インバウンド最前線 -訪日ビジネスの施策とリアル-

訪日インバウンド人材採用における企業の課題と解決法について、現場最前線にいる方々の声を元にお話ししています💫 ・インバウンド需要は増加、でも現場は人手不足 ・外国語・接遇力・日本語を備えた人材は希少 ・アルバイト採用は面接キャンセルが課題 ・語学力だけでは測れない接客人材の見極め ・繁閑差が大きい観光業ならではの採用課題 ・“直接採用”だけでなく“人材を組み合わせる”発想へ 必要な時に必要な人材を活用する柔軟な戦略 #インバウンド #Reelu

#3 全世界150ヶ国で展開してきたモビリティの先駆者SmartRyde代表 木村聡太さん ・学生起業のキッカケは現地でxxだったこと ・帰省時にクルーズ豪華客船と鉢合わせ！その着想とは ・自動運転、AI時代だからこその勝ち筋は...？ ・旅の玄関口だからこそ、出迎えドライバーの○○が重要！ ・単価上げ、満足度向上、待遇向上の秘訣は...？ ・言語力ではなく[ ]を上げよ！経営層も...！ ▼株式会社SmartRydeとは スマートライドは、全世界150ヶ国の厳選されたプロドライバーによる、事前予約の空港送迎サービス。現在は訪日領域で体験価値向上に向けたツアー事業も展開している。https://smart-ryde.com/ ▼代表取締役 木村聡太さんについて LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sota-kimura-185784155/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100005059716788

#2 Reelu（リール）ってなんぞや？自己紹介&事業紹介 ・リール社長、今野しゅうの自己紹介 ・人口減による外需獲得の必要性を解く...！ ・インバウンド消費は日本第○位の輸出産業 ・人手不足な昨今、どんなワーカーがいるの？ ・マッチング率97%？どんな仕事を依頼できるの？ ・直前依頼で手仕舞い日を◯日にできる…？！ ▼株式会社Reeluとは Reelu（リール）は、多言語対応が必要な現場における即戦力人材を、1時間から呼べる完全審査制のマッチングサービスです。観光地や空港・駅、ホテル、店舗での免税対応、展示会など、様々な訪日インバウンド対応やグローバルビジネスの現場でご利用いただけます。https://reelu.jp/ ▼代表取締役今野しゅうについて 秋田県生まれ。新卒で株式会社エイチ・アイ・エスの勤務を経て、2015年より株式会社Fun Group（旧：株式会社タビナカ）参画、のちに取締役COO就任。 事業管掌役員として、海外子会社展開やM&A、新規事業を推進。 2022年4月に株式会社Reelu設立、代表取締役CEO就任。 多言語人材を活用した新しい雇用インフラの構築を掲げ、訪日需要の現場を中心に、人材不足という社会課題の解決に取り組む。現場起点のオペレーション設計とテクノロジーを掛け合わせ、企業と個人の可能性を広げる仕組みづくりを推進している。 Facebook: https://www.facebook.com/shu.konno X: https://x.com/konshu1002

Fun Group 代表取締役 清水眞さんをゲストに迎えました！ 毎月のように東京から地域に足を運んで体験づくりをしながら現地の方と交流されている清水さんのお話は、とても手触り感があり共感どころも多かったです...！ グループ会社が世界に9社、M&A成功の鍵は...?! 円安時代、価格が高くても売れてしまうからこそxxが肝 四季は4つじゃない！季節や時間帯の移ろいを体験に 年間利用者数15~16万人、高品質維持の鍵はxxと○○ 2030年までに〇〇制覇、メンバー募集中！ 訪日インバウンド業界の人は、もっと「」に行こう！ ▼株式会社Fun Groupについて 国内4都市・海外6都市で現地ツアーを提供。年間約15万人の国際旅行者を案内。ガイド数150人、所有車両40台。アジアでトップクラスの規模で事業展開。 https://corporate.fungroup.com/ ▼代表取締役CEO 清水眞さんについて facebook: https://www.facebook.com/makoto.shimizu.948 X: https://x.com/makoto_smz note: 「Fun Groupの二代目社長に就任しました」 https://note.com/makoto_smz/n/n01dc7744a344