Rząd przyjął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt Ustawy o stażach, który zastąpi Ustawę o praktykach absolwenckich. W dzisiejszym odcinku o tym, co zawiera projekt i czy kategoryczny zakaz bezpłatnych staży, ma tylko dobre strony.
W dzisiejszym odcinku przybliżamy Metodę Bilansu Kompetencji przygotowaną przez Instytut Badań Edukacyjnych. Narzędzie to doradcy zawodowi mogą wykorzystać do pracy z uczniami, studentami i osobami dorosłymi.
W dzisiejszym odcinku o tym, czy warto założyć własną firmę po pięćdziesiątce i skąd wziąć na to środki.
W przestrzeni publicznej sporo było ostatnio dyskusji o konieczności tworzenia w województwie świętokrzyskim i Kielcach miejsc pracy wysokiej jakości. W dzisiejszym odcinku wyjaśniamy, co kryje się pod tym terminem.
Letni wzrost stopy rejestrowanego bezrobocia, choć niewielki, wywołał duże emocje, ponieważ z reguły w wakacje odnotowywano sezonowe spadki. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego bezrobocie szło w górę i odpowiedź na pytanie, czy do końca roku spadnie.
W dzisiejszym odcinku o tym, czym są chińskie biura pracy udawanej, którym obszerny materiał poświęciło BBC. Czy taki trend może zawitać i do Polski?
European Foundation opublikowała doroczny raport: „Living and working in Europe 2024”. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie są aktualne trendy na kontynentalnym runku zatrudnienia i jaki mogą mieć wpływ na nasze życie w nieodległej przyszłości.
Drobna nowelizacja Kodeksu Pracy, w której pracodawcom nakazano stosować w ofertach pracy i opisach zawodów nazwy neutralne płciowo, wywoła spory kłopot. Ustawodawca nie uwzględnił bowiem ani specyfiki języka polskiego, w którym nie da się wprowadzić takiego rozwiązania w sposób prosty, ani już istniejących rozwiązań formalno-prawnych. Na przykład obowiązująca Klasyfikacja zawodów i specjalności, którą należy się posługiwać składając ofertę pracy do PUP lub bezpośrednio do Centralnej Bazy Ofert Pracy, ma w większości przypadków tylko formy męskie. Natomiast czasem brak w niej męskiego odpowiednika.
Istnieją narzędzia sztucznej inteligencji służące do odczytywania emocji (ERD). Testowano je również w trakcie rozmów rekrutacyjnych online, by sprawdzać nastawienie kandydatów do pracy i potencjalnego pracodawcy. Czy w przyszłości na zajęciach doradcy będą uczyć m.in. tego, jak dobrze wypaść w trakcie takiego wirtualnego spotkania?
Do 29 sierpnia absolwenci szkół wyższych mogą ubiegać się o staże w Komisji Europejskiej. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie wymagania należy spełnić i jakie korzyści wynikają z odbycia takiego stażu.
W czerwcu w Centrum Wspierania Kariery gościliśmy grupę ekspertów z województwa warmińsko-mazurskiego, którzy oprócz Kielc odwiedzili też Warszawę i Kraków. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego warto przyjechać do stolicy świętokrzyskiego i co warto u nas podpatrzeć oraz o znaczeniu całożyciowego poradnictwa w systemie całożyciowej edukacji.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło program pilotaży skróconego czasu pracy: „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Wnioski będą przyjmowane od 14 sierpnia do 15 września. W dzisiejszym odcinku szczegóły tego przedsięwzięcia, do udziału w którym niezmiennie zachęcamy świętokrzyskie firmy.
W związku z wejściem w życie Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia można rejestrować się jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy ze względu na miejsce zamieszkania, a nie zameldowania, jak to było dotychczas. Urzędy pracy zamieszczają właśnie komunikaty, jak najsprawniej przeprowadzić tę operację, a także jakie inne formularze są już dostępne na platformie praca.gov.pl. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te zagadnienia na przykładzie Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach.
Na kieleckim Rynku 25 czerwca 2025 roku odbyły Wakacyjne Targi Pracy, podczas których można było poznać ofertę aż 1500 miejsc pracy w kraju i zagranicą. Jeśli Kielce, a nawet Europa, to dla nas za mało, warto poznać takie programy jak Work and Travel USA lub Pracuj i Zwiedzaj Australia.
W dzisiejszym odcinku o potencjalnym wpływie sztucznej inteligencji (AI) na rynek pracy w świetle najnowszych prognoz Międzynarodowej Organizacji Pracy, Światowego Forum Ekonomicznego i CEDEFOP (Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego). Przewidywany jest wpływ AI na co czwarte miejsce pracy na świecie, ale będzie to transformacja, a nie likwidacja i zastępowanie ludzi algorytmami.
Trwają badania Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. Jednym z analizowanych obszarów są zmiany w sektorze usług rozwojowych, z którego wsparcia większość z nas korzysta by podnosić kompetencje własne lub swoich pracowników. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie kierunki badań jakościowych omawiano w czasie czerwcowego, roboczego spotkania Zespołu Badawczego z Zespołem Eksperckim oraz gdzie znaleźć dotychczasowe rezultaty.
Emocje po wyborach prezydenckich jeszcze nie opadły, a dyskusje o skutkach wyboru Polaków i przyszłej prezydenturze zapewne będą trwały jeszcze długo. Dlatego dzisiejszy odcinek poświęcony został omówieniu kwestii wpływu Prezydenta RP na rynek pracy i związanych z rynkiem zatrudnienia elementach programu Karola Nawrockiego.
Od 1 czerwca politykę rynku pracy w Polsce, w tym zatrudnianie cudzoziemców, regulować będą nowe ustawy. Od przyszłego miesiąca wzrośnie również wysokość zasiłku dla bezrobotnych, a na tym zmiany się nie kończą. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te najbliższe.
20 maja 2025 roku w kieleckiej galerii Korona odbyły się Targi Pracy zorganizowane przez Miejski Urząd Pracy w Kielcach oraz wspomnianą galerię. Wzięło w nich udział ponad 40 wystawców, a osoby zainteresowane podjęciem nowego zatrudnienia mogły zapoznać się z dwoma tysiącami ofert pracy w kraju i zagranicą. Sprawdzamy, czy udane targi odzwierciedlają sytuację na lokalnym rynku pracy. Patronem medialnym imprezy było Polskie Radio Kielce S.A.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało pilotaże czterodniowego tygodnia pracy. Na ten cel przeznaczonych zostanie dziesięć milionów złotych. Szczegóły poznamy w przyszłym miesiącu.