ACV Puls

Verandering gebeurt niet vanzelf. In de podcast Organiseren om te winnen vertellen vakbondsmensen, organisers en vakbondsafgevaardigden hoe je mensen samenbrengt, organiseert en wint.Wat gebeurt er als één persoon niet langer alles trekt? Bij Nike ontdekten vakbondsafgevaardigden Gregory Mensch en Kristof De Boeck dat een sterke werking niet draait om individuen, maar om een sterke ploeg. In aflevering 4 vertellen ze hoe kennis delen, mensen kansen geven en verantwoordelijkheid opnemen hun vakbondswerking sterker maakte dan ooit.

Verandering gebeurt niet vanzelf. In de podcast Organiseren om te winnen vertellen vakbondsmensen, organisers en vakbondsafgevaardigden hoe je mensen samenbrengt, organiseert en wint.Pesterijen, vastgelopen overleg en een werkgever die niet wilde luisteren. Het lijkt een uitzichtloze situatie. Toch slaagden de werknemers erin het verschil te maken.In aflevering 3 vertellen vakbondssecretaris Kevin Kiggen en Kristel Van Damme, algemeen coördinator logistiek en retail bij ACV Puls, hoe werknemers zich organiseerden, een sterk verhaal opbouwden en een jarenlang geblokkeerdesituatie binnen Decathlon eindelijk deden kantelen.

Verandering gebeurt niet vanzelf. In de podcast Organiseren om te winnen vertellen vakbondsmensen, organisers en vakbondsafgevaardigden hoe je mensen samenbrengt, organiseert en wint.Wat doe je als iedereen ziet dat er een probleem is, maar niemand écht luistert? In aflevering 2 vertelt vakbondsafgevaardigde Kim Forceville hoe een kleine groep collega's het sociaal overleg in hun woonzorgcentrum nieuw leven inblies. Ook vakbondssecretaris Michiel Van Opdenbosch deelt hoe er bij medicijnendistributeur Febelco jarenlang weinig gehoor was voor het sociaal overleg, tot de vakbondsafgevaardigden hun aanpak veranderden en het tij deden keren.

Verandering gebeurt niet vanzelf. In de podcast Organiseren om te winnen vertellen vakbondsmensen, organisers en vakbondsafgevaardigden hoe je mensen samenbrengt,organiseert en wint.Wat begint als frustratie over een tekort aan kinderopvang, groeit uit tot een brede maatschappelijke beweging. Wanneer vervolgens een nieuwe regel dreigt te leiden tot uitsluiting van kinderen uit de kinderopvang, wordt de motivatie om in actie te komen alleen maar groter. In aflevering 1 vertellen Nathalie Winters, sectorverantwoordelijke kinderopvang bij ACV Puls, en Lies Michielsen, jonge mama en advocate, hoe ouders, werknemers en organisaties elkaar vonden en samen verandering afdwongen.

In deze nieuwe aflevering van de retailpodcast van ACV Puls alles over: *De sociale verkiezingen zijn een succes! *De syndicale premie van €145,- : heb jij er recht op? *Het ACV zorgde voor hogere minimumlonen. *De verkiezingen komen er aan: hoe denken de partijen over onze standpunten als vakbond? *Win filmtickets! Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag? Mail [email protected] *Toevoeging: ook de partij Groen wil een aanpassing van de loonnormwet.