Agentes da Mudança

O caminho de crescimento e expansão das empresas passa por aprender como integrar a implementação do ESG com a cultura da mudança de forma integrada. Isso envolve não só capacitar a liderança como revisitar o atual modelo de gestão, remodelar valores culturais e principalmente sedimentar uma governança que cuide da mudança de forma perene dentro de cada empresa. As empresas estão com uma grande oportunidade de virar a página da história da humanidade em poder ser como verdadeiros palcos de desenvolvimento humano e fomentadores de talentos individuais. Seja bem vindo a mais um PODCAST da AGENTES DA MUDANÇA Boa escuta !

Neste episódio do PodCast da Agentes da Mudança estamos trazendo Claudia Queiroz, Vice Presidente do Ecosocial e parceira da Agentes da Mudança para aprofundar uma nova realidade de como o líder conduz mudanças. Os desafios são imensos e está exigindo dos tomadores de decisão um perfil completamente diferente para apoiar formas de selecionar, desenvolver e manter as pessoas nas organizações. A tarefa é aprender a fazer conexões humanas genuínas a serviço da cultura e das entregas de cada negócio. Lideres relacionais e Agentes da Mudança estão sendo preparados para ajudar a construir uma cultura da mudança que está a serviço da tecnologia mas acima de tudo focada em sustentar a continuidade do desenvolvimento humano e a salutabilidade do modelo mental de indivíduos, grupos e empresas.

Nunca foi tão mandatório neste momento de mudança gigante o processo de formação cultural dentro de uma empresa. É nesta formação que a identidade grupal é criada gradualmente, por meio de padrões comportamentais que envolvem pensamentos, sentimentos e ações. Edgard Schein reforça que cultura e liderança são dois lados da mesma moeda. Assim a atividade básica de um líder é gerenciar mudanças e para isso ele precisa ter um estilo  de Agente de Mudança ou facilitador para muitos. Neste episódio 10 contamos um pouco mais sobre isso tudo ! Boa escuta !

Nos tempos atuais nunca foi tão necessário a criação de uma cultura de mudança. Esta jornada inicia com a compreensão das necessidades individuais e talentos para o alcance de resultados e metas nunca vistos antes. Só pode ser integrado o que for devidamente separado. Vamos trabalhar habilidades socioemocionais e resultados ao mesmo tempo? Cultura de Mudança tem tudo a ver com isso !

Neste 7 episódio Eduardo - Diretor da Agentes da Mudança inaugura sua participação no PODCAST AM e conta sobre sua experiência na gestão e nos impactos que uma mudança gera na estratégia, nos processos e principalmente na conduta do líder que a todo momento é chamado a sair da zona de conforto.