学优仕公考|最新公考面试真题解析

2026年2月9日上海市考公务员面试题（考生回忆）【试题】第一题：结合报考岗位，请你谈谈如何落实民生服务的“最后一公里”？SK01MA260209001第二题：因海南自贸港的封关，导致海南的外国客流比以前增加了三倍左右。谈谈你对海南自贸港封关的看法？SK01MA260209002第三题：同事甲前两年年度考核均被评为优秀，如果第三年还是被评为优秀，就可以获得个人三等功；今年这个优秀评给了同事乙。由你将这个消息发送通知，你该怎样与同事甲、同事乙去沟通？SK01MA260209003【命题特点】本次上海市考面试题紧扣公务员履职核心，覆盖民生服务、国家战略、人际沟通三大维度，命题兼具本土性与全局性。核心考察岗位适配能力、综合分析能力、沟通协调能力，凸显“务实担当、为民服务、统筹兼顾”的选人导向，贴合上海公务员扎根岗位、服务群众、胸怀大局的履职要求，题目务实、贴合实际，侧重考察实操能力。

2026年2月2日国家公务员边检系统面试题【试题】第一题：看图回答问题：图（1）：对党旗宣誓；图（2）：雪山巡逻；图（3）：红色纪念馆旅客留字“祖国万岁”；图（4）：石头墙上写的字“踏实、奉献、担当”。你认为警察的精神密码是什么？第二题：关于当前大学生参加志愿服务活动，有几个观点：（1）消耗精力和影响学业；（2）为了学分才去参加志愿活动的；（3）门槛儿低，影响服务质量，效果难以保证。对于此你怎么看；如何推动大学生志愿服务高质量发展。第三题：刚入职民警，开展光荣戍边，青春铸魂主题活动，有四个活动：（1）边境巡逻；（2）界碑描红活动；（3）祖孙三代少数民族戍边人宣传；（4）参观六十周年纪念馆。请选择一个活动，展开谈谈你如何组织开展？第四题：黄金周前有几名旅客在网络上说自己在当地被敲诈勒索了，引起网络热议。如果你是当地公安派出所工作人员，你会怎么样处理？【命题特点】全套试题紧扣国考边检系统民警履职需求，立足“国门守护、戍边铸魂”核心定位，兼顾思想认知、社会热点、岗位实践、应急处置四大维度，命题兼具政治高度、岗位特色和实践导向。整体强化政治素养和岗位适配性考察，弱化理论空谈，聚焦边检民警日常履职场景（戍边、巡逻、应急处置舆情+群众诉求），同时关联社会热点（大学生志愿服务），全面测评考生是否具备忠诚于党、甘于奉献、勇于担当、善于处置的核心素养，贴合国考边检系统“政治过硬、业务精通、作风优良”的选人导向。

2026年2月5日四川省考公务员面试题（考生回忆版）【试题】第一题：当前，部分家庭因技能单一，就业信息不畅，劳动力弱等原因面临就业困难。为切实解决这一民生问题，政府推出了一系列精准就业技能培训。请结合这一现象，谈谈对公共服务工作的启示。第二题：随着乡村振兴战略的深入推进，各地掀起了返乡创业热潮。在某地的调研中发现，返乡创业工作存在以下四个突出问题：1.创业项目同质化严重；2.资金短缺与融资难；3.人才与技术支撑不足；4.市场对接渠道不畅。请你针对这些问题，提出具体的改进建议。第三题：你所在社区的老旧小区正在推进加装电梯项目，但在实施过程中遇到了居民阻力。高层居民普遍支持，但低层居民认为电梯影响采光，产生噪音，且对高额的分摊费用和电梯品牌的选择存在强烈意见，多次到社区办公室反映诉求，甚至在业主群里引发激烈争吵。作为社区工作人员，你会如何处理这一矛盾，推动项目顺利进行?【命题特点】全套试题紧扣四川省考综合管理岗履职需求，立足“治蜀兴川”实践，兼顾民生保障、乡村振兴、基层治理三大核心维度，命题兼具民生温度、实践导向和岗位适配性。整体弱化理论空谈，强化问题导向和实操能力考察，聚焦群众急难愁盼问题和全省重点工作，全面测评考生是否具备立足四川实际、解决实际问题、践行民生服务的核心素养，贴合四川省考“务实、为民、实干”的命题导向。

