Claim OwnershipBeyaz Yaka Günlükleri
Subscribed: 21Played: 298
Subscribe
© 2025 Beyaz Yaka Günlükleri
Description
🌟Beyaz Yaka Günlükleri Podcast 🎙️
Bugün, eski adıyla ‘Meraklısına İnsan Kaynakları’ olan bu podcast’in,
yeni adıyla Beyaz Yaka Günlükleri’ olarak devam edeceğini sizlere duyurmak istedim.
İçerikler bir yere kadar aynı ama artık IK yok
Onun yerine; tüm iş dünyasını iş dünyasındaki tüm "trendler" ve "ofis dramaları"na dair derinlemesine bir yolculuğa davet ediyorum
Biz burada hikayeleri anlatıyoruz.
Çünkü hikâyeler paylaşıldıkça… yalnızlık azalır.
Ve bir kişi bile “Ben de böyle hissediyorum” dediğinde, bir şeyler değişmeye başlar.
O yüzden sizden bir ricam var:
Hikayenizi anlatın.
Yorum yazın,
paylaşın,
Çünkü sizin hikayeniz, bir başkasının “Yalnız değilim” demesi olabilir.
🎙 Beyaz Yaka Günlükleri burada.
Kahramanı sizsiniz
Sizin Hikâyeniz ne?
227 Episodes
Reverse
Bu sefer sizi kendinizle başbaşa bırakıyorum.
Bu yayında, herkesin tersine önce kendi işimden sonra kurumsal hayata geçişimin hikayesini anlatıyorum. Merak edenleriniz olursa beklerim :)
Yok gerçekten konuşuyorlar :) Merak ettiğimiz soruları ben sordum, o cevapladı. Bir yazılımcı ne yapmaz? Herkes kod yazsın mı? Ortalama bir yazılımcının bilmesi gerekenler... Yazılımcılar yatarak mı para kazanıyor? Kod yazmak mı, yönetmek mi? Bilin Yazılım Ürün Geliştirme, Araştırma ve Yazılım Hizmetleri Direktörümüz Çetin Bürge ile eğlenceli sohbetimize bekliyoruz.
Bir önceki yayınımızda, Peter İlkeleri'nden ve her görevlinin, bir gün kendi yetersizlik seviyesine geleceğinden bahsetmiştik. Bu yayınımız, kariyerinde yükselmek isteyenlerin, ne tür yükselme tipleri ile görevlerinde değişiklikler olabileceğini konuşacağız. İyi eğlenceler :) Her iki yayınımda da, referans olan kitap: Peter İlkesi- Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull Bilgi Yayınevi
Aman dikkat edin, her an o düzeye gelebilirsiniz... Ne dediğini anlamadığımız üniversite hocaları, doğru yazı yazamayan gazeteciler, doğru telaffuz edemeyen haber spikerleri, kendi hayatını bile yönetmekten aciz yöneticiliği beceremeyen yöneticiler, kaba saba kamu görevlileri, bilim karşıtı doktorlar ve daha niceleri... Hayatımızın her alanında ve düzeyinde, yeteneksizleri gördükten sonraki şaşkınlıklarımız! Bu insanlar, kimlermiş, nasıl bu seviyelere geliyorlar ve daha sonra ne oluyor, merak...
Bu haftaki konumuzu tersten alarak, farklı bakış açıları kazanalım diyorum, ne dersiniz? İK'da dijital dönüşüm sizce ne değildir?
Organizasyon yapılarının, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
İşe alım sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
İK süreçlerinin dijitalleştirilme projelerinde yoğun artış sebebiyle, kariyerini bu yönde geliştirmek isteyenler için minik tavsiyeler...
Kariyer sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Yetkinliğe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Hard IK :) Hedefe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Dalkavukluğun kısa tarihi, iş hayatında dalkavukluk, bir dalkavuğu diğerlerinden nasıl ayırırsınız gibi hayat kurtarıcı bilgiler...
İş arkadaşlarına gıcık olanlar burada mı? Neden gıcık oluyorsunuz, gıcık oldunuz da, oturduğunuz yerde şikayet mi ediyorsunuz, yoksa bunu onlara veya birilerine söylediniz mi?
Hazır 3. çeyrek bitiyor, 4.ncü çeyreğe giriş yapıyorken, gerçekleştiremediğiniz hedeflerinizle buluşturan program... Kim bilir, bu yayından sonra beki neden gerçekleştiremediğinizin farkına varacak veya hedefi silecek ya da yüksek motivasyonla hedefinizi gerçekleştirmek için harekete geçeceksiniz.
Uzmanlık alanınızla birlikte hangi bilgi ve becerileriniz var. Kaç tane derinlemesine uzmanlık alanınız var? Uzmanlık alanınızı besleyen başka hangi bilgi ve becerilere sahipsiniz?
İnsan kaynaklarının performans, kariyer, eğitim ve ödül disiplin süreçlerini içeren yetenek yönetimi birimlerinde ne tür faaliyetler yürütülür? Bu bölümlerde işe girmek isteyenlerin ne tür bilgi ve beceriye ihtiyacı vardır?
Özlük işlerinde çalışan meslektaşlarım bir gününü nasıl geçirir, hangi işlerle uğraşırlar?
İstanbul Ticaret Üniversitesi Kariyer Merkezi Müdürü Sayın Uğur Kaya ile; Meraklısına Organizasyon Yönetimi kitabımız ile birlikte iş hayatı, yetkinlikler, kariyer, IK ve dijitalleşme süreçleri ve nicelerine dair sohbetimize bekleriz.
İnsan kaynaklarının sadece bir sürecini içeren işe alım faaliyetleri neleri kapsar, bir işe alımcının neler bilmesi ve neler yapabilmesi gerekir?
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States