Matthias Heina ist Wasserstoff-Koordinator der Stadt Duisburg. Im Gespräch mit Podcaster Ingo Rasch berichtet er von seinen Aufgabenbereichen. Matthias Heina ist an der Planung und dem Aufbau einer Wasserstoff-Wirtschaft in Duisburg beteiligt. Er bietet regelmäßig Schulungsangebote und Workshops an, um sein Netzwerk an Partner-Unternehmen auszubauen. Zudem erklärt Matthias Heina im Podcast "Business & Mensch", warum eine Umstellung auf Wasserstoff als Energiequelle für die Wirtschaft wichtig ist. Er stellt eine klimaneutrale Alternative im Vergleich zu fossilen Brennstoffen wie Kohle dar.
Andrea Ahlemann ist selbstständige Unternehmerin aus Duisburg. Sie ist Inhaberin der "Galerie Ahlemann", einer Online-Galerie für abstrakte Fotokunst. Im Podcast "Business & Mensch" berichtet Andrea Ahlemann von ihrem beruflichen und persönlichen Werdegang. Sie machte zunächst eine kaufmännische Ausbildung, danach studierte sie Marketing und BWL und arbeitete für einige Jahre in den Bereichen Marketing und Vertrieb. Sie verrät Moderator Ingo Rasch, wie ihr nach der Familiengründung die Idee zu einer Online-Galerie kam. Weitere Themen im Gespräch: Wo können sich Unternehmer*innen in Duisburg vernetzen? Welche Angebote gibt es für junge Frauen, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen? Und was rät Andrea Ahlemann jungen Gründer*innen der "Generation Z"?
Jules Banning ist Pitch-Trainerin aus Köln. Sie bereitet junge Start-up-Gründer*innen darauf vor, ihre Projekte möglichst überzeugend vor potentiellen Geld- und Kreditgeber*innen zu präsentieren - also zu "pitchen". Außerdem ist Jules Banning "Agile Coach". Was diese Bezeichnung bedeutet, verrät sie Moderator Ingo Rasch. Und: Was erhoffen sich junge Frauen von ihren Arbeitgeber*innen? Jules Banning verrät Tipps und Tricks aus der Unternehmensberatung.
Kerstin Herzmann ist Geschäftsführerin des Start-up-Unternehmens "Snackhelden" in Duisburg. Die Firma vertreibt vegane und nachhaltige Snacks für den Hunger zwischendurch. Im Gespräch mit Podcaster Ingo Rasch verrät Kerstin Herzmann, worauf es ihr bei der Gründung der "Snackhelden" ankam. Die Unternehmerin baute zunächst ein breites Kontaktnetzwerk auf. Durch den Austausch mit anderen Selbstständigen konnte Kerstin Herzmann viel über die Unternehmensgründung lernen. Welche weiteren Erfahrungen sie als Unternehmerin gemacht hat, verrät Kerstin Herzmann im Podcast "Business & Mensch".
Adriana Boldisova arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Rhein-Waal in Kleve. Am "Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer" betreut sie unter anderem das Projekt "StartGlocal". Dort soll eine Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Unternehmen gefördert werden. Dies soll durch innovative Gründungen ermöglicht werden. Moderator Ingo Rasch hat deswegen Adriana Boldisova gefragt, worauf junge Gründer*innen heute Wert legen. Und: Gemeinsam mit dem "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein" hat Adriana Boldisova einen "Female Innovation Sprint" ins Leben gerufen. Was das genau ist und was man sich davon erhofft, verrät Adriana Boldisova von der Hochschule Rhein-Waal.
Susanne Pimingstorfer ist Recruiterin im Bereich Marketing bei der Firma "WALTHER Faltsysteme" in Kevelaer. Im Mai 2023 veranstaltete das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein einen Workshop in den Räumlichkeiten von "WALTHER Faltsysteme". Das Thema lautete "Talentpool Akademikerinnen - wie Unternehmen und weibliche Fachkräfte sich besser finden". Auch Susanne Pimingstorfer hat am Workshop teilgenommen. Im Interview mit Moderator Ingo Rasch berichtet sie, dass in dem Workshop mit der Methode "Lego Serious Play" gearbeitet wurde. Was sich dahinter verbirgt, erzählt Susanne Pimingstorfer im Podcast "Business & Mensch".
Im Podcast "Business & Mensch" sind die Unternehmerinnen Alkje Stuhlmann und Sarah Zuliani zu Gast. Beide Unternehmerinnen nehmen an einem Programm des Kompetenzzentrums "Frau und Beruf Niederrhein" für Start-Ups und Gründerinnen teil. Das Programm bringt Neugründerinnen und erfahrene Unternehmerinnen zusammen. Im Gespräch mit Moderator Ingo Rasch blicken Alkje Stuhlmann und Sarah Zuliani aus zwei unterschiedlichen Perspektiven auf das Programm. Alkje Stuhlmann ist Mentorin und Sarah Zuliani nimmt als Neugründerin am Projekt teil. Doch wie genau unterscheiden sich die Perspektiven? Kann man wirklich voneinander profitieren? Diese und weitere Fragen beantworten Alkje Stuhlmann und Sarah Zuliani im Podcast "Business und Mensch".
Alexandra Biek ist eine Friseurin und Unternehmerin aus Straelen. Sie ist die Inhaberin des Friseursalons "Biek - Die Friseure". Dort bildet sie seit 15 Jahren auch selbst neue Fach- und Führungskräfte aus. Im Podcast "Business & Mensch" erzählt sie, warum ihr die Ausbildung von jungen Leuten so wichtig ist. Für sie gibt es nichts Schöneres, "als junge Menschen zu unterstützen und kreativ zu arbeiten." Drei ihrer ehemaligen Auszubildenden arbeiten nun in Vollzeit in ihrem Friseursalon. Die Inhaberin ist stolz auf das Ergebnis. Dass Azubis in ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben, findet Alexandra Biek aber auch problematisch. Manche würden den Absprung in den beruflichen Alltag nicht schaffen. Wie Alexandra Biek das bei ihren Auszubildenden verhindern möchte, verrät sie im Interview mit Moderator Ingo Rasch.
"Manfred Hetjens Dental-Labor" ist eine Firma für Zahntechnik in Geldern. Das Unternehmen möchte junge Frauen aktiv bei der Entwicklung zur Führungskraft unterstützen. Denn: In vielen Betrieben sind weibliche Führungskräfte unterrepräsentiert. Johannes Camp ist Geschäftsführer bei "Manfred Hetjens Dental-Labor". Er spricht über die Verteilung der Führungspositionen in seinem Unternehmen. Der mittelständische Betrieb hat insgesamt 65 Mitarbeiter*innen - davon sind 45 Frauen. Von sieben Führungspositionen ist jedoch nur eine von einer Frau besetzt. Im Gespräch mit Moderator Ingo Rasch spricht Johannes Camp zudem über ein sogenanntes "Mentoring-Programm". Es soll Frauen dabei helfen, in Führungspositionen zu gelangen. Der Geschäftsführer bei "Manfred Hetjens Dental-Labor" erzählt, wie so ein "Mentoring-Programm" genau funktioniert.
Angelika Pricken ist Assistentin der Geschäftsführung bei "Indunorm Bewegungstechnik" in Duisburg. Ihr Mann arbeitet im gleichen Unternehmen in Teilzeit. Angelika Pricken und ihre Familie stellen damit das klassische Rollenverständnis in Deutschland infrage. Denn: In vielen deutschen Familien geht der Mann arbeiten und die Frau kümmert sich um Kinder und Haushalt. Angelika Pricken verrät Moderator Ingo Rasch, wie es zu dieser unüblichen Rollenverteilung gekommen ist. Für Angelika Pricken ist klar: Das klassische Rollenverhältnis ist längst nicht mehr zeitgemäß. Ihr Mann begrüßt die jetzige Situation sogar.
Patrick Amerkamp ist Personalleiter bei "Gerhard van Clewe GmbH & Co. KG" in Hamminkeln. Die Firma spezialisiert sich auf die hochwertige Veredlung von Textilien und die Ausrüstung von Stoffen aller Art. Seit 2007 hat das Unternehmen eine betriebseigene Kita. Warum sich die Investition trotz hoher Kosten gelohnt hat, erzählt Patrick Amerkamp im Podcast "Business & Mensch". Außerdem verrät der Personalleiter, wie das Unternehmen das Arbeitsklima familienfreundlicher machen will. Mit Moderator Ingo Rasch spricht Patrick Amerkamp unter anderem über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Martina Tinnefeld ist Beraterin im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Duisburg. Davor hat sie als Personalreferentin beim Konzern "Franz Haniel & Cie. GmbH" gearbeitet. Mit Moderator Ingo Rasch spricht sie über die Frage: Was macht ein Unternehmen familienfreundlich? Für Martina Tinnefeld sind in vielen Firmen die Rollenbilder noch klassisch geprägt. Die Unternehmen gehen davon aus, dass Mütter sich um die Kinder kümmern. Im Interview verrät Martina Tinnefeld, wie man Familie und Beruf gut vereinen kann. Flexible Arbeitszeiten wären eine Möglichkeit. Auch Unternehmen profitieren langfristig von solchen Maßnahmen, findet Martina Tinnefeld.
Anne Schary ist Goldschmiedin aus Moers. Warum sie sich vor allem für Gold interessiert, verrät sie im Gespräch mit Podcaster Norbert Tillmann. Anne Schary erzählt, dass Frauen und Männer unterschiedlich im Handwerk arbeiten. Sie kann zum Beispiel erkennen, wer ein Schmuckstück angefertigt hat. Außerdem hat die Goldschmiedin ein Malatelier in Kamp-Lintfort. Im Podcast "Business & Mensch" berichtet Anne Schary, was die Malerei für sie bedeutet. Sie malt gerne, weil das Endergebnis des Kunstwerks nicht schon zu Beginn feststeht. Und: Ihre Familie unterstützt Anne Schary in ihrem Beruf. Im Interview erzählt sie, wie wichtig ihre Familie für ihre Arbeit als Goldschmiedin ist.
