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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
Author: くろやん
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はじめまして、くろやんと申します。
普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。
このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか?
そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。
仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。
▼ こんな話をします
・やる気を引き出すフィードバック(部下と子供の共通点)
・個性を活かす「適材適所」と環境づくり
・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル
・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」
仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。
プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。
🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。
レター(お便り)もお待ちしております!
📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻
外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました!
[Spotify]
https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO
[Apple]
https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924
[Amazon Music]
https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。
このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか?
そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。
仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。
▼ こんな話をします
・やる気を引き出すフィードバック(部下と子供の共通点)
・個性を活かす「適材適所」と環境づくり
・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル
・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」
仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。
プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。
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31 Episodes
Reverse
一見可愛いゲームに見えますが、あれは「中間管理職の修羅場」そのものです。
「メンバーを選べない」「3分で成果を出せ」という制約の中で、どうやってチームを勝たせるか?
夜な夜なインクを塗りながら学んだ、究極のチームビルディング論をお話しします。
【今回のトピック】
・知らない人と組む=「即席プロジェクト」の連続
・開始10秒で「味方のスキル」を見抜くアセスメント力
・「あいつが悪い」と嘆くのは二流。勝率を上げる思考法とは?
・職場も「野良マッチ」。配られたカードで勝つ技術
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。
「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
■番組へのお便り(レター)
感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。
お待ちしています!
#育てるラジオ #マネジメント #チームビルディング #スプラトゥーン #中間管理職 #アンガーマネジメント
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もうすぐバレンタイン。もし家族からチョコをもらえた時、あなたはどんな反応をしますか? 照れ隠しの「あ、ありがとう」だけでは、実は相手をガッカリさせているかもしれません。
今回は、IT用語の「UX(ユーザー体験)」をキーワードに、家庭でも仕事でも信頼される「受け取り方の技術」をお話しします。
【今回のトピック】
・バレンタイン、お父さんの反応は「塩対応」になりがち問題
・「×ボタンが見つからない広告」=UX最悪のアプリとは?
・チョコ(モノ)ではなく、笑顔(体験)がプレゼントの本質
・無言はバグと同じ? 感情の「ログ」を過剰に出力しよう
・部下の提案を殺す上司、活かす上司のリアクション
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#育てるラジオ #子育て #夫婦関係 #バレンタイン #UXデザイン #コミュニケーション #エンジニア思考 #部下育成
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忙しい時に子供から話しかけられて、つい「あとでね」と言っていませんか? 実はその「あとで」、単なる先送りではなく、高い利子がつく「借金」かもしれません。
今回は、システム開発の現場で恐れられている「技術的負債」という考え方を、家庭のコミュニケーションに当てはめて解説します。
【今回のトピック】
・IT用語「技術的負債」とは何か?(放置すると開発不能になる)
・「週末にまとめて遊ぶ」が通用しない理由
・子供の信頼残高は、高金利の複利で減っていく
・水曜日は「リファクタリング(小掃除)」に最適な日
・家庭崩壊(システムダウン)を防ぐ、1日5分の返済術
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#育てるラジオ #子育て #パートナーシップ #技術的負債 #リファクタリング #コミュニケーション #エンジニア思考
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「子供のために完璧なスケジュールを作ったのに、3日で破綻した…」 そんな経験はありませんか? それは、あなたの計画作りが下手なのではなく、採用している「開発手法」が家庭に向いていないだけかもしれません。
今回は、変化の激しい時代に対応するITの思考法「アジャイル」を使って、イライラしない子育てのコツをお話しします。
【今回のトピック】
・子供のスケジュール管理、最初から完璧を目指していませんか?
