Coachen 3.0

Hoe komt het toch dat we steeds meer willen hebben? Meer spullen, meer vrienden, meer likes, meer salaris, meer aanzien, meer vrijheid, meer partners, meer kicks. De economie draait op volle toeren, maar hoe lang houdt de aarde dit vol? Steeds meer mensen zitten opgebrand thuis of gaan gebukt onder dagelijkse stress op hun werk. Het mensje-nooit-genoeg in ons blijkt uitputtend voor de aarde én onszelf. Hoe kunnen we dit tij keren? Ik sprak erover met Arjan van Dam. Hij is psycholoog en schreef het boek ‘Gevangen in nooit genoeg’. Hij beschrijft daarin drie psychologische processen die zorgen dat we ‘alsmaar blijven rondrennen in het hamsterwiel’: Imitatie, Sociale vergelijking en Gewenning. Pas als ik zie dat de ander iets heeft, wil ik het ook hebben. We vergelijken onszelf eerder met ‘de buurman’ die net een nieuwe auto heeft dan met mensen ver weg die dromen van een fiets om daarmee water te kunnen halen. De overgang van gebrek naar welvaart maakt ons wel korte tijd gelukkiger, maar we wennen ook opvallend snel aan nieuw bezit. Gelukkig benoemt Arjan niet alleen de oorzaken, maar komt hij ook met een recept voor een tevreden leven: 1. Kies bewust je rolmodellen (Liefst mensen die je inspireren en aan wie je je op kunt trekken en dat mag ook heel dichtbij zijn, zoals een wijze opa of oma) 2. Maak bewuste keuzes qua met wie je jezelf vergelijkt (en check hoe je je voelt na de vergelijking: ontevreden of dankbaar?) 3. Doe aan vasten (zet jezelf af en toe op een rantsoen qua voeding, alcohol, telefoongebruik, etc.) 4. Werk aan het versterken van je zelfbeheersing (experimenteer met verschillende technieken zoals situaties uit de weg gaan, je aandacht verleggen, mindfulness beoefenen) 5. Richt je op eudaimonisch ipv hedonistisch welbevinden (geluk door het bereiken van betekenisvolle doelen ipv korte termijn pleziertjes) Zin om getuige te zijn van ons gesprek? Hier vind je deze nieuwe episode van de Podcast coachen 3.0. Ik wens je veel luisterplezier.

De eerste episode van dit nieuwe seizoen ga ik in gesprek met Herman Meeuwsen. Herman a.k.a. Scrumpy Dad heeft een bijzonder verhaal. Hij is namelijk een ervaren Agile coach, wat betekent dat hij van alles weet over effectief samenwerken in teams. Hij maakt daarvoor dankbaar gebruik van methoden als Agile en Scrum. Mochten die termen je niks zeggen: Herman legt ze veel beter uit dan ik dat zou kunnen. Iets met slim samenwerken in de IT-wereld Nu is het zo dat Herman een samengesteld gezin heeft. Toen die nieuwe samenstelling nog wat pril was, moesten ze hun gezin en de bijbehorende spelregels als het ware opnieuw uitvinden. En opeens had Herman een mooi inzicht: wat als ik mijn samengestelde gezin als een team ga zien? En wat als ik – op gepaste wijze en met instemming – een paar leuke agile werkvormen in de groep gooi? Hoe dat uitpakt hoor je in de podcast. Daarnaast schreef Herman het boek ‘A scrum master’s guide to happiness’ over hoe je agile werkvormen kunt inzetten om je leven wendbaar en betekenisvol vorm te geven.Het aardige is dat er allerlei leuke links in zijn verhaal zitten met  o.a. ACT. Kortom: deze episode is interessant voor mensen met een gezin en/of mensen met een team en/of mensen die denken: ‘Nu ik dan toch op deze planeet rondloop kan ik er net zo goed iets van maken…’ Ik wens je heel veel luisterplezier!Hier lees je meer over Herman en zijn aanbod: https://scrumpydad.com/ Zin om ACT te leren inzetten als coach? - Check deze gratis e-course: https://www.bewezeneffect.nl/gratis-downloads/ - Of de gratis proefles van de Online Video-course: https://www.bewezeneffect.nl/gratis-proeverij/ - Voor meer inspiratie