Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Sébastien Aubert se replonge dans ses années lycée à Aulnay-sous-Bois : un monde où tout se mêlait — classes sociales, religions, couleurs de peau — sans jamais devenir un sujet.On fêtait Kippour comme l’Aïd, on partageait les gâteaux des familles, on apprenait les cultures des autres sans même s’en rendre compte. Et au milieu de cette diversité, chacun trouvait sa place… parfois simplement en rejoignant une tribu. Lui, c’était celle des skaters/rollers.Ce qu’il en garde aujourd’hui ? La conviction que le vivre-ensemble n’est pas un concept : c’est une expérience fondatrice, un apprentissage quotidien qui forge une manière d’être au monde.Épisode complet le 27 novembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Youssef Smayou, directeur régional Île-de-France et Grand Est de Synergie Family, une association née à Marseille - il y a plus de quinze ans - avec une conviction simple : chacun a un talent qui ne demande qu’à être révélé.Synergie Family agit à tous les âges de la vie : accompagnement périscolaire et extrascolaire, programmes d’inclusion pour les jeunes éloignés de l’emploi, création de tiers-lieux éducatifs comme l’Épopée, à Marseille — ancien site Ricard transformé en laboratoire d’innovation sociale.Sa méthode : aller vers les publics, créer des événements festifs et ludiques, bâtir des ponts entre associations, entreprises et institutions. Car selon Youssef Smayou, ce ne sont pas les dispositifs qui manquent, mais les passerelles entre eux.Révéler les talents, créer des synergies, redonner confiance : Synergie Family croit qu’en reconnectant les mondes, on peut réenchanter l’égalité des chances.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Amira Haberah, cofondatrice et co-dirigeante de Fifteen, une entreprise qui conçoit des services de vélos pour les collectivités. Fille d’un artisan taxi et d’une mère employée en restauration collective, née à La Garenne-Colombes, elle grandit dans un foyer aimant où l’école est sacrée. Classe préparatoire dans le 16ème arrondissement de Paris, HEC ensuite : elle découvre l’exigence, apprend à combler les écarts et transforme les portes fermées en opportunités.Aujourd’hui, Amira Haberah place la tech au service du bien commun : chez Fifteen, elle déploie une mobilité plus propre et plus accessible et dirige une équipe de 65 personnes. Pour ceux qui veulent déjouer les pièges de la reproduction sociale comme elle, elle partage une méthode très concrète pour “hacker” le système : investir dans l’éducation, lire, s’exposer au rejet pour gagner en résilience, construire son réseau… et s’entourer de gens qui tirent vers le haut.Elle rappelle que la réussite ne tombe pas du ciel : elle se travaille — jour après jour, étage après étage. Et qu’une fois les portes ouvertes, le plus beau geste reste de faire monter d’autres avec soi.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Amira Haberah revient sur un moment de bascule dans son parcours à HEC. Confrontée à des jeunes gâtés par la vie, elle prend conscience de ce que signifient vraiment les privilèges — et du regard qu’on porte sur la réussite. Avec le temps, son regard s’affine, s’apaise, s’enrichit d’une forme de compréhension nouvelle. Prendre l’ascenseur social, c’est aussi apprendre à regarder l’autre côté du miroir — et à se construire sans jugement, dans la nuance.Épisode complet le 13 novembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.Interview : Anne-Cécile SarfatiMontage et mixage : Romain MajewskiMusique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Florence Rizzo, cofondatrice d’Ecolhuma, une association qui soutient - via la plateforme Etreprof.fr - celles et ceux qui sont en première ligne de l’ascenseur social : les enseignants.En France, un enfant issu d’un milieu défavorisé a quatre fois moins de chances de faire partie des bons élèves. Pour que l’école tienne sa promesse d’égalité, il faut donner aux profs les moyens d’agir.Avec Être Prof, Ecolhuma accompagne aujourd’hui un enseignant sur cinq, de la maternelle au lycée : formations en ligne, mentorat, ressources pédagogiques, communauté d’entraide… Objectif : rompre l’isolement et renforcer les bonnes pratiques.Florence Rizzo raconte comment ces outils changent le quotidien : gestion de classe, accueil des élèves à besoins spécifiques, intégration de l’IA, appui émotionnel… et dialogue avec l’État pour faire évoluer la formation continue.Pour que l’école redevienne un ascenseur social, il faut commencer par soutenir celles et ceux qui la font vivre chaque jour : les profs.