品牌米思

🎧 EP1｜ 🍀 為什麼開始做 Podcast 從演講授課被推上台前 → 做個人品牌一直斷斷續續 → 去年底開始不再逃避 → 今年初見到郝旭烈郝哥，被鼓勵後正式啟動！ 🍀 這集的核心祝福 開春最好的提醒：讓自己變強 💪 🍀 自媒體最重要的不是工具 重點是願意開始、願意持續「不是厲害才開始，是開始才厲害」 🍀 遇到老鼠屎趕快彈走！以免內耗～ 老鼠屎不用假裝是冰淇淋，能彈走就彈走，別留在手上以免內耗 🍀 怎麼讓自己真的變強 把時間花在「你想變強的那件事」上 🍀 我們一起小練習 你今年最想變強的一件事是什麼？ 從一個小小的開始做起就好。 🤝 商業合作邀約 mi@mi-yue.com 🤝 歡迎追蹤我 https://www.facebook.com/babyme.chang/ https://www.threads.com/@miyue525 -- Hosting provided by SoundOn

🎧 EP2｜被批評時，創作者和設計師該如何調整心態？ 🍀 為什麼想聊這一集 明明熬夜做完、改到快沒靈魂，對方只丟一句：「不好看，重來。」 最痛的往往不是重做，而是自我懷疑「我是不是不夠好？」 🍀 這集的核心祝福 把心穩住， 你才有力氣把作品做得更好。 作品可以被修，但你不可以否定自己。 🍀 把作品當孩子，但不要把作品當自尊 批評作品 ≠ 評價你這個人。 很多時候卡住的不是設計能力，而是資訊、需求、溝通沒對齊。 🍀 在商業中設計師和個人創作者，不是藝術家 美感和感受很主觀， 把「我被否定」換成「我們要更貼近目標」，心就不會被拖著跑。 🍀 三步驟：把批評變成可用情報 1）反省自己：檢查資訊與流程，不是否定自己 2）觀察對方：理解對方壓力與動機，別把情緒全吞下去 3）綜觀評估後重新開始：重新訪談、補參考、請夥伴點盲點 🍀 用盡力氣還是被打槍怎麼辦？ 最低標準是：對得起自己的作品。 能聽 80% 的意見，但保留 20% 的專業判斷， 至少做出你不羞於署名的版本。 🍀 給主管／帶團隊的人 你是團隊的翻譯者，也是護盾。 先穩住自己，再把批評翻成可執行的方向， 接住團隊情緒、帶著大家一起迭代。 🍀 我們一起小練習 下次聽到批評時， 先問自己一句： 「對方不滿意的，是主觀？是目標？還是資訊認知沒對齊？」 只要把問題問對，你就不會把自己一起否定掉。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧 EP3｜AI 來了，真正讓人焦慮的其實不是被取代 🍀 這集想聊的焦慮 最近很多人都在問：AI 會不會取代我？ 但我覺得真正讓人不安的，不只是被取代， 而是我們被評價的標準整個不一樣了。 🍀 為什麼大家會這麼焦慮 因為很多人怕的不是 AI 本身， 而是怕用了 AI 被覺得偷懶、怕效率提高後工作量更多， 甚至怕別人心裡冒出一句： 既然 AI 都能做了，那還要你幹嘛？ 🍀 連設計流程都變了 連設計師的工作方式都在改變。 以前強調精美原型和完整流程， 現在更重要的是快速協作、即時調整， 還有最後的判斷與把關。 🍀 人的價值正在往上移 未來真正重要的，不只是你會不會做， 而是你能不能定義問題、做判斷、整合工具、交付品質， 還有為結果負責。 🍀 想送給你的提醒 這個時候可以提醒我們的是， 在學各種工具升級前， 我們可以先理解自己的價值在哪裡。 🍀 我們一起想想看 如果未來比的不是誰做得快， 那你最想培養、最值得被留下來的能力， 會是什麼？ -- Hosting provided by SoundOn

🎧 EP4｜人生隊友也是一種合夥關係 🍀 為什麼想聊這集 看到蜜雪兒．歐巴馬談伴侶關係的一段話，讓我很有感。 我後來發現，擇偶不只是選喜歡的人，也是選能不能一起走長路的人。 🍀 這集的核心 成熟的關係，不是永遠同速， 而是快的時候不丟下，慢的時候不催趕。 🍀 為什麼「對我好」常常不一定夠 被照顧很重要， 但長期關係裡，更重要的常常是尊敬、平等， 還有一起面對現實的能力。 🍀 什麼叫做真的希望你贏 不是嘴巴上支持， 而是當你往前走時不拉住你，當你慢一點時也願意等你。 🍀 人生隊友感，真正珍貴的是什麼 不是一切都很順， 而是在不同節奏裡，彼此還願意把對方放在心上，一起往前。 🍀 想留給大家的 擇偶不只是選一個你喜歡的人， 也是在選一個能不能安心同行的人。 🍀 我們一起想想 你更在意一個對你好的人， 還是一個能陪你長期同行的人呢？ ---- 🤝 商業合作邀約 mi@mi-yue.com 🤝 歡迎追蹤我 https://www.facebook.com/babyme.chang/ https://www.threads.com/@miyue525 -- Hosting provided by SoundOn

🎧 EP5｜把課題分離做好，合作就少很多內耗 🍀 這集想聊什麼 在顧問、接案、專案合作裡， 很多人一開始只是想多幫忙一點， 最後卻不知不覺也扛下不屬於自己的責任。 🍀 為什麼合作會越做越累 有時候我們是願意多幫忙， 但最後卻變成在替客戶承擔他的焦慮，或要處理對方情緒， 甚至是對方內部組織或決策的難題。 🍀 課題分離到底在分什麼 用合作案例跟大家分享，怎麼分清楚這是誰的課題。 角色清楚，合作反而更成熟。 🍀 為什麼大家怕把界線講清楚 台灣人太講人情味， 可能怕一講清楚，怕掉案子、怕對方失望， 但這樣反而會讓合作關係不健康。 🍀 這集的核心提醒 合作要長久，靠的是雙方把責任放回該放的位置。 你可以有溫度，但不需要負責對方的課題。 🍀 我們一起小練習 最近有沒有一段合作關係，讓你常常心裡冒出一句： 「怎麼連這個也變成我要處理？」 也許可以先問自己一句： 「這真的是我的課題嗎？」 -- Hosting provided by SoundOn

🎧 EP6 ｜AI 時代學了這麼多，下一步在哪裡？ 🍀 這集想聊的卡住感 學了很多、看了很多， 卻不知道下一步在哪裡。 🍀 為什麼越學反而越焦慮 因為資訊越來越多，AI 又讓人覺得還要再學更多， 結果很容易一直吸收，卻沒有真的往前。 🍀 可能不是三分鐘熱度 有些人本來就對很多事有興趣， 也比較容易看見不同領域的連結。 但真正卡住的，可能是沒有輸出、沒有放到一個容器裡 🍀 AI 越強，人的價值反而更清楚 工具會越來越強， 但你怎麼理解、連結、判斷，反而越來越重要。 🍀 個人品牌也許不是你想的那樣 個人品牌不只是包裝自己， 重點是把學習和觀點，整理成別人看得見的輸出。 🍀 想送給我自己和你的提醒 你現在缺的，可能不是再多學一點， 而是先幫已經學到的東西，找一個出口。 🍀 我們一起想想看 如果只能先選一個方式接住現在的學習， 你最想把它變成什麼？ ---- 🤝 商業合作邀約 mi@mi-yue.com 🤝 歡迎追蹤我 https://www.facebook.com/babyme.chang/ https://www.threads.com/@miyue525 -- Hosting provided by SoundOn