Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Davy Dao, fondateur de la marque de jean "DAO", raconte l'exigence qu'il a vis-à-vis de lui-même et l'apaisement qu'il ressent aujourd'hui. Rendez-vous le 23 mai pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Davy Dao, fondateur de la marque de jean "DAO", explique en quoi le travail a été, pour lui, le moyen de ne pas sombrer après un drame familiale. Rendez-vous le 23 mai pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Glenda Barbosa, responsable qualité et service clients international chez Europcar Mobility Group. Née au Portugal de parents guinéens, Glenda Barbosa arrive en France à 14 ans sans parler le Français et vit avec sa famille dans la chambre de service louée par son père peintre en bâtiment.  En montant dans l’ascenseur social de Glenda Barbosa, vous découvrirez les rencontres qui ont fait basculer son destin, notamment sa prof de droit de terminale technologique qui la pousse à aller en prépa puis dans une école de commerce, elle qui n’aurait pas osé en rêver. Mais aussi son compagnon, également père de ses enfants, qui l’a aidée à équilibrer très tôt sa vie personnelle et sa vie professionnelle et lui a permis de continuer à gravir les échelons tout en construisant une famille. Aujourd’hui, l’époque où elle mentait à ses camarades de lycée sur son adresse n’est plus qu’un mauvais souvenir et Glenda Barbosa est fière du chemin parcouru, et de ses choix de diplôme et de carrière qui l’ont menée à ce beau poste chez Europcar. Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually réalisé par Milim. Interview par Anne-Cécile Sarfati Montage par Elisa Azogui-Burlac Mixage et musique par Kevin O’LearyBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Glenda Barbosa,  responsable qualité et service clients international chez Europcar Mobility Group, parle de l'inégalité des chances en France . Rendez-vous le 9 mai pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Glenda Barbosa, arrivée à 14 ans à Paris sans parler le français, est aujourd'hui Cadre sup chez Europcar Mobility Group. Elle évoque sa peur de lire le français devant ses camarades au collège. Rendez-vous le 9 mai pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Nourdine Bihmane, alors directeur général adjoint du groupe Atos et président de l’association les Entretiens de l’excellence. Des montagnes de l’Atlas à la direction d’un grand groupe, rien ne prédestinait Nourdine Bihmane à connaître un tel parcours. Pourtant, il s’est battu pour faire des études, quitte à partir de chez ses parents avant sa majorité pour aller vivre chez des cousins en région parisienne.  En montant dans l’ascenseur social de Nourdine Bihmane, vous découvrirez sa petite enfance au Maroc, ses premières années en banlieue lyonnaise et son déclic au moment de passer le bac. Au micro d’Anne-Cécile Sarfati, il raconte comment il a débuté tout en bas pour arriver au dernier étage du groupe International Atos, son rapport au racisme, les avantages d’être né dans un milieu modeste pour diriger mais aussi… les inévitables épisodes d’ascenseur émotionnel. Et enfin, ses recommandations aux plus jeunes pour réussir.   Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually réalisé par Milim. Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Ioana Erhan, mariée, mère de deux enfants et directrice commerciale France et Italie chez Linkedin.  Pour en arriver là, Ioana Erhan a dû franchir de nombreux obstacles, elle qui est arrivée en France à 12 ans de Roumanie - sans ses parents. Ces derniers avaient choisi de l’envoyer chez un oncle pour lui offrir un meilleur avenir que dans le bloc communiste alors en plein effondrement.  En montant dans l’ascenseur social de Ioana Erhan, vous découvrirez comment elle a atterri dans un collège de Gironde sans parler le français, pourquoi elle a gardé une fascination pour les supermarchés, par quels moyens elle a surmonté le rejet des autres ados, par quel chemin elle a trouvé sa voie : en entrant dans une grande école de commerce et… en cachant ses origines - ce qu’elle regrette aujourd’hui.   Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually réalisé par Milim.  Interview par Anne-Cécile Sarfati  Montage par Elisa Azogui-Burlac  Mixage et musique par Kevin O’Leary Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Nourdine Bihmane qui vient de quitter son poste de dirigeant d'ATOS évoque la question de l'argent dans l'ascension sociale... Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Ioana Erhan explique témoigner "car c'est une question de société". Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait, Nourdine Bihmane qui vient de quitter son poste de dirigeant d'ATOS, raconte son arrivée dans la banlieue lyonnaise à l'âge de 4 ans. Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vraisBienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Dans cet extrait Ioana Erhan, Directrice Commerciale - France et Italie de LinkedIn évoque son enfance en Roumanie communiste. Rendez-vous le 25 avril pour accéder à l'épisode complet. Abonnez-vous à Bienvenue Dans l'Ascenseur pour découvrir des parcours de vie incroyables -mais vrais.Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

Réussir en partant de 0, ils et elles racontent...Leur trajectoire est remarquable et pourtant on ne parle jamais d’eux. Partis de 0, ces hommes et ces femmes ne sont ni footballeurs, ni top models, ni humoristes. Ils sont responsable marketing, juriste, chef d’entreprise, directeur commercial, médecin…  Au micro d’Anne-Cécile Sarfati, journaliste, rédactrice en cheffe à ELLE (2015 - 2020) et fondatrice d’Actually, ils racontent leur parcours de réussite, les rêves et les doutes qui les accompagnent depuis toujours, le déclic qui les a aidés à s’accrocher, ce qu’il faudrait changer pour accélérer l’ascenseur social en France et donnent leurs conseils à toutes celles et ceux qui n’osent pas y croire pour elles/eux-mêmes. Ecoutez le récit de leurs épreuves et de leurs succès dans Bienvenue dans l’Ascenseur, le podcast qui donne une voix aux réussites trop silencieuses. Rendez-vous le 25 avril pour découvrir les deux premiers épisodes et dès le 4 avril pour les premiers extraits. Si vous aimez ce podcast, parlez-en autour de vous, partagez-le sur les réseaux sociaux et laissez un avis, sans oublier de noter 5 étoiles! Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.