en ons gehele trainingsaanbod, kijk hier: https://www.bewezeneffect.nl/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Onlangs interviewde ik cultureel antropologe Janine Schimmelpenninck die het boek ‘Natural Skills’ schreef. Hierin biedt zij een seculiere versie aan van eeuwenoude boeddhistische principes. Zij stelt dat als je deze principes leert kennen je leven eenvoudiger wordt en de wereld een veiliger plaats. Zij zegt ook: ‘Mentaal welzijn is geen vanzelfsprekendheid in een wereld waarin stress en haast regeren. Een wereld die steeds meer is gaan lijken op een psychologische jungle en dagelijks veel van ons vergt. Overleven in deze dynamische omgeving vraagt om kennis en kunde van je innerlijke natuur.’ In dit gesprek legt zij haar geestverruimende visie toe, ik wens je veel luisterplezier!En hier zijn de twee video's waar Jeanine naar verwijst:https://www.youtube.com/watch?v=vJG698U2Mvohttps://www.youtube.com/watch?v=xwPmAS8DTGU Meer over Janine en haar boek lees je hier: https://naturalskills.nl/ En meer over ons trainingsaanbod en onze coachopleiding vind je hier: https://www.bewezeneffect.nl/ Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Toen Marthe Walter de eerste nacht in haar nieuwe huis sliep, kwam het besef: mijn moeder weet niet meer waar ik woon. Al een halfjaar hadden ze elkaar niet gesproken. Wat begon met een woordenwisseling over fakenews liep op tot een splijtend conflict over autonomie, geo-engineering en corrupte politici. Wat als je allebei in een andere werkelijkheid gelooft? Kan je elkaar dan nog vinden? Wereldwijd worden talloze families en vriendengroepen verscheurd door polarisatie. Opgeklopt door de media en algoritmes vertrouwen mensen die van elkaar hielden elkaar opeens niet meer. In haar nieuwe boek ’Ik wil gewoon mijn moeder terug’ vertelt Marthe openhartig over hoe de politiek haar familie binnensloop. Hoe de gesprekken opeens over chemtrails en vaccinaties gingen, hoe gezelligheid werd ingeruild voor vervreemding en bovenal hoe ze een van de belangrijkste personen in haar leven kwijtraakte: haar moeder. Ik ken Marthe van een eerdere podcast die ik met haar opnam over haar boek ‘Wat een baas’, een eerlijk boek over ondernemerschap. Nu schreef ze weer een heel eerlijk boek, dit keer over polarisatiepijn. Met een onbevangen blik onderzoekt Marthe hoe het zover heeft kunnen komen. Kunnen Marthe en haar moeder de band weer herstellen? Je hoort het in de openhartige podcast die ik met haar opnam en je leest het in dit boek. Ik ben er nog in bezig, maar het boek leest als een spannende detective. Echt een aanrader voor de vakantie-periode als het onderwerp je aanspreekt.Meer over Marthe lees je hier.En meer over ons trainingsaanbod en onze coachopleiding vind je hier: https://www.bewezeneffect.nl/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Wat is er logischer dan na een leuke en nuttige training gaan toepassen wat je hebt geleerd? Helaas is dit niet vanzelfsprekend! Professor Robert O. Brinkerhoff stelt dat na een gemiddelde training slechts 15% van de deelnemers duurzaam toepast wat zij hebben geleerd. Zo’n 70% doet wel een poging, maar geeft het vrij snel op en de overige 15% probeert het niet eens. Dat zijn best teleurstellende cijfers, niet waar? Gelukkig weten we inmiddels hoe we ook die 70% zo ver krijgen dat ze het geleerde duurzaam gaan toepassen en die laatste 15% zo ver dat ze het tenminste gaan proberen. Iemand die hier veel in heeft betekend is Ina Weinbauer-Heidel. Zij zette op een rij wat er allemaal uit onderzoek bekend is over ‘transfer’ en ontdekte meer dan honderd factoren. Nu was dit nogal overweldigend, maar toen