BusySeasonTalks

Lange tijd werd de intrede van Private Equity (PE) in de accountancysector gezien als een tijdelijke golf. Inmiddels is duidelijk dat het een structurele factor is die het speelveld blijvend heeft veranderd. Maar wat volgt er na de eerste fase van overnames en consolidatie?In de nieuwste BusySeasonTalks schuift onderzoeksjournalist Wilbert Geitenbeek (aka 'The GOAT' ;-) ) aan om de balans op te maken. En dat levert een nuchtere blik op de feiten en de uitdagingen waar kantoren nu voor staan.Wat kun je verwachten in deze aflevering?•⁠ ⁠Van kwantiteit naar kwaliteit: de grote inhaalslag (FOMO) lijkt achter de rug, maar nu begint het echte werk: de integratie van verschillende culturen en systemen.•⁠ ⁠Nieuwe machtsverhoudingen: hoe beïnvloedt de komst van Raad van Commissarissen en externe aandeelhouders de dagelijkse praktijk en de onafhankelijkheid van de accountant?.•⁠ ⁠Grenzeloze ambities: waarom België en Duitsland de volgende logische stappen zijn voor PE-gedreven netwerken en wat dit betekent voor de Europese integratie van de zakelijke dienstverlening.•⁠ ⁠De 'Flip Deal': wie koopt deze samengevoegde kantoren over vijf tot zeven jaar weer over? Komt de beursgang in zicht?.Benieuwd naar de volledige analyse? Luister dan snel mee!📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Wij accountants houden van regels. Van kaders. Van zekerheid.Maar duurzaamheidsverslaggeving is groot geworden zonder dat.Voordat de CSRD bestond. Voordat de ESRS werd geschreven. Voordat assurance op niet-financiële informatie überhaupt serieus werd genomen, waren er al accountants die dit gevecht voerden. Zonder draagvlak. Zonder standaarden. En zonder dat iemand ernaar vroeg.In deze BusySeasonTalks gaat Tulay in gesprek met twee van die pioniers: Nancy Kamp-Roelands (RUG) en Dick de Waard (RUG).Nancy die in 1986 een huis kocht op vervuilde grond, en niets terugvond in de jaarstukken. Dick die zijn collega’s vroeg hoe ze een gebouwwaarde konden onderbouwen zonder bodemonderzoek en werd aangekeken alsof hij geitenwollensokken droeg.Ze bouwden mee aan wat wij nu als (meer) vanzelfsprekend beschouwen.En nu wij als accountants middenin de CSRD golf zitten met dubbele materialiteit, ESRS-eisen en assurance-opdrachten die zich opstapelen is de vraag niet alleen wat er is veranderd.Maar of wij echt begrijpen waar dit vandaan komt.Wie de geschiedenis niet kent, assureert straks op symptomen.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de nieuwste BusySeasonTalks podcast schuiven drie professionals aan die ooit samen hun carrière begonnen bij KPMG, maar inmiddels elk een eigen, uniek pad hebben bewandeld.Youssef gaat in gesprek met:* Anthony Sintniklaas: Partner bij KPMG, die de stap maakte van 'zelf leveren' naar 'laten leveren' en coaching.* Abel Apelyan: Mede-oprichter van WAG Accountants, een audit-only kantoor dat hij zelf opbouwde.* Mudassar Hameed: Extern accountant bij Q-Concepts, waar hij verantwoordelijk is voor het uitbouwen van de healthcare-tak in de Randstad.De kern van het gesprek: onder de titel 'Er is niet één weg naar Rome' bespreken zij dat de accountancy geen vastomlijnd carrièrepad kent, maar juist de vrijheid biedt om keuzes te maken die passen bij je persoonlijke ambities.Enkele opvallende inzichten uit de aflevering:* De 'Kwaliteitsgeneratie': hoe de verscherpte focus van de AFM in 2013/2014 een fundament legde voor een generatie accountants die kwaliteit als professioneel DNA beschouwt.* Digitalisering als kans: de verschuiving van repeterend handwerk naar oordeelsvorming maakt het vak inhoudelijk sterker en aantrekkelijker voor jong talent.* Het menselijke aspect: uiteindelijk draait audit niet om de cijfers, maar om het begrijpen van de beslissingen en de druk bij de mensen áchter die cijfers.Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren in het vak zit: dit gesprek biedt een nuchtere en inspirerende kijk op de breedte van ons beroep.