Non solo nolo: storie di business e innovazione in azienda

Cosa distingue un'azienda che comunica attenzione alle persone da una che la mette in pratica ogni giorno? E perché esperienze come la genitorialità o il caregiving possono diventare vere competenze professionali, utili anche sul lavoro?In questo primo episodio della nuova stagione di Non solo Nolo, Fabiana Carioli, HR Director di Grenke Italia, ne parla con Riccarda Zezza, imprenditrice, autrice e fondatrice di Lifeed. Zezza spiega perché la cura non è fatta di servizi ma di sguardo, e racconta la transilienza: il neologismo, coniato insieme ad Andrea Vitullo ed entrato in Treccani nel 2023, che descrive la capacità di trasferire competenze ed energie tra i diversi ruoli della nostra vita - genitori, figli, caregiver - verso leadership, empatia e gestione delle crisi sul lavoro.Un tema che Zezza approfondisce nel suo nuovo libro "Il potere della transilienza", e che dimostra perché le aziende capaci di vedere queste competenze ottengono persone più coinvolte, creative e produttive.Un nuovo episodio ogni martedì alle 7.Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.itPer consultare risorse extra visita Transilianza e Lifeed .

Cosa succede quando un podcast aziendale decide di cambiare completamente prospettiva? Da questa stagione, Non Solo Nolo lascia il terreno del business per raccontare le persone: Federico Pistillo passa il timone a Fabiana Carioli, Head of HR di Grenke Italia, che guiderà nuovi episodi dedicati a lavoro, sviluppo professionale e benessere organizzativo. Perché dietro ogni innovazione ci sono sempre persone che imparano, crescono e affrontano il cambiamento.Una nuova stagione è in arrivo ogni martedì alle 7 su Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music e sulle principali piattaforme.Segui grenke su Linkedin o visita il sito web www.grenke.it

In questa ultima puntata di Non Solo Nolo parleremo di risorse umane, lavoro ibrido e welfare aziendale attraverso la nostra esperienza in Grenke.Il mondo del lavoro è cambiato, e con esso le aspettative di chi lavora. Flessibilità, fiducia, equilibrio tra vita privata e professionale non sono più benefit opzionali: sono diventati la misura con cui le persone scelgono dove stare. Ma come si traduce tutto questo in decisioni concrete, dentro una grande organizzazione?Lucia Bussi Roncalini, HR Manager di Grenke Italia, ci racconta come si costruisce un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e non sul controllo, dalla talent attraction fino al welfare aziendale come leva reale di crescita e non semplice voce di costo.Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it

Nella puntata di oggi parleremo di benessere, sport e visione imprenditoriale attraverso la storia di uno dei circoli più longevi di Milano: la Canottieri Olona.Fondata nel 1894, questa realtà milanese ha attraversato oltre 130 anni di trasformazioni pur mantenendo sempre la persona al centro di tutto. Ma come si fa a tenere in vita un'istituzione storica senza rimanere fermi al passato?Luigi Summa, Presidente della Canottieri Olona, ci porta dentro le scelte, le sfide e la visione che stanno ridefinendo il ruolo di un club sportivo tradizionale - dal canottaggio al tennis, fino ai nuovi progetti di corporate wellness e team building per le aziende.Un nuovo episodio ogni martedì alle 7.Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it

Nella puntata di oggi parleremo di turismo, gestione del territorio e innovazione digitale attraverso una delle realtà balneari più grandi e complesse d'Italia: Venezia Spiagge.Gestire il litorale del Lido di Venezia non significa solo organizzare ombrelloni e lettini. Significa operare in un ecosistema unico al mondo, dove ogni scelta - ambientale, tecnologica, umana - ha un peso specifico diverso rispetto a qualsiasi altra spiaggia italiana. Ma come si costruisce una visione manageriale moderna in un contesto così delicato e irripetibile?Pierluigi Padovan, Presidente di Venezia Spiagge, ci porta dentro le decisioni reali - dalla digitalizzazione del servizio alla sostenibilità ambientale, fino agli ospiti più inaspettati - e ci racconta cosa significa davvero mettere la persona al centro quando il contesto intorno a te si chiama Venezia.Un nuovo episodio ogni martedì alle 7.Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it