DiscoverCoaching leicht gemacht - wirksam coachen mit Struktur, Fragen und klaren Prozessen
Coaching leicht gemacht - wirksam coachen mit Struktur, Fragen und klaren Prozessen
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Coaching leicht gemacht - wirksam coachen mit Struktur, Fragen und klaren Prozessen

Author: Andrea Schlösser

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Description

In diesem Podcast geht es darum, was Coaching wirklich erfolgreich macht. Ich spreche darüber, wie professionelle Coaching-Arbeit entsteht: von der ersten Anfrage über ein sauberes Onboarding bis zu Sitzungen, die für Klarheit sorgen und Ergebnisse bringen. Es geht um Fragen, Methoden, Prozesse und auch darum, wie aus solider Arbeit ein Coaching entsteht, das weiterempfohlen wird. Du bekommst Einblicke in das, was hinter guten Coaching-Prozessen steckt und wieso manche Coachings wirken, während andere sich im Kreis drehen.

Er richtet sich an Coaches, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, erste Klienten begleiten und merken: Fachwissen allein reicht nicht. Wenn du verstehen willst, wie du Coaching strukturiert, wirksam und professionell aufbaust, bist du hier richtig. Dieser Podcast ist für dich, wenn du dich als Coach entwickeln willst.

Andrea Schlösser ist Fachbuchautorin, Lehrcoach und Supervisorin mit über 14 Jahren Erfahrung. Sie hat mehr als 350 Coaching-Prozesse begleitet und mehr als 1000 Coaches aus- und weitergebildet. In ihrer Coaching Akademie unterstützt sie Coaches dabei, ihre Arbeit zu professionalisieren und erfolgreiche Coaching-Prozesse zu gestalten. Sie gibt dort das weiter, was sie sich selbst in den ersten Jahren gewünscht hätte: ehrliches, praxisnahes Wissen über Prozesse, Methoden und den Aufbau eines Coaching-Business, das trägt. Ihr Credo: Qualität setzt sich durch.
18 Episodes
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Was tun, wenn dein Klient auf deine Fragen immer wieder mit „Ich weiß nicht“ antwortet? In dieser Folge erfährst du, was hinter dieser Antwort stecken kann und wie du professionell damit weiterarbeitest. Du bekommst konkrete Formulierungen und Handlungsoptionen, die du in deine Coachings nutzen kannst.
In dieser Folge erzähle ich dir von einer Situation aus meinen ersten Jahren im Jobcoaching, bei der ich zunächst dachte: „Wow, was für ein Engagement.“ Später wurde mir klar, dass genau darin das Problem lag. Du erfährst, woran du erkennst, dass du möglicherweise schon mehr an der Veränderung arbeitest als dein Klient, was das mit seiner Selbstwirksamkeit macht und welche Fragen mir bis heute helfen, das Thema Verantwortung zu prüfen.
Viele Jahre Coaching-Erfahrung machen dich nicht automatisch zu einem besseren Coach. Denn Erfahrung wird erst dann zu Entwicklung, wenn du deine eigene Arbeit reflektierst, Muster erkennst und bereit bist, dein Verhalten zu hinterfragen. In dieser Folge geht es darum, weshalb Routine sogar blinde Flecken verstärken kann und wie du aus deinen Erfahrungen echte Kompetenz entwickelst.
Gute Coachingsitzungen ergeben noch lange keinen guten Coachingprozess. In dieser Folge zeige ich dir 5 Anzeichen, an denen du erkennst, dass du zwar gute Sitzungen führst, deinem Coaching jedoch noch ein klarer Prozess fehlt. Es geht um die Zeit zwischen Vorgespräch und erster Sitzung, deinen roten Faden, neue Themen im Coaching, die Begleitung zwischen den Terminen und die Frage, ob du den gesamten Veränderungsprozess deiner Klientinnen und Klienten wirklich im Blick hast.
In dieser Folge erfährst du, weshalb professionelle Coachingprozesse auch ohne regelmäßige Termine funktionieren, wieso die Zeit zwischen den Sitzungen genauso wichtig ist wie die Coachingsitzung selbst und wie du deine Klientinnen und Klienten auch in längeren Pausen sinnvoll begleitest. Außerdem erfährst du, welche Rolle klare Rahmenbedingungen spielen und was das mit Prozessführung zu tun hat.
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