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de nieuwste BusySeasonTalks duiken we diep in de wereld van de opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordeling (OKB). Is het enkel een verplicht nummer vanuit de wet- en regelgeving, of is het een essentieel instrument om de auditkwaliteit naar een hoger plan te tillen? Mitchell gaat erover in gesprek met drie experts met elk een eigen kijk op het vak:•⁠ ⁠Anton Lok (Kriton) •⁠ ⁠Koen Borst (Compliancekantoor) •⁠ ⁠Albert Bosch (V&A Accountants & Adviseurs) In deze aflevering bespreken we de evolutie van de OKB en hoe de houding van controleteams de afgelopen jaren positief is veranderd. Geen droge stof, maar praktijkervaringen over:•⁠ ⁠De dynamische OKB: waarom het betrekken van een beoordelaar in de planningsfase cruciaal is om '5 voor 12'-scenario's te voorkomen. •⁠ ⁠De meerwaarde van 'vreemde ogen': waarom een externe OKB-er soms scherper kan zijn dan een interne collega (en hoe je 'back-scratching' voorkomt). •⁠ ⁠Leren versus toetsen: Hoe een formeel instrument als de OKB indirect bijdraagt aan de leercurve van het hele kantoor. •⁠ ⁠Toekomstvisie: de rol van datagedreven kwaliteitsmanagement en de opkomst van gespecialiseerde OKB-teams. Kortom, het luisteren waard!📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de BusySeasonTalks gaan Jort en Hakan in gesprek met Gerard Uijtendaal, partner en oprichter van Reanda Nederland. Wat begon in de lokale politiek en op de voetbalvelden van Santpoort, groeide uit tot een indrukwekkende internationale loopbaan die hem van Tsjechoslowakije naar Rusland en uiteindelijk terug naar Amsterdam bracht.Gerard vertelt hoe hij tijdens die loopbaan telkens koos voor het avontuur. Of het nu ging om het privatiseren van staatsbedrijven in Oost-Europa of het aansturen van talent bij Deloitte in de regio van de voormalige Sovjet-Unie; de rode draad is altijd de verbinding tussen finance, cultuur en geopolitiek.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Het is weer de tijd van de maand om even stil te staan bij een paar actualiteiten. Dat doen Leo en Marc van Accountant.nl met Mariska van de Luur (KPMG) en vriend van de show Arnout van Kempen (aaff).👉 DubaiBronnen:https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/pwc-en-deloitte-sluiten-kantoren-in-onder-meer-dubai/  https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/cpb-waarschuwt-voor-fors-hogere-inflatie-door-iranoorlog/  👉 AI en professioneel oordeelBronnen:https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/accountants-vrezen-dat-ai-hun-professioneel-oordeel-ondermijnt/  https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/marges-accountantswerk-staan-onder-druk-door-ai/  👉 BeloningsbeleidBron: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/afm-wil-dat-kwaliteit-leidend-is-in-het-hele-beloningsbeleid-van-accountantsorganisaties/  👉 CSRDBronnen:https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/beursondernemingen-korten-csrd-verslag-in/  https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2026-nr-1/accountants-moeten-de-groene-koers-niet-laten-varen/  https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/europese-bedrijven-rapporteren-ook-zonder-csrd-verplichting-vaak-over-duurzaamheid/  👉 Risico'sBron: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/eumedion-vindt-vor-in-jaarverslagen-2025-nog-vooral-juridisch-geformuleerd/  📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Op 18 maart 2026 is Omnibus I in werking getreden.De impact is duidelijk: een beperktere scope en minder administratieve druk voor een deel van de markt.Voor veel organisaties voelt dat als een stap terug, of als opluchting.In de praktijk verschuift de discussie juist, van compliance naar strategie, gesprekken over het businessmodel.In de nieuwste aflevering van BusySeasonTalks gaat Tulay in gesprek met Wim Bartels (SRB EFRAG).Een aantal observaties uit dat gesprek:•⁠ ⁠⁠De waarde van CSRD zit niet in rapportage, maar in inzichtin risico’s, afhankelijkheden en strategische keuzes.•⁠ ⁠Wat er politiek speelt achter de schermen•⁠ ⁠Dubbele materialiteit vraagt om een top-down benaderingStart bij het businessmodel, niet bij de datapunten.•⁠ ⁠Organisaties buiten scope staan voor een keuze: Tijdelijk stoppen, of juist voorsprong nemen in transparantie en sturing.