◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。ニカさんとマッキー2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。ニカさんとマッキー2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。①ライトハウスミーティングBowLスタッフ全員が参加。その時扱いたいアジェンダ（議題）を持ち寄り、対話の中でシェアや整理をしながら深める場。また、チーム全体としての方向性のシェアや、新しいプロジェクトなどもこの場で生まれる。②ファミリアスタッフ全員が参加する「BowLらしさ」を言語化する場。チームとして「大事にしたいこと」をケースを紐解きながら対話の中で深め感じ合う時間。
◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
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◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
～今回の内容はこちら～①セルフリーダーシップの三本柱について②インサイドアウトとアウトサイドイン③健康的なチームと個人の豊かさ④自己受容と自己信頼の関係性◎ポッドキャスト番組「BowLのチームシップ経営」創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。◎配信元：一般社団法人BowLhttps://www.bowl.co.jp/
創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。マッキーとニカさん2人の対話を通して「チームシップ経営」を少しずつ紐解いていきます。
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創業以来、自分たちが実践してきた新しい経営の形「チームシップ経営」。マネジメントよりシップ、組織よりチーム、言葉が持つ質感とイメージを大事にしながら、経営や組織の在り方を模索してきたBowL。今日を初回に少しずつ紐解いていきます。
初回ということでメンタルヘルス不調者の仕事復帰をサポートするBowLについて色々と聴きました。お仕事の話、心のリハビリ？研修生？BowLの名前の由来などなど、ニカさんとマッキーが創業当時を振り返りながら話してくれてます。ぜひお聴きください。 一般社団法人BowL 沖縄県浦添市伊祖1丁目5-2 WEB：https://www.bowl.co.jp/