Praxis:einfach.leichter.führen.

In dieser Folge räumen Klaus und Ela mit dem Vorurteil auf, dass Diversität nur ein nettes „Nice-to-have“ ist. Sie erklären dir, warum die Suche nach dem „Mini-Me“ – also Mitarbeitern, die genau so ticken wie du selbst – eine gefährliche Sackgasse für deine Praxis ist. Du erfährst, wie ein bunter Mix aus Kulturen, Altern und Perspektiven nicht nur deine Probleme kreativer löst, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels schlichtweg deine Existenz sichert.

In dieser Folge treffen sich Klaus und Michaela (Ela) live in Hannover, um über ein Thema zu sprechen, das auf den ersten Blick nach Geschichtsunterricht klingt, aber pure Praxisstrategie ist: „Bella gerant alii, tu felix Austria, nube“ – andere führen Krieg, du, glückliches Österreich, heirate. Wir übertragen die Strategie der Habsburger auf den Praxisalltag. Du erfährst, warum es am Anfang klug ist, „Allianzen“ mit Gleichgesinnten zu schmieden, warum zu viel Harmonie später jedoch zur gefährlichen „Zuckerwattenfalle“ wird und wie du durch kontrollierten Dissens wieder Energie in dein Team bringst.

In dieser Folge nehmen Klaus und Michaela dein Kopfkino unter die Lupe. Basierend auf einer spannenden Studie der Cornell University räumen sie mit der „85 %-Falle“ auf. Du erfährst, warum die meisten Horrorszenarien in deinem Kopf niemals Realität werden und wie du als Führungskraft in der Zahnmedizin lernst, zwischen echter Gefahr und reinem Hirngespinst zu unterscheiden. Wir schlagen die Brücke vom antiken Stoiker Epiktet direkt in deinen Praxisalltag.

In dieser Folge räumen Klaus und Michaela mit dem Mythos des perfekten Vorbilds auf. Gerade in der Dentalwelt ist der Druck durch Social Media riesig – doch wer nur die Strategien und das Verhalten anderer überstülpt, verliert seine Authentizität und damit den Rückhalt im Team. Wir besprechen, warum zweitklassige Kopien oft direkt in den Burnout führen und wie du stattdessen aus deiner eigenen Biografie echte Führungsstärke entwickelst. Erfahre, warum es sich „leicht“ anfühlen muss, wenn du morgens in die Praxis fährst, und warum Respekt heute nichts mehr mit dem Doktortitel zu tun hat.

In dieser Folge beschäftigen sich Klaus und Michaela mit einem Phänomen, das viele Zahnärzte heimlich quält, über das aber kaum jemand spricht: Das Imposter-Syndrom oder auch der „Uni-Bluff“,. Wir stellen dir den fiktiven Zahnarzt „Lukas“ vor – klinisch brillant, aber im Büro voller Angst, als unwissender „Hochstapler“ entlarvt zu werden, weil er von Unternehmertum eigentlich keinen Plan hat.

In dieser Folge nehmen Klaus und Michaela (Ela) das Klischee vom „Zickenkrieg“ in reinen Frauenteams auseinander. Ela führt bei Dentastico selbstbewusst ein 100-prozentiges Frauenteam und zeigt dir, warum weibliche Führung oft empathischer und langfristiger orientiert ist. Du lernst, dass Harmonie kein Stillstand bedeutet, sondern gerade in Frauenteams der Schlüssel zu echter High-Performance ist. Wir diskutieren darüber, wie du den schwierigen Spagat zwischen „Freundin“ und „Chefin“ meisterst und warum du keine Angst davor haben musst, klare Kante zu zeigen. Ein zentrales Learning: Ein gutes Qualitätsmanagement (QM) hat nichts mit verstaubten Ordnern zu tun, sondern ist dein wichtigstes Tool, um Spielregeln festzulegen und deinem Team psychologische Sicherheit zu geben. Außerdem gibt Ela sehr persönliche Einblicke in ihre größte Krise 2019 und verrät, warum der Satz „Arbeit muss schön sein“ ihr Führungsleben verändert hat. Die wichtigsten Erkenntnisse • Empathie braucht Grenzen: Du kannst warm und herzlich führen, aber nur, wenn du deine eigenen Grenzen kennst und diese auch klar kommunizierst, um deine Autorität zu wahren. • Harmonie als Turbo: In reinen Frauenteams ist echte Harmonie oft die Voraussetzung für Höchstleistung, während Männerteams eher über Konkurrenz funktionieren. • QM ist dein Regelwerk: Nutze dein Qualitätsmanagement wie die Spielregeln beim Uno – es definiert die „Dos and Don'ts“ und schafft so Vertrauen und Sicherheit für alle. • Mut zur Lücke: Fehler offen zuzugeben („Da habe ich Scheiße gebaut“) bricht dir keinen Zacken aus der Krone, sondern stärkt das Vertrauen deines Teams in dich. • Die drei Schlüssel: Für junge Zahnärztinnen (und alle anderen) gelten drei Dinge: Mach ein QM, baue Vertrauen auf und lerne, loszulassen.

P[E.L.F] Praxis einfach leichter führen. Der neue Podcast für Zahnärztinnen, Zahnärzte und Menschen in Führungspositionen. Für alle, die Sätze wie „Diamanten entstehen nur unter Druck" nicht mehr hören können. Hier sprechen Klaus Schenkmann und Michaela Prins Klartext.

Hast du genug von schlaflosen Nächten wegen Teamstress oder komplizierter Praxisorganisation? Dann spitze die Ohren! Michaela und Klaus starten für dich ein brandneues Projekt: Praxis:einfach.leichter.führen. In diesem Podcast räumen wir mit quälenden Führungsstrategien auf und zeigen dir, wie du mit Leichtigkeit und echtem Spaß deine Praxis leitest. Jeden Sonntag liefern wir dir frische Impulse und Klartext direkt auf die Ohren. Hör jetzt in unseren Teaser rein und erfahre, wie du deine Praxis endlich wieder mit einem Lächeln führst.