Monika Vollmer arbeitet als Personalentwicklerin bei der Biobäckerei Schomaker in Neukirchen-Vluyn. Als Personalentwicklerin möchte sie mehr Frauen für den Handwerksberuf gewinnen. Im Podcast "Business & Mensch" spricht Monika Vollmer über ihre Arbeit. Die Bäckerei Schomaker hat 80 Mitarbeiter. Hier arbeiten mehrere Frauen als Bäckerinnen und Konditorinnen, einige davon sogar in Führungspositionen. Monika Vollmer ist sich sicher: Jede Frau kann dieses Handwerk erlernen und auch körperlich bewältigen.
Andrea Grusa ist Unternehmerin und Geschäftsführerin der Firma "BAAK" in Straelen. "BAAK" stellt fußgerechte Sicherheitsschuhe her. Andrea Grusa führt das Familienunternehmen gemeinsam mit ihrem Mann in der zweiten Generation. Dabei sind Frauen im Handwerk und in Führungspositionen noch selten vertreten. Im Podcast "Business & Mensch" erzählt Andrea Grusa, wie sie sich als Unternehmerin ständig weiterentwickelt. Außerdem: Sonja Arians ist Schuhmodelleurin bei "BAAK". Auch sie arbeitet in einer Branche, in der überwiegend Männer tätig sind. In "Business & Mensch" verrät Sonja Arians, wie sie das erlebt.
Laura Scholten ist Orthopädie-Schuhmacherin. In dem Handwerksberuf arbeiten immer noch überwiegend Männer. Aber Frauen wie Laura Scholten wirken diesem Klischee entgegen. Sie arbeitet als Gesellin bei "fußaktiv Diedenhoven" in Kleve als Orthopädie-Schuhmacherin. Mit ihrem Handwerk macht Laura Scholten das Leben für andere Menschen leichter. Das macht sie besonders glücklich. Was den Beruf ausmacht, verrät Laura Scholten im Podcast "Business & Mensch".
Frauen im Handwerk: Daniela van Holt ist Handwerksmeisterin und Ausbildungsmeisterin im "Bildungszentrum Handwerk Duisburg". Im Podcast "Business & Mensch" verrät Daniela van Holt, warum sie nie selbstständig sein wollte. Ihr ist es wichtiger, zu unterrichten. Als Frau im Handwerk ist sie oft Vorurteilen ausgesetzt. Wie sie damit umgeht, erzählt Daniela van Holt im Gespräch mit Moderator Jürgen Mickley. Ob Gleichberechtigung von Mann und Frau funktioniert, zeigt sich vor allem im Beruf, findet Daniela van Holt.
Kristina Freiwald ist Teil der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Krefeld, kurz WFG. Dort ist sie für die Themen Wirtschaft und Familie verantwortlich. Im Interview mit Podcasterin Livia Zillich spricht sie über die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Kristina Freiwald möchte das Familienbewusstsein in Unternehmen stärken. Konkret gibt es dafür die Ausbildung zum Pflegelotsen. Wer neben seinem Beruf einen Angehörigen pflegt, ist einer starken Belastung ausgesetzt. Pflegelotsen sind dafür erste Ansprechpartner in einem Betrieb. Es gibt eine hohe Dunkelziffer von Menschen, die neben der Arbeit einen Angehörigen pflegen. Kristina Freiwald möchte erreichen, dass über diese Probleme offen gesprochen werden kann.
Das "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein" blickt auf eine Veranstaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zurück. Sich neben der Arbeit um Angehörige zu kümmern, kann sehr belastend sein. In einer Ideenwerkstatt haben Livia Zillich und Alexandra Schmitz kreative Wege gesucht, um diese Doppelbelastung zu vermeiden. Gerade mit Blick auf das steigende Durchschnittsalter der Gesellschaft müssen Unternehmen neue Wege finden, Pflege und Beruf vereinbar zu machen. Livia Zillich und Alexandra Schmitz haben den Teilnehmern dafür die "Walt-Disney-Methode" an die Hand gegeben. Dabei wird eine Idee aus drei verschiedenen Perspektiven betrachtet. Es gibt die Perspektive des Träumers, des Kritikers und des Realisten.
Volker Wassermann setzt in seinem Unternehmen auf Familienfreundlichkeit. Im Podcast "Business & Mensch" erklärt Volker Wassermann, wie er seinen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Bei Problemen mit der Kinderbetreuung bietet er seinen Mitarbeitern zum Beispiel Lösungen an, erzählt Volker Wassermann. Bei seiner Arbeit als Geschäftsführer schöpft er aus seinen eigenen Erfahrungen als Arbeitnehmer. Volker Wassermann erklärt im Gespräch zudem, welchen Effekt das familienfreundliche Umfeld in seinem Betrieb auf seine Angestellten hat.