Kompetansekaffen

Hvordan konkurrerer egentlig kommuner om arbeidskraft – og hva skal til for å både tiltrekke og beholde folk i et lokalsamfunn i rask endring? I denne episoden møter vi Linda Aukan Glørstad, prosjektleder i Hitra kommune og ansvarlig for prosjektet med den treffende tittelen «Kampen om arbeidskrafta». Linda var en av de første gjestene vi tenkte på da Kompetansekaffen ble startet, nettopp fordi prosjektet treffer mange av de utfordringene regionen står i akkurat nå. Episoden gir et innblikk i hvordan det er å jobbe i en framoverlent øykommune med sterk vekst, store investeringer og mange nye arbeidsplasser. Vi snakker om hvordan lokalsamfunnet endrer seg, samspillet mellom offentlig og privat sektor, og hvilke spenninger som kan oppstå når næringslivet vokser raskt. Videre handler samtalen om rekruttering, det å beholde arbeidskraft over tid, boligbygging og hvilke bransjer og yrker som gir de beste jobbmulighetene på Hitra. Avslutningsvis berører vi studiesenterets rolle og hvordan samarbeid kan bidra til å styrke både kompetanse, attraktivitet og utvikling i regionen. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det å lede en kommune i både medvind og motvind – og hva skal til for å skape vekst, attraktivitet og framtidstro lokalt? I denne episoden møter vi Marit Liabø Sandvik, ordfører i Heim kommune og leder av regionrådet. Heim har markert seg som en framoverlent kommune, blant annet gjennom å vinne Husbankens boligpris i 2025, og Marit deler sine erfaringer med politisk ledelse, utviklingsarbeid og lokal stolthet. Episoden gir et innblikk i hva som ligger bak veksten og attraktiviteten i Heim, hvilke yrker og kompetanser kommunen har behov for, og hvordan samspillet mellom kommune, næringsliv og lokale aktører bidrar til utvikling. Samtalen berører også næringssatsinger, omstilling og krevende situasjoner, som når hjørnesteinsbedrifter møter motgang. Vi snakker videre om kampen om arbeidskraft, utfordringer innen skole og barnehage, og hvordan dette var med på å gi fart til studiesenterprosjektet. Avslutningsvis ser vi fremover: hvilken rolle studiesenteret kan spille, og hvordan kommuner og næringsliv sammen kan bygge et sterkere regionalt fundament for kompetanse og verdiskaping. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Konkurransen om jobbene er tøffere enn noen gang – men hva er det egentlig arbeidsgivere ser etter når de velger hvem de vil satse på? I denne episoden møter vi Christian Ingebrigtsen, daglig leder i Avantas, som jobber tett på både privat og offentlig sektor med rekruttering og kompetanse. Christian har bred erfaring med å koble riktig kompetanse til riktige roller, og gir et godt bilde av hvordan arbeidsmarkedet faktisk fungerer i praksis. Vi snakker om hva som vektlegges når kandidater vurderes, hvordan du kan skille deg ut som jobbsøker, og hvilke grep både studenter og erfarne arbeidstakere kan ta for å styrke sin posisjon. Samtalen berører også offentlige søkerlister, nettverk, LinkedIn – og hvorfor «riktig kompetanse» ikke alltid handler om CV-en alene. Videre ser vi på fremtidige kompetansebehov, forskjeller mellom offentlig og privat sektor, og hvordan ny teknologi – inkludert AI – påvirker rekruttering og arbeidsliv. Avslutningsvis deler Christian sine tanker om desentralisert utdanning og hvilken rolle studiesenteret kan spille fremover. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det egentlig å være leder i en lokal sparebank – og hvilken rolle spiller bankene for utviklingen i regionen? I denne episoden møter vi Knut Marius Skoglund, administrerende banksjef i Orkla Sparebank. Med et sterkt engasjement for lokale sparebanker deler Knut Marius sine perspektiver på ledelse, bankdrift og betydningen av et solid finansmiljø tett på lokalsamfunnet. Episoden gir et innblikk i Orkla Sparebanks utvikling, fusjonen med Rindal Sparebank og hva dette betyr for regionen. Samtalen berører også hvorfor bankfusjoner skjer, hvordan konkurransen i banknæringen ser ut, og hvilke utviklingstrekk Knut Marius ser både når det gjelder kunder, ansatte og kompetanse. Vi løfter også blikket fremover og ser på hvordan banknæringen kan utvikle seg de neste 10 årene, samt hvilke muligheter og utfordringer som ligger foran næringslivet på Orkanger og i regionen for øvrig. Underveis blir det også rom for litt fotballprat og refleksjoner rundt ledelse og engasjement – både på jobb og fritid. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for å skape vekst og utvikling i en kommune – og hvordan ser fremtidens kommunale tjenester egentlig ut? I denne episoden møter vi Ingjerd Astad, kommunedirektør i Hitra kommune. Med et sterkt samfunnsengasjement og lang erfaring fra ulike lederroller i offentlig sektor deler Ingjerd sine perspektiver på ledelse, organisering og utvikling i en kommune i vekst. Vi snakker om Hitras utvikling de siste årene, den omfattende omorganiseringen kommunen har vært gjennom, og hva som ligger bak satsinger som Jøsenøya. Samtalen handler også om hvilke behov kommunen har fremover, kampen om arbeidskraften og hvilken kompetanse som blir avgjørende i årene som kommer. Episoden berører i tillegg studiesenterets rolle, hvordan kommuner og næringsliv kan ta det i bruk, og hvilke strategier Hitra har for å få mest mulig ut av samarbeidet. Avslutningsvis løfter vi blikket mot fremtiden og ser på hvordan kommunale tjenester kan utvikle seg de neste 10–20 årene. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan finner man egentlig ut hvilken utdanning som faktisk gir jobb i regionen – både nå og i fremtiden? I denne episoden møter vi Joar Andøl, HR-leder i ReMidt, lokalpolitisk engasjert i Orkland og leder for HR-gruppa i Thamsklyngen. Han har en sjelden kombinasjon av innsikt fra både næringsliv og arbeidsmarked, og deler hvilke yrker, kompetanser og mennesker det virkelig er behov for her i området.  Samtalen tar deg med inn i ReMidts samfunnsoppdrag og gir et ærlig bilde av hvordan det er å jobbe i selskapet. Du får høre om fagmiljøene som finnes, hvilke roller som holder hjulene i gang, og hva de ser etter når de rekrutterer nye medarbeidere. ReMidt er en kompleks organisasjon med behov for en imponerende bredde av kompetanse – fra sjåfører og driftsoperatører til logistikk, innkjøp, økonomi og ledelse. Vi dykker også inn i bedriftsundersøkelsen fra Thamsklyngen og Orkland Næringsforening, og hva den sier om utdanningsvalg og jobbmuligheter i regionen. I tillegg snakker vi om hvilken rolle studiesenteret kan spille, hvordan bedrifter kan ta det i bruk, og hvordan samarbeidet mellom praksisfelt og akademia kan styrkes. Avslutningsvis deler Joar sine tanker om sosial bærekraft – og hvorfor det er et begrep flere bør bry seg om. Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det egentlig å jobbe i en av regionens største industribedrifter – og hva slags kompetanse trengs for å lykkes i årene som kommer? I denne episoden møter vi Tina Holten, HR-sjef, og Sondre Valle Hestvik, verksdirektør ved Elkem Thamshavn. Sammen gir de et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen ved en av Orkangers viktigste hjørnesteinsbedrifter. Vi snakker om hvilke yrker og fagmiljøer som finnes ved verket, hvordan de jobber med omstilling, og hvilke muligheter som ligger i det grønne skiftet. Du får også høre om rekruttering, lærlinger og hvorfor det å bygge kompetanse over tid er helt avgjørende. Til slutt løfter vi blikket mot framtida: hvilke rammebetingelser og utdanningstilbud Elkem trenger for å kunne vokse videre – og fortsette å være en motor for regionen.Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for at næringslivet i regionen vår skal lykkes – både nå og i årene som kommer? I denne episoden møter vi Haakon Skar, daglig leder i Thams Innovasjon og Thamsklyngen. Sammen snakker vi om utviklingstrekk i privat sektor, rammebetingelser for vekst og innovasjon, og hvilken kompetanse bedriftene faktisk vil trenge fremover. Vi ser også nærmere på hvorfor Studiesenteret Trøndelag sørvest ble etablert, hvilken rolle studiesenteret spiller for regionen, og hvordan samspillet mellom utdanning, offentlig sektor og næringsliv kan bidra til økt verdiskaping. Dette er en episode for deg som er opptatt av regional utvikling, kompetansebygging og fremtidens arbeidsliv – enten du er leder, arbeidstaker, student eller bare nysgjerrig på hvor vi er på vei.Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for å bygge et attraktivt IT-miljø lokalt – og hvordan beholder man flinke folk over tid?I denne episoden møter vi Roger Aakerholm, gründer, eier og daglig leder i Biztek, til en uformell samtale om å bygge virksomhet med kortreist spisskompetanse som hovedsøylen.Samtalen gir innsikt i hvordan Biztek jobber med kultur og rekruttering, hvilke egenskaper og ferdigheter de ser etter hos nye ansatte, og hvordan selskapet forbereder seg på fremtidige kompetansebehov – blant annet i møte med AI og teknologisk utvikling.Videre løftes blikket mot rammebetingelser for næringslivet, samarbeid med studiesenteret og hvilke utdanningstilbud som er viktige for å sikre videre vekst og attraktivitet i regionen.Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan blir man egentlig ordfører – og hvorfor velger man å ta på seg en av de mest krevende rollene i lokalsamfunnet?I denne episoden møter vi Kristin Strømskag, ordfører i Frøya kommune, til en uformell og innsiktsfull samtale om kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov.Samtalen berører blant annet hvilke utfordringer kommuner og næringsliv står overfor, hvordan samarbeid mellom offentlig og privat sektor kan styrkes, og hvorfor kompetanseutvikling er avgjørende for videre vekst og attraktivitet.Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er Kompetansekaffen? Hvorfor nå? Og hva kommer?Thomas Solum Lystad gir deg svarene i første episode.Gjennom uformelle samtaler «over en kaffekopp» inviteres gjester med ulike erfaringer og faglige ståsteder til refleksjon, kunnskapsdeling og samfunnsdebatt – i både offentlig og privat sektor.Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.