Tax & Law Talent Talk

Der Auslandseinsatz in UK ist vorbei. Alles wurde in Deutschland versteuert. Zwei Jahre später die böse Überraschung: Auch in UK fallen Steuern an. Dann der Schock: doppelte Besteuerung – und keine Chance, die deutsche Veranlagung zu ändern. Das BFH-Urteil zur rückwirkenden Freistellung von Arbeitslohn macht Korrekturen nahezu unmöglich. In dieser Folge erklären Nancy Adam und Fabian Kuhnt, was das für HR, Global Mobility und Unternehmen bedeutet. Und warum Pre-Travel-Assessments jetzt noch wichtiger werden. Jetzt reinhören!

Eine Führungskraft lebt und arbeitet in Deutschland, ist nur rund zehn Tage im Jahr in Österreich und soll trotzdem vier Jahre rückwirkend eine österreichische Steuererklärung abgeben. Warum? erklären Nancy Adam und Fabian Kuhnt erklären anhand eines Praxisfalls, wie allein die Registrierung als Geschäftsführerin einer österreichischen Tochtergesellschaft einen Steueranspruch auslösen kann, unabhängig von Arbeitstagen vor Ort und sogar ohne separate Vergütung. Außerdem geht es um die besondere DBA-Regel für Geschäftsführer, die praktische Herausforderung der Gehaltsaufteilung nach Arbeitszeit (inkl. Schätzungsrisiko) und warum daraus im schlimmsten Fall Doppelbesteuerung und sogar strafrechtliche Themen werden können.

Drei Jahre Auslandseinsatz, A1-Bescheinigung liegt vor und trotzdem fordert das Gastland Sozialversicherungsbeiträge nach. Wie kann das sein? Anhand eines Praxisfalls erläutern erklären Nancy Adam und Fabian Kuhnt, wann ein Einsatz sozialversicherungsrechtlich wirklich als Entsendung gilt, warum regelmäßige Rückreisen ins Heimatland problematisch sind und wie schnell daraus eine Mehrfachbeschäftigung wird. Die Folge zeigt, weshalb ein A1 nur dann Rechtssicherheit bietet, wenn die zugrunde liegende Fallgruppe korrekt bestimmt wurde.

Was passiert sozialversicherungsrechtlich, wenn Mitarbeitende ihren Lebensmittelpunkt ins EU-Ausland verlegen und weiterhin für ein deutsches Unternehmen arbeiten? Anhand eines Praxisfalls erklären Nancy Adam und Fabian Kuhnt, wann die Multistate-Worker-Regel greift, welche Rolle die 25-Prozent-Schwelle spielt und unter welchen Voraussetzungen die Telework-Regelung eine Ausnahme ermöglichen kann.

Remote aus Rio, Projekt in Paris oder ShortTerm nach Singapur – wenn Talente Grenzen überschreiten, wird's spannend. Im EY Tax & Law Talent Talk sprechen Nancy und Fabian über das, was oft zwischen Kofferpacken und Excel-Tabellen vergessen wird: Wie gelingt der internationale Einsatz von Talenten rechtlich sicher und strategisch klug? Mit echten Praxisfällen, cleveren Lösungen und einer guten Portion Humor nehmen die beiden alles unter die Lupe, was international tätige Unternehmen beschäftigt – von A1 bis Zuzahlung, von Payroll bis Paragraphen.