🎙️ In de podcast bespreken we daarnaast:• de rol van accountants en assurance• de aansluiting met internationale standaarden zoals ISSB, TCFD• en de bredere geopolitieke contextEn dat laat zien, de CSRD ging nooit echt over alleen rapporteren. Waar wel over? Luister mee!📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kees Jan Schouten, partner bij Londen & Van Holland, bij Hakan en Arif aan voor een openhartig gesprek over het vak en zijn persoonlijke drijfveren.Hoewel Kees Jan ooit bij een Big Four-kantoor begon, koos hij in 2014 bewust voor het ondernemerschap bij een kantoor met één centrale vestiging. Waarom die keuze? En hoe behoud je een hecht teamgevoel als je organisatie groeit naar 150 medewerkers?In deze aflevering bespreken we onder andere:* De kracht van één locatie: Waarom alle expertise onder één dak de kruisbestuiving tussen disciplines bevordert.* Internationale dynamiek: hoe Londen & Van Holland een 'thuis' biedt aan meer dan 30 internationale experts.* Innovatie door AI: waarom programmeurs en accountants elkaar nodig hebben om 60% van het controlewerk te automatiseren.* Continuïteit boven snelle winst: een nuchtere blik op de opkomst van Private Equity in de sector.Kees Jan deelt ook persoonlijke verhalen: van zijn passie voor windsurfen en het lopen van de New York Marathon.Een gesprek vol inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de balans tussen menselijke maat en technologische vooruitgang in de accountancy.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Hoe vaak leest de gemiddelde accountant nog een wetenschappelijk artikel na de studie? En in hoeverre sluit academisch onderzoek aan bij de dagelijkse praktijk op kantoor?In de nieuwste BusySeasonTalks duiken Wendy en Arif in het thema ‘valorisatie’: het vertalen van academische inzichten naar de werkvloer. Samen met gasten Albert Bosch (V&A/VU) en Luc Quadackers (Foundation for Auditing Research) bespreken we hoe we de kloof tussen theorie en praktijk kunnen dichten.In deze aflevering staan twee onderzoeken naar 'Professional Skepticism' (professioneel-kritische instelling) centraal:* Het 'Outcome Effect'-onderzoek toont aan dat accountants vaak lager worden beoordeeld als hun kritische houding geen fouten aan het licht brengt, ook al was de extra controle op dat moment volstrekt gerechtvaardigd.* Beloningen en consistentie: Hoe stimuleer je een sceptische mindset binnen een team? Het blijkt dat niet alleen de beoordeling zelf, maar vooral de consistentie daarin bepalend is voor het gedrag van (assistent-)accountants.Belangrijkste lessen voor de praktijk:Voor de beginnende accountant: blijf altijd die ‘waarom-vraag’ stellen. Leg je overwegingen vast in het dossier, ook als een extra stap niets oplevert. Proceskwaliteit is minstens zo belangrijk als de uitkomst.Voor de ervaren rot: waardeer de frisse blik van assistenten en creëer een veilige omgeving waarin kritische vragen gesteld mogen worden, los van budgetten of strakke planningen.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

De krapte op de arbeidsmarkt in de audit- en accountancy is een veel besproken onderwerp in de BusySeasonTalks. Hoe vinden en behouden we talent voor de sector? In deze aflevering delen Edwin van Haare, Ron van Deun (beiden partner bij Newtone) en François Eijgelshoven (co-founder iSprout) hun oplossing voor deze uitdaging: internationale samenwerking in Zuid-Afrika. Geen 'outsourcing', maar 'co-sourcing', zoals ze het zelf noemen. Arif bespreekt met de mannen het model dat Newtone en iSprout via hun joint venture hebben neergezet. Een model dat verder gaat dan alleen het uitbesteden van werk. Het draait om:* Kwaliteit & opleiding: Zuid-Afrikaanse universiteiten staan internationaal zeer hoog aangeschreven. De professionals daar hebben een vergelijkbaar opleidingsniveau en dezelfde kwaliteitsstandaarden als in Nederland.* Culturele match: dankzij de taalovereenkomsten, dezelfde tijdzone en een enorme gedrevenheid voelen de collega's in Kaapstad als een direct verlengstuk van het Nederlandse team.* Community building: het gaat niet om 'body shopping'. Er is een volwaardig kantoor gebouwd waar retentie, training en teamspirit (denk aan gezamenlijke hikes om 6 uur 's ochtends!) centraal staan.Benieuwd naar de 'do’s en don’ts' van het werken met internationale teams? Luister mee!📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Hoe blijf je trouw aan jezelf in een sector die van oudsher sterk hiërarchisch en rationeel is ingericht? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Aarti Narain, managing partner bij TIC Assurance.Aarti deelt haar persoonlijke verhaal: van een jeugd waarin hard werken en bescheidenheid de norm waren, naar haar eerste jaren bij de Big Four waar ze worstelde met de heersende kantoortuincultuur. Ze vertelt openhartig over het moment dat ze besloot om niet langer te proberen ‘één van de mannen’ te zijn, maar haar eigen empathische en verbindende kwaliteiten juist als kracht in te zetten.In deze aflevering bespreken we onder andere:* De kracht van diversiteit: Waarom een andere culturele achtergrond of een spirituele invalshoek (zoals het hindoeïsme) juist nieuwe, waardevolle inzichten biedt in het accountantsvak.* Ondernemerschap en vrijheid: De overstap van loondienst naar het partnerschap bij TIC Assurance, waar ruimte is voor eigen regie.* Inclusief leiderschap: Waarom de verantwoordelijkheid voor een veilige cultuur niet alleen bij de assistent ligt, maar juist bij het bestuur.Aarti’s boodschap aan de nieuwe generatie (bi-culturele) professionals is helder: "Laat je niet tegenhouden door wat anderen zeggen over wat je wel of niet kunt. Je kunt alles bereiken wat je wilt, zolang je bereid bent er hard voor te werken."Aarti Narain is op 5 maart jl. tijdens de viering van Internationale Vrouwendag bij de NBA benoemd tot een van vier rolmodellen die impact maken op het accountantsberoep📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de accountancy en finance draait veel om structuur, protocollen en risicobeheersing. Maar hoe behoud je de nodige creativiteit en nieuwsgierigheid als de kaders zo strak zijn? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Jort in gesprek met Kevin Weijers, ook wel bekend als ‘Chief Exploration Officer’. Kevin, spreker en schrijver, deelt zijn visie over hoe experimenteren niet synoniem staat aan ‘aanrommelen’, maar juist een methode is om organisaties en mensen in beweging te krijgen.Een paar inzichten uit het gesprek:•⁠ ⁠Nieuwsgierigheid als basis: We hebben het allemaal gehad en in ons, maar raken het soms kwijt. De kunst is om die open, frisse houding ook in een serieuze werkomgeving te behouden.•⁠ ⁠Kleine stappen, grote impact: Experimenteren hoeft niet direct over de kern van je werk te gaan. Het kan ook zitten in de manier waarop je werkt of hoe je je dag indeelt.•⁠ ⁠Eerst doen, dan delen: In plaats van een idee meteen te laten sneuvelen in vergaderingen en regulering, kun je beter eerst op kleine schaal iets proberen en de resultaten laten zien.•⁠ ⁠Wie het meest leert, wint: Een experiment is geslaagd als er iets van geleerd is, ook als de uitkomst anders is dan verwacht.Of je nu een jonge accountant bent die de grenzen wil verkennen of een ervaren partner die ruimte wil bieden voor vernieuwing: dit gesprek biedt een nuchtere kijk op innovatie in een blauwe wereld.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Ewout Brouwers van de PIA Group opnieuw aan. Twee jaar na zijn vorige bezoek maken Haken en Leo met Ewout de balans op: wat is er in die tijd écht veranderd, bij PIA Group zelf en in de markt als geheel? En wat vraagt de volgende fase van accountantsorganisaties?Het gesprek gaat over schaal en identiteit, over technologie die alleen werkt als mensen haar omarmen, en over de spanning tussen efficiëntie en menselijkheid. Over groeien zonder alles gelijk te trekken. En over waarom internationalisering pas zinvol is als je lokaal blijft begrijpen hoe het werk wordt gedaan.Een nuchter en open gesprek over bouwen, bijsturen en leren. Over evolutie in plaats van revolutie. Voor iedereen die werkt in accountancy, finance of toezicht. Of gewoon geïnteresseerd is in hoe organisaties zich duurzaam ontwikkelen.