HR 4Real

Warum ist Führung wichtig, wenn es doch ein gutes HR-Team gibt. Wir zeigen, wie gute Führung Einfluss auf Leistung und Begeisterung von Mitarbeitenden hat und wie/ob man es lernen kann. Neugierig geworden? In unserer aktuellen Podcast-Folge diskutieren Silvia und Sabine, woran man gute Führung erkennt und warum Feedback sowie offene Kommunikation zentrale Bestandteile davon sind. Freut euch auf praktische Tipps für Führungsteams: von der Definition gemeinsamer Werte über die Auswahl der passenden Führungskräfte bis hin zu gezielten Unterstützungsangeboten wie Trainings, Coaching und Mentoring. · Was macht eine gute Führungskraft aus? · Warum ist ein klarer Wertekanon im Unternehmen so wichtig? · Wie kann man Führung lernen und weiterentwickeln? · Welche Rolle spielen Feedback und Zahlen bei der Bewertung von Führung? Neugierig geworden? In den nächsten Folgen tauchen wir noch tiefer ein: Werte im Unternehmen und Wege zum Lernen von Führung stehen auf der Agenda. Hört rein und bleibt dran!

Wir adressieren, wie der Beitrag von HR im Unternehmen erhöht werden kann, warum es wesentlich ist, gut funktionierende HR-Arbeit zu leisten und welche Voraussetzungen HR-Mitarbeitende dazu mitbringen müssen. Neugierig geworden? In dieser ersten Podcast-Folge sprechen wir über die Rolle der Human Resources Leute: was wirklich wirkungsvolle Personalarbeit ausmacht – mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Ansätze, die über die üblichen Floskeln zur Bedeutung von Menschen im Unternehmen hinausgehen. Wie HR gestalten kann, durch Expertise und Glaubwürdigkeit gewinnt, und beratend und unterstützend agiert. Wir zeigen, wie effektive HR-Praktiken konkrete Ergebnisse erzielen – etwa langfristige Mitarbeiterbindung, nachhaltige Produktivität und bessere Unternehmensergebnisse. Wir geben praktische Tipps: Warum es unerlässlich ist, die eigenen Kennzahlen zu kennen, wie HR seine Kompetenzen und sein Standing aufbaut und weshalb Zielvereinbarungen mit der Geschäftsführung – inklusive messbarer Resultate – im Fokus stehen. Perfekt für alle, die People-Themen langfristig und wirksam angehen wollen!