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Angélique Gérard, entrepreneure engagée et figure historique de Free/Iliad. Née à Melun dans une famille ouvrière, elle devient très jeune soutien de famille, construit sa carrière à la force du travail et participe à l’aventure Free dès ses débuts, gravissant tous les étages de l’entreprise jusqu’à diriger plusieurs filiales et des milliers de collaborateurs.Aujourd’hui, elle consacre son énergie à Women in STEM Europe, une initiative qu’elle a fondée pour rendre visibles des femmes ingénieures brillantes mais trop souvent oubliées et pour ouvrir la voie à la prochaine génération dans les sciences et la tech.Elle rappelle que la réussite ne tombe pas du ciel : elle se construit, marche après marche, porte après porte.Une trajectoire qui incarne une conviction forte : quand on prend l’ascenseur, le plus beau geste est d’y faire monter les autres.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Angélique Gérard raconte comment le travail est devenu une arme de survie.Privée d’insouciance, elle n’a jamais eu de vie de jeune fille — ni même de jeune adulte. Alors que les autres s’amusaient, elle travaillait parce qu’elle n’avait pas d’alternative.Elle aurait pu en garder de la rancune. Au contraire. Elle y voit aujourd’hui une force : une capacité de travail phénoménale, forgée par la nécessité d’avancer, de faire, de tenir.Le travail ne lui a pas seulement permis de vivre.Il l’a sauvée — psychologiquement autant que financièrement.Prendre l’ascenseur social, c’est parfois se construire sans pause, sans détour. Et découvrir que cette endurance peut devenir une puissance.Épisode complet le 30 octobre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.Interview : Anne-Cécile SarfatiMontage et mixage : Romain MajewskiMusique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Anne-Sophie Beraud, Senior Vice President Social Care & Impact du groupe Accor, l’un des plus grands acteurs mondiaux de l’hospitalité.Comment une entreprise internationale peut-elle faire de la mobilité sociale une réalité ?Dans cet épisode concret et inspirant, Anne-Sophie Béraud raconte comment Accor transforme ses valeurs d’hospitalité en leviers d’égalité des chances : recrutement sans CV, programme Reveal Talent déployé dans plus de 20 pays pour faire évoluer des collaborateurs sans diplôme vers des postes à responsabilité et engagement actif des salariés du groupe, comme mentors et bénévoles auprès des communautés locales.Avec une conviction forte : la mobilité sociale ne se décrète pas au siège en France, elle se construit sur le terrain, pays par pays, grâce à l’écoute, au collectif et à l’audace de donner leur chance à celles et ceux qui ont « l'envie et la niaque ».Un échange qui montre comment un grand groupe peut appuyer sur le bouton de l’ascenseur social — et entraîner tout un secteur dans son mouvement.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Aziz Senni, entrepreneur et investisseur, né au Maroc et grandi au Val-Fourré. Fils d’un cheminot et d’une mère au foyer, il raconte une enfance modeste mais exigeante, où l’école était la clé. Après un BTS transport-logistique, il crée à 23 ans ATA – Alliance Transport & Accompagnement, société pionnière du transport partagé, passée de 1 à 150 véhicules.De Claude Bébéar aux meilleures écoles de commerce françaises (HEC puis ESSEC), il provoque les rencontres, se forme en continu et surmonte discriminations et syndrome de l’imposteur. Resté fidèle à sa banlieue, il milite pour une éducation équitable, une intégration économique réelle et fonde le Forum économique des banlieues pour transformer le « vivre ensemble » en faire ensemble.Son message : l’ascenseur social existe, mais il faut avoir de l’audace, travailler dur et frapper à 100 portes pour en ouvrir une.Un parcours qui rappelle qu’en France aussi, on peut partir d’un quartier et viser le sommet – sans jamais oublier d’où l’on vient.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Aziz Senni raconte les saboteurs de l’ascenseur social. Ceux du rez-de-chaussée qui voient toute évolution comme une trahison et cherchent à tirer vers le bas. Et ceux des étages supérieurs qui regardent l’arrivant comme un usurpateur, un parvenu, un « nouveau riche » qui n’a pas sa place là-haut.Des malveillants, il y en a partout. Mais les risques, dit-il, s’anticipent, se couvrent. Monter une boîte, avancer, c’est accepter qu’on ne sera jamais garanti à 100% — et que certains préféreront toujours saboter plutôt qu’encourager.Prendre l’ascenseur social, c’est aussi apprendre à résister aux coups portés à chaque étage.