2026年2月3日上午北京市公务员面试题（朝阳区/综合岗）【试题】第一题：各地积极打造城市名片，提升城市形象及竞争力。结合实际谈谈如由你负责打造本市城市名片，你该怎样做。第二题：国内外形势复杂多变，新情况新问题层出不穷。结合自身实际，谈谈你在工作学习中如何不断提高自身认知力、判断力、决策力。第三题：你与同事小李共同完成一项工作。作为负责人，你给小李分了一些工作。小李加班被领导看到，领导问你为什么给小李安排这么多工作。这种情况你该如何处理。第四题：社区计划组织开展邻里市集活动，以丰富社区居民文化生活、促进邻里交流。活动由你负责组织，你该怎样开展。【命题特点】全套试题紧扣首都功能核心区综合管理岗履职需求，兼顾宏观规划、自我成长、团队协作、基层服务四大维度，命题兼具政策高度、岗位适配性、实操落地性。第一题立足城市名片打造，契合北京“四个中心”功能定位与朝阳区国际化城区形象建设；第二题聚焦个人能力提升，适配新时代公务员应对复杂形势的核心素养要求；第三题围绕团队协作与上下级沟通，考察基层管理岗的应急处置与沟通能力；第四题聚焦社区基层服务，贴合朝阳区基层治理精细化的工作导向。整体弱化理论空谈，强化问题解决、实务操作、岗位适配能力考察，全面测评考生是否适配朝阳区综合管理岗的履职需求。【命题特点】全套试题紧扣首都功能核心区综合管理岗履职需求，兼顾宏观规划、自我成长、团队协作、基层服务四大维度，命题兼具政策高度、岗位适配性、实操落地性。第一题立足城市名片打造，契合北京“四个中心”功能定位与朝阳区国际化城区形象建设；第二题聚焦个人能力提升，适配新时代公务员应对复杂形势的核心素养要求；第三题围绕团队协作与上下级沟通，考察基层管理岗的应急处置与沟通能力；第四题聚焦社区基层服务，贴合朝阳区基层治理精细化的工作导向。整体弱化理论空谈，强化问题解决、实务操作、岗位适配能力考察，全面测评考生是否适配朝阳区综合管理岗的履职需求。

2026年2月2日上午北京京考公务员面试题【试题】第一题：为精准对接居民需求，提升社区公园建设实用性、满意度，A市拟开展社区公园建设需求专项调查。以下是两份配套统计图表：（1）居民满意度调查表。聚焦居民对社区公园核心诉求，如距离便利性、景观打造、功能设施等；（2）公园建设类型统计表。侧重居民偏好公园类型，如湿地公园、健身主题公园、口袋公园等。请结合图表谈谈你的看法。SK01MA260202111000001第二题：为增强社区居民消防安全意识、应急处置能力，你所在社区计划组织一场消防主题宣传活动。作为活动负责人，你该如何开展此次活动?SK01MA260202111000002第三题：一位老年居民前往政务服务大厅办理养老补贴业务，因方言浓厚导致AI语音服务无法识别，窗口排队人员较多，老人情绪急躁。作为现场工作人员，你将如何与老人沟通并协助其顺利办结业务（请现场模拟）。SK01MA260202111000003第四题：人口老龄化加剧，个性化养老健康服务成为民生焦点。作为推进辖区老年人群体个性化健康服务工作牵头人，你认为重点工作有哪些？SK01MA260202111000004【命题特点】全套试题围绕基层民生与基层治理核心工作，聚焦“需求调研-活动组织-政务服务-养老保障”全场景，命题凸显“民生导向、实操为王”。紧扣北京基层工作实际，立足居民（尤其是老年群体）核心需求，弱化理论空谈，强化问题解决与实务操作能力考察。核心考察考生对基层工作的理解、实务工作的组织能力、复杂场景的沟通能力及民生服务的精准度，全面测评考生是否适配基层综合管理岗履职需求，是否能结合北京实际解决基层群众急难愁盼问题。

2026年2月1日上午北京京考公务员面试题（统考）【试题】一、阅读材料：二、问题：第一题：住建部门推动智能科技赋能建房、住房，谈谈对于好政策转化生产力的看法？SK01MA2602XX111000001第二题：作为住建委工作人员，负责开展5000名职能工匠的培训认证相关工作，请问本次培训的重点是什么？SK01MA2602XX111000002第三题：推进建筑工人智能工匠培训认证工作时，部分企业负责人认为培训费用高、周期长，且部分人员培训完成后存在辞职跳槽的情况，作为住建委工作人员，你会如何劝说？SK01MA2602XX111000003第四题：智慧化好房子试点小区即将交付，部分居民认可房屋建设品质，也有居民认为小区应用的新技术易损坏、后期维修费用高，相关争议在网络发酵形成负面舆论，作为住建委工作人员，你会如何处理此事？SK01MA2602XX111000004【命题特点】全套试题围绕住建领域核心工作，聚焦“政策落地-实务执行-矛盾化解-舆情应对”全流程，命题兼具政策高度与实操性。突出考察考生对住建领域新政策、新技术的理解，以及基层工作组织、利益相关方沟通、突发舆情处置的实操能力，紧密结合北京城市建设实际（智慧住房、建筑工匠培育），弱化理论空谈，强化“政策转化、问题解决”的双重导向，全面测评考生是否具备综合管理岗所需的核心素养与履职能力。

2026年1月31日四川省考公务员面试题（选调生、基层岗、定向）【试题】第一题：基层执法与服务群众，要践行六心服务，即对群众要有：热心，真心，贴心，耐心，细心，责任心。请你从中选择两个你认为最重要的，结合实际谈谈你的理解？第二题：A地依托本地特色资源举办桃花节，活动开展过程中出现基础设施不完善、志愿者人手不足、活动内容单一、环境卫生脏乱等问题。请你从中选择三个最突出问题，提出具体解决措施？第三题：B村两户村民因宅基地边界问题产生纠纷，双方情绪激动、发生肢体冲突，村干部多次调解未果。作为驻村干部，你该怎么办？【考情】考试性质为四川省考选调生（基层定向岗）面试岗位性质：乡镇类考试类型为结构化面试考试形式：有题本、可使用纸笔，答题总时长15分钟（3道题），平均每题5分钟【命题特点】全套试题紧扣四川基层工作实际，聚焦“服务群众、活动保障、矛盾化解”三大核心场景，命题务实性强、岗位关联度高。突出考察选调生的群众工作方法论、问题解决实操性与应急处置灵活性，弱化理论空谈，强化基层落地能力，全面测评考生是否具备扎根基层、服务群众的核心素养，符合选调生基层岗“接地气、能干事、善作为”的履职要求。

2026年1月31日上午北京市考公务员面试题（朝阳执法）考生回忆版【考情】考试性质为北京市考面试（朝阳执法岗专场），岗位性质为行政执法类（基层执法岗）；考试类型为结构化面试；考试时间为2026年1月31日上午；考试地点为北京市朝阳区。面试重点考察考生的综合分析能力、执法思维能力、群众工作能力、应急处置能力与安全管理能力，聚焦老年群体权益保障、执法规范化建设、消费纠纷化解、大型活动安全保障四大核心执法场景，紧扣朝阳执法岗“依法行政、服务群众、规范履职、安全保障”的履职要求。四道题，实行百分制，侧重测评考生的执法素养、务实作风与岗位适配性，贴合北京市考行政执法岗“严规范、强服务、保安全”的命题导向。【命题特点】本次命题紧密贴合基层执法实际，突出执法岗专业性与群众工作实践性的结合，四道题均围绕执法人员日常履职高频场景展开。第一题聚焦老年旅游消费权益，考察综合分析与民生关怀意识，需兼顾企业经营与老年人权益平衡；第二题立足执法回访机制，要求从制度建设者角度回应质疑，考察执法规范化认知与制度设计思维；第三题是消费纠纷处置实务，考察应急调解、依法行政能力，需明确商场与售货员的责任边界；第四题是大型活动安全检查，考察安全管理的系统性与细节把控能力，贴合朝阳执法岗大型活动保障的实际需求。整体命题兼顾“法理”与“情理”，既强调执法规范性，也突出服务群众的温度，全面测评执法岗履职潜力。【考题】第一题：七十岁以上老年人有旅游需求，有旅行社对该群体要么要求签订免责协议，要么额外收取费用，还有旅行社直接拒绝接待。请谈谈你对此现象的看法？SK02MA260131111010501第二题：基层社会治理执法中，相关部门建立了执法回访机制，即在执法工作结束后，针对执法流程、执法态度、执法效果等，对当事人及相关群众进行回访。有人认为这一制度是多此一举，没有实际意义。请你从制度建设者角度对此进行回应。SK02MA260131111010502第三题：有消费者商场购物时与商场售货员私下添加联系方式，通过该售货员私下订购商品并支付款项。不久该售货员离职，消费者既未收到订购商品，也未获得退款。消费者找到商场协商解决，商场辩称此事属于售货员与消费者个人私下行为，与商场无关，拒绝承担任何责任。假如你负责处理此事，你会怎么做？SK02MA260131111010503第四题：有公园计划举办美食节，活动期间同步设置露营区域，预计将吸引大量群众参与，人流较为密集。作为负责活动安全保障工作人员，你需活动前期开展全面检查工作。请列出前期检查核心内容。SK02MA260131111010504

