel in goede banen moet leiden. Ben je benieuwd geworden naar meer van haar inzichten? Lees dan zeker haar boek: *'Stil, ze gaat wat zeggen - Iedereen overtuigen met natuurlijk gezag'*. Het staat boordevol met inzichten en tips die je zullen helpen om met meer zelfvertrouwen en gezag voor de groep te staan. En weet je wat? Als je echt klaar bent om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen, dan hebben we goed nieuws. Bezoek focusfacilitators.nl voor meer informatie over onze trainingen en word net als Marinda een meester in het faciliteren van bijeenkomsten. Zo werk je met minder stress aan meer succes.

Wie droomt er niet van om elke dag met een glimlach naar het werk te gaan? In deze aflevering duiken we in de wereld van geluk op het werk met niemand minder dan Guy van Liemt, expert op het gebied van geluk en werkgeluk. Wat is de bron van duurzaam geluk? Hoe beïnvloedt geluk op het werk je geluk thuis, en vice versa? Guy deelt zijn inzichten en praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook bespreken we de cruciale rol die facilitators spelen in het creëren van een gelukkige werkomgeving. Dit gesprek zal je niet alleen informeren, maar ook inspireren! Ben je klaar om je eigen geluk en dat van anderen op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen? Volg dan een van onze trainingen en word een nog betere facilitator. Kijk dan op focusfacilitators.nl voor alle informatie.

Ontdek hoe je een gecertificeerde facilitator kunt worden! 🎙️ In deze aflevering duiken we in het boeiende proces van certificering met Nel Mostert, assessor bij de International Association of Facilitators. Nel heeft mij jaren geleden gecertificeerd en het was een onvergetelijke, leerzame én spannende ervaring! 🌟 Luister mee en laat je inspireren! 📩 Heb je vragen, opmerkingen of suggesties? Stuur gerust een berichtje naar jeroen@focusfacilitators.nl of neem contact op via LinkedIn. 🔍 Ben je geïnteresseerd in het volgen van een training? Bekijk dan onze basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® op FOCUS Facilitators.

Het faciliteren van workshops tijdens belangrijke veranderingen is een uitdagende taak! Een complete facilitator beschikt over: - Kennis van hoe organisaties werken - Inzicht in groepsdynamiek - Vaardigheid in het toepassen van werkvormen - Een flinke dosis zelfkennis Het toepassen van al deze aspecten 'on the spot' vereist ervaring. Zoals Nel Mostert zegt: vlieguren maken! Zij is een van de meest ervaren facilitators van ons land en kan dat dus weten. In deze aflevering deelt Nel haar praktijkervaringen en inzichten. VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Nel Mostert is een van de meest ervaren facilitator van ons land en verbonden als assessor aan de International Association of Facilitators. In eerdere afleveringen sprak ik met haar over de eerste vier basiscompetenties van de facilitator, vastgesteld door de IAF. Vandaag spreek ik met haar over de vijfde competentie, namelijk de basishouding van jou als facilitator. De kern is gewoon jezelf - en natuurlijk professioneel - blijven. Hoe je dat doet? Daar weet Nel alles van en vertelt erover. VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Soms wil je dat je workshop een onvergetelijke ervaring wordt. Om mensen te raken en te bewegen. Dat ze er nog dagen over napraten en het jaren later nóg weten. Taika van der Harst weet daar als voormalig event manager van Amref Health Africa (voormalig Flying Doctors) alles van. Ze vertelt over wat essentieel is in de voorbereiding, waarom het belangrijk is om de deelnemer als gast te beschouwen en een iets wat je tijdens je bijeenkomst absoluut niet moet vergeten te doen. Leer van Taika en maak je workshop onvergetelijk! VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Ontdek LEF Future Center van Rijkswaterstaat, waar innovatie en verandering centraal staan! Met een team van veertig  facilitators vormen zij de drijvende kracht achter succesvolle innovatie- en veranderprocessen. Wat maakt deze groep zo bijzonder? Regelmatig komen zij samen in de 'Community of Practice', een initiatief van en voor de facilitators zelf. Benieuwd naar de geheimen achter hun succes? Hoe vermijden zij valkuilen en wat zijn de sleutels tot hun langdurige succes? Ella ten Brink deelt haar inzichten en ervaringen! Mis het niet! Ella verwijst in deze aflevering naar de Body of Practice, met daarin de lessen en principes van LEF Future Center, vrij beschikbaar voor iedereen: https://open.rijkswaterstaat.nl/zoeken/@99144/body-practice-lef-future-center-tien VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

In deze aflevering hebben we een superinteressant gesprek met Jan Lelie, facilitator bij LEF Future Center en een echte expert op het gebied van groepsdynamiek. We duiken diep in het fenomeen 'double bind' en hoe dit altijd invloed heeft op de groepsdynamiek. Jan deelt tips over hoe je dit onderwerp bespreekbaar maakt met je opdrachtgever en de groep. Daarnaast praten we over het verschil tussen de vragen 'wat wil je?' en 'wat heb je nodig?' en waarom dit zo belangrijk is. Jan legt ook uit waarom het soms beter is om eerst te vertragen om daarna te versnellen, zodat je uiteindelijk bij een betere bestemming aankomt. Kortom, een aflevering vol waardevolle inzichten die je niet wilt missen! VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Hoe creëer je ontspanning en verbinding in je workshop? Als facilitator wil je dat deelnemers zich veilig voelen, want dat is de basis voor echte interactie en resultaat. In deze aflevering van praat ik met Charlot van Stigt Thans, facilitator bij LEF Future Center van Rijkswaterstaat. Charlot deelt praktische tips en ervaringen over: ✅ Hoe je deelnemers helpt zich op hun gemak te voelen ✅ Waarom verbinding tussen mensen begint bij jezelf ✅ Simpele maar krachtige manieren om meteen de juiste sfeer te creëren   Wil je weten hoe je je workshops nét dat beetje extra geeft? Luister nu! VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

In workshops is het vaak volle bak: praten, post-its, energie! Maar… wat als je juist even niks doet? In deze aflevering van de miniserie over het LEF Future Center van Rijkswaterstaat: - Spreek ik met facilitator Roland Boer, die stilte inzet als krachtige werkvorm - Hoor je hoe zijn voettochten naar Santiago de Compostela hem leerden wat verstilling écht kan doen - Ontdek je hoe je zonder zweverig gedoe stilte inzet om je groep tot de kern te laten komen - Krijg je praktische tips om stilte een plek te geven in je workshop Een verrassende aflevering over minder doen — en méér bereiken. VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Techniek & faciliteren: geen vanzelfsprekende combi. Maar bij John van Rutten werkt het. In de technische wereld draait het vaak om cijfers, logica, argumenten. En vergaderen? Dat gebeurt ook – maar vaak rationeel, met minder aandacht voor gevoel en écht luisteren. Maar mensenwerk ís óók techniek. En als je dat doorhebt, kun je pas echt impact maken. John maakte de overstap van techniek naar LEF Future Center van Rijkswaterstaat. En daar ontdekte hij hoe krachtig mensgericht faciliteren kan zijn – ook (juist!) in een wereld van inhoud en analyses. Hij is het levende bewijs dat je als techneut ook een fantastische facilitator kunt zijn. VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Een walhalla voor facilitators – binnenkijken bij het LEF Future Center van Rijkswaterstaat! Stel je een plek voor waar toekomst, creativiteit en innovatie samenkomen – dat is LEF Future Center. En geloof me: zoiets vind je nergens anders ter wereld. In deze aflevering praat ik met Arnold Koning, creatief leider van LEF. Hij noemt het zelf een walhalla voor facilitators, en daar geef ik hem helemaal gelijk in. Arnold neemt je mee in het ontstaan van LEF, de grote thema’s waar ze mee werken, de honderden producties die er jaarlijks draaien, hoe ze dat doen met de tientallen actieve facilitators – of zoals hij ze noemt: de tovenaars van LEF.  Luister mee en laat je inspireren door deze unieke kijk in een wereld vol verbeeldings- en innovatiekracht. In dit interview verwijst Arnold naar de Body of Practice van LEF Future Center. Deze is te vinden op https://open.rijkswaterstaat.nl/zoeken/@99144/body-practice-lef-future-center-tien. VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Hoe bouw je een succesvolle interne facilitatorpool binnen een grote organisatie? In deze aflevering van De Facilitator Podcast spreek ik met Simone Severs en Elma Smeets van het RIVM over hun ervaringen met het opzetten en inzetten van een interne facilitatorpool. We bespreken onder andere: ✅ Waarom het RIVM koos voor een interne facilitatorpool ✅ Hoe ze facilitators selecteren en trainen ✅ De positieve impact op met name projecten ✅ De grootste uitdagingen én belangrijkste lessen Mijn gasten verwezen naar een website over het faciliteren bij de Rijksoverheid: https://www.grenzeloossamenwerken.nl/actueel/nieuws/2024/06/11/de-leukste-familie-bij-de-rijksoverheid-werkt-grenzeloos-samen 💡 Ben jij benieuwd hoe je binnen je organisatie effectiever sessies kunt faciliteren? Of overweeg je een interne facilitatorpool? Luister nu en leer van de praktijkervaringen van Simone en Elma! VRAGEN, OPMERKINGEN OF SUGGESTIES? Leuk als je een berichtje stuurt > jeroen@focusfacilitators.nl of LinkedIn. TRAINING VOLGEN? Basistraining facilitatievaardigheden, visueel faciliteren en LEGO® Serious Play® Kijk dan eens op https://focusfacilitators.nl.

Michael Wilkinson ranks among the top facilitators in the USA. He's the powerhouse behind Leadership Strategies—America’s leading facilitator training company—and the author of several bestselling books on facilitation. In this episode, Michael and Jeroen dive right into an energetic conversation about the magic of facilitation, sharing laughs, stories, and insights on why this work is so rewarding (and fun!). Questions, comments, or suggestions? I’d love to hear from you! Send me a message at jeroen@focusfacilitators.nl) or connect on LinkedIn.   Interested in training? Check out our courses on facilitation skills, visual facilitation, and LEGO® Serious Play® at focusfacilitators.nl.

Michael Wilkinson is one of the most renowned facilitators in the U.S., author of many books and the founder of Leadership Strategies, the market leader in facilitator training. Disagreements happen all the time in teams and projects. But did you know that most conflicts fall into just three categories? In this episode, I talk with Michael Wilkinson—one of the most well-known facilitators in the U.S. and founder of Leadership Strategies—about the three levels of disagreement and how to facilitate resolution effectively.   What you'll learn in this episode:   ✅ *Level 1: Disagreements about information – Why most conflicts are just misunderstandings and how four simple questions can clear them up.   ✅ Level 2: Disagreements about values and goals – How to identify what really matters to each party and create solutions that respect those values.   ✅ Level 3: Deep-rooted disagreements – When personalities, past history, or external factors block progress—and why escalating may be the best approach.  Michael shares practical facilitation techniques and a hilarious story about a conflict he just couldn’t solve.   Want to learn more? Check out The Secrets of Facilitation by Michael Wilkinson Questions, comments, or suggestions? I’d love to hear from you! Send me a message at jeroen@focusfacilitators.nl or connect on LinkedIn.   Interested in training? Check out our courses on facilitation skills, visual facilitation, and LEGO® Serious Play® at focusfacilitators.nl.

Michael Wilkinson is one of the most renowned facilitators in the U.S., author of many books and the founder of Leadership Strategies, the market leader in facilitator training.   In this episode, he shares his insights on:   ✅ The essentials of an effective project kickoff meeting   ✅ A powerful method for decision-making   ✅ A hilarious story about a tricky situation he just couldn’t solve   Don’t miss this episode packed with expert advice and real-world facilitation wisdom!   In this conversation, we talk about the eight essentials of a project team. Just as a reminder: Purpose: the mission or reason of being Success: the results of the outcome expected Scope: what's in and whats out? The time by when the deliverable is completed; additional limitations or conditions  Resources: the people on the team, time and funds Charge: the person or groups from whom the team receives its charge and to whom it is accountable Solution process: the method used to produce the deliverable Leadership process: the method to make decisions, assign tasks, establish policies, address issues, etc. Teamwork: the level of trust, communication, participation, and accountability  Want to read about the new training Facilitation Skills for Project Managers we discuss? Just go here. Questions, comments, or suggestions? I’d love to hear from you! Send me a message at jeroen@focusfacilitators.nl) or connect on LinkedIn.   Interested in training? Check out our courses on facilitation skills, visual facilitation, and LEGO® Serious Play® at focusfacilitators.nl.