Épisode complet le 16 octobre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.Interview : Anne-Cécile SarfatiMontage et mixage : Romain MajewskiMusique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Caroline Raymond, directrice de l’engagement de l’association Le choix de l’école. Sa mission : répondre à la crise d’attractivité du métier d’enseignant et lutter contre le déterminisme social.Créée en 2015, l’association accompagne des jeunes diplômés, des actifs en reconversion ou en seconde partie de carrière qui n’auraient pas pensé devenir professeurs — et les forme à enseigner en éducation prioritaire, là où les élèves ont le plus besoin de repères et de modèles.Caroline Raymond raconte comment ces enseignants sont recrutés, sélectionnés puis accompagnés pendant deux ans : formation initiale, visites de classe, soutien collectif et démarches réflexives pour progresser au quotidien. Elle revient aussi sur l’impact mesurable de cette aventure humaine et collective, à la fois pour les enseignants et pour les élèves.On y parle de vocation, de justice sociale, de reconversion, d’engagement citoyen et de la puissance d’un collectif au service de l’égalité des chances.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually.Interview : Anne-Cécile SarfatiMontage et mixage : Romain MajewskiMusique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Graffi Rathamohan, cofondatrice de la chaîne de restaurants PNY (14 adresses). Fille de parents sri-lankais arrivés en France pour fuir la guerre, née à Corbeil-Essonnes puis grandie en Seine-et-Marne, elle raconte une enfance où son père fait des ménages, sa mère coud en ateliers clandestins — et où, enfant « référente », elle traduit pour la communauté sri-lankaise au tribunal ou au poste de police.De l’école du quartier à l’internat de la prépa Saint-Louis (Quartier latin), puis à l'école prestigieuse HEC, elle décrit le grand écart : dernières places en classe, choc de codes, sentiment de trahison et culture générale à rattraper, mais aussi l’élan donné par un prof de maths qui « appuie sur le bouton » de l’ascenseur pour elle. À l’école, elle rencontre celui qui deviendra son associé ; ensemble, ils créent PNY, elle démarre en cuisine, apprivoise la solitude du métier de dirigeante, s’appuie sur des réseaux (Réseau Entreprendre, CJD) et assume une ambition très concrète : servir « les meilleurs burgers ».Elle ne nie ni les délits de faciès, ni le banquier qui refuse un prêt faute de garants, ni la peur de réussir qu’elle observe chez d’autres : cette tentation de ne pas monter trop haut pour éviter la chute. Elle défend l’audace — « prendre l’autre pilule », celle du risque — et propose même d’élargir l’héritage (économique et culturel) à la communauté. Et parce qu’on ne monte jamais seule, elle mentore des jeunes, répond à ceux qui écrivent, préside Incroyable Territoire, et cultive dans ses équipes le désir d’ascension partagée.Un récit lumineux, concret, qui montre qu’on peut partir de peu, prendre des risques, et transformer une enfance accélérée en une force qui élève les autres autant que soi.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Graffi Rathamohan raconte une enfance vécue trop vite, happée par le rôle d’adulte qui lui est imposé. Seule enfant de la communauté Sri-lankaise à parler français, elle fait le tour des tribunaux et postes de police, pour traduire.Comprendre ce qu’aucun enfant n’aurait dû comprendre, c’est ainsi qu’elle a grandi. Avec, très tôt, cette idée : s’en sortir, et offrir à son père - par procuration - la vie qu’il aurait pu avoir.C’est de ce fardeau précoce qu’elle a tiré sa force : transformer la contrainte en moteur, et faire de l’ascenseur social non pas un hasard, mais une conquête.Épisode complet le 2 octobre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Caroline Sénéclauze, fondatrice de l’association Moteur. Sa conviction : la gratitude peut changer des vies.À travers un concours national, Moteur invite les jeunes de 14 à 22 ans à réaliser une vidéo d’1’30 pour dire « merci » à une personne qui les inspire. Un geste simple, mais puissant : réfléchir à qui nous élève, à qui nous pousse à avancer, c’est déjà grandir soi-même.Caroline raconte comment ce projet permet aux jeunes de se découvrir, de se relier aux autres, et d’incarner une autre image de la jeunesse française : diverse, généreuse, fraternelle.On y parle de rôles modèles, de transmission, de reconnaissance, de mixité sociale, d’inclusion — et de la force des « mercis » qui ouvrent des horizons insoupçonnés.Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Mohamed Bouhafsi, journaliste, présentateur de C à vous et directeur général de Troisième Oeil. Né à Paris, grandi dans le quartier Franc-Moisin à Saint-Denis, il a connu une enfance marquée par la violence et l’abandon de son père. Soutenu par une mère courageuse qui cumulait les heures de travail pour élever seule ses enfants, il trouve dans l’école, les livres et les rencontres de quoi nourrir ses rêves.Des bancs d’un collège du 16ème aux studios de Canal+, de RMC à France Télévisions, il raconte un parcours jalonné de refus, d’autocensure, de jalousies et... de racisme. Mais aussi les rencontres décisives, les mentors, les paris fous — et la conviction qu’il faut passer par la fenêtre quand la porte reste fermée.Il parle du syndrome de l’imposteur, de l’exigence qui ronge, des ascenseurs émotionnels… et de l’importance de renvoyer l’ascenseur à son tour, notamment via son engagement auprès d’enfants victimes de violences.Un récit brut, intense et profondément touchant.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Mohamed Bouhafsi raconte une enfance marquée par les coups : une mère battue, un père violent puis absent, parti un jour « acheter des cigarettes » pour ne jamais revenir.Ces épreuves ont transformé chaque marche de son parcours en obstacle démultiplié : papiers d’identité détruits, naturalisation retardée, sentiment de toujours devoir grimper les escaliers quand d’autres prennent l’ascenseur. Mais un rêve constant de réussite future.Prendre l’ascenseur social, c’est parfois commencer tout en bas, avec des marches trop hautes pour un enfant. Mais c’est aussi la preuve qu’aucun départ, aussi lourd soit-il, n’empêche la montée.Épisode complet le 18 septembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Youssef Badr, magistrat et fondateur de l’association La Courte Échelle. Son objectif : éviter le décrochage universitaire des étudiants en droit et leur ouvrir les portes d’un avenir professionnel souvent réservé à quelques privilégiés.Avec franchise, il raconte pourquoi il refuse l’étiquette « d’exception » et pourquoi il préfère incarner un espoir collectif. On y découvre les obstacles structurels qui freinent encore trop de jeunes talents : manque d’information, d’accès aux stages, de moyens financiers, de confiance en soi. Mais aussi les solutions concrètes que propose La Courte Échelle : parrainage, recherche de stages, soutien aux concours, accompagnement sur mesure.On y parle de justice sociale, de stages introuvables, de décrochage rattrapé, de discriminations trop fréquentes… mais aussi de la force d’un encouragement au bon moment, et de l’importance de tendre la main à ceux qui viennent après nous.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Sarah Zitouni, 34 ans, plus jeune directrice de la stratégie automobile en Suède et fondatrice de Powher ta carrière.Née à Nice dans une famille ouvrière issue de l’immigration, Sarah grandit entre une cuisine où sa mère lui fait réciter ses leçons d’histoire et un quartier où l’école est la clé pour espérer un avenir différent. Bonne élève mais freinée par des préjugés racistes, sexistes et sociaux, elle s’accroche. À 16 ans, elle candidate à l’INSA Lyon et y entre avec succès. À 21 ans, elle part en Suède. Là-bas, elle découvre la puissance du réseau, l’importance du management bienveillant, et gravit un à un les étages de l’ascenseur social.Aujourd’hui, elle raconte les blocages, les discriminations, les soutiens décisifs, le syndrome de l’imposteur, mais aussi sa fierté d’avoir gardé le lien avec son « rez-de-chaussée ». Et son engagement : transmettre les codes aux femmes pour qu’elles puissent, elles aussi, trouver leur place et s'élever à leur tour.Le parcours d’une femme qui refuse de fermer la porte derrière elle.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Sarah Zitouni démonte une idée reçue : même s'ils sont difficiles, les succès issus des quartiers populaires ne sont pas des exceptions. Ils existent, nombreux, mais on en parle trop peu.Montrer ces parcours, c’est donner de la force à celles et ceux qui veulent y aller — pour eux-mêmes, pour leurs enfants.C’est en racontant les réussites qu’on ouvre la voie à d’autres.Épisode complet le 4 septembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale. Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors‑série Solution, on tend le micro à Vincent Azouani, cofondateur de Wapply, la start‑up qui veut révolutionner le recrutement. Wapply propose une application de matching semi‑anonyme, inspirée des applis de rencontre, qui met en avant les compétences et les valeurs avant le prénom ou le parcours. Wapply permet un recrutement plus inclusif et humain : les profils sont anonymisés au départ, un assistant IA aide candidats et recruteurs et le matching fonctionne par swipe pour des connexions plus simples, plus justes et plus rapides. Parce que l’accès à l’emploi ne devrait pas dépendre d’un nom, d’un âge ou d’un quartier — mais bien d’un talent, d’une personnalité et d’une envie réelle.Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.Interview : Anne-Cécile Sarfati Montage et mixage : Romain Majewski Musique : Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.