Vad innebär det att anställa en medarbetare med lönebidrag? Vilket stöd kan Arbetsförmedlingen hjälpa mig med när jag är intresserad? Robin Lindblad jobbar med lönebidrag på Arbetsförmedlingen. Här berättar han om vad lönebidrag är för något och hur det går till från intresseanmälan till anställning.
Hur lyckas jag med en introduktion av en ny kollega när den ska göras på distans? Här får du tre tips på hur du skapar en strukturerad digital onboarding av din nya medarbetare. En bra introduktion stärker både ert varumärke som arbetsgivare och ökar produktiviteten.
Hur gör du en effektiv onboarding av din nya medarbetare, både på plats och på distans? Målet är att den nya kollegan ska känna sig välkommen på arbetsplatsen och snabbt komma in i jobbet. Här får du veta hur du lyckas med introduktionen, oavsett om den sker på plats eller digitalt.
Var fjärde kvinna har någon gång utsatts för våld i nära relationer. Det kan både påverka hälsan och förutsättningarna för arbete. I det här avsnittet får du veta hur du som arbetsgivare kan lyfta frågan om våld i nära relationer på din arbetsplats. Dels för att hjälpa någon som utsätts för våld, dels för att färre ska drabbas och dels för att hjälpa någon som själv utövar våld och vill sluta.
Hur kan du öka möjligheterna till en lyckad rekrytering genom att ta hänsyn till ditt varumärke som arbetsgivare? I det här samtalet går vi igenom vad du behöver veta för att enkelt komma igång med Employer Branding. Det viktigaste förarbetet du kan göra innan ekonomin och konjunkturen vänder upp igen: se till att du är genuin i det du kommunicerar i platsannonser, på din karriärsida och i sociala medier. Hitta kandidater som kommer att trivas hos dig – och vilka är egentligen Generation Z?
Varsel – vad är det och hur funkar det? I vilka situationer när jag säger upp personal behöver jag komma ihåg att varsla om uppsägning? Var hos Arbetsförmedlingen kan jag få mer information? Det reder vi ut i det här poddavsnittet.
Visste du att Platsbanken på arbetsförmedlingen.se är Sveriges största jobbsökarsajt? Där når du snabbt många kandidater via en enda annons. Men det är också enkelt att anpassa din annons så att den matchar dina behov, till exempel om du istället behöver avgränsa antalet ansökningar. I det här avsnittet berättar vi hur du lyckas. Dessutom träffar vi arbetsgivaren Jonny som väljer att rekrytera via Platsbanken för att höra om hans erfarenheter.
Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess? Forskning visar att mångfald på en arbetsplats bidrar till en ökad affärsnytta för företag och organisationer. I detta avsnitt av Arbetsförmedlingens Arbetsgivarpodd får ni konkreta tips på hur ni med enkla medel kan rekrytera mer fördomsfritt och på så sätt skapa en ökad affärsnytta i er verksamhet.
Är du redo att rekrytera? Men är du osäker på hur du ska träffa kandidaterna på ett säkert sätt i pandemin? Med vår kostnadsfria, digitala tjänst kan intervjuer genomföras på distans. Dessutom finns hjälp med dokumentation och uppföljning. Allt detta gör att du kan träffa fler kandidater på ett säkert och effektivt sätt i jakten på din nästa medarbetare. I dagens avsnitt träffar vi företagare som gjort just det, och så passar vi på att fånga några bra tips längs vägen.
Behöver du rekrytera idag eller helst igår? Hur kan du bli mer effektiv i din rekrytering? Arbetsgivarpodden gästas av en expert från Arbetsförmedlingen, Barbro Hellström. Hon kommer att dela med sig av vilka verktyg du kan använda för en lyckad rekrytering och börja rekrytera som ett proffs.
Hur kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att rekrytera inom bristyrken? Genom att erbjuda arbetsgivare möjligheten att anställa kandidater som är i slutfasen av en arbetsmarknadsutbildning, kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att hitta kandidater med rätt kompetens.
Vad är det som gör en arbetsplats hållbar och attraktiv och vad finns det för anställningsformer, vilka nya medarbetare ska jag anställa? Idag gästas AG-podden av arbetsgivaren från restaurangen K-märkt som har anställt ungdom med funktionshinder och nyanlända.
Vad kan jag som arbetsgivare få för hjälp från arbetsförmedlingen gällande arbetshjälpmedel och anpassning på min arbetsplats när jag anställer en medarbetare med funktionsnedsättning? Svaren får du i det här poddavsnittet.
Vad är bra att tänka på i samband med rekrytering av säsongsarbetare och hur gör man så att dom gärna kommer tillbaka? I det här avsnittet samtalar Ellinor Wassberg med Fredrik Stenmalm på Kläppen Skiresort och Micke Eriksson på Stöten i Sälen om hur deras rekryteringsarbete ser ut.
Hur rekryterar du inkluderande och vad innebär det för dig som arbetsgivare? Det här avsnittet ger dig tips och förslag om hur du som arbetsgivare kan tänka för att rekrytera inkluderande. Vikten av att använda rätt formuleringar i en annons samt hur urval bör ske om man vill ta vara på de kompetenser som finns ute på arbetsmarknaden.
”Personalen är företagets viktigaste tillgång” slår båda våra gäster fast. Troligen håller du med: du vill få till en effektiv rekrytering, du vill att personalen ska må bra och du vill följa lagar och regler kring arbetsmiljö. Men om du jobbar på ett mindre företag kanske du inte har möjlighet att ha en eller flera personer som jobbar dedikerat med just personalfrågor. Därför har vi samlat tips från två HR-experter på vad ditt företag absolut inte får missa när det gäller just personalfrågor.
Nudging innebär att hjälpa någon komma närmare ett önskat mål genom att ge personen små knuffar i rätt riktning. I det här avsnittet pratar vi om hur du som arbetsgivare eller företagare kan använda nudging för att påverka dina medarbetare eller kunder.
Hur kan jag använda tester som en del i vår rekrytering och vad bör jag tänka på då? Svaren får du i det här poddavsnittet!
”Arbetsgivare borde ha en öppen syn och sluta ha låga förväntningar!” Det menar Sandra Ristic som gästar det här poddavsnittet. Trots att världen är byggd för att se tänker hon sällan på att hon själv inte kan just det.Hennes chef Elin Becksmo håller med och i det här poddavsnittet vill de båda uppmuntra arbetsgivare att ta till vara på den kompetens som finns hos personer med funktionsnedsättningar. ”Se möjligheterna och ta hjälp av Arbetsförmedlingen".
Vilka frågor ska jag ställa vid en intervju och finns det några jag ska undvika? Det grottar vi ner oss i under det här poddavsnittet.