Academia B2B

Conversar con Jonathan Chenier, Director de Business Development en TransPerfect, en el nuevo capítulo de Academia B2B, fue todo un placer. Igual que yo, llegó casi por caso a México hace mucho tiempo y se quedó. Jonathan impulsa el negocio en México del líder global la gestión multilingüe digital. No te pierdas nuestra conversación!

🚀 En este episodio de Academia B2B, hablamos con Ricardo Guadarrama, CEO y Cofundador de Paxia, una empresa mexicana dedicada a la estrategia comercial para el retail.Su plataforma GoRetail ayuda a las pymes a competir con los gigantes de la fabricación de productos de consumo, integrando datos del ciclo de venta para elevar la inteligencia comercial. No te pierdas la conversación!

En este episodio de Academia B2B, hablamos con Eduardo Campos, Managing Director de WillDom, sobre las tendencias emergentes en staffing y nearshoring. Eduardo nos comparte cómo la compañía aprovecha el talento de Latinoamérica para apoyar a empresas de Norteamérica en su crecimiento tecnológico. Además, exploramos temas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el impacto de la brecha salarial.Si tienes cualquier comentario o duda, puedes escribirnos a [email protected] o bien buscar y agregar a Camillo Roberti en LinkedIn.

🤔 ¿Sabes por qué muchas marcas están optando por micro y nano influencers en lugar de grandes celebridades?Jean Del Pino, cofundador de BDP Group, un grupo de agencias de marketing, nos explica cómo integrar una mezcla de agencias especializadas puede llevar a campañas más efectivas y cercanas.Además, hablamos sobre Guayerd, su proyecto de inclusión laboral que forma talento diverso en tecnología, logrando resultados valiosos para empresas en América Latina.🔊 Escucha el episodio completo y descubre más sobre estos temas.

¿Imaginas poder transformar completamente cómo gestionas los recursos humanos en tu empresa?En este episodio de Academia B2B, conversamos con Dora Valdez, CEO & Founder de WeHubble, sobre cómo cambiar la gestión del capital humano mediante el modelo innovador de HR as a Service. Fue muy interesante  conocer la visión de Dora sobre cómo combinar la inteligencia artificial con un enfoque profundamente humano para maximizar el potencial de los equipos.Si tienes cualquier comentario o duda, puedes escribirnos a [email protected] o bien buscar y agregar a Camillo Roberti en LinkedIn.