CEOセオの「ニュースで身につく経営者マインド」

152 Episodes

Reverse

【7ヶ月で平日150回、一度も休まず配信。その裏側とニュースの本質を見抜く「問い」の力】2026年9月19日 #152

2026-09-1814:33

平日150回、一度も休まず配信してきた本番組の特別編。ニュースを追い続けて見えた、毎回戻ってくる6つの問いを振り返ります。・顧客を持つ側か、作る側か・インフラで儲けるか、サービスで儲けるか・値上げできる会社の条件・一次情報とファクトの扱い方・IPとブランドのつくり方・AI時代の人材と時間番組の裏側、ニュースをAIで探さない理由、数字を「質問の入り口」として使う意図についてもお話しします。

【スタバが専用自販機を展開。撤退相次ぐ斜陽産業にあえて参入する狙いとは？】 2026年9月18日 #151

2026-09-1715:44

ピーク時から121万台減少し、各社の撤退が相次ぐ自動販売機市場への挑戦。なぜスターバックスは、155円から240円という強気の価格設定で専用自販機を展開するのか。飲料を売るだけの箱から脱却し、街中をブランド接点へと変える複合型のビジネスモデルを深掘りする。

【マクドナルド過去最高益が示す「AIに任せない役割」。セルフレジ導入で人間の仕事は減ったのか？】 2026年9月17日 #150

2026-09-1614:54

テクノロジーが進化するほど人間が退化していく、皮肉な現代のリアル。セルフレジ等のIT化で効率化を極めるマクドナルドは、なぜ「ハンバーガー大学」でのアナログな人材育成に投資し続けるのだろうか。機械化で浮いた時間を人間にしかできないサービスへ転換し、AI時代を生き抜くための働き方のヒントを深掘りする。

【日本で遂に無人タクシーが実用化へ。好待遇の運転手さえ仕事を奪われるAI時代の働き方】 2026年9月16日 #149

2026-09-1514:37

2027年中に完全無人タクシーの運行を目指す、GOとWaymo、日本交通によるパートナーシップ合意の波紋。若手ドライバーを好待遇で採用する業界が、なぜAIによる無人化を急ぐのか。イノベーションが既存の仕事を奪う中、働き手が生き残るために見つけるべき「役割の再定義」を深掘りする。

【アンソロピックがAI開発減速を自ら提案。開発過熱の中で経営者に問われる舵取り】 2026年9月15日 #148

2026-09-1415:07

AIが自らルールを破壊し、最適解を導き出す時代の幕開け。開発トップが訴えるAI開発減速の裏には、ハギングフェイス事案が示す"制御不能の恐怖"と、国家間の覇権争いが存在する。企業がAI導入を迫られる中、私たちはこの不可逆な進化とどう向き合うべきかを深掘りする。

#box-pro-ellipsis-179007964081364{-webkit-line-clamp:2;}CEOセオの「ニュースで身につく経営者マインド」

CEOセオの「ニュースで身につく経営者マインド」