SkillBox

Mandare CV a tappeto è una strategia destinata al silenzio. In questa puntata di SkillBox esploriamo il "Hidden Job Market", quel 70% di posizioni lavorative che non viene mai pubblicato sui portali classici. Dalle tecniche di networking proattivo all'uso dei dati per anticipare le mosse delle aziende, vediamo come smettere di essere "uno dei tanti" per diventare la soluzione a un problema specifico. Scopri i 4 pilastri per navigare sotto la superficie e scovare le opportunità invisibili. Perché nel 2026, il contatto umano è ancora la tecnologia più potente che abbiamo. Non cercare il lavoro dove guardano tutti: cercalo dove gli altri non arrivano.

"Devo studiare ancora?" È la domanda che ci poniamo con stanchezza ogni volta che sentiamo parlare di AI o di nuove tecnologie. In un mondo che corre, l'upskilling (ovvero l'aggiornamento delle proprie competenze) viene spesso percepito come l'ennesima gara di velocità per non restare indietro. Ma se cambiassimo prospettiva?

Esiste un pregiudizio silenzioso che attraversa i nostri uffici: l'idea che, superata una certa soglia anagrafica, si diventi improvvisamente obsoleti.In un mercato che venera la velocità e la novità a tutti i costi, molti professionisti con oltre vent’anni di carriera sulle spalle vivono lo shock di sentirsi improvvisamente fuori tempo massimo.Ma come possono le aziende valorizzare delle risorse così fondamentali?Scopriamolo insieme in questo episodio di SkillBox

Per anni ci hanno detto di essere duri, tecnici, iper-specializzati. Poi le macchine hanno iniziato a fare meglio di noi proprio quelle cose.In questa puntata di SkillBox parliamo di Soft Skills: empatia, pensiero critico, comunicazione gentile. Competenze chiamate “soft”, ma oggi più dure e preziose che mai.Perché l’AI può dare risposte, ma non fare le domande giuste. E in un mondo sempre più tecnologico, restare umani è la vera strategia di carriera.

Siamo abituati a definirci attraverso una casella in un organigramma: "Project Manager", "Analista", "Responsabile". Ma cosa succede quando quelle etichette diventano troppo strette per la velocità del mercato?In questo episodio di SkillBox, esploriamo la rivoluzione della Skills-Based Organization. Passiamo dalla teoria alla pratica analizzando i 3 step per trasformare un’azienda rigida in un oceano di competenze.

Vi siete mai chiesti perché la parola "carriera" ci mette ansia? In questo primo episodio di SkillBox, esploriamo l'origine latina di questo termine per scoprire una verità liberatoria: stiamo cercando di far correre le nostre vite su un tracciato stretto e predefinito, nato secoli fa, mentre il mondo intorno a noi è diventato un oceano aperto.

Trovare lavoro è un lavoro. Offrire lavoro è un’impresa. 🚩Il paradosso del mercato oggi è tutto qui: un mismatch continuo di aspettative, stipendi e competenze che sembrano non incontrarsi mai. In questo scenario, sentirsi smarriti non è un fallimento personale, è la reazione naturale a uno shock di sistema. Ma lamentarsi non serve a cambiare le cose; capire le nuove regole del gioco, invece, è l'unica vera forma di autodifesa che abbiamo.Questo è SkillBox, il podcast di Beyond the Box condotto da Aleksandra Maravic che in meno di 5 minuti ci aiuta a navigare lo shock del lavoro moderno. Non promettiamo miracoli, ma 5 minuti di sostanza: per capire dove stiamo andando o, almeno, per farvi compagnia in questo cambiamento.