ze nog eens keek vanuit de vraag: ‘Wat kun je vrij gemakkelijk beïnvloeden?”, bleven er 12 factoren over. Ze noemde ze ‘hefbomen’ en verdeelde ze over drie categorieën. Je vindt ze hieronder, maar voor je afhaakt: onlangs interviewde ik Britt Brackenie, Learning & Development specialist, die bij Ina in de leer is geweest. Zij vertelt in geuren en kleuren wat je als trainer, maar ook als deelnemer of organisatie kunt doen om te zorgen dat een training ECHT het rendement heeft waar je op hoopt. Deze bijzondere podcast-episode vind je hier. En dit zijn de 12 hefbomen die allemaal vrij eenvoudig te beïnvloeden zijn: A. De deelnemer Hefboom 1: transfermotivatieHefboom 2: geloof in eigen kunnenHefboom 3: transferwilskracht B. Het ontwerp van de training Hefboom 4: heldere verwachtingenHefboom 5: relevante inhoudHefboom 6: actief oefenenHefboom 7: transferplanning C. De organisatie waarbinnen de training plaatsvindt Hefboom 8: mogelijkheden voor toepassingHefboom 9: persoonlijk transfervermogenHefboom 10: steun vanuit leidinggevendenHefboom 11: steun vanuit collega’sHefboom 12: transferverwachtingen in de organisatieMeer over Britt en deze hefbomen lees je hier: https://www.routetwaalf.nl/post/12-hefbomen-transfereffectiviteitHier vind je info over onze Train-de-trainer Motiverende gespreksvoering waarin we uiteraard aandacht besteden aan deze hefbomen: https://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/

Onlangs interviewde ik Joyce Bakker die i.s.m. Brigit Verbeek een heel toegankelijk boek schreef, getiteld: Stress-sensitief werken… Hoe dan? Joyce werkte ruim een kwart eeuw in het sociaal domein, is net als ik MINT-trainer motiverende gespreksvoering en specialiseerde zich in stress-sensitief werken. Ik citeer de flaptekst van haar boek: ‘Uit onderzoek weten we dat chronische stress het vermogen beperkt om te denken en wijs te besluiten. Stress-sensitieve gespreksvoering blijkt die stress te verminderen met als gevolg: meer menselijke maat en meer motivatie bij cliënten. En betere resultaten van de dienstverlening.’Meer over Joyce Bakker, haar boek en haar aanbod vind je hier: https://www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl/En hier vind je ons trainingsaanbod rondom Motiverende gespreksvoering:Basis: https://www.bewezeneffect.nl/motivere...Verdieping: https://www.bewezeneffect.nl/verdiepi...Train-de-trainer: ://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Toen ik in 2001 begon als trainer was er geen enkel lekker leesbaar boek te vinden over dit mooie vak. Oké, je had de ringbanden van Frank oomkes, maar dat was het dan. En toen kwam Karin de Galan ten tonele. Sinds die tijd leidde zij honderden trainers op en heeft ze maar liefst 8 lekker leesbare boeken over het trainersvak geschreven. Onlangs kwam haar nieuwe boek uit, getiteld Evidence-based Trainen. Dit boek is extra bijzonder want zij schreef het met haar man Peter Baggen die wetenschapper is. Samen zochten zij uit wat er in de wetenschap bekend is over effectief trainen. Zij gingen onder andere te raden bij Albert Bandura en ontdekten maar liefst 44 principes die elke trainer kan toepassen om de effectiviteit en transfer van diens trainingen te verhogen. Je snapt vast dat ik als oprichter van Bureau Bewezen Effect hier wel warm voor loop! In dit gesprek neemt Karin ons mee langs een aantal belangrijke inzichten voor elke trainer. Het leuke is dat we bij elkaar een korte demo doen en dat drie van mijn collega-trainers een ingezonden vraag voor haar hebben. Luister en geniet! Wil je meer weten over Karin en haar trainingsaanbod, kijk dan hier: https://www.schoolvoortraining.nl/ Wil je meer weten over ons eigen trainingsaanbod, kijk dan eens hier: https://www.bewezeneffect.nl/ En hier vind je meer over onze Train-de-Trainer in Motiverende gespreksvoering: https://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/