・建築現場のような「ウォーターフォール型」思考の限界
・1週間で子供の「時速(ベロシティ)」が判明する
・「8月31日の絶望」を7月のうちに回避する未来予測術
・計画は守るものではなく、修正するもの。「アジャイル型」子育てのすすめ
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#育てるラジオ #子育て #教育 #アジャイル #計画倒れ #PDCA #エンジニア思考
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「やる気はあるのに体が重い」「簡単なメール返信に時間がかかる」。 それはあなたの能力が落ちたのではなく、脳内で「見えないアプリ」が開きすぎているからかもしれません。 2月に陥りやすい「脳のメモリ不足」を解消し、サクサクの動作を取り戻すためのITエンジニア流・タスク整理術をお話しします。
【今回のトピック】
・画面には映らない「バックグラウンドアプリ」が電池を食う
・悩みやタスクを紙に書き出す「外部ストレージ保存」の効果
・罪悪感だけを生む「幽霊タスク」の正体
・「これをやらなかったら死ぬか?」という魔法の質問
■プロフィール
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#タスク管理 #生産性 #メンタルヘルス #思考法 #IT思考
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「最近やる気が出ないのは気合いが足りないからだ」と自分を責めていませんか? ITエンジニアの視点で見れば、それはソフトウェアのバグではなく、脳という「ハードウェア」の物理的な故障かもしれません。 代わりのパーツがどこにも売っていない「自分」という一生モノのシステムを、再起不能(クラッシュ)から守るための、冷徹で温かいメンテナンス思考をお話しします。
【今回のトピック】
・心は「書き換え可能なソフト」ではなく「熱に弱いハード」である
・サーバー室の火災報知器が鳴った時に、プロが取る唯一の行動
・「不機嫌」は性格の問題ではなく、CPUの熱暴走である
・家庭のシステムを落とさないための「計画停止」のススメ
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#育てるラジオ #メンタルヘルス #マネジメント #セルフケア #IT思考 #子育て
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AIは便利ですが、子どもの学費計算を丸投げすると危険です。
私が実践した「自分でデータを整備し、AIでリスクを洗い出し、FPに予実管理を頼む」というハイブリッドな家計管理術と、それによって生まれた「子どもとの新しい対話」についてお話しします。
【今回のトピック】
・家計簿アプリとスプレッドシートで「現状(As-Is)」を可視化する
・設備の「リプレイス費用」を見落とすな
・なじみのFPと行う「数年越しの答え合わせ(予実管理)」
・「お金がない」ではなく「選択肢はある」と伝える効果
■プロフィール
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#資産形成 #教育費 #AI活用 #心理的安全性 #子育て
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家族に直してほしいことを伝えると、なぜか喧嘩になったり、拗ねられたりする。 それは伝え方が「マウント」になっているからかもしれません。 個人のミスを「チームの事故」にしないための、エンジニア流「レビュー(成果物チェック)」の作法を家庭に応用します。
【今回のトピック】
・レビューの目的は「マウント」ではない
・「だらしない性格」ではなく「ランドセルの位置」を指摘する
・エンジニアの鉄則「人とコトの分離」
・論理だけでは燃える? 必須のクッション言葉
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仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#育てるラジオ #コードレビュー #伝え方 #アンガーマネジメント #子育て
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「行ってきていいよ」と言っても、妻が旅行に行こうとしない。 それは遠慮しているのではなく、家庭内に「ある重大なシステム欠陥」があるからかもしれません。 妻が安心して羽を伸ばすために、夫が解消すべきエンジニア用語「SPOF」についてお話しします。
【今回のトピック】
・家庭のリスク「単一障害点(SPOF)」とは
・洗濯機マニュアルには載っていない「秘伝のタレ」
・休暇中のパートナーへの連絡は「オンコール対応」
・ぶっつけ本番は事故る! 定期運用のススメ
■プロフィール
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#育てるラジオ #SPOF #家事分担 #夫婦関係 #ワンオペ
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「うちは喧嘩もしないし、平和だから大丈夫」 もしそう思っているなら、それは「安全」ではなく、ただの「無関心」かもしれません。 以前コラボした天野さんの放送へのアンサー回として、家庭における「本当の心理的安全性」の定義について、ITマネジメントの視点から掘り下げます。
【今回のトピック】
・Googleが定義する「対人リスク」とは?
