Nicht erst durch Corona werden in allen Unternehmen technisch aufgestockt. Neue Websites müssen her, Onlineshops werden überarbeitet und Collaboration-Plattformen eingeführt. Die meisten Veränderungen passieren, ohne dass alle genau wissen, warum sie umgesetzt werden sollen. Man sieht nur links und rechts des Weges die Konkurrenten, die ihre Veränderung sichtbar machen. Da ist die Angst groß, abgehängt zu werden. Das Problem ist, dass genau solche Schnellschüsse Unternehmen direkt ins Abseits befördern können. Wer in Krisenzeiten sein Budget verbrennt, ohne den Gewinn aus den Maßnahmen steigern zu können, hat schnell ein Problem. In dieser Folge zeige ich Ihnen die drei wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen müssen, bevor Sie die Veränderung überhaupt starten. Und ich erzähle Ihnen von einem Kunden, bei dem das wunderbar funktioniert hat.
Sie lässt am liebsten ihr Unterbewusstsein für sich arbeiten, und das mit Erfolg. Astrid Brüggemann hat das Motion Reading, eine Form des Speed Reading, entwickelt. Und das funktioniert ohne Metronom und Druck, sondern mit Neugier.
Sie lässt am liebsten ihr Unterbewusstsein für sich arbeiten, und das mit Erfolg. Astrid Brüggemann hat das Motion Reading, eine Form des Speed Reading, entwickelt. Und das funktioniert ohne Metronom und Druck, sondern mit Neugier.
In den letzten Tagen und Wochen fällt mir in Gesprächen mit Unternehmern immer wieder auf, dass sie einen wichtigen Punkt immer wieder übersehen. Dabei kann genau der Sie einen großen Schritt zur Lösung bringen.
Ohne Storys geht bei Katrin Klemm nichts. Dass sie das entdeckt hat, ist ein wahrer Segen. Denn mit ihrer Passion hilft sie Menschen, Storys zu finden und weiterzuentwickeln - ihre eigene Story oder die ihres Unternehmens.
Ohne Storys geht bei Katrin Klemm nichts. Dass sie das entdeckt hat, ist ein wahrer Segen. Denn mit ihrer Passion hilft sie Menschen, Storys zu finden und weiterzuentwickeln - ihre eigene Story oder die ihres Unternehmens.
Dieses Interview mit Dorothee Bär hat mir wirklich die Sprache verschlagen. Wie kann es sein, dass unsere Regierung digital so unerfahren ist?
Manchen Menschen liegt Agilität einfach im Blut und sie wollen agil arbeiten, noch bevor sie den Begriff dafür kennengelernt haben. So ist es Fabian Schaub passiert. Im Interview erzählt er, wie er von der klassischen Konzernkarriere zum eigenen Startup gekommen ist und warum es ohne Agilität nicht geht.
Wir stecken mitten in der Krise, fast 500.000 Unternehmen haben in Deutschland Kurzarbeit angemeldet. Über den bürokratischen Teil kann man sich überall schnell und einfach informieren. Tipps für die Kommunikation gibt es dagegen nur wenige. Darum gibt es in dieser Folge die 5 wichtigsten Tipps, wie du mit deinen Mitarbeitern während der Krise kommunizieren solltest.
Auch online und im HomeOffice möchten wir professionell auftreten und unsere Kompetenz unterstreichen. Dr. Magda Bleckmann hat die passenden Tipps - wirkungsvoll und einfach umzusetzen. Hol dir ihre Checkliste - Link zum Download in den Shownotes!
Plötzlich wurden wir alle ins HomeOffice geschleudert, ohne die Zeit, sich darauf vorzubereiten. In dieser Folge gibt es 3 Notfalltipps, die diese Zeit ein wenig leichter machen können.
In den letzten beiden Wochen gab es schon eine Menge Input zu gutem Storytelling. Was kann da jetzt noch schief gehen? Eine Menge!
Was eine Change-Story enthalten muss, wisst ihr jetzt schon. Aber wie können alle diese Information in eine spannende Story gefasst werden? In dieser Folge spreche ich über die Spannungskurve. In den Shownotes findest du meine Vorlage "Change-Kurve" zum Downloaden.
Eine Change-Story wäre gut - habt ihr euch das auch schon gedacht? Aber einfach eine Geschichte reicht nicht, sie muss gewisse Fragen beantworten. Welche das sind, erfahrt ihr in dieser Folge.
Jetzt seid mal kreativ, aber zack - so funktioniert das nicht. In dieser Folge erkläre ich, warum Kreativität Zeit braucht und mache mit euch einen 16-Sekunden-Stress-Test.
Soll ich? Soll ich nicht? Entscheidungen zu treffen ist manchmal gar nicht so einfach. Walt Disney stand oft vor genau dem selben Problem und hat eine Methode entwickelt, mit der auch du heute noch die passende kreative Lösung finden kannst.
Wer seinen Mitarbeiten ab und zu mal etwas Gutes tun möchte, findet hier eine Menge Inspirationen. Seit über 10 Jahren nutze ich schon die '1001 Tipps zur Mitarbeitermotivation' in Change-Projekten, die ich begleite - da wird es Zeit, dass die Ideen weiterwandern. Schreibe eine E-Mail an podcast@stephanieselmer.com mit Betreff "Buchverlosung" und gewinne dieses Buch.
Kennst du diese unglaublich langweiligen Projektblogs? Oder führst du etwa selbst eins? Hier kommt frischer Wind!
Netzwerk-Events sind mir ein Graus. Schon vor Jahren habe ich gedacht, dass man das doch anders lösen können müsste. Persönlicher. Effizienter. Und dann kam mir eine Idee ...
"Was, der Januar ist schon fast wieder rum!" Ich finde es furchtbar, wenn Menschen so etwas sagen. Denn mit dieser Einstellung sinkt die Motivation täglich. Wie du mit einer einfachen Kommunkation die Motivation aus dem Jahreswechsel noch ein wenig weiter tragen kannst, erfährst du in der heutigen Folge.