BNR at Work

In deze aflevering van BNR at Work duiken we in een onderwerp dat bepalend is voor je carrière, maar waar verrassend weinig mensen zich echt zeker over voelen: salarisonderhandelingen. Onderhandelen over je salaris is altijd een spannend moment. Je begint aan die leuke nieuwe baan, maar je wil wel dat daar een goed salaris tegenover staat. Of je vindt dat het wel eens tijd wordt voor opslag. Maar hoe pak je dat nou slim aan? Hoe onderhandel je het beste over je salaris? Onderhandelcoach Merel van der Wouden legt uit welke vier stappen je moet nemen voordat je het kantoor van je werkgever binnenstapt.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ondernemer Monica Westerveld staat aan het roer van sieradenbedrijf Notbranded, de snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Maar voordat ze in het diepe sprong en besloot voor het ondernemerschap te gaan, werkte ze in loondienst. Nadat ze om vijftig euro salarisverhoging had gevraagd, en dat niet had gekregen, gooide ze het roer om. Voor haar is dat het meest beslissende moment uit haar carrière. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ondernemer Monica Westerveld hoe haar bedrijf Notbranded van een klein project aan de keukentafel is getransformeerd tot snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Ze vertelt waarom ze besloot uit loondienst te treden, hoe haar uitdagende jeugd haar heeft gevormd, en waarom ze nu ook nog lesgeeft.  CV van Monica Westerveld Monica studeerde Rechten en daarna Psychologie, maar maakte beide studies niet af. Via een bijbaantje belandt ze in de e-commerce.  Ze werkte bij de klantenservice van VakantieVeiligen. Wordt later daar webredacteur, category manager en vervolgens ook verantwoordelijk voor de Belgische markt. In 2018 besluit ze haar baan op te zeggen om een eigen bedrijf te starten. Maar in wat, is dan nog de vraag.  Tijdens een reis door Azië komt het eurekamoment en raakte ze geïnspireerd: haar passie voor mode en e-commerce kwamen samen. Ze begint met een paar honderd euro en allemaal kralen en ringen, thuis aan de keukentafel. En haar bedrijf genaamd Notbranded groeit hard. Inmiddels is Notbranded de snelst groeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland.   BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Myrthe Koopman Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was vroeger een no-brainer: je start onderaan de piramide bij een groot advocatenkantoor en klimt vervolgens omhoog op de carrièreladder om uiteindelijk partner te worden.  Maar de wereld is veranderd:1 op de 5 droomt daar nog maar van, dit blijkt uit een enquête van het FD, de Orde van Advocaten en de Stichting Jonge Balie Nederland. Ruim veertig procent geeft aan geen partner te willen worden en 37% twijfelt nog. Hoe houd je het partnerschap als werkgever aantrekkelijk en voorkom je een totale uitstroom? Dat bespreken we met FD-redacteur Jennifer Mol, Fleur van Assendelft de Coningh, partner bij advocatenkantoor bij CMS en Akin Aslan, Advocaat Commercial Law bij CMS.  Deze week hebben we het niet over een massale ontslagronde, maar wel over het opstappen van beoogd D66 staatssecretaris Nathalie van Berkel nadat uit het licht kwam dat niet alles op haar CV klopte. Ook spreken we met econoom Wim Davidse over de 'Poolse exodus', wat moeten we doen nu er bijna geen Poolse arbeidsmigranten meer naar Nederland komen? Daar heeft Davidse wel een idee over.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Myrthe Koopman  Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De tip van Bas van Werven voor een goed huwelijk: versier je vrouw elke dag een beetje. Maar niet alleen in een huwelijk werkt dat zo, zegt hij. 'Ook in een werkomgeving moet je dat doen. Versier je mensen af en toe. Ik doe wel eens op vrijdagochtend de 'vrijmobo' met het team van De Ochtendspits, de vrijdagmorgenborrel.' In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt BNR-presentator Bas van Werven hoe hij als jurist bij de radio terecht is gekomen, waarom hij naar EenVandaag is gegaan en toch weer terug is gekomen bij BNR, en hoe hij tegenwoordig thuis mini-congressen geeft. CV van Bas van Werven Bas van Werven is begonnen als jurist en licentiemakelaar. Daarna maakte hij de overstap naar Talkradio, dat later veranderde in Business News Radio en daarna weer BNR Nieuwsradio. Hij maakte de overstap naar de publieke omroep en werd presentator van EenVandaag. Nu is hij weer terug bij BNR, als presentator van De Ochtendspits, presentator van de podcast Petrolheads en hij is ook nog steeds zelfstandig ondernemer.