・怒声よりも怖い「静かなる拒絶」
・子供が「テスト0点」を報告できる条件
■言及した放送
「心理的安全性の落とし穴」by 心理カウンセラーの雑談所(天野寿人)
https://stand.fm/episodes/696fb5a2bb44c0ff3e983fdc
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#育てるラジオ #心理的安全性 #子育て #マネジメント #家族会議
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「あ、お父さん。今それ使いたい」という娘の一言。私は作業がノッている最中でもすぐに椅子を譲ります。自分の時間を犠牲にしているようで、実はこれこそが最も効率的な判断だった?ITの「リソース管理」を家庭に応用した結果。
【今回のトピック】
・子供のクリエイティブな「衝動」には賞味期限がある
・リソース・コンテンション、つまり「一つのものを奪い合う状態」の解決法
・揮発性の高いタスク、要は「すぐ消えてしまうアイデア」を最優先する理由
・マネージャーは、部下がいつでも話しかけられるように「暇」を作るべきか
■プロフィール
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#心理的安全性 #リソース管理 #マネジメント #子育て #DTM #クリエイティビティ
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20年前の古いソフトを最新版にアップデートしようとしたら、シリアルナンバーが拒絶されました。エラーメッセージを前に立ち尽くす・・・では終わりませんでした。そこから始まった、メーカーとの「泥臭い交渉」が教えてくれた、仕事でも使える意外なヒント。
【今回のトピック】
・20年前のコードが「レガシー(古すぎて使えないもの)」になった瞬間
・問い合わせフォームで仕掛けた、メーカーへの「Win-Win」な提案
・過去の資産を最新版へつなぐ、ライセンス(使用権)の考え方
・自分の経験を、今のチームで使える価値に変換する「接続の作法」
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くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の 道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#キャリア #マネジメント #交渉術 #コミュニケーション #IT思考 #リスキリング
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iPadで作曲を楽しむ娘に、父が贈ったのは最新のDTM環境でした。しかし、それは単なるプレゼントではなく、エンジニアとしての「ある危機感」から始まったプロジェクト。親が子供のためにできる「環境構築」の本当の意味とは?
【今回のトピック】
・娘が「曲の構造」を作り始めた成長のサイン
・インフラ、つまり「土台となる設備」を整えるタイミングの判断
・プレイヤーではなく、プラットフォーム・エンジニア(環境を整える係)としての父
・部下のボトルネック、つまり「進行を止める壁」にならないためのマネジメント
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#DTM #GarageBand #子育て #環境構築 #マネジメント #成長支援
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家族に対して「何度言っても直らない!」「直ったと思ったら別の問題が…」とイライラすること、ありませんか?
それは生成AIでよくある「デグレ(修正したら別の場所が壊れる現象)」と同じかもしれません。
家族の困った行動を「バグ」だと思って無理に直そうとすると泥沼にはまります。
「仕様(そういう作り)」と割り切り、指示の出し方(プロンプト)を変えて解決する、ITエンジニア流の家族運営術をお話しします。
【今回のトピック】
・直そうとすると悪化する? 家庭内の「デグレ」現象
・子供は「不安定な最新AI」だと思えば腹も立たない
・パートナーの行動は「バグ」ではなく「仕様」と認定せよ
・相手を変えずに結果を変える「プロンプト・エンジニアリング」
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
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#パートナーシップ #子育て #生成AI #デグレ #思考法 #IT思考 #アンガーマネジメント #家族運営
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「言ったはずなのに伝わってない!」「聞いたつもりだったのに…」 そんなすれ違いが起きるのは、会話が「UDP(言いっぱなし)」になっているからかもしれません。 ITエンジニアが、SNSのような「一方通行」と、家族・仕事に必要な「確実な通信(TCP)」の違いを解説します。
【今回のトピック】
・SNSの発信は「UDP」でOK。でも対話は別物
・「今いい?」から始まる接続確立(ハンドシェイク)
・「はい」「分かりました」は、実は危険な返事?
・相互理解のための最強の作法とは
■プロフィール くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
■番組へのお便り(レター) 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています!
#コミュニケーション #家族関係 #UDP #TCP #IT思考 #マネジメント #対話術
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世間では「仕事ができる人は即レス」と言われますが、リーダーや親といった責任ある立場でもそれは正解でしょうか?
むしろ重要な局面では「あえて即レスしない勇気」が必要です。
ITエンジニアの視点から、信頼を損なう「反射的な意見変更」のリスクと、誠実に意見を変えるための「作法」についてお話しします。
【今回のトピック】
・言葉は単なる感想ではなく、相手を動かす「コマンド」
・意見をコロコロ変える人が「柔軟」ではなく「信念がない」と思われる理由
・意見を変えるなら「変更履歴」を言葉にして残せ
・「考えさせて」は処理落ちではなく、必要な演算時間
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
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#マネジメント #リーダーシップ #コミュニケーション #子育て #即レス #思考法 #IT思考
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お正月に立てた目標、すでに挫折しそうになっていませんか? 安心してください。それはあなたの意志が弱いからではありません。単に「システム設計」が間違っているだけです。 人の「やる気」という不安定なサーバーに依存せず、勝手に体が動いてしまう「環境構築」の技術について。 エンジニア視点で、習慣化のメカニズムを解説します。
【今回のトピック】
* 人間の「やる気」は信頼できないサーバーである
* 悪い習慣を断つための「物理的遮断(フリクション)」
* 良い習慣を作るための「起動時間ゼロ(レイテンシ排除)」
* 子供のゲーム管理に応用する「権限管理」の考え方
* 仕組みと意識の黄金比
■プロフィール
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#子育て #習慣化 #目標達成 #三日坊主 #環境構築 #システム思考 #ピアノ #スマホ依存対策
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前回お話しした「AIを取締役(相談役)にする」という話の実践編です。 皆さんはAIを使う時、ただ「検索」のように質問していませんか? 実は、AIへの指示出しには、回答の精度を劇的に変えるたった一つのコツがあります。 年末年始の「旅行計画」や「家計の見直し」で私が実際に使ったプロンプト(指示)を例に、その裏側をシェアします。
【今回のトピック】
* AIは「検索」ではなく「相談」する相手
* 役割(ロール)を与えて人格を「憑依」させる技術
* 面倒な旅行計画を30秒で終わらせたコンシェルジュ活用法
* 家計の不安を解消するための「壁打ち」相手としてのAI
* 最終決定権は誰にあるのか?
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#子育て #家計管理 #AI #ChatGPT #プロンプトエンジニアリング #旅行計画 #意思決定 #ライフハック
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あけましておめでとうございます! 2026年、最初のエピソードです。新年の目標はお決まりでしょうか? 私は今年、ある失敗をきっかけに「部長」という殻を破り捨てることにしました。 知識も経験も足りない私が、どうやって視座を高めていくのか。AIを活用した「生存戦略」についてお話しします。
【今回のトピック】
* 新年のご挨拶と、少し大胆な目標宣言
* 社長室で冷や汗をかいた「視座の違い」の話
* 自分の担当領域を「一企業の経営」と捉え直す
* AIを「社外取締役」として雇う方法
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#子育て #マネジメント #キャリア #目標設定 #AI活用 #ChatGPT #ミニCEO #視座 #経営視点
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あけましておめでとうございます! お正月といえば「運試し」ですが、学校や会社には「担任ガチャ」「上司ガチャ」という運ゲーが存在します。 ハズレを引いたとき、どう攻略するか? ITエンジニアの視点から、攻略よりも大切な「耐障害性(システムが止まらない強さ)」についてお話しします。
【今回のトピック】
・新年のご挨拶と「ガチャ」の話
・嫌な先生を「攻略」しようとしてはいけない理由
・IT用語「耐障害性(フォールトトレランス)」に学ぶ生存戦略
・担任ガチャは人生の誤差。「ノイズ」に惑わされないために
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#子育て #教育 #人間関係 #処世術 #リスク管理 #IT思考 #担任ガチャ #メンタルハック
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