2026年1月30四川省考公务员面试题（政法岗）【命题特点】本次命题紧扣四川政法岗核心职责，聚焦“执法规范、队伍建设、基层治理”三大重点，兼具政策高度、岗位特性与实务操作性。题目紧密结合四川行政执法改革实际，突出政法工作“法治底线+人文温度”的核心要求，既考察考生对政法领域政策的理解与践行，也检验考生应对同事沟通、基层隐患治理等实务问题的能力，全方位测评考生是否适配政法岗履职需求，贴合四川基层政法工作实际场景。【试题】第一题:近年来，四川持续深化行政执法改革，在全省范围内推行“柔性执法、公正执法、智慧执法、廉洁执法”四位一体的执法新模式，既彰显了执法温度，又筑牢了法治底线，更通过科技赋能提升了执法效能。请你从上述四个主题任选一个，结合实际，发表一篇演讲。第二题:你单位的年轻法官小李，在办案时总是耐心倾听群众的真实需求，甚至主动上门了解情况，但这也导致他的办案进度明显慢于其他同事，不仅受到了部门领导的提醒，他自己也因压力过大而情绪低落。作为与他关系较好的同事，你会如何开导他，并提出切实可行的建议?第三题:你所在辖区的惠民小区是老旧小区，人口基数大，车流量大。已发生多起人车剐蹭事故，居民投诉量增加。领导安排你牵头开展该小区人车隐患的调查与治理工作，请你谈谈具体工作思路，并说明你将通过哪些方式获取相关信息。

2026年1月24日上午陕西省商洛市人才引进面试题SY01MA260124611000【命题特点】本次面试命题紧扣“人才引育、职业信念、实务操作”三大核心，兼具政策高度与落地性。题目聚焦全国人才发展热点与商洛本地引才需求，第一题围绕硕博人才就业见习政策，考察政策解读与人才战略认知；第二题聚焦革命先辈论述，检验职业信念与原则意识；第三题针对退休老干部慰问活动，侧重组织执行与人文关怀能力，全方位考察考生立足商洛发展、坚守职业初心、践行服务职责的综合素养。【试题】第一题：湖南省推出10万个以上硕博研究生就业见习岗位，通过发放见习补贴、奖励留人主体、创新扶持等举措吸引硕博人才，对此，你怎么看？SY01MA26012461100001第二题：毛主席在延安干部会议上说，什么是机会主义呢，机会主义就是这里有利就到这里去，那里有利就到那里去，无一定原则，无一定方向，无一定章程，请谈谈你的理解？SY01MA26012461100002第三题：春节临近，领导安排你给本单位退休老干部组织一场慰问活动，请问你该怎么做？SY01MA26012461100003

2026年1月26日河北石家庄人才引进面试题（英才入石·综合岗）【命题特点】本次面试命题紧扣“人才发展、民生保障、职场实操”三大核心，兼具时代性与实务性。题目聚焦社会热点与石家庄城市发展需求，第一题围绕人才发展多元化趋势，考察价值判断与创新思维；第二题针对农民工民生保障政策，侧重政策落地建议与民生服务意识；第三题聚焦职场高效沟通场景，检验统筹协调与执行力，全方位考察考生立足石家庄发展、服务民生、履职尽责的综合素养。【试题】第一题：有大学生、硕士研究生毕业后，回到职业技术学院重新进行技能学习的情形。对此你怎么看?第二题：对于大量农民工进入大城市务工，十五五规划提出国家要完善农民工常驻地社保、子女教育、医疗卫生等民生服务政策。对此你有什么建议？第三题：接到单位任务“征集民生实事”，通知你一周之内完成项目可行性报告。领导正在外地学习，你如何与领导进行高效交流、交流的核心是什么？

