Chefspodden

Hur leder man medarbetare som möter tunga människoöden i skarpa och komplicerade lägen? Chefspodden gästas av Lise-Lott Tronders, enhetschef på socialförvaltningen i Stockholm. Lise-Lott Tronders har tillsammans med polisen infört den prisbelönta Islandsmodellen i Stockholm, en metod som går ut på att socialsekreterare och polis rycker ut sida vid sida vid larm om våld i hem där underåriga barn finns. I samtalet med programledaren Rasmus Malm delar hon med sig av sina viktigaste erfarenheter kring operativt ledarskap, tillit i svåra situationer och vikten av att behålla lugnet när det stormar. --- Chefspodden är en podd från Svensk Chefsförening, fackföreningen för chefer inom Akademikerförbundet SSR, i samarbete med Chefstidningen. Podden produceras av produktionsbolaget A4, programledare är Rasmus Malm.

Chefspodden gästas av Tobias Nielsén, vd för bokförlaget Volante. Tobias Nielsén både läser och ger ut massor av ledarskapslitteratur. Inte sällan testar han idéer han läser om i praktiken på sitt eget förlag. I Chefspodden pratar vi om varför chefer behöver förstå skillnaden mellan sin egen ”mötesklocka” och medarbetarnas behov av sammanhängande arbetstid, om Volantes försök med djupjobbsdagar och tankarna bakom ”slow productivity”. Tobias Nielsén pratar också om sina egna brister som chef, varför en organisation inte bör byggas på chefens personliga råstyrka – och varför chefer i allmänhet borde både läsa och skriva mer. --- Chefspodden är en podd från Svensk Chefsförening, fackföreningen för chefer inom Akademikerförbundet SSR, i samarbete med Chefstidningen. Podden produceras av produktionsbolaget A4, programledare är Rasmus Malm.

Chefspodden gästas av Palle Lundberg, vd för Sveriges kommuner och regioner (SKR). Palle Lundberg har över 25 års erfarenhet av att leda i politiskt styrda organisationer. I ett samtal inför höstens val pratar vi om det komplexa uppdraget att vara högsta tjänsteperson i en miljö där politiska visioner möter professionell verklighet. I avsnittet förklarar Palle Lundberg varför förmågan att samspela alltid slår partifärg och hur chefer kan balansera närhet till politiken med professionell självständighet. Han belyser också de svåra beslut som väntar många offentliga chefer när förändrad demografi tvingar kommuner till tuffa prioriteringar, som att stänga skolor och förskolor för att säkra resurser till äldreomsorgen.

Chefspodden gästas av Maria Fors Brandebo som i mer än 15 år forskat om destruktiva ledare. I en ny studie beskriver hon en dyster verklighet där destruktiva chefer får härja ganska fritt. I podden berättar hon om destruktiva loopar och kulturer där medarbetare lär sig vad som händer om man kritiserar en chef. I intervjuer med anställda inom Försvarsmakten har hon sett hur konstruktiva strategier som feedback ofta misslyckas och att officerare hellre ”biter ihop” än att anmäla brister. Varför är det så? Lyssna vad forskarna kommit fram till. Ett avsnitt om att våga se och hantera det dåliga ledarskapet för att skapa förutsättningar för det goda.

Den här gången gästas Chefspodden av Lena Hadad, HR-direktör på Karolinska Universitetssjukhuset, dit hon handplockats för att leda en av landets mest komplexa organisationer där skandalerna avlöst varandra de senaste åren. I podden berättar hon hur tankarna gick innan hon tackade ja till uppdraget. Vi resonerar också kring begreppet "polis-HR". Hur uppstår ett överdrivet kontrollfokus, och hur lämnar man det bakom sig? Lena Hadads budskap är tydligt: "Min ingång är alltid tilltro och tillit. Det är så vi bygger vår leverans. Det är så vi bygger våra arbetssätt" Ett avsnitt om att förena hjärta, rättssäkerhet och samhällsnytta i ett modernt ledarskap.