Achievers

Recibir una retroalimentación es un acto muy importante, el hecho de que alguien si quiera se tome el tiempo de dártela es porque le importas y tu crecimiento y desarrollo para esa persona es importante.

No, no es la canción de Taylor, pero tiene todo y nada que ver :D, si quieres que tu año comience como nunca y dejar de estar perdiendo el tiempo en lugar de enfocarte en lo que tienes que hacer para convertir tus sueños de guajiros a reales, este es el Podcast que tienes que escuchar. DISFRUTALO. Sígueme en todas mis redes sociales para encontrar información que convierte tus deseos en acciones.

En esta época nuestra mente siempre está reflexiva y nos comenzamos a cuestionar que hicimos y que nos faltó pero lo que deberíamos hacer primero es comenzar por conocernos a nosotros mismos y el autoconocimiento en la llave del éxito.

Puedes vivir quejándote de la madre que te toco o elegir cambiar tu realidad siendo la madre que no tuviste contigo misma.

¿Estas preocupad@ porque los demás no ven todo lo que has hecho por cambiar?

Si te sientes sola aun cuando estás rodeada de gente, este podcast es para ti.

Si siempre te has preguntado porque no puedes dejar de hacer o ser algo, este episodio es para ti.

¿Qué das por hecho en tu vida?, ¿Cómo logramos ser más consientes y menos frustrados?

OJO

No es lo que parece.

¿Qué hacer para que otras PYMES no te destruyan?

Un enfoque del que poco se habla y mucho se e normaliza el término.

Hay muchos estilos de liderazgo en todo el mundo, si tienes un jefe que te da feedback, por favor valóralo y en lugar de molestarte😡 toma sus consejos. Hay muchos otros jefes que jamás te van a decir nada y otros que ya se cansaron de decírtelo, aquí te dejo 3 cosas que todos los jefes odiamos: 1. Que no nos den visibilidad👀: Se bueno o sea malo es importante que siempre le des visibilidad a tu jefe de lo que está pasando, decirle el estatus exacto de algo que te pidió, decirle si hay un problema, no te escuses en el: "se va a enojar conmigo", mejor no le digo, porque eso va a resultar peor créeme, es mejor saber las cosas en tiempo y forma que estar esperando y pensar que el trabajo no se está haciendo. 2. Que no preguntes en tiempo⏱️: Por favor no salgas con el clásico: "justo eso te iba a preguntar", justo en el momento que tu jefe te está preguntando como vas con el proyecto que te asigno, si tienes dudas de como entregarlo, de si vas bien o no, pregúntale en tiempo, no te esperes al momento de la revisión, porque no les estas agregando valor y jamás podrá verte como alguien en quien confié para proyectos más ambiciosos. 3. Que nos preguntes TODOOOOOO🙄, si bien es bueno que preguntes tus dudas, limita estas dudas a aquello que realmente solo te puede solucionar tu jefe, si es un tema administrativo, tecnológico o cualquier otro que puedas resolver con un tutorial de youtube una explicación de un compañero de otra área no le preguntes esas cosas, pregúntale solo temas relacionados con la entrega del proyecto, objetivos, formato de entrega o decisiones que tengan que ver con presupuestos o recursos, ahí si él debe autorizarte, pero para temas que puedas resolver sin él o ella no lo busques, eso te dará más valor y serás visto como una persona de soluciones, en quien tu jefe puede apoyarse como brazo derecho y que más adelante pueda confiarte nuevos proyectos y eso te beneficie profesional y económicamente. Ahora que ya tienes esta información en tus manos, reflexiona que hace clic con tu forma de actuar en el trabajo y comienza a cambiar esos comportamientos desde ahora.

Disfruta el episodio y toma aquello que te haga sentido, con aquello que resuenes. Instagram: https://www.instagram.com/cynthiador3/ Facebook: https://www.facebook.com/Cynthia-Dorantes-1647681125364727/ Tik Tok: cynthiador3

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¿En verdad crees que bajará del cielo como milagro?

Hay dos tipos de personas en la vida. Las que      están bien donde están, que sienten cómodas y que no quieren ir a ninguna      parte, por ende, van a seguir ahí el resto de su vida, porque      auténticamente se sienten "bien". Las personas que se sienten      bien con lo que tienen, pero quieren más, tienen metas ambiciosas en todos      los aspectos de su vida y se esfuerzan por lograrlos, los achievers, yo      soy una y sé que si me escuchas o me lees desde hace tiempo o recién me      describiste, tú también eres un achiever, así que bienvenido a nuestra      comunidad. En el medio de estos dos tipos de personalidades, hay "n" cantidad de matices, desde el más gris, hasta el más brillante y en ocasiones la línea que los separa es delgada, porque hay personas del tipo 1, que no son conscientes de todo su potencial y por eso están ahí, si tan solo se dieran la oportunidad se darían cuenta que podrían convertirse en achievers, también están los que saben perfecto que hay más, que les gustaría tener más y que no precisamente están cómodos donde están, pero no se atreven o dar el paso para convertirse en un achievers o no saben cómo, si tu estas ahí, quédate conmigo, únete a este movimiento y logremos juntos ser achievers de todo aquello que anhelamos. Porque si, si puedes ser un achievers en tu vida profesional, pero también en la personal, claro que en la familiar y obviamente en la sentimental, quien te dijo que no puedas tenerlo todo en la vida, te mintió cruel y descaradamente, pero no por malos, solo porque ellos tampoco sabían que SI se puede tener todo lo que anhelas. Hoy no puedes definirte solo por tu profesión, tus ingresos, tu estado civil o similares, hoy eres más que eso porque no puedes encasillarte solo en un rol, eres un ACHIEVER en todo lo que te importa, desde lograr que una receta de cocina te quede bien, que tu hijo de sus primeros pasos, conseguir el puesto que quieres, los ingresos que quieres, las empresas que quieras, SI, SI PUEDES. Si ya me sigues desde hace tiempo te agradezco y te doy la bienvenida a esta nueva etapa que créeme te va a encantar y si eres nueva o nuevo bienvenidos, ¿Qué vas a lograr hoy? ACHIEVERS! NOS ESCUCHAMOS EN EL SIGUIENTE PODCAST BYE BYE

Si quieres conservar a tus "amigos", tal vez no deberías escuchar este podcast, pero si quieres conservarlos y hacer nuevos amigos, quédate conmigo. Tengo la bendición absoluta de tener amigos invaluables, que pese a todos los cambios que he hecho en mi vida siguen conmigo, aun cuando no compartan ciertas filosofías de vida, sobre todo cuando antes tu compartías las mismas que ellos, pero ahora no. Somos seres en constante evolución, si nos quedáramos en el lugar en el que estábamos hace años cuando teníamos la misma visión que nuestros conocidos, sería imposible el crecimiento, el aprendizaje y el vivir una vida más consciente y plena, al crecer vamos valorando ciertas cosas a las que años antes no le dábamos importancia y es muy triste cuando tus amigos se quedan atrás, en el mismo mundo de hace 10, 15 0 20 años, evidentemente cuando coinciden y se dan cuenta que tú ya no estas en el mismo canal, se decepcionan y te dicen "como haz cambiado" tratando con eso de justificar que eres tú el culpable, que tu forma de ver la vida no les hace match y que por eso te estas alejando, cuando en realidad son ellos los que se han quedado atrás. Normalmente en cada audio o video te doy información o tips para que tu puedas evitar una circunstancia o solucionar un problema, pero esta vez si lo que tú quieres es seguir conservando a esos amigos que te juzgan y al mismo tiempo seguir creciendo y cambiando, me temo que no hay receta, porque tal vez puedas actuar como antes cuando estas con ellos, pero dentro de ti no te sentirás autentico y comenzarás a separarte de ellos poco a poco.

Antes de etiquetar escucha esto.

Él hambre es tu mejor amiga.