Lourenz Nienhuis is een lichaamsgerichte therapeut die ik soms bezoek als ik wat vage klachten heb die niet vanzelf overgaan. En keer op keer ben ik verbaasd over hoe zijn subtiele aanrakingen zo'n groot verschil kunnen maken. Hij vindt het niet leuk als ik dit zeg, maar voor mij is hij een soort 'tovenaar' die met zijn vingers ahw recht naar binnen kijkt... Hoog tijd dus voor een podcast gesprek!Hij heeft een prachtige visie over het zelf-herstellend vermogen van het menselijk lichaam. Hij beschouwt het lichaam als een eenheid waarvoor je zelf verantwoording kunt nemen. Zelf kun je op zoek gaan naar de oorzaak van terugkerende klachten. Pijn, irritatie, bewegingsbeperking of onbalans zijn vaak het gevolg van fysieke problemen in je lichaam, zoals een beperkt functioneren van je organen. In periodes van stress en vermoeidheid komt dit vaak naar boven. In de behandeling wordt deze onbalans gecorrigeerd. Zo creëert hij ruimte in je lichaam om zichzelf te herstellen. In zijn behandelingen combineert hij Cranio Sacraal Therapie, Viscerale Therapie, Embryonaal Geïntegreerde Therapie en TotalBodyReflex tot een geheel waarmee hij je het beste kan helpen. Hij luistert met zijn oren, hart en handen naar wat jij en je lichaam hem vertellen. Zijn handen zijn zijn gereedschap. Hij spoort inwendige belemmeringen op en behandelt ze met vaak zachte manuele technieken. Hierna neemt het zelf-herstellend vermogen van het lichaam het over.Meer info over zijn praktijk vind je hier: https://www.lourenznienhuis.nl/

Waar zouden we zijn zonder humor? Ook in coaching en therapie heeft humor echt een plek. De beroemde hypnotherapeut Milton Erickson zei hierover: ‘People have grim enough lives already. Let's not give them grim therapy too’. En zo is het maar net! Iemand die dat heel goed begrepen heeft is Florian Roman. Florian is zowel cartoonist als psycholoog en GZ-therapeut. Hij heeft een voorliefde voor absurdistische humor en weet dat op unieke wijze een plek te geven in zijn therapieruimte. In de nieuwste episode van mijn podcast interview ik hem over zijn bijzondere en aanstekelijke visie op coaching en therapie.Meer over Roman lees je hier: http://www.psycholoog-roman.nl/ Wis je trouwens al dat ik een online training over humor in coaching heb ontwikkeld? De volledige titel is ‘Effectief coachen met Humor, Warmte en Uitdaging’. Daarin neem ik je stap voor stap mee in een light-versie van provocatief coachen en leg allerlei verbanden met onze drie evidence-based coachmethoden MGV, OGC en ACT: En hier vind je een gratis proefles.Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Gijs van Dinther hield zich lang bezig met sjamanisme, is o.a. als provocatief coach actief in de IT-wereld en heeft een fascinatie voor nondualiteit. Nondualiteit komt van de oude Indiase Advaita filosofie en gaat ervanuit dat uiteindelijk alles één is in het universum en dat de vrije wil feitelijk niet bestaat. Sterrenstelsels dijen uit, mensen worden verliefd en atomen botsen.... Alles gebeurt gewoon, punt.In dit gesprek verkennen wij de implicaties van deze fascinerende filosofie en raken wij en passant ook nog ACT en het boeddhisme aan.Ik dur rustig te stellen dat dit een geestverruimende episode is geworden, dus geniet ervan!Meer over Gijs lees je hier:https://gijsvandinther.wordpress.com/Meer weten over ACT?Hier vind je ons toegankelijke boek:https://www.bewezeneffect.nl/boek3_acceptatie_en_commitment/Hier mijn online selfstudy course:https://www.bewezeneffect.nl/compassievol-coachen-met-act/En hier onze live driedaagse basistraining coachen met ACT:https://www.bewezeneffect.nl/coachen-met-act/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Johan is een copywriter met een lekker uitgesproken stijl. Zo één van het type ‘you either love him or you hate him’. Natuurlijk val ik in de eerste groep. Wat ik in hem waardeer is zijn lef (zou dat komen doordat hij ACT kent?), zijn beeldende taalgebruik en zijn heerlijke gevoel voor humor. Zo staat er op zijn LinkedIn profiel: ‘Ik ken tekstschrijvers die doen alles. Wapenhandel. Tabaksindustrie. Reiki. Ik niet. Ik heb niets met reiki.'En deze video over feedback geven is trouwens hilarisch.Hier lees je meer over Johan. Meer weten over ACT?Hier vind je ons toegankelijke boek.Hier mijn online selfstudy course Compassiecole Coachen met ACT.En hier onze live driedaagse basistraining coachen met ACT.Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Roy is psycholoog en gedragstherapeut. Hij promoveerde aan Maastricht University (2007) op het gebied van leerprocessen bij exposure therapie voor verslavingsgedrag. Als freelancer geeft hij opleidingen, workshops, lezingen, (leer)therapie en supervisie in Acceptance Commitment Therapy (ACT), Relational Frame Theory (RFT) en Klinische Gedragsanalyse; in België en Nederland. Daarnaast is hij werkzaam bij de afdeling pijn in de revalidatiekliniek Adelante te Hoensbroek (NL) In ons gesprek hebben wij het o.a. over vastzitten in je verhaal en daarvan loskomen met behulp van een ruimere zelfbeleving. Opvallend genoeg ontdekken wij een interessante parallel in onze loopbanen. Wat hij tegenkomt bij mensen met chronische pijn kwam ik tegen bij (ex)gedetineerden. Vanaf minuut 52 geeft hij een begeleide meditatie van een klein kwartiertje met een boek als metafoor voor 'De verhalen waarin wij gevangen zitten'. Als je wilt kun je meedoen!Hier lees je meer over Roy:https://in-cont-act.com/Meer weten over Coachen met ACT? Hier vind je ons toegankelijke boek:https://www.bewezeneffect.nl/boek3_acceptatie_en_commitment/ Hier mijn online selfstudy course:https://www.bewezeneffect.nl/compassievol-coachen-met-act/ En hier onze live driedaagse basistraining coachen met ACT:https://www.bewezeneffect.nl/coachen-met-act/ Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Freek Sarink noemt zichzelf de provocatieve psycholoog en schreef een mooi boek dat inmiddels vertaald is in het Spaans en Engels: Provocatieve psychologie en coaching.Op dit moment doet hij promotie-onderzoek naar de heilzame werking van humor in therapie. We bespreken thema’s als: • Hoe de provocatieve stijl in Freek’s leven kwam • De kracht van humor bij creatief denken, flexibele perspectief name, humor als coping-strategie, etc. • Onderzoek naar humor in therapie • Wat therapeuten kunnen leren van stand-up comedians • De grenzen tussen therapie en coaching • Linkjes tussen de provocatieve stijl en respectievelijk ACT en Motiverende gespreksvoering. • Of je humor kunt ontwikkelen en zo ja, hoe? • Humor voor de therapeut, maar ook voor de client. Ook doet Freek een provocatieve mini-sessie over een dingetje in de relatie tussen mij en mijn vrouw Pas op: in provocatieve sessies worden nog weleens generaliserende uitspraken gedaan. De gedachte hierachter is dat we de universaliteit van veel thema’s willen benadrukken. Het is nooit bedoeld om mensen in een hokje te stoppen, maar juist om hen weerbaar te maken om hier zelf uit te klimmen of te laten zien dat ze überhaupt niet in het hokje zaten. Door Freek genoemde namen: - Christov Panicelli: deed ook