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Is de ZZP’er nog welkom in de accountancy? Met Alen Bajrektarevic en Nico NagelhoutDe accountancy-arbeidsmarkt kantelt. Minder starters, strengere regelgeving en professionals die opnieuw kiezen tussen zekerheid en vrijheid. Hoe bouwen we samen verder aan een gezonde accountancysector? Onze gasten: * Alen Bajrektarevic: actief in de interim- en recruitmentmarkt bij Bayrock, en werkervaring in de accountancy * Nico Nagelhout: al 14 jaar bij Headhuntersteam en begeleidt accountants bij de keuze tussen loondienst, interim en ondernemerschap Samen doken we in misschien wel het meest besproken onderwerp van dit moment: de veranderende ZZP-markt in accountancy. De heren geven antwoord op: • Hebben we een tekort aan accountants… of aan goed werkgeverschap? • Verplaatst de interimmarkt het personeelstekort alleen tussen kantoren? • Wie leidt junioren nog op als seniors telkens kort worden ingehuurd? • Kun je een controlerend beroep bouwen op tijdelijke zelfstandigen? • Wat doet dit op lange termijn met vaktechniek en kwaliteit? Ook bespreken we: ✔ Wat nog wél kan onder de Wet DBA ✔ Waarom steeds meer freelancers twijfelen tussen vast en zelfstandig ✔ Welke alternatieven (zoals detachering) terrein winnen ✔ Hoe een gezonde sector er in de toekomst uit zou moeten zien Een eerlijke reality-check voor iedereen in accountancy, van junior tot partner en van vast tot interim. 📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Het is weer de tijd van de maand om even stil te staan bij een paar actualiteiten. Dat doen Leo en Marc van Accountant.nl met Barbara Majoor (Countus, Nyenrode Business University) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff). 👉 Het is busy season Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/busy-season-start-met-het-tellen-van-de-voorraad-ziet-het-fd/ https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/12/werkdruk-geagendeerd/ https://fd.nl/bedrijfsleven/1585683/slechts-22-van-de-jonge-advocaten-droomt-van-een-carriere-als-partner https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/werkgeluk-audit-professionals-wordt-niet-anders-door-busy-season/ 👉 KPMG wil inzet van AI bij accountant terugzien op de rekening Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/kpmg-wil-kostenbesparing-door-ai-terugzien-op-rekening-van-eigen-accountant/ https://www.accountant.nl/discussie/columns/2026/2/meer-service-en-hogere-productiviteit-op-de-auditingmarkt/ https://fd.nl/financiele-markten/1585922/kpmg-wil-door-ai-eigen-accountant-minder-betalen-wakkert-tarievendebat-aan 👉 De AFM en vier pijlers voor CSRD-assurance Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/afm-biedt-vier-pijlers-voor-robuuste-aanpak-csrd-assurance-door-accountants/ https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2026/2/accountants-staan-klaar-voor-csrd-maar-de-politiek-zorgt-voor-vertraging/ https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/2/biodiversiteit-het-moeilijkste-onderdeel-van-de-csrd/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/minister-komt-met-reparatieclausule-voor-implementatie-csrd/ 👉 Accountants zijn bezorgd over private equity Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/nederlandse-accountants-bezorgd-over-risicos-van-private-equity/ https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/1/private-equity-vanaf-2026-de-nederlandse-accountancy-als-bouwsteen-voor-een-unicorn/ https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/2/baker-tilly-belgie-wordt-straks-niet-vanuit-nederland-aangestuurd/ 👉 Medewerkers KPMG Australië bestraft voor gebruik van AI bij interne toetsingen Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/medewerkers-kpmg-in-australie-bestraft-voor-gebruik-van-ai-bij-interne-toetsingen-page/ https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/acca-stopt-met-online-toetsingen-wegens-fraude/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In deze BusySeasonTalks een belangrijk en actueel thema binnen de accountancy: CSRD. Er is heel wat gebeurd de afgelopen tijd, maar zowel de organisaties onder wave 1, de accountantskantoren en ook onze toezichthouder gaan door. De AFM heeft namelijk een nieuw rapport uitgebracht op 17 februari 2026: 'CSRD-assurance: 4 pijlers voor een robuuste aanpak'.  De AFM ziet dat er grote stappen zijn gezet op het stelsel van kwaliteitsbeheersing, specifiek op capaciteit en vakbekwaamheid. 6 OOB-accountantsorganisaties hebben in 2025 voor de eerste keer assurance verleend bij duurzaamheidsverslagen opgesteld volgens de CSRD. Het AFM-onderzoek richtte zich op hoe ze tot duurzaamheidsassurance zijn gekomen.Benieuwd naar de bevindingen? Jort en Tulay zitten aan tafel met de projectleider en opdrachtgever voor dit onderzoek: Jeanine van Gestel, Senior Toezichthouder bij de AFM, en Sean Weggelaar, manager team Greentech AFM.📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl📲 Volg ons op:• LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Data-analyse. Niet als buzzword of losstaand IT-project, maar als onderdeel van beter begrijpen, slimmer controleren en relevanter zijn voor de klant. In deze BusySeasonTalks gaan Jort en Leo in gesprek met Wesley Wiertz (data-analist en oprichter van Sifters) en Ron van Deun (accountant en bestuurder bij Newtone). Samen verkennen ze onder andere: * hoe accountants en data-analisten elkaar kunnen versterken * waarom afwijkingen vaak interessanter zijn dan bevestiging * hoe data-analyse helpt bij betere risico-inschatting en klantinzichten * en waarom je geen ingewikkelde tooling nodig hebt om te beginnen Het gesprek blijft dicht bij de praktijk: van Excel tot geavanceerdere analyses, van MKB tot groepscontroles. Geen snelle oplossingen, wel reflectie op het vak en concrete handvatten om morgen anders te kijken naar je controleaanpak. Nieuwsgierig? Luister mee!📲 Volg ons op: • LinkedIn• Instagram• TikTok• www.busyseasontalks.nl👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Digitale zekerheid. Vertrouwen. En de vraag hoe we daar als accountants, organisaties en samenleving mee omgaan in een tijd van AI en toenemende digitalisering. In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Willem Jan in gesprek met Reindert Doorn en Dirk Kreijkes van PKIsigning. Een concreet gesprek over de kwetsbaarheid van vertrouwen in een digitale wereld. De heren bespreken: •⁠ ⁠waarom digital trust geen 'nice to have' meer is, maar een randvoorwaarde •⁠ ⁠wat Europese ontwikkelingen zoals eIDAS en de digitale identiteit gaan betekenen voor accountants en hun klanten •⁠ ⁠waarom afwachten misschien comfortabel voelt, maar zelden de beste strategie is De rode draad: technologie is geen doel op zich. Het gaat om beter controleerbare processen, meer zekerheid en uiteindelijk ook tijdwinst, mits we er bewust en doordacht mee aan de slag gaan. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Jort in gesprek met Kim Versleijen (Partner Financial Services bij KPMG) en Anne Kock (Senior Financial Services bij KPMG) over vrouwelijk leiderschap in de accountancy. Een gesprek over carrièrekeuzes die niet altijd vooraf vastlagen, de rol van mentoren en rolmodellen, en de vraag waarom de doorstroom van vrouwen naar senior posities nog steeds achterblijft. Ook thema’s als werkdruk, flexibiliteit, cultuurverandering en de invloed van AI op het vak komen uitgebreid aan bod. Kortom, meer dan het luisteren waard dus! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

In deze speciale BusySeasonTalks zijn Lotte en Leo aanwezig bij de uitreiking van de Brenda Westra Opinieprijs 2025. En dat betekent: scherpe meningen, levendige discussies en vooral jonge accountants die vol overtuiging hun stem laten horen over de toekomst van ons vak. In deze aflevering nemen we je mee in de achtergrond van de opinieprijs, de panelgesprekken die hebben plaatsgevonden met de deelnemers én de gesprekken die Lotte en ik voerden na afloop van de prijsuitreiking. Met bijdragen van Marlies de Vries, Constant Rams, en natuurlijk de schrijvers van de opiniestukken: Elle van der Hulst, Delano Tolhuisen, Marvin Teunissen, Stef den Hertog en Sohaib Mahmood. Verder lezen? Meer informatie ook op de website van Nyenrode: https://www.nyenrode.nl/nieuws/n/elle-van-der-hulst-wint-brenda-westra-opinieprijs-2025 Link naar de bundel met artikelen: https://www.nyenrode.nl/docs/default-source/bibliotheek/bundel_brenda_westra_opinieprijs_2025.pdf?sfvrsn=3cd55f13_1 Bericht Accountant.nl: https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/winnaar-brenda-westra-prijs-wil-accountants-achter-hun-computer-vandaan-halen/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl