Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Aujourd'hui,  j’ai posé cette question à Pauline Trequesser, une des femmes qui révolutionnent le monde du travail et de l'entrepreneuriat.   Pauline a fondé le Collectif COSME, un collectif de freelances, avec une conviction : le futur du travail sera collectif ou ne sera pas.  Après un cancer du sein, Pauline décide ensuite de s'attaquer au tabou de la santé physique et mentale des entrepreneurs.  Elle lance le podcast Puissance CARE.  Ensemble, nous avons parlé de :  - sa définition de l'impact positif - comment elle essaie d'avoir de l'impact dans ce qu'elle entreprend, à son échelle   - sa posture de CHEFFE d'un collectif où chacun est son propre CHEF[FE] - son cancer du sein et la manière de le vivre Bonne écoute  ---  Pour découvrir le Collectif COSME  : https://collectif-cosme.coop/ Pour découvrir le parcours et le profil de Pauline : https://www.linkedin.com/in/pauline-trequesser-91192950/ Pour découvrir Puissance CARE : https://podcast.ausha.co/puissance-care ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Margaux, une des femmes les plus engagées sur l'égalité entre les hommes et les femmes.  Margaux a fondé le Curiosity Club avec une conviction : la curiosité est la clé pour l'égalité des sexes.  Ensemble, nous avons parlé de :  - sa définition de l'impact positif  - comment la curiosité est une arme redoutable pour l'égalité - pourquoi et comment les hommes peuvent s'engager pour l'égalité Bonne écoute  ---  Pour découvrir le Curiosity Club  : https://curiosity-club.co/lp1/ Pour découvrir le parcours et le profil de Margaux : https://www.linkedin.com/in/margaux-hammer-0a719b5a/ Pour lire le livre JE SUIS : https://curiosity-club.co/eshop/coffret-livres-je-suis-tomes-1-2/ ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 6eme épisode nous abordons la notion de SE METTRE EN MOUVEMENT ou PASSER A L'ACTION.    Vous comprendrez que :  ✨  nous sommes des êtres de mouvement 💆‍♀️  qu'il existe des mouvements justes et désajustés, propres à chacun et selon notre propre temporalité 😔 chaque passage à l'action est précédée d'une phase de préparation qu'il faut savoir accepter  💪 mettre de la conscience et de l'amour dans le passage à l'action est une source de bien-être.  Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 5 ème épisode nous abordons la notion de REPOUSSER ou POSER SON CADRE.    Vous comprendrez que :  ✨  connaître ses limites et les tenir est essentiel pour se sentir bien 💆‍♀️  poser ses limites signifie repousser ce qui n'est pas dans le cadre 😔 ce n'est pas simple de savoir quel cadre est juste pour nous et encore moins de le tenir face aux autres : en entreprise, en famille  💪 la conscience est une clé dans ce processus.  Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 4 ème épisode nous abordons la notion d'EXPRIMER.    Vous comprendrez  :  ✨  ce que veut dire "exprimer" et comment le faire  💆‍♀️  que le cadre dans lequel on s'exprime est clé 😔 comment il est possible de mettre plus de conscience sur la manière dont on s'exprime ou pas 💪 le pouvoir de l'expression en entreprise   Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 3 ème épisode nous abordons la notion de SENTIR.    Vous comprendrez que :  ✨  sentir est un pré-requis est essentiel à l'action  💆‍♀️  sentir n'est pas une injonction et qu'il est Ok de ne pas sentir 😔 nos sensations ont une influence sur nos pensées 💪 nommer nos sensations est un outil puissant pour mieux se comprendre et s'accepter.  Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 2 ème épisode nous abordons la notion de RELACHER.    Vous comprendrez que :  ✨  le relâchement peut être  corporel, émotionnel, mental.  💆‍♀️  relâcher est essentiel pour avancer avec sérénité 😔 mais qu'on ne nous apprend pas à relâcher donc il est important d'y aller par étapes et en douceur surtout après des périodes de tensions.  💪 relâcher peut se faire avec des mouvements très simples et quotidiens.  Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Bienvenue dans le [Summer Break] de CHEF[FE] animé par Sophie Plumer & Malika Azaiez. Dans ce 1er épisode nous abordons la notion de RALENTIR.    Vous comprendrez comment :  ✨ Ralentir permet de profiter mieux de la vie et de mettre l'accent sur l'essentiel. 💆‍♀️ Cela amène de la conscience et du bien-être. 😔 Ralentir peut aussi nous connecter à des sensations peu agréables qu'il faut savoir gérer.  💪 Malgré cela, il existe des façons très simples de ralentir.  Si ces contenus vous plaisent, retrouvez  :  - Sophie Plumer sur LinkedIN et Instagram - Malika Azaiez sur LinkedIN et Instagram

Le Summer break de CHEF[FE] ce sont 6 épisodes de podcast pour décompresser avec sérénité et se mettre en mouvement en conscience.  Si vous aussi vous avez du mal à ne rien faire, si vous vous sentez enfin en vacances au moment de reprendre le travail, si vous voulez mieux vivre ces moments de ralentissements comme les vacances pour mieux agir lors de la reprise : cette saison est faite pour vous.  Sophie Plumer et Malika Azaiez décryptent le cycle naturel par lequel nous passons tous et toutes car le comprendre c'est déjà mieux le vivre.  

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu informé de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    On évolue encore dans un monde du travail binaire où il parait difficile de combiner performance économique et performance sociale. Etre épanoui au travail et être payé à sa juste valeur n'est pas encore une évidence pour tout le monde alors même que les talents ont cette attente (légitime).  Doit-on vraiment (encore) opposer bienveillance et performance?  Pour arbitrer ce match, j'ai invité un Directeur financier : Xavier COURBOULEIX.  Xavier nous explique  - sa vision de la performance et de la bienveillance - comment il est possible des les combiner les 2 notions ?  - pourquoi ces notions sont à la fois liées et indépendantes ?  - quel est le rôle du directeur financier dans la gestion humaines des entreprises ?  Xavier mentionne plusieurs lectures  que voici :   - Good to great de Jim Collins - Delivering Hapiness de Tony Hseih

Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “Développer son écoute de soi et des autres”.   Car ce n'est pas toujours facile de passer d'un mode de compréhension mentale à une écoute ample et en conscience.  Malika  vous accompagne dans un moment de calme pour gagner en sérénité.  Bonne méditation ---- Crédit pour la musique  Titre:  Sleep | Auteur: Scott Buckley Source: https://www.scottbuckley.com.au Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr Téléchargement (7MB): https://auboutdufil.com/?id=584

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Laetitia Vitaud, mon autrice préférée sur le futur du travail.  Laetitia a cette manière unique de nous faire prendre du recul et réfléchir différemment.  Ensemble, nous avons parlé de :  - sa définition de l'impact positif  - sa vision du rôle de CHEF[FE] d'aujourd'hui et de demain  - les indicateurs qu'elle suivrait si elle était cheffe d'entreprise  - la place des femmes dans le futur du leadership  Bonne écoute  ---  Pour découvrir le travail de Laetitia Vitaud  : https://linktr.ee/laetitiavitaud Pour découvrir le parcours et le profil de Laetitia : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-1058ba82/ ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans vos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “ralentir au moment de partir en vacances”.   Car ce n’est toujours facile de passer de l’hyperactivité professionnelle au calme et au lâcher prise afin de profiter pleinement des vacances très attendues.   J’espère que ces quelques minutes pourront vous y aider.   Bonnes vacances.   Sophie 

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Maud SARDA, la co-fondatrice et Directrice de Label Emmaus.   Label Emmaus est la plateforme de vente en ligne d'Emmaus mais bien plus que cela : c'est aussi une école de digital, une entreprise d'insertion, une gouvernance engagée et engageante, des pratiques RH et managériales innovantes.  Dans cet épisode vous comprendrez :  - qu'il est possible d'allier digital et justice sociale - comment l'impact positif peut infuser toutes les décisions de votre entreprise   - qu'il est possible de mettre en place des gouvernances d'entreprise qui engagent réellement les équipes - que faire des compromis, ça rend heureux Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre.  Bonne écoute  ---  Pour découvrir Label Emmaus : https://www.label-emmaus.co/fr/ Pour découvrir le parcours et le profil de Juliette : https://www.linkedin.com/in/maud-sarda-8829a6106/ ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

 Bienvenue dans notre nouvelle conversation à 5 voix avec le COLLECTIF SOWOW.  Cet épisode est soutenu par YEMANJA : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail.  Pour ce deuxième épisode, nous creusons le sujet de la santé mentale.    Nous avons exploré pour vous la santé mentale en entreprise, autour une question centrale : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐞𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧𝐞 ? Comme nous sommes 5 optimistes, même quand les chiffres sont alarmants, nous avons identifié pour vous des idées et des leviers pour améliorer notre santé mentale et la vôtre bien sûr. Vous découvrirez donc dans cette discussion : 👉🏼 Le lien entre santé mentale et santé physique 👉🏼 Des visions RH et managériale de notre problématique 👉🏼 Des pistes pour agir collectivement sur notre santé mentale 👉🏼 Des outils pour progresser de manière individuelle Cet épisode est dense donc nous allons produire une série de contenus sur le thème de l'engagement : pour ne rien louper, ça se passe sur la page LinkedIN du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Pour découvrir les bureaux de MEDIAWAN  conçus par YEMENJA : https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/ --  Voici les sources citées dans l'épisode :  Essai de Valentine GATARD sur le nouveau récit du travail : https://www.newprana.com/blog/pour-un-nouveau-recit-du-travail/  Renommer, de Sophie Cherer Travailler sans douleur, de Yannick Bénet L’article de Frank Lebas : https://blogs.mediapart.fr/flebas/blog/240316/l-arnaque-de-l-etymologie-du-mot-travail Les chercheurs sur l’ocytocine : https://www.cairn.info/revue-l-annee-psychologique1-2013-2-page-255.htm?contenu=article Le lien avec la naissance : https://www.ecologiedelenfance.com/2016/03/13/l-accouchement-n-est-pas-une-maladie-dr-michel-odent/ L’erreur de Descartes : https://www.odilejacob.fr/catalogue/sciences/neurosciences/erreur-de-descartes_9782738124579.php

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Juliette Mucchielli, Directrice Générale de VENETIS.  VENETIS est un de plus gros groupements d'employeurs de France, avec un impact social et économique fort dans les départements Morbihan et Loire Atlantique.  VENETIS est un magnifique exemple de COOPERATION car depuis 25 ans, 360 entreprises mutualisent leurs forces pour embaucher 150 personnes en temps partagé afin de proposer des contrats durables.  Dans cet épisode vous comprendrez :  - que le futur du travail a commencé il y a 25 ans - ce que signifie COOPERER dans le monde de l'entreprise  - l'impact d'un engagement économique local - le fonctionnement d'un collectif : ses forces, ses points d'attentions  - le rôle de CHEF[FE] d'un collectif  Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre.  Bonne écoute  ---  Pour découvrir VENETIS : https://www.venetis.fr/ Pour découvrir le parcours et le profil de Juliette : https://www.linkedin.com/in/juliette-mucchielli/ ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “S'arrêter un instant”.   Cette méditation s'adresse à celles et ceux qui travaillent beaucoup, parfois trop et qui ont du mal à ralentir, à s'arrêter, à lacher.  Malika Azaiez vous accompagne dans un moment de calme pour faire le tri et gagner en sérénité.  Bonne méditation

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Christine KRAUTTER, Vice présidente de l'association AGAPA.  Christine accompagne les familles qui ont vécu une interruption de grossesse, naturelle ou non.  Vivre un arrêt de grossesse, c'est violent, c'est un traumatisme que vivent de nombreuses familles. Mais même si cela touche +20% des familles, le sujet reste tabou dans sphère publique et encore plus dans le monde professionnel.  Dans cet épisode vous comprendrez vous :  - ce que vivent des hommes et des femmes dont la grossesse s'arrête  - comment il est préférable de réagir pour les accompagner au mieux  - si on est soi même concerné, comment préparer son retour au travail de manière sereine Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre.  Bonne écoute  ---  Pour découvrir AGAPA  : https://association-agapa.fr/ Les ressources pour comprendre le deuil : https://association-agapa.fr/vous-accompagner/#ressources-exterieures ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

 Et si les startups commençaient à apprendre des grands groupes et vice-versa ? La clé de la réussite se cache peut-être dans l’échange de best practices entre les deux. Dans cet épisode croisé avec Alexis Eve du podcast The Human Factor, nous discutons sur la valeur mutuelle que peuvent s’apporter les startups et les grands groupes. Préparez-vous à apprendre : ➡ L’importance du rôle de manager/chef dans les startups et dans les grands groupes ➡ Les pratiques RH des grands groupes qui peuvent inspirer les startups ➡ Les pratiques RH des startups qui peuvent inspirer les grands groupes ➡ L’importance d’avoir une culture d’entreprise forte ou clivante  Nous avons notamment débattu sur le dernier point! Nouvel exercice riche et périlleux à la fois.  Hâte d'avoir vos retours sur cet épisode!  Bonne écoute  -------------  Ressources recommandées par Sophie : L'épisode de CHEF[FE] sur la délégation avec Claire Ballan L'épisode de CHEF[FE] sur la notion de communauté avec Loïc Renart L'étude sur les soft skills menées par Brieuc de Roscoät Ressources recommandées par Alexis : L’épisode de The Human Factor sur la culture avec Sarah Ben Allel de Qonto Le Wiki de Yaniro sur toutes les meilleures pratiques RH

Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Place à l'épisode du jour :    Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce deuxième épisode Lucie explique très concrètement comment elle a mené une transformation importante dans son entreprise ainsi que ses pratiques personnelles pour conserver une prise de recul sur les situations qu'elle vit.  Bonne écoute  ---  Pour découvrir Tipping point  : https://www.tipping-point.fr/ ---  Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]  Mix et montage : Morgane  Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell