Linki do wszystkich narzędzi wspomnianych w odcinku: https://chatgpt.com/https://www.make.com/https://www.notion.so/https://todoist.com/https://airtable.com/https://www.heyalice.app/https://elevenlabs.io/https://audiopen.ai/https://www.udio.com/https://www.synthesia.io/ Gdzie zacząć: https://platform.openai.com/docs/guid...https://docs.anthropic.com/en/docs/in... Przyklady użycia: https://platform.openai.com/docs/exam...https://docs.anthropic.com/en/prompt-...
DevOps to nowy Agile! To jeden z wniosków jakie zrodziły się w mojej głowie po konferencji ACCELER8IT, której to jako Agile Masters byliśmy partnerem medialnym. Swoje wrażenia omawiamy z Piotrkiem, Grześkiem oraz Tomkiem, czyli człowiekiem za kulisami konferencji 🎙️ Od rozkodowania procesu wyboru prezentacji po określenie person odbiorców, omówienie najmocniejszych "take aways" oraz oczywiście lessons learned, opowiedzieliśmy wszystko! ☕ - dlaczego KNF chcę mieć przepustkę do serwerowni w Dublinie? - ciekawostki z pola AI - czy transformacja DevOps to nowy trend? - jak C-level w wielkich firma wspiera (lub nie) wszelkie zmiany w kulturze Szukasz wsprarcia zwinnego? Odwiedź naszą stronę agilemasters.pl
Jestem Scrum Masterem i co mam dalej ze sobą zrobić?
0:00 Intro 0:40 Po co wyceniać? 5:38 Brak wyceny 6:30 Roboczogodziny 13:30 Story Points 20:45 Jak zacząć używać? 28:40 Pułapki 33:00 Tips and tricks Zapraszamy na naszą stronę internetową https://agilemasters.pl/
Zainteresowany naszymi warsztatami? Możesz je znaleźć na stronie: agilemasters.pl/szkolenia
Bez poznania (i zaakceptowania) swoich granic odpowiedzialności, łatwo się pogubić, sfrustrować lub nawet wypalić w roli Scrum Mastera. Dlatego w odcinku Magdalena Górska i Piotr Pelcer omówią na przykładach co Scrum Master może zrobić ze swojej strony, a na co już nie do końca ma wpływ i gdzie ta odpowiedzialność się kończy. A gdy sprawy nie idą zgodnie z planem i mimo najszczerszych chęci efektów nie widać, to warto w trudnych momentach mieć swoje "Sanity check" - przykład dajemy również w odcinku.
Oferta mentoringu Agile Masters: https://agilemasters.pl/mentoring/ Zapraszamy wszystkich zainteresowanych zwinnością!
Check out Agile Master website: https://agilemasters.pl You can learn more about Crex Capital: https://www.crexcapital.io/
Co to jest Narzędziownik Scrum mastera? Jak może pomóc w rozwoju i co ma wspólnego z syndromem oszusta? W tym odcinku znajdziesz: 🧰 przykład z życia 🧰 jakie korzyści daje 🧰 jak rozwijać 🧰 inne zastosowania 🧰 syndrom oszusta ❗️Uwaga❗️ Gotowy do użycia Narzędziownik ZA DARMO W Agile Masters lubimy dzielić się wiedzą, więc dla każdego kto doda komentarz do postu na naszym profilu Linkedin https://www.linkedin.com/company/agilemasters/ wyślemy Narzędziownik z odcinka jako inspirację. A w nim mnóstwo praktyk, sposobów, metod, tipów, książek, które przydadzą się każdemu Scrum Masterowi.
Ile zarabia Scrum Master? W dzisiejszym odcinku "Co z tym Agilem?" przełamujemy temat tabu i mówimy o tym wprost. Razem z Grzegorz Iwanek dogłębnie omawiamy temat zarobków Scrum Mastera. Podajemy różne kwoty w zależności od doświadczenia oraz tłumaczymy skąd biorą się duże różnicę przy różnych formach zatrudnienia. Konkretnie i na przykładach.
Czy kiedykolwiek możemy powiedzieć: nie ma już nic do ulepszenia?Ale od czego zacząć? Można np. od zmniejszania aktywności, które nie dodają wartości. W kolejnym odcinku kontynuacja poprzedniego tematu: Jak eliminować straty w zwinnym zespole?
Jak eliminować straty w pracy zwinnej? Jak usprawniać pracę w zespole? Jak rozpoznać marnotrawstwo? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym odcinku. Piotr Pelcer i Magdalena Górska podają przykłady marnotrawstw z życia wziętych oraz wskazówki co Scrum Master (i nie tylko) może zrobić, aby je zminimalizować.
Zmiany są dobre nie tylko jeśli chodzi o pracę, ale wiele aspektów życia. Dzięki nim otwieramy się na nowe wyzwania, poznajemy własne granice, by później je przekraczać. Im więcej zmian zachodzi, tym łatwiej nam będzie przystosować się do nowych warunków. W dzisiejszym odcinku Grzegorz Iwanek i Magdalena Górska przedstawiają nasze 6 wskazówek dla Scrum Mastera jako Agenta zmiany. Wskazówki te mogą pomóc wprowadzać zmiany, aby gładko przejść ten proces oraz zmniejszyć opór przed nieznanym.
Tak jak zima zaskakuje co roku drogowców, tak praca w pełni zdalna zaskoczyła w 2019 roku wiele firm i organizacji. W szczególności odcisnęła piętno na pracy Scrum Masterów, którzy do tej pory opierali często swoją pracę na kontakcie face to face, przynajmniej na poziomie codziennej współpracy z deweloperami. Trzy lata po rozpoczęciu pandemii, w momencie kiedy wiele firm decyduje się na powrót do biur i pracę hybrydową rozmawiamy o wyzwaniach obecnej pracy zdalnej, o doświadczeniach, które w tym czasie zbudowaliśmy, o wyzwaniach, które nas spotkały
Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Jakie więc kroki powinien poczynić Scrum Master, który dołącza do nowego zespołu? O tym rozmawiają Magda i Piotr w dziewiątym odcinku Co z tym Agilem?
Do jakich pytań podczas rekrutacji na Scrum Mastera należy się przygotować? Zapraszamy na nasze TOP 5!
Jaka jest nasza codzienność w 2023 roku? Na każdym kroku atakują nas nagłówki i wiadomości dotyczące kryzysu, inflacji, drożyzny a ostatnio wręcz dosłownie UFO. Co więcej nie ma w nich przesady (oczywiście poza UFO), ponieważ wszyscy obserwujemy galopujące ceny i niestabilną sytuację na rynku paliw czy energii. Jest zatem zupełnie naturalne, że wiele osób porzuca dotychczasową karierę i szuka nowego miejsca, które zapewni lepszy byt, zarobki czy też bezpieczeństwo. W tym obszarze IT jawi się jako ziemia obiecana, a w szczególności utarło się, że próg wejścia na rynek jest dość niski, jeżeli zdecydujemy się rozpocząć swoich przygodę w roli Scrum Mastera. Wyjściowe pytanie było tym razem dla nas katalizatorem do dyskusji, co czeka nowych Scrum Masterów w ich pierwszej pracy i jakie tak naprawdę są wymagania w tej roli.