Les conflits de gĂ©nĂ©rations en entreprise : rĂ©alitĂ© ou simple construction sociale ?Avec MarlĂšne Legay, fondatrice de Vague de Sens, nous plongeons au cĆur de ces tensions invisibles.Pourquoi les jeunes semblent-ils effrayer leurs aĂźnĂ©s⊠et inversement ?Entre malentendus, peur de perdre sa place et besoin de reconnaissance, chacun cherche sa lĂ©gitimitĂ©.Un Ă©change sans filtre pour comprendre comment transformer ces incomprĂ©hensions en force collective.MarlĂšne LegayđŻ aide Ă mieux comprendre les jeunes gĂ©nĂ©rations (sans stĂ©rĂ©otypes !) , et Ă rĂ©soudre les problĂ©matiques impliquant les moins de 30 ans et/ou les Ă©quipes multigĂ©nĂ©rationnelles.đ LinkedInSabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Faut-il vraiment recruter quelquâun qui dit « oui » Ă tout ? Que penser dâun candidat qui ne surprend pas ? Et lâintuition, faut-il sây fier ? Dans cet Ă©pisode de Cartes sur Table, on passe au crible les 5 rĂšgles dâArthur pour recruter diffĂ©remment. Un Ă©change direct, sans filtre, entre experts RH et dirigeants, qui va bousculer vos idĂ©es reçues sur le recrutement. Ă Ă©couter avant votre prochain entretien !Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
A-t-on rĂ©ellement encore besoin dâun responsable RH en entreprise ?Entre clichĂ©s persistants et rĂ©alitĂ©s actuelles, cet Ă©pisode rĂ©vĂšle comment la fonction RH a radicalement Ă©voluĂ© ces derniĂšres annĂ©es.De la simple gestion administrative Ă une stratĂ©gie humaine indispensable, dĂ©couvrez pourquoi les RH jouent dĂ©sormais le rĂŽle de chef dâorchestre au sein des organisations.Un Ă©pisode Ă©clairant pour mieux comprendre et valoriser le rĂŽle crucial des Ressources Humaines.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Vous pensez manquer de temps ? Et si le problĂšme Ă©tait exactement l'inverse ?Dans cet Ă©pisode, dĂ©couvrez comment la mystĂ©rieuse loi de Parkinson rallonge artificiellement vos tĂąches et vous fait perdre en efficacitĂ©.Nous explorons les coulisses de la gestion du temps en entreprise et livront des astuces pour mieux structurer vos journĂ©es.Ăcoutez pour apprendre Ă faire plus, en faisant moins !Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Comment piloter une association engagĂ©e tout en restant alignĂ© avec ses valeurs personnelles ?Servane Chauvel, DG dâArpejeh, livre dans cet Ă©pisode les coulisses d'une organisation qui accompagne des jeunes en situation de handicap.Entre agilitĂ© managĂ©riale, rĂ©silience personnelle et flexibilitĂ© stratĂ©gique, elle rĂ©vĂšle ses secrets pour garder clartĂ© et Ă©nergie au quotidien.Une Ă©coute indispensable pour tous ceux qui veulent combiner rĂ©ussite professionnelle et Ă©panouissement personnel.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
DĂ©couvrez la face cachĂ©e de la ResponsabilitĂ© SociĂ©tale des Entreprises (RSE) dans cet Ă©pisode qui ose poser les vraies questions.Entre vĂ©ritable engagement et stratĂ©gie marketing, plongez au cĆur des coulisses de cette dĂ©marche Ă trois dimensions : Ă©conomique, sociale et environnementale.Ă travers une discussion franche et sans filtre, explorez les enjeux rĂ©els, les piĂšges Ă Ă©viter et comment distinguer l'authenticitĂ© du simple affichage.Un regard lucide pour comprendre comment intĂ©grer la RSE dans la culture dâentreprise sans tomber dans la superficialitĂ©. Indispensable pour tous les dirigeants et managers.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
On nous rabĂąche les oreilles avec la mĂ©thode SMART, mais qui lâapplique vraiment⊠et correctement ?Dans cet Ă©pisode, on tord le cou Ă ce classique du management pour comprendre ce qui coince vraiment : objectifs flous, non atteignables, sans impact rĂ©el. On parle structure, sens, responsabilitĂ© et alignement.Si vos objectifs restent coincĂ©s dans PowerPoint, câest que ce podcast est pour vous.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Vous croyez prendre des dĂ©cisions rationnelles ? RatĂ©. Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte 5 biais cognitifs majeurs qui sabotent nos choix, souvent sans quâon sâen rende compte. Du recrutement Ă la stratĂ©gie, en passant par les conflits dâĂ©quipe, ces piĂšges mentaux influencent tout. On vous montre comment les repĂ©rer⊠et surtout, comment les contourner. Si vous ĂȘtes dirigeant, vous ĂȘtes forcĂ©ment concernĂ©.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Quâest-ce qui distingue ceux qui rĂ©ussissent des autres ? Dans cet Ă©pisode, on plonge dans le parcours inspirant (et sans concessions) dâune entrepreneuse Lola Horn qui a tout donnĂ© pour bĂątir son projet. Doutes, Ă©checs, leçons et succĂšs : elle partage son vĂ©cu avec sincĂ©ritĂ©. Une conversation franche qui dĂ©mystifie lâentrepreneuriat et donne des clĂ©s concrĂštes. Si vous cherchez un shot de motivation et des conseils rĂ©els, câest ici que ça se passe.Lola HornđŻ La CM qui propulse votre com' au niveau supĂ©rieur âš l StratĂ©gie, calendrier Ă©ditorial, crĂ©ation de visuels, reporting et gestion.đ LinkedInSabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Et si la meilleure solution pour renforcer votre Ă©quipe Ă©tait dĂ©jĂ sous votre toit ? Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte les idĂ©es reçues sur le recrutement et on explore comment identifier, former et faire Ă©voluer les talents internes. Moins de coĂ»ts, plus dâengagement, un vrai levier de croissance insoupçonnĂ© ! Ne passez pas Ă cĂŽtĂ© de ces stratĂ©gies qui transforment les entreprises.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Vous avez lâimpression de courir aprĂšs le temps sans jamais en avoir assez ?Vous nâĂȘtes pas seul. 98% des dirigeants se sentent dĂ©bordĂ©s, submergĂ©s par des urgences qui nâen sont pas vraiment.Dans cet Ă©pisode, on dĂ©cortique les erreurs classiques qui plombent votre organisation et on vous donne une mĂ©thode efficace pour prioriser.Parce que bien gĂ©rer son temps, ce nâest pas faire plus, câest faire mieux.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
83% des objectifs fixĂ©s en entreprise ne sont jamais atteints⊠et ce nâest pas un hasard.Trop vagues, irrĂ©alistes ou dĂ©connectĂ©s des vraies responsabilitĂ©s, ils se transforment en simples souhaits.Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte les erreurs classiques et on partage une mĂ©thode efficace pour fixer des objectifs concrets, mesurables et atteignables.Vous voulez que votre entreprise avance pour de vrai ? Alors, Ă©coutez bien.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Si on vous demandait maintenant ce que vous voulez vraiment pour votre entreprise, que rĂ©pondriez-vous ?Un chiffre dâaffaires ? Plus de clients ? Plus de libertĂ© ?Dans cet Ă©pisode, on explore pourquoi cette question est cruciale et pourquoi tant de dirigeants peinent Ă y rĂ©pondre clairement.Comment Ă©viter de subir une vision imposĂ©e ? Comment aligner ses objectifs avec ses vraies aspirations ?Un Ă©change sans filtre pour retrouver un cap clair et puissant.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Qui sont vraiment les voix derriĂšre ce podcast ?Aujourdâhui, on change les rĂšgles du jeu : pas de problĂ©matiques business, pas de stratĂ©gies, juste un regard croisĂ© sur nous-mĂȘmes.Entre anecdotes personnelles, surprises et rĂ©vĂ©lations, dĂ©couvrez nos parcours et ce qui nous anime au quotidien.Lâoccasion de mieux comprendre les dynamiques qui font vivre Cartes sur Table⊠et peut-ĂȘtre de vous reconnaĂźtre dans nos Ă©changes.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pourquoi recruter des profils atypiques fait-il encore peur aux entreprises ? Entre biais cognitifs, conformisme et peur de lâinconnu, les recruteurs passent Ă cĂŽtĂ© de talents qui pourraient transformer leur organisation. Pourtant, intĂ©grer des parcours diffĂ©rents, câest booster la crĂ©ativitĂ© et la performance. Comment dĂ©passer ces blocages ? Quels sont les vrais freins Ă lever ? Une conversation sans filtre sur les angles morts du recrutement⊠et comment les corriger.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Recruter ne se limite pas Ă embaucher un bon profil : encore faut-il quâil sâaligne avec la vision de lâentreprise.Dans cet Ă©pisode, on explore un modĂšle puissant en cinq niveaux pour structurer le recrutement et Ă©viter les erreurs classiques.Pourquoi certains recrutements Ă©chouent dĂšs le dĂ©part ? Comment crĂ©er une vraie cohĂ©rence entre stratĂ©gie et talents ? Et surtout, comment attirer les bonnes personnes pour faire grandir lâentreprise ?Une discussion essentielle pour repenser votre approche du recrutement.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Et si votre façon de recruter freinait votre entreprise ?Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte les idĂ©es reçues sur le recrutement et on explore des approches radicalement nouvelles.Comment repĂ©rer les vrais talents au-delĂ du CV ? Pourquoi les meilleurs profils ne sont pas toujours ceux que lâon croit ? Et surtout, quelles stratĂ©gies adopter pour attirer des candidats qui feront vraiment la diffĂ©rence ?Un Ă©change percutant pour ceux qui veulent casser les codes⊠et rĂ©ussir.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Faut-il recruter des profils qui nous ressemblent ou chercher la complĂ©mentaritĂ© ? Cette question divise les entreprises et façonne leur avenir. Dans cet Ă©pisode, on dĂ©construit les biais de recrutement qui freinent lâinnovation et la performance. Pourquoi avons-nous tendance Ă choisir des candidats similaires ? Quels sont les dangers de ce rĂ©flexe ? Et surtout, comment diversifier efficacement son Ă©quipe ? Une conversation sans langue de bois entre Sabine Jan, Jean-Francois Lossois et Julien Raux pour repenser votre approche du recrutement.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
On explore aujourdâhui comment faire autrement et dĂ©couvrir en quoi les profils atypiques peuvent vĂ©ritablement changer la donne en entreprise. Pour cela, on a eu la chance dâinterviewer Anne Viseur, qui nous apporte un regard systĂ©mique sur les dĂ©fis majeurs que rencontrent les entreprises : recrutement, cohĂ©sion dâĂ©quipe, courage managĂ©rial⊠et surtout, comment tirer parti des profils atypiques pour transformer ces dĂ©fis en opportunitĂ©s. Anne Viseur , accompagnatrice au changement et consultante DRH https://www.linkedin.com/in/anne-viseur-0a9a2940/ https://atypaliarh.fr/Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©eđ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
DĂ©couvrez comment Sabine, Jean-François et Julien ont dĂ©cidĂ© de s'unir pour accompagner les dirigeants dans la transformation de leurs entreprises.Dans cet Ă©pisode spĂ©cial de "Cartes sur Table", plongez dans l'histoire de leur collaboration et comprenez ce qui les motive Ă aider les dirigeants Ă performer tout en prĂ©servant leur Ă©quilibre.Apprenez comment leurs parcours distincts se complĂštent pour offrir une vision commune et des solutions concrĂštes aux dĂ©fis entrepreneuriaux.Ne manquez pas cette discussion inspirante et authentique sur la puissance de la collaboration et l'importance de l'humain dans le monde de l'entreprise.Sabine JanđŻ Aide les dirigeants Ă structurer leur entreprise pour quâils puissent se concentrer sur leur dĂ©veloppement sans sacrifier leur Ă©quilibre de vieđ LinkedInJean Francois LossoisđŻ J'aide les Dirigeants Ă Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performanceđ LinkedInJulien Raux đŻ Je libĂšre les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la mĂ©thode RIVe, pour quâils dirigent avec une vision claire et une stratĂ©gie structurĂ©e.đ LinkedInđCOMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?â RĂ©servez un appel dĂ©couverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte â Mon livre "Devenez MaĂźtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY â  Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.