2026年1月25日河北省定向选调生面试题（考生回忆版）【试题】第一题：网络热点“鲁鹅歌、天安门绘画、杀猪年”等，形成网络流量热点，带动了网络经济。如果你是当地职能部门工作人员，你该怎样做？才让这波流量出圈不出事。第二题：“我有三宝，持而保之：一日慈，二日俭，三日不敢为天下先”。作为一名新来的青年工作者，这对你有什么启示？【考情】面试形式：结构化面试；作答方式：看题答题（配备纸笔，考官不读题）；作答时限：6分钟（两道题总时长，平均每题3分钟，需简洁聚焦核心）；考察对象：河北省定向选调生（综合管理类，侧重基层治理与公共服务岗位）；核心要求：答题需紧密贴合河北基层工作实际与网络治理特点，凸显选调生务实担当、应急处置与价值引领能力，语言精炼务实、实操性强，适配短时间高效作答场景，避免空泛理论堆砌。【命题特点】本次定向选调面试题聚焦“网络治理实务、青年职业素养”两大核心，命题兼具时代性与本土化。第一题紧扣网络流量经济热点，考察基层职能部门风险防控与经济赋能的平衡能力，贴合河北数字经济发展需求；第二题围绕经典名言，考察青年工作者的价值认知与岗位适配性，凸显基层工作所需的务实作风。整体以“实务+哲理”组合，核心考察应急处置、综合分析能力，适配定向选调生“懂基层、善治理、有情怀”的履职要求。

2026年1月25日吉林省四平市事业单位面试题（考生回忆版）【试题】第一题：招商引资工作推进过程中，部分干部工作人员存在重形式、轻实效问题，影响了工作落地见效。请你分析该现象产生原因、并提出解决措施。第二题：现要开一招商引资活动，重点在行程安排、目标对接、后勤保障等方面进行开展。请问你该如何进行统筹安排工作？【命题特点】本次面试题聚焦“招商引资”核心工作，命题兼具问题导向与实操性，深度贴合四平市经济发展需求。第一题围绕招商工作形式主义问题，考察问题分析与解决能力，需结合基层招商实际深挖根源；第二题聚焦招商活动统筹，考察计划组织能力，核心突出“行程、对接、保障”三大重点，整体凸显事业单位工作人员服务地方招商、推动项目落地的核心素养。

2026年1月24日上午山东选调面试题【试题】第一题：当前出现了一些年轻人通过短视频传播精神文化，进行文化创新、重走长征路，弘扬红色文化精神等，以实际行动推动文化的传承，对此你怎么看?第二题：某乡镇H村的刺绣培训火了，乡镇A想推广H村的经验，你作为乡镇A推广的负责人，怎么推广？【考情】面试形式：结构化面试；作答方式：看题答题（配备纸笔）；作答时限：12分钟（两道题总时长，含思考3分钟、作答9分钟，最后1分钟有时间提示）；考察对象：山东省选调生（综合管理类，侧重基层治理与乡村振兴岗位）；核心要求：答题需紧扣山东红色文化底蕴、乡村振兴实践，凸显选调生“扎根基层、服务群众、务实担当”的核心素养，兼顾理论深度与实操可行性，契合山东选调“重本土、重实干、重情怀”的考核导向，语言需接地气、忌空泛。【命题特点】本次面试题聚焦“文化传承、基层实务”两大核心，命题兼具时代性、本土化与岗位适配性。紧扣山东“文化强省”“乡村振兴示范省”建设目标，第一题侧重价值引领，考察对青年文化传承新方式的认知，关联沂蒙精神等本土红色资源；第二题侧重实践落地，考察基层经验推广的组织能力，贴合乡村特色产业培育需求。整体以“理论+实务”结合模式，核心考察综合分析、贯彻执行能力与基层工作适配力，凸显选调生履职核心要求。

2026年1月24日上午河北省选调面试题（省直）【试题】第一题：有人认为土政策是因时制宜、因地制宜；也有人认为土政策体现的是权力的任性。对此你怎么看？第二题：河流在奔腾不息的向前中形成了许多支流；一段时间后，这些支流形成了湖泊，周围也形成了相应的生态；河流终于明白，分离不是结束，而是一个新的开始。作为机关单位工作人员，对于此你怎么看？【考情】面试形式：结构化面试；作答方式：看题答题（配备纸笔）；作答时限：12分钟（两道题总时长，含思考与作答时间）；考察对象：河北省省直选调生（综合管理类）；核心要求：答题需贴合河北省直机关工作实际，凸显选调生的政治素养、辩证思维与责任担当，兼顾理论深度与实践可行性，契合省直单位履职导向与河北发展大局。【命题特点】本次省直选调生面试题聚焦“政策认知、职业素养”两大核心，命题兼具思辨性与价值导向。第一题围绕“土政策”的辩证争议展开，考察综合分析与政策理解能力，需结合基层治理实际明确边界；第二题以河流支流为隐喻，考察职业感悟与大局意识，需关联机关工作场景提炼成长智慧。整体凸显选调生所需的辩证思维、政治站位与务实作风，核心考察对政策本质、工作规律的深层认知。

2026年1月11日四川省事业单位联考面试题【试题】第一题：单位“AI赋能政务”座谈会，三位同事的发言：（1）老廖：AI的确有帮助，群众反映没有人情味；（2）小郑：AI能提升公文写作效率，AI存在政策理解偏差；（3）小陈：AI数据处理量大，数据存储、管理等有信息泄露风险。在他们发言后，请你发言谈谈你的看法（包含对三人发言的回应）。第二题：基层医疗服务满意度调研图表，图表内容：（1）调研对象，基层医疗机构工作人员及负责人；（2）调研内容 ，基层医疗机构经费保障情况，基层医疗队伍建设情况；（3）调研方式，基层医疗机构负责人座谈会，基层医疗网络调研问卷。根据调研图表，请你谈谈如何优化改进?第三题：领导安排小王整理一新闻稿并上传网络，小王发现有一处数据与之前原始数据有出入，该数据是由小张负责的。有以下四种做法：（1）数据不做任何修改，直接传网；（2）要求小张修改并上传；（3）汇报本科室科长、按科长指示工作；（4）汇报小张科室科长、按其科长指示进行。请对以上做法一一点评，如果你是小王你会怎么做？SY01MA260111051000003【考情】面试形式：结构化面试；作答方式：看题作答（配备题本、纸笔）；作答时限：15分钟（3道题总时长，含5分钟思考时间，最后3分钟有时间提示）；考察对象：四川省事业单位联考综合岗工作人员；核心要求：答题需贴合四川基层政务、医疗服务实际，凸显逻辑思维、问题解决与实务操作能力，兼顾针对性与可操作性，适配联考标准化面试节奏。【命题特点】本次联考面试题聚焦“政务创新、基层服务、职场实务”三大核心，命题兼具实务性、针对性与场景化。第一题围绕AI赋能政务的争议展开，需回应多方观点并辩证分析，考察综合分析与沟通表达能力；第二题立足基层医疗调研图表，聚焦经费与队伍建设痛点，考察问题解决与基层服务能力，贴合四川乡村医疗实际；第三题设置职场数据争议场景，考察实务处置与责任担当，核心凸显事业单位工作人员严谨务实的工作作风。

2026年1月9日四川省属事业单位（成都等地）面试题【试题】第一题：漫画题。漫画内容为“两排栅栏，第一排都一样高，有凌乱的脚印；第二排栅栏中间高”。请取两个标题，就一个标题阐述看法。 第二题：近年来，我省深入推进“体育+文旅”融合发展，成都大运会、川渝体育旅游休闲消费季等活动成功举办，极大提升了城市影响力。为进一步激发群众健身热情，打造城市体育名片，你单位拟牵头策划一场市级群众体育赛事。在赛事筹备与组织过程中，请你从以下四个选项中选择两项作为核心抓手，并谈谈具体的组织实施思路。选项：1.优化城市环境；2.设计赛制规则；3.传承文化底蕴；4.打牢群众基础。第三题：你是四川省某事业单位综合办公室的工作人员，今天上午刚到岗，就接连遇到以下多项工作任务：①单位突然断电，后勤部门反馈线路故障，预计1小时后才能恢复供电；②有一份涉及业务科、财务科、人事科等多部门的年度工作汇总材料，需在下周一之前上报省主管部门；③原定负责接待兄弟单位考察团的同事突发急性肠胃炎请假，领导临时安排由你接手此次接待工作；④下午3点单位要召开月度工作例会，你需要完成会议汇报PPT的制作与打印；⑤上级单位办公室来电，通知明天上午要来你单位开展保密工作专项检查，需提前准备迎检台账；⑥科室主任交办的一份单位上半年工作总结初稿，需在今天下班前完成修改并提交。面对上述繁杂任务，你将如何合理统筹协调，确保各项工作都能高效落实？ 【考情】面试形式：结构化面试；作答方式：看题作答（配备题本、纸笔）；作答时限：15分钟（3道题总时长，含5分钟思考时间，最后3分钟有时间提示）；考察对象：四川省属事业单位（成都等地）综合岗工作人员；核心要求：答题需贴合四川“体育+文旅”融合、事业单位办公室实务等实际，凸显综合分析、组织策划与应急统筹能力，兼顾逻辑性与实操性，适配省属单位面试标准化节奏。【命题特点】本次省属事业单位面试题聚焦“思维认知、政务实务、应急统筹”三大核心，命题兼具思辨性、地域关联性与实操性。第一题漫画题侧重考察辩证思维与价值提炼，需结合工作实际解读内涵；第二题紧扣四川“体育+文旅”特色，考察赛事组织与政务策划能力；第三题模拟办公室繁杂工作场景，考察任务统筹与应急处置能力，核心凸显综合岗所需的务实作风与多元履职能力。

2026年1月20日下午内蒙古自治区区直事业单位面试题（考生回忆版）第一题：有人说"坚持就是胜利"，也有人说"放弃是一种智慧"。对此，你怎么看？第二题：2026年初，原本设计为嘴角上扬的马年生肖玩偶"笑笑马"，因工人缝制失误变成嘴角下撇的"哭哭"，这款本应被淘汰的瑕疵品却意外走红全网，网友赋予其"打工人嘴替""愁马在手"等趣味解读，该玩偶不仅实现国内一货难求，还斩获多国海外订单。这反映的是一种新的情绪消费，对此，你怎么看？【命题特点】本次区直事业单位面试题聚焦“辩证思维、社会新现象”两大核心，命题兼具思辨性与时代性。第一题围绕“坚持与放弃”的辩证关系展开，考察综合分析能力，需体现成熟的价值判断与工作方法论；第二题结合马年玩偶走红现象剖析情绪消费，考察对新兴消费趋势的洞察，需结合社会现实挖掘本质，核心凸显区直单位工作人员所需的视野格局与认知深度。

2026年1月19日下午内蒙古事业单位面试题（区直/锡盟/乌海/呼伦贝尔）【试题】第一题：有干部凡事等待上级安排部署、缺乏主动性。害怕承担责任不愿主动干事。对此你怎么看。第二题：有社区有一片面积几百平方米的闲置空地，居民对此处进行改造呼声较高。请提供三种改造建议并选其一详细说明具体实施方案。【命题特点】本次下午场面试题聚焦“干部履职、社区治理”两大核心，命题兼具思想性与实操性，贴合基层事业单位工作需求。第一题直指干部“等靠要”“怕担责”的作风问题，考察综合分析与价值导向，需结合内蒙古基层干部履职场景谈认知；第二题围绕社区闲置空地改造，考察计划组织与民生服务能力，要求方案贴合居民需求、适配地域特点，核心凸显基层工作的务实性与群众导向。

2026年1月20日内蒙古事业单位面试题（回忆版）【试题】第一题：现实工作生活中我们经常面临两种选择：有些事情等不得，必须马上行动；有些事情急不得，需要沉下心谋划。这两种态度直接关系到工作的质量与成效。对此请谈谈你的看法？第二题：人工智能技术在监察领域的应用越来越广泛，各地纷纷探索建立AI监察负面清单。有人说要对AI监察保持审慎态度，也有人觉得审慎的态度会阻碍人工智能科技发展。对此请谈谈你的看法？【命题特点】本次面试题聚焦“辩证思维、科技应用”两大核心，命题兼具思辨性与时代性，贴合内蒙古事业单位工作需求。第一题围绕“行动与谋划”的辩证关系展开，考察综合分析与工作方法论应用能力，需结合基层工作场景体现实践价值；第二题聚焦AI监察领域的争议，考察对新兴科技应用的认知与辩证分析能力，需兼顾风险防控与创新发展，核心凸显基层监察工作的严谨性与时代适应性。