onderzoek naar humor in therapie - Paul mc Gee: heeft een training ontwikkeld om humor te stimuleren.Meer over Freek lees je hier: https://humorinpsychotherapy.com/home-nieuw/ Wist je trouwens al dat ik een online training over humor in coaching heb ontwikkeld? De volledige titel is ‘Effectief coachen met Humor, Warmte en Uitdaging’. Daarin neem ik je stap voor stap mee in een light-versie van provocatief coachen en leg allerlei verbanden met onze drie evidence-based coachmethoden MGV, OGC en ACT. Hier lees je er alles over: https://www.bewezeneffect.nl/effectief-coachen-met-humor-warmte-en-uitdaging/ En hier vind je een gratis proefles: https://www.bewezeneffect.nl/gratis-proeverij/ Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Ik ga in gesprek met Matthijs Steeneveld die heel goed thuis is in de Zelf Determinatie theorie van Ryan en Deci. We hebben het over: - De rol van Autonomie, Verbondenheid en Competentie. - Welke soorten motivatie bestaan er nog meer naast intrinsieke en extrinsieke motivatie? - Hoe kun je op een integere manier mensen beïnvloeden als coach of leidinggevende?- En meer! Meer over Matthijs lees je hier: https://www.msteeneveld.nl/ En hier vind je ons trainingsaanbod rondom Motiverende gespreksvoering: Basis: https://www.bewezeneffect.nl/motivere... Verdieping: https://www.bewezeneffect.nl/verdiepi... Train-de-trainer: ://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Als er IETS is wat de mensheid komende tijd nodig heeft, dan is dat wat mij betreft: constructieve samenwerking. En waarschijnlijk heb je al ontdekt dat ‘constructieve samenwerking’ niet altijd en overal vanzelfsprekend is… [understatement] Toch geloof ik met elke cel in mijn lijf dat het mogelijk is, alleen hebben we soms wel een zetje nodig in de goede richting. Dat zetje bestond al even in het Engels, maar is er nu ook in het Nederlands. Ik heb het over ProSocial. En met ‘zetje’ doe ik dit gedachtegoed enorm te kort. Het is meer een krachtige visie en een verzameling tools en inzichten met als doel: ‘het bewust ontwikkelen van een wereld die voor iedereen werkt’. En het is gebaseerd op drie kern-ideeën: Moderne gedragswetenschap zoals we dat in o.a. ACT toepassen Het cruciale belang van psychologische flexibiliteit voor het creëren en in stand houden van menselijke florerende gemeenschappen. De ideeën van Nobelprijs winnaar Elinor Ostrom over gemeenschappelijk bezit (ook wel ‘commons’ genoemd). Het Engelstalige basisboek is geschreven door o.a. Paul Atkins en Matthijs Steeneveld en Jenny Blaauwbroek schreven nu een lekker leesbaar, Nederlandstalig boek, getiteld: Teamkracht met ProSocial. Onlangs interviewde ik Jenny over ProSocial en hun boek. Het was via Zoom, dus je kunt ons gesprek zowel bekijken op Youtube als hier beluisteren.Meer over Jenny lees je hier: https://www.bamboe-act.nl/Meer weten over ACT? Hier vind je ons toegankelijke boek:https://www.bewezeneffect.nl/boek3_acceptatie_en_commitment/ Hier mijn online selfstudy course: https://www.bewezeneffect.nl/compassievol-coachen-met-act/ En hier onze live driedaagse basistraining coachen met ACT: https://www.bewezeneffect.nl/coachen-met-act/ Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

De provocatieve benadering is ontwikkeld door de Iers-Amerikaanse psychotherapeut Frank Farrelly. En vervolgens door Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg naar de Nederlandse coaching-context vertaald. Allemaal mannen dus. En inderdaad wordt de provocatieve stijl weleens (ik durf het bijna niet te zeggen, maar ik doe het toch) een wat meer ‘mannelijke’ coaching stijl genoemd. Hiermee bedoelt men: het heeft wel wat weg van hoe er in een gemiddeld café, voetbalkantine of brandweerkazerne door mannen onderling over problemen wordt gesproken. Maar als ik naar de deelnemers van onze trainingen kijk, dan vermoed ik dat er in Nederland veel meer vrouwelijke coaches zijn, dan mannelijke (of non-binaire) coaches. (Of mannen denken dat ze het al kunnen, dat is ook een verklaring...) Daarom vind ik het extra leuk om nu een vrouwelijke provocatieve coach in het zonnetje te zetten. Een tijdje terug had ik een leuke Podcast uitwisseling met provocatief coach en opleider Adelka Vendl. Ik ken haar van mijn eigen provocatieve opleiding in 2005 en vind het super gaaf dat ze zo vol voor de provocatieve benadering is gegaan. Ze doet er zelfs wetenschappelijk onderzoek naar!Hier lees je meer over Adélka. In deze podcast is Adélka bij mij te gast (en coacht zij mij provocatief). En hier ben ik bij Adélka te gast (en coach ik háár provocatief). Voor mij was het enorm bevrijdend om in deze stijl te verdiepen. Het gaf me meer lef, humor en speelsheid en tegelijk minder angst om fouten te maken. Het mooie is ook: je hoeft echt geen provocatief coach te worden om plezier te hebben van wat meer verbindende humor en speelse uitdaging in je gesprekken. Leuk om te weten misschien is dat er nu ook een gratis proefles beschikbaar is van mijn Online training ‘Effectief Coachen met Humor, Warmte en Uitdaging’. En als je die proefles volgt en het smaakt naar meer, dan krijg je vanzelf een leuke aanbieding... (o:

Marthe Walter schreef het boek 'Wat een baas!' met als ondertitel: een eerlijk boek over ondernemerschap. Hiervoor interviewde ze maar liefst 50 ondernemers over hun successen én hun fuck-ups. Het leuke van Marthe is dat zij o.a. naar het ondernemerschap kijkt vanuit de bril van Human Resource management, want dat is wat zij studeerde. Dat geeft een heel leuk en nuttig perspectief, waarmee ze mij en mijn bedrijf in korte tijd onder de loupe neemt. We hebben het verder over haar boek, haar visie, het belang van zelfzorg en Marthe leest voor uit eigen werk!Listen en enjoy!Meer over Marthe en haar boek lees je hier: https://www.marthewalter.com/Mijn boeken en ons eigen trainingsaanbod vind je hier: https://www.bewezeneffect.nl/Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffectVeel luisterplezier!

Michael en Madelon zijn allebei Clean Language-trainer. Clean Language is een gespreksmethode waarbij je ernaar streeft om je taal zo min mogelijk te 'vervuilen' met je eigen interpretaties. Je sluit dus zo veel mogelijk aan bij de taal van de ander. In mijn eigen beleving komt het dicht in de buurt van de taalmatching zoals we die kennen in Oplossingsgericht coachen, echter wordt dit consequent doorgetrokken naar het hele gesprek.Naast Michael en Madelon hoor je ook mijn co-host Maarten Onderdelinden, die mooie aanvullende vragen stelt én een CL-demo ondergaat.Voor de wetenschap achter Clean vind je hier een mooie lezing van Professor in de Linguïstiek George Lakoff. De 120 artikelen waarin gebruik gemaakt wordt van de ideeën of concepten van David Grove, de grondlegger van Clean Language, vind je hier.  Het boek bestellen kan hier. Ons eigen trainingsaanbod vind je hier. (Denk aan trainingen in Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht Coachen en ACT en zowel live op locatie als Online via self-study courses) Zin om te reageren op deze Podcast? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: https://www.speakpipe.com/bewezeneffectVeel luisterplezier!

Arie Speksnijder is naast goede vriend ook opleider van trainers en auteur van het boek 'de Trainingsachtbaan'. Arie gelooft dat trainen echt een vak is én dat je dat