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De zoektocht naar werk verandert razendsnel, en dat betekent ook dat werkgevers moeten veranderen om het talent naar binnen te trekken. Waar een jaar geleden iedereen nog via Google op zoek ging naar vacatures, gaat dat nu steeds meer via AI. Maar hoe zorg je dat je als werkgever in de suggesties van AI voorkomt? Dat vragen we aan AI-strateeg Quincy James. Daarnaast kijken we naar de nieuwe ministersploeg van het kabinet Jetten I. Er is namelijk een minister van Sociale Zaken (Hans Vijlbrief, D66), én een minister voor Werk en Participatie (Thierry Aartsen, VVD). Waarom is dat zo? En wie pakt welke thema's op? Politiek verslaggever Michiel Jurrjens geeft antwoord. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hij zit in de rechtbank te tekenen terwijl de familie van de verdachte vaak over zijn schouders zit mee te kijken. Toch laat rechtbanktekenaar Aloys Oosterwijk zich niet zo gauw gek maken. Zelfs niet toen een verdachte hem heel intimiderend aankeek. 'Op een gegeven moment daalde het bij hem in: hoe langer ik hem aankijk, hoe beter hij me kan tekenen. Toen draaide hij de andere kant op.' Oosterwijk vertelt in deze podcast over de tekening die hij aan Willem Holleeder gegeven heeft en waarom hij Ridouan Taghi maar een boer vindt. En hoe de moord op Peter R de Vries er ook bij hem inhakte. CV Aloys Oosterwijk Aloys Oosterwijk tekende detective-strip Cor Morelli voor Eppo en Robbedoes, en maakte de strip Willems Wereld voor Panorama. Als rechtbanktekenaar verschijnen zijn tekeningen via het ANP in alle grote kranten. Hij tekende onder andere Radovan Karadzic, Robert M en Mohammed B. Zijn tekeningen over het Holleeder-proces verschenen in het boek Bij de Neus, en over het proces tegen Ridouan Taghi maakte hij het boek Marengo, Het meest verziekte en vergiftigde proces ooit. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De plannen van het aankomende kabinet betekenen een grote verandering op de arbeidsmarkt. Er wordt ingegrepen in sociale voorzieningen zoals de WW, de WIA en de AOW, wetgeving voor zelfstandigen verandert en misschien wel het belangrijkste: er zijn tienduizenden mensen nodig voor Defensie. Welke punten springen eruit, en hoeveel kans van slagen hebben deze plannen van de minderheidscoalitie? We bespreken met Mariëtte Patijn, Tweede Kamerlid voor GroenLinks-PvdA. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Ik had niet verwacht dat het nog op mijn levenspad zou komen dat mensen me waarderen om wat ik te vertellen heb.' Dat zegt podcastmaker Arco Gnocchi. Lang werkte hij achter de schermen, onder andere bij BNN, en stond hij bekend als iemand die meer van de lol dan van het harde werken was. Pas toen hij zelf achter de microfoon kroop, begon hij zichzelf serieuzer te nemen en ontdekte hij dat hij iets te vertellen had dat andere mensen willen horen. Het moment dat Arco Gnocchi besloot vol voor het vertellen van verhalen te gaan, en niet meer voor het aansturen en leiding geven, is voor hem het 'Meest Beslissende Carrièremoment'. Wat hem tot dat inzicht bracht en wat het hem heeft opgeleverd, hoor je in deze podcast. CV van Arco Gnocchi Arco Gnocchi begon als redacteur bij BNN en maakte daar onder andere 3 op Reis. Daarna werd hij eindredacteur voor NOS Stories, maakte hij de podcast Alicante voor NPO Radio 1, en werd hij hoofdredacteur voor Dag en Nacht Media. Ondertussen maakte hij de ‘Pak Schaal’ podcast over Ajax, en de podcasts ‘Alle Geschiedenis Ooit’ en ‘Radio Oranje’.  Nu is hij zelfstandig podcastmaker en schrijver, en heeft hij met het boek ‘Ajax in 125 verhalen’ een echte bestseller afgeleverd. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op steeds meer plekken ontstaat een tekort aan mensen. In de zorg, in het onderwijs, in de techniek. En ondertussen zitten ook duizenden mensen vast in 'bullshitbanen'. Dat zegt tenminste econoom Wim Davidse. Beleidsmedewerkers, adviseurs of risk managers zitten volgens hem de arbeidsproductiviteit juist in de weg. 'Er zijn 20.000 jonge hoogopgeleide gasten aangenomen om startende ondernemers in de weg te zitten. Dat vind ik bullshitbanen', zegt Davidse. 'We hebben militairen nodig, monteurs, meer operationele medewerkers in de zorg en minder back office in de zorg.' BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Radiomaker Sjors Fröhlich maakte één van de opvallendste carrièreswitches van de afgelopen jaren: hij verliet de radio en werd burgemeester. Bij zijn sollicitatie was hij er echter niet van overtuigd dat hij ook echt burgemeester zou worden. 'Ik was geen logische kandidaat. Ik had geen politie-bestuurlijke ervaring. Het lag totaal niet voor de hand om een beginnende zij-instromer burgemeester te laten zijn in fusiegemeente Vijfheerenlanden.' Toch is het hem gelukt, misschien wel door -zoals we dat nu noemen- manifesteren. Hij vertelt erover in deze podcast. Het meest beslissende carrièremoment van Sjors Fröhlich was al heel wat eerder. Toen hij blijvende stemproblemen bleek te hebben, besloot hij te stoppen met presenteren op de radio. Het heeft er uiteindelijk toe geleid dat hij meer in leidinggevende functies terechtkwam, waaronder hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio. Toch duurde het even voordat die knop omging. CV van Sjors Fröhlich Al op 14-jarige leeftijd begint Sjors Fröhlich met radio maken als hij het programma Tussenuur presenteert op Hilversum 3. Samen met Peter Plaisir vormt hij op die zender het duo The Magic Friends. Hij wordt vervolgens sportverslaggever voor Langs de Lijn en doet achter op de motor verslag van de Tour de France, en maakt radioprogramma's zoals Cappucino en Stand.NL. Daarna wordt hij hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio en uiteindelijk burgemeester van zijn eigen gemeente, Vijfheerenlanden. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden. Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn. Reservisten Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.    See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Wat ik in Amsterdam gedaan heb -de boel bij elkaar houden- wilde ik ook in Nederland doen. Maar ik had me daar veel beter op moeten voorbereiden'. Dat zegt Job Cohen over zijn stap van burgemeester van Amsterdam naar partijleider van de PvdA. 'Ik heb onvoldoende beseft wat ervoor nodig was.' Toch was zijn 'Beslissende Carrièremoment' al veel eerder in zijn carrière, nog ver voordat hij de politiek in ging. Het besturen zit bovendien echt in zijn DNA: 'Op school zat ik al in het schoolbestuur'. In dit openhartige gesprek vertelt Job Cohen over het begin van zijn carrière, over zijn burgemeesterschap, over 'de meest kloterige baan' staatssecretaris van Justitie, en over hoe hij naar de turbulente wereld van nu kijkt. Maar zijn eigen carrière is wel tot een eind gekomen, bekent Cohen. 'Mijn geheugen is enorm achteruit gegaan, ik kan een heleboel dingen niet meer.' CV van Job Cohen Job Cohen begon zijn carrière als wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Leiden. Vervolgens stapte hij over naar de Universiteit Maastricht en klom daar op tot rector magnificus. Daarna volgde de politiek: hij werrd staatssecretaris van Onderwijs in het kabinet Lubbers III, Eerste Kamerlid en daarna staatssecretaris van Justitie in Paars II. Zijn finest hour beleefde hij als burgemeester van Amsterdam, en hij sloot zijn politieke loopbaan af als partijleider van de PvdA. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Steeds meer werkenden zijn óók mantelzorger. Voor een ouder, partner of familielid. Hun werkdag begint niet bij de eerste mail, maar bij zorg, regelzaken en verantwoordelijkheid. Tussen vergaderingen en deadlines door loopt een tweede, onzichtbare agenda mee. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit. Want door al die mantelzorg vallen mensen uit: ze melden zich ziek of ze stoppen helemaal met werken. Dat is een maatschappelijk probleem waarmee we veel meer rekening moeten houden, zegt Abe Boersma, HR Directeur bij de Rabobank. Mensen moeten dus veel beter ondersteund worden om naast het werk mantelzorg te verlenen. Eén van die mantelzorgers is Alja van Maanen. Zij zorgt voor haar 13-jarige dochter die ernstig meervoudig beperkt is. Ze heeft haar baan moeten opgeven om fulltime voor haar dochter te zorgen. Opleiding tot dronevlieger Vliegen met drones is alleen geen hobby meer van gadget-freaks. Het begint nu echt werk te worden. Steeds meer MBO-opleidingen bieden daarom opleidingen aan tot dronevlieger. Nigaio en Arjan bellen met Edwin van de Hee van de droneopleiding van ROC Amsterdam. Wat houdt de opleiding tot dronepiloot in, en waarom heb je niet genoeg aan vliegbrevet voor drones dat je in één dag haalt. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Wat je op geen enkele opleiding leert, en waar je alleen maar achterkomt als je enkele kilometers hebt gemaakt, is dat je in de media heel weerbaar moet zijn, voorbereid op teleurstellingen, in jouw ogen verkeerde beslissingen en toeval'. Dat zegt BNR-presentator Liesbeth Staats over haar 'Beslissende Carrièremoment'. Het is dus meer een inzicht, en dat geeft haar nu heel veel rust. In deze podcast praten we over haar journalistieke carrière en de teleurstelling die vaak voortkwam uit omroeppolitiek. CV van Liesbeth Staats Liesbeth Staats begon als verslaggever bij AT5 en was daarna te zien als presentator van het Jeugdjournaal. Daarna werd ze verslaggever bij EenVandaag, presentator bij KRO Brandpunt en presentator bij Radio 4. Nu presenteert ze De Avondspits bij BNR, Argos bij Radio 1 en ze is allround presentator en podcastmaker.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Waarom accepteren we in het topvoetbal argumenten die in het bedrijfsleven ondenkbaar zijn? Een vrouw als CEO van een groot bedrijf die ‘geen gezag zou hebben’ over mannen zou terecht tot ophef leiden. Toch is precies dit de redenering die nog vaak wordt gebruikt wanneer het gaat over vrouwen aan het roer bij topclubs. Iemand als Sarina Wiegman heeft een indrukwekkende staat van dienst op het hoogste niveau, maar wordt niet als een serieuze optie gezien om Ajax te leiden.  In deze eerste aflevering van BNR at Work kijken we naar die dubbele standaard. Wat zegt het over leiderschap in het voetbal? En klopt het idee dat mannelijke profs niet zouden luisteren naar een vrouwelijke coach?  Presentatoren Nigaio Wijnen en Arjan Elbers gaan hierover in gesprek met oud-profvoetballer Gianni Zuiverloon. ‘De voetbalwereld is een heel conservatieve wereld, het is moeilijk om daar verandering in aan te brengen.’  Verzuim door stress  Het ziekteverzuim op de werkvloer blijft erg hoog. Griep en verkoudheid, maar vooral stress zijn de belangrijkste oorzaken. Er is zelfs een toename in langdurige uitval door stress. Dat betekent dat bedrijven dat breed moeten aanpakken, vindt Annabelle Haagoort, directeur van Acture Nederland, een bedrijf in verzuimmanagement. Niet een yoga-lesje per week, maar blijvende aandacht voor stress.   BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Mijn imago als serieuze nieuwsman moest een beetje weg'. Dat zegt Roelof Hemmen in deze eerste aflevering van BNR at Work. Hij maakte daarom op zeker moment de overstap naar Radio 538. 'Daar kon ik een hele kant proberen te ontdekken die ik nog niet kende. Het was soms plat en ordinair, maar ik vond het wel leuk.' Elke maandag hoor je in BNR at Work 'Het Beslissende Carrièremoment' van inspirerende gasten, en praten we door over hun carrière. Voor Roelof Hemmen was dat het beslissende moment het moment dat hij bij de tv terecht kwam. 'Mijn eerste screentest was verschrikkelijk.' CV van Roelof Hemmen Roelof Hemmen begon ooit als verslaggever bij de Haagsche Courant en De Telegraaf. Hij maakte de overstap naar RTL Nieuws en was daar verslaggever, politiek verslaggever en presentator. Bij BNR presenteerde hij onder andere Spitsuur en The Big Five. Hij was nieuwsanchor bij Radio 538 en nieuwsman bij Eva Jinek. Nu is hij naast presentator ook dagvoorzitter en presentatietrainer. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.See omnystudio.com/listener for privacy information.