CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOREl suicidio sigue siendo uno de los temas más difíciles de abordar dentro de las organizaciones. Sin embargo, el silencio y la negación no lo eliminan: al contrario, perpetúan el riesgo.Por eso, este jueves 26 de septiembre en Conversaciones que Agregan Valor, tendré el honor de conversar con Jorge Mérida Puga, psiquiatra y socio creativo en AdvisoryNetwork for Wellbeing, con amplia experiencia en factores psicosociales y saludmental. 🔎 Vamos a responder preguntas clave como:✨ ¿Por qué sigue siendo tan difícil hablar del suicidio en el trabajo?✨ ¿Qué papel tienen las organizaciones en la prevención?✨ ¿Cómo crear entornos que acompañen en lugar de invisibilizar? 

😱 Lo que parece cultura laboral… en realidad es ilegal.Sí, aunque se sigan viendo como “parte del trabajo”, muchas prácticas cotidianas son violaciones a la ley laboral y generan riesgos psicosociales bajo la NOM-035.En mi próxima conversación con Leopoldo R. Jacome Strategic Litigator & Speaker | Autor de Artículo 0 Newsletter | #1 Law & Justice México | #1 Law, Media & Politics México | Human Rights Advocate | Key Opinion Leader en Justicia y Violencias Estructurales ⚖️Vamos a desmenuzar las 7 prácticas laborales más comunes que son ilegales.📌 Spoiler: más de una te va a sonar muy familiar…😶

👉INVITADO ESPECIAL: PEPE TORREInstructor de instructores en Servicio al cliente certificado · Facilitador con competencias certificado · Punto Podcast ·TEDx Talker · Servir a los demás

📍"Networking en LinkedIn: El Arte de Convertir Conexiones en Oportunidades"Invitada Especial:ALEXIS IBARRAHR | HeadHunter | Recruiter | Founder Workxis | Empleabilidad | Outplacement. | Job Hunter | Top 50 LinkedIn HR Creators

👀 "Siempre ha sido así." 🗣️🗣️ "No te lo tomespersonal."🤷‍♀️"No exageres, aquí todos aguantan."“Todos los de tu generación son cristalitos”“Prefiero trabajar con personas de la vieja escuela, ellossi se comprometen” 🚩Frases como esas no son cultura… son justificaciones.Y detrás de esa aparente “normalidad” muchas personas seapagan, se enferman, o renuncian emocionalmente a su trabajo. No todo lo “normal” significa que sea lo mejor o lo más sano.No todo lo común es justo.Y no todo lo que se repite debe permitirse. 👉Nombrar lo invisible es el primer acto de prevención.Sigamos Conversando ☕https://linktr.ee/ivonne.borden¿Qué te pareció este episodio?

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 109👉Compliance en la Vida Real: Lecciones y Retos en la Prevención de Violencia Laboral                        Invitada Especial: Fanny WenzelChaos Agent - Professionally Curious  La prevención de la violencia laboral no se trata solo decumplir con normativas, sino de transformar la cultura organizacional.Implementar estrategias de compliance es clave para generar entornos de trabajoseguros y respetuosos, pero ¿cómo se vive esto en la práctica? Hoy tengo una invitada muy especial, Fanny Wenzel quien nos compartirá su experiencia aplicando compliance ensu organización. Hablaremos de los RETOS REALES, las lecciones aprendidas y lasclaves para que las políticas de prevención no se queden en el papel. 🚀 Si trabajas en Recursos Humanos, lideras equipos o teinteresa la seguridad laboral, este live es para ti. Visita todasnuestras redes✅Spotifyhttps://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe...✅Facebook    https://lnkd.in/eFXH9SGM✅YouTube  https://lnkd.in/eaNK_u2u✅LinkedIn   linkedin.com/in/ivonneborden✅Instagram  https://www.instagram.com/agregando.valor13/

Cuando el amor y el trabajo se mezclan: ¿Romance o Riesgo?Los errores que ponen en jaque la convivencia laboral”👀 Relaciones en eltrabajo: ¿Cuándo se vuelven un problema para la empresa?Hola,San Valentín está cerca, y con él, un tema que muchas empresasignoran hasta que es un problema real: las relaciones de pareja en el trabajo. 📌 ¿Qué pasa cuando nohay una política clara sobre relaciones entre colaboradores?❌ Conflictos de interés y favoritismos.❌ Mal uso del poder enrelaciones jerárquicas.❌ Tensiones que afectan el climalaboral en caso de rupturas.❌ Casos de acoso disfrazados de“coqueteo”.

📍Recursos Humanos y las Reformas Laborales: ¿Cómo Adaptarse al Cambio Legal? Invitada Especial: Alix Airam Trimmer Espinosa  LinkedIn Top Voice LGBTQIA+ / Fundadora de LAIN - Laboral Interseccional / Abogada feminista especialista en derecho laboral, género, diversidad e inclusión / Activista   Hoy exploraremos cómo las recientes reformas laborales en México impactan directamente a las organizaciones y el papel crucial que juega el departamento de Recursos Humanos en este proceso de adaptación   “Las reformas legales que reconozcan derechos a las personas trabajadoras que, por razones absurdas, les hayan sido negados históricamente, serán reformas válidas que hay que promover” Alix Airam Trimmer Espinosa    Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... ✅Facebook    https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube  https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn   linkedin.com/in/ivonneborden ✅Instagram  https://www.instagram.com/agregando.valor13/

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR                                                                                                                                            "ENCONTRAR EMPLEO EN DICIEMBRE: ¿ES POSIBLE?"🤔   👉Invitada Especial: Rosa María Guzmán De Mendiburu ⭐Linkedin TOP VOICE Empleo 2023 ⭐Mentoring y Asesoría en Empleabilidad y Desempeño Laboral ⭐Entrevistas Laborales ⭐ CV de Alto Impacto ⭐ Estrategias Exitosas de Búsqueda de Empleo⭐Speaker   Diciembre suele ser visto como un mes de cierre, descanso y reflexión, pero ¿sabías que también puede ser una excelente oportunidad para encontrar empleo? Aunque muchos piensan que las contrataciones se detienen durante la temporada navideña, la realidad es que hay estrategias y momentos clave que pueden abrirte las puertas a nuevas oportunidades laborales. En este webinar, exploraremos cómo aprovechar el mercado laboral en diciembre, qué sectores tienen mayor actividad en esta época y cómo destacar en tu búsqueda de empleo para empezar el año con el pie derecho.   Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... ✅Facebook    https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube  https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn   linkedin.com/in/ivonneborden ✅Instagram  https://www.instagram.com/agregando.valor13/   ¡Dale al botón "𝑨𝑺𝑰𝑺𝑻𝑰𝑹" y así recibir el aviso del comienzo del Live! #AgregandoValor #SaludyBienestar #MarcaPersonal #RRHH #DesarrolloOrganizacional #Estrategia #LinkedIn #DesarrolloPersonal Cultura #Valores #Liderazgoconsciente   #SaludMental #RRHH #LiveLinkedIn  

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 📍PANORAMA DEL BIENESTAR EN LAS EMPRESAS 2025 ⭐Invitada Especial: María Fernanda Vega Rodríguez Head of México Wellhub Cuenta con más de 12 años de experiencia como responsable de equipos de ventas y client success en empresas internacionales. 👉El bienestar en las empresas ha dejado de ser una tendencia pasajera para convertirse en una necesidad clave en la estrategia empresarial. A medida que nos acercamos a 2025, el enfoque en la salud mental, el bienestar emocional y la creación de entornos laborales más saludables está transformando la forma en que las organizaciones operan y retienen talento. 👉Durante este Live, analizaremos los datos más recientes de @Wellhub, revelando cómo las empresas que invierten en bienestar han visto mejoras significativas en la productividad, reducción del ausentismo y un aumento del compromiso de sus colaboradores. Discutiremos las tendencias emergentes en bienestar organizacional, cómo se proyecta el futuro en esta área, y qué pasos deben tomar las empresas para asegurar un 2025 exitoso. Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://lnkd.in/gema4-TY... ✅Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn https://lnkd.in/eeDnsHYZ ✅Instagram https://lnkd.in/gj5JSdGX

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 102 ¿EXISTE ENVIDIA DE LA BUENA? Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones | Doctorado en Psicoterapia Humanista En el entorno laboral, la envidia es un sentimiento que muchas veces se oculta, pero que puede estar presente más de lo que imaginamos. Ya sea por el éxito de un o una colega, una promoción inesperada o el reconocimiento que otros reciben, la envidia puede surgir incluso en los ambientes más profesionales Pero, ¿Cómo reconocerla?, ¿cómo manejamos este sentimiento? Acompáñame en vivo, de la mano de un excelente especialista y comparte tus experiencias. Visita todas nuestras redes Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u LinkedIn linkedin.com/in/ivonneborden Instagram https://www.instagram.com/agregando.valor13/

En el mundo laboral actual, términos como salud mental, bienestar y felicidad laboral se utilizan con frecuencia, pero ¿realmente entendemos lo que significan y cómo impactan en nuestras organizaciones? En este live, exploraremos las diferencias clave entre estos conceptos y por qué cada uno es esencial para crear un ambiente de trabajo donde las personas no solo se sientan bien, sino que también puedan prosperar y dar lo mejor de sí. Acompáñanos para descubrir estrategias prácticas que puedes implementar para transformar tu organización en un lugar donde la salud mental y el bienestar sean prioridades reales.Visita todas nuestras redes Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u LinkedIn linkedin.com/in/ivonneborden Instagram https://www.instagram.com/agregando.valor13/

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 101 📍ESTAR DE PIE POR MUCHO TIEMPO NOS ESTA MATANDO (LEY SILLA( 👉 INVITADO ESPECIAL: DR. LEONARDO RODRÍGUEZ Médico en Salud Ocupacional con Maestría en Seguridad e Higiene, Especializado en el análisis de indicadores clave de desempeño en Salud y Bienestar. Estar de pie o parado durante largas jornadas laborales puede tener diversos efectos negativos en la salud, especialmente para trabajadores como guardias, cajeras, médicos, entre otros. A continuación, te explico algunos de los efectos más comunes: Problemas circulatorios: Aumento de várices y acumulación de líquidos (edema) en piernas y pies. Riesgo cardiovascular: Aumento en la probabilidad de enfermedades del corazón por la mala circulación. Fatiga y agotamiento: Cansancio físico y mental más rápido, afectando la concentración. Entre otros, por eso  no te puedes perder la conversación con nuestro experto Te dejo el Capitulo completo sigamos creciendo en comunidad Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... ✅Facebook    https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube  https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn   linkedin.com/in/ivonneborden ✅Instagram  https://www.instagram.com/agregando.valor13/

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 99 6 PUNTOS PARA MEJORAR NUESTRO INTESTINO Y NUESTRA SALUD MENTAL INVITADO ESPECIAL: DR. ELÍAS A. SAN VICENTE Gastroenterólogo | Neurogastroenterología | Endoscopia gastrointestina La microbiota intestinal está directamente conectada con el cerebro a través del intestino y su equilibrio es fundamental para gozar de una buena salud mental Se estima que el 95% de la serotonina, una de las hormonas clave en la regulación del estado de ánimo, se produce en el intestino, no en el cerebro. Esto subraya la importancia del intestino en la salud mental y emocional.   Visita todas nuestras redes😃 ✅Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... ✅Facebook    https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube  https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn   linkedin.com/in/ivonneborden ✅Instagram  https://www.instagram.com/agregando.valor13/

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 98 📍Estar sentad@s mucho tiempo nos está matando lentamente…. 🧑💻☠️ 👉Invitado Especial: Dr. Leonardo D Rodríguez 🙌 Médico en Salud Ocupacional con Maestría en Seguridad e Higiene, Especializado en el análisis de indicadores clave de desempeño en Salud y Bienestar. 👉Pasar largas horas sentado frente a una pantalla puede tener graves consecuencias para nuestra salud musculoesquelética. 😣 El dolor de espalda, cuello y hombros, junto con problemas en las caderas y las rodillas, son solo algunos de los efectos negativos de una mala postura y la falta de movimiento. 🚩 El 60% de los trabajadores que pasan más de 6 horas sentados al día reportan problemas de espalda, según un estudio de la American Chiropractic Association. 🚩Un análisis de la Harvard School of Public Health encontró que el riesgo de desarrollar trastornos musculoesqueléticos aumenta en un 20% por cada hora adicional que se pasa sentado. 🙋‍♀️Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://lnkd.in/gema4-TY... ✅Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn https://lnkd.in/eeDnsHYZ ✅Instagram https://lnkd.in/gj5JSdGX

"¿Estas seguro de que tus planes de bienestar son RENTABLES? ¿Conoces los indicadores financieros para las iniciativas de bienestar empresarial? Está de moda hablar de planes de bienestar y con ello, infinidad de decisiones "emocionales" para el uso de recursos económicos ..."Javier A. Díaz Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://lnkd.in/gema4-TY... ✅Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn https://lnkd.in/eeDnsHYZ ✅Instagram https://lnkd.in/gj5JSdGX

📍Live |El Liderazgo Negativo y La Salud Mental 👉De acuerdo a la hashtag#Nom35 liderazgo negativo es: 👉"El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva y/o impositiva; falta de claridad de las funciones en las actividades, y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del desempeño" (Nom-35) 👉El liderazgo en una organización es un factor crucial que puede determinar el éxito o el fracaso de sus equipos. Sin embargo, ¿Qué pasa cuando el liderazgo es negativo? Los efectos pueden ser devastadores, no solo para la productividad, sino también para la salud mental de los empleados. 🚨 Datos Impactantes: 🚩El 60% de los empleados que experimentan liderazgo negativo reportan altos niveles de estrés y ansiedad. 🚩El 45% de los trabajadores en entornos con liderazgo negativo sufren de burnout. 🚩Un liderazgo negativo incrementa la rotación de personal en un 25%. 🚩El 70% de los empleados en estas condiciones reportan una disminución significativa en su satisfacción laboral. 🚩Las organizaciones con liderazgo negativo, deficiente, ven una disminución en la productividad de hasta un 30%. ⚠Estos datos subrayan una realidad innegable: el liderazgo negativo es uno de los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La salud mental de los empleados debe ser una prioridad, y esto empieza con un Liderazgo Consciente. Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://lnkd.in/gema4-TY... ✅Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u ✅LinkedIn https://lnkd.in/eeDnsHYZ

🧡CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS El mundo laboral ya cambio y lo seguirá haciendo, independientemente de que estemos de acuerdo o no con los cambios. Una de las posiciones en las organizaciones que demanda un cambio más ágil y estratégico es el equipo de liderazgo. Es bien sabido que el reflejo de los resultados de las organizaciones, es el reflejo del liderazgo. Pero hoy la demanda del cambio no solo es una “Buena práctica” o “Estrategia”, hoy en día al menos en México, existen responsabilidades legales que hace unos años no existían y que es importante conocer, ya que el desconocimiento de las leyes no nos exime de las responsabilidades Únete a nuestra comunidad gratuita de Whatsapp donde te avisaremos en cuanto iniciemos, además de obtener contenido exclusivo sobre nom35, prevención de violencia y salud mental https://whatsapp.com/channel/0029VaPPbe22975JxEly423SNos vemos el viernes para cerrar la semana con broche de oro Spotify https://lnkd.in/gema4-TY... Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u LinkedIn https://lnkd.in/eeDnsHYZ Instagram https://lnkd.in/gj5JSdGX

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 96 TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO (TEPT) Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones| Doctorado en Psicoterapia Humanista El TEPT es un trastorno de salud mental que se desarrolla después de que una persona experimenta o presencia un evento traumático, como una guerra, un desastre natural, un accidente grave, una agresión sexual o cualquier otro evento que implique una amenaza a la vida o la integridad física. Puede afectar negativamente las relaciones personales, el rendimiento laboral y la capacidad para realizar actividades diarias. También puede llevar a problemas físicos, como dolores crónicos y trastornos del sueño De esto y mucho más estaremos hablando el próximo sábado. Acompáñanos este sábado 1 de Junio con, Psic. Rafael Aldave y sigamos creciendo juntxs Visita todas nuestras redes Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2u LinkedIn linkedin.com/in/ivonneborden Instagram https://www.instagram.com/agregando.valor13/ #Talento #Bienestar #MarcaPersonal #RRHH #DesarrolloOrganizacional #Estrategia #LinkedIn #DesarrolloPersonal #Liderazgo #Cultura #Valores #Liderazgoconsciente #Mettaliderazgo #agregandovalor #live #SaludMental #RRHH

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 95 MUJERES Y LA NUEVA MIRADA DEL PODER ⭐👉Invitada Especial: Grisell Sordo LinkedIn TOP VOICE Equidad de Género | Consultora de género y diversidad | Marketing Inclusivo | DEI | Consejera de mujeres insertadas en el mundo corporativo. 👉El mundo ha cambiado, las dinámicas relacionales en el trabajo también, afortunadamente cada vez existe una inclusión de género en las posiciones de poder, lo que nos lleva a hacernos las siguientes preguntas 🤔 ¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones cuando incluyen mujeres en posiciones reales de poder? 🤔¿Existe una nueva mirada del poder en las organizaciones? 🤔¿Realmente las mujeres ejercer el poder den las organizaciones o solo hay una imitación del poder de los hombres? ✅Spotify https://open.spotify.com/show/5In55Wq1k6qGu2qSOdigOe... ✅Facebook https://lnkd.in/eFXH9SGM ✅YouTube https://lnkd.in/eaNK_u2uLinkedIn linkedin.com/in/ivonneborden ✅Instagram https://www.instagram.com/agregando.valor13/¡ ✅https://www.agregandovalor.mx/