Karl's account on Medium: https://medium.com/analysts-corner/a-compilation-of-articles-by-karl-wiegers-4a4d830685d6 Karl's web page: https://www.karlwiegers.com/ ~ Karl's first days in IT and why he became a business analyst ~ The story behind "Software Requirements" - creating a landmark book ~ Most challenging situations Karl encountered as a business analyst and consultant ~ An early career lesson that shaped Karl's approach to software requirements ~ The power of visual analysis and modeling as communication tool ~ Karl's most personally rewarding project - and why it mattered ~ Imposter syndrome ~ The future of business analysis
В цьому подкасті: - події 99го року в футболі, музиці та кіно - рубрика Півзоріз - як Антон майже втрапив в аварію (спогад) - зимні комахи - питання від наших слухачів: - досвід Антона як системного аналітика - як домовитись з компанією мати додатковий фріланс в ролі аналітика, щоб це було компанії - окей - як жити, якщо керівник - мудак 😄 - "Як шукати та заповнювати вакууми/проблеми як БА щоб зростати в кар'єрі - Чому зміни та ректруктуризація в компанії - шикарна можливість для БА зрости в позиції - Чому варто братись за найбруднішу роботу в компанії як БА (таски, що ніхто не хоче робити) та як отримати для себе максимальну користь, та де ця робота - Як позиція БА має унікальну можливість побудування відносин з колегами для проф. зросту та кар'єр - Що БА варто ""видушити"" з себе щоб бути монстром продуктивності та ефективності - Чого найбільше бояться БА, та що з цього реальне, а що - фігня, на яку не треба звертати увагу - Як правильно ігнорувати та скіпати мітинги чи листи, з якими варто це робити, та як при цьому зробити щоб всі й далі БА людини та не звільнили - Як челленджити бізнес та колег, як БА, щоб тебе не зненавиділи (як бути гарним спаринг партнером задля доброго діла) - Хто найкращі друзі БА в компанії, та як вони можуть допомогти (та як ти можеш допомогти їм) - Кого в компаніях варто оминати як БА (та які завдання)
У нас в гостях Олександр Москалюк - результати УБАК 2025 і плани на майбутнє - автоматизація бізнес процесів - підходи до роботи в ІТ та реальному бізнесі - рівні зрілості компанії - рівні аналітиків в традиційному бізнесі згідно КЗОТ - чому бізнесу не потрібні супер-таланти - Анрі Файоль, Генрі Форд і Серьожа - чи офіс компетенції може вважатись ознакою зрілості компанії? - чому нема офісу компетенції слюсарів? - з чого стартувати в складних ентерпрайз проєктах - кіноклуб «Бедесс БА» аналітики аналізують фільми - перезрілість компаній компаній та спеціалістів ....продовження в частині для Патронів
В цьому подкасті: - згадуєм події 1997го року в спорті та культурі - Кирило робить міні-лекцію про реп-війну західного та східного узбереж - Читаємо історії які надіслали нам підписники та рефлексуємо - Слухаємо "дзвінок до студії" - Кирило згадує свою хоррор сторі - Антон досі не може пробачити делівері менеджера за події десятирічної давнини - Також Кирило пересказує історію загадкового Джонні
В цьому подкасті: ~ різниця між поняттями deftech / miltech ~ вивіз інформації з Київа в перші дні вторгнення ~ волонтерська діяльність ~ як Артур потрапив в deftech і перший шок ~ он-сайт на ЛБЗ ~ методології які використовують в індустрії deftech / miltech ~ купуйте за е-бали! ~ вимоги між матами ~ скільки часу проходить від ідеї до серійного виробництва ~ оптимізація процесів - сила аналізу ~ специфіка написання вимог та ведення документації ~ чим займається бізнес аналітик в deftech / miltech ~ відмінність роботи в приватній компанії та ІТ підрозділах СО ~ чому багато світчерів із звичайного ІТ не витримують deftech / miltech ~ захід через поліграф ~ бути під прицілом спец служб рф ~ вартість помилки в deftech ~ хантінг в deftech / miltech ~ лінджайл ~ штучний інтелект в deftech / miltech Корисні ліки: ~ Артур в LinkedIn https://www.linkedin.com/in/%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%83%D1%80-%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%86%D1%8C%D0%BA%D0%B8%D0%B9-ba1376140/ ~ IT Network FB page https://www.facebook.com/groups/ITNetworkBAandPM ~ Збір на зимову гуму для 151 ОМБр https://send.monobank.ua/jar/6XKZ7YXUQu
В цьому подкасті: ~ 1995 рік, фільми та спортивні події ~ Антагоніст лукашенко ~ Кирило розповідає історію про "тиц-тиц" ~ Півзи (Peeves) та анті-півзи (anti-peeves) ~ Закриття сайту Badass BA ~ Кейси менторства ~ Кейси, коли вимоги перекручуються між BA → Dev → QA → Stakeholder. ~ Як уникати “зіпсованого телефону” у великих командах.
- Антон дивиться старі фільми та аніме - кенсел калча і чому зараз нема гарних комедій - наші враження від конференції УБАК - наші враження від приліта шахедів біля студіїї - наші враження від зустрічі із підписниками - українська мова та українська література
Черговий дебілізм який роздратував Кирила Як справи в Антона з менторшипом А шо якщо: Ініціатива від сенатора США ввести таріфи щоб US компанії не аутсорсили послуги закордон - чи нам вже торба?
Episode - 92 - Антон шукає менті! (і вже знайшов достатньо) by Badass BA
У нас в гостях Сергій Губа — фахівець із понад 10-річним досвідом у сфері IT, з яких понад 7 років присвячено бізнес-аналізу. Працював як із великими міжнародними компаніями, так і зі стартапами, супроводжуючи продукти на всіх етапах життєвого циклу — від pre-sale та концепції до масштабування.
Додавайтесь в друзі до Євгена https://www.linkedin.com/in/yevhen-kliukin/ Підписуйтесь на канал Євгена: https://t.me/eugenekba Вивчайте архіви інтернету: архіви інтернету https://archive.org/ https://commoncrawl.org/ Підтримати канал 🤑 https://www.patreon.com/badassba Соц мережі ↗️TG: https://t.me/asauseriwanttosee 📸 Instagram: https://www.instagram.com/badass_ba/ As a user I want to see podcast (аудіо) 💡SoundCloud: https://soundcloud.com/asauseriwanttosee
Всі корисні посилання UBAC: LinkedIn: https://lnkd.in/eae3JScw Facebook: https://lnkd.in/evRRBtKR Instagram: https://lnkd.in/dhBxusMq Telegram: https://t.me/uabaconf YouTube: https://lnkd.in/dMYE9q6u Сайт: http://uabaconf.info/ Станьте спонсором цього каналу, щоб отримувати бонуси: https://www.youtube.com/channel/UCVW5R2YzvBfhMQn8r8TQqbg/join Підтримати канал 🤑 https://www.patreon.com/badassba
Episode - 88 - Подкаст по ваших листах by Badass BA
Сьогодні у нас в гостях Рей Астафічев! Говоримо про консалтинг, продакт-менеджмент, коучинг та багато іншого. Лінки про Рея: https://rayasta.substack.com/ - продакт борщ https://koloua.com/ - благодійний фонд Kolo (допомога ЗСУ) https://www.linkedin.com/in/rayasta/ - лінкедін Рея
У нас в гостях Iryna Sizikova https://www.linkedin.com/in/iryna-sizikova-pmp%C2%AE-pspo-ii%C2%AE-4601646/ - чому в Healthcare буває не обійтись без waterfall-y - особливості роботи з FDA та MDR - класифікація продуктів по FDA - 510(k), De Novo, PMA (pre-market approval) - структура вимог, трейсібіліті вимог в healthacre проєктах - як працюють з regulatory requirements - hazards and risk analysis - аудити в healthcare проектах - PdM / PO / BA ієрархія - використання штучного інтелекту Публікації Ірини: https://www.modernanalyst.com/Resources/Articles/tabid/115/ID/6718/Translating-EU-MDR-into-Actionable-Requirements.aspx https://www.artofba.com/uk/post/medical-software-regulations-overview-for-business-analyst https://medium.com/@sizikova1983/understanding-medical-software-regulations-from-a-business-analyst-perspective-81c038d3da1d Згадані АІ тули: AI Assistants: ChatGPT, Gemini, Copilot Presentations: https://gamma.app/ Headshots: https://www.aragon.ai/ Згадані плагіни: R4J, Xray, SoftComply
Кирило провів експерімент: на початку січня 20 робочіх днів поспіль ходив до офісу при чому до того він 4 роки працював віддалено! Що з того вийшло слухайте у цьому випуску!
В подкасті: - нашому подкасту 5 років! - дратувалочки - тема: токсичний аналітик - відповіді на питання аудиторії
Наша гостя сьогодні розкаже нам про свій досвід робити в державних проєктах на посаді бізнес-аналітика! - Історія знайомства з Катею - Як Катя шукала роботу в Європі - Як Антон хотів стати БА королем Дніпра - Державні проєкти: ризики, челенджи, специфіка - Інші проєкти в державі
Привіт, фінальний подкаст року! Підготували для вас партнера на новий рік бо він доооовгий! Підводимо підсумки 2024, розповідаємо про плани на 2025! Відповіли на ВСІ питання! Обговорили ВСІ дратувалочки! Нічого не залишили! Нажаль звук в цьому випуску гівняний, нам прикро, але ми зробили все що змогли шоб його покращити
У нас в гостях сьогодні Оля, Head of Talent Acquisition Про шо говорили: 1. Яка зараз ситуація на ринку? Куди все йде? 2. Якими каналами краще користуватись для пошуків кандидатів? 3. Як кандидату виділитись (позитивно) серед інших? 4. Чи досліджуєте ви соціальні мережі кандидатів та які red flags там можуть бути? 5. Співбесіда: Чому вдавані експетри проходять співбесіди ? Які red flags там можуть бути? 6. Який найбільш популярне питання на співбесіді? 7. Кадровий факап: що робити якщо найняли не ту людину та яка ціна помилки? 8. Всілякі треш історії на співбесідах і не тільки (це можна не окремим питанням, а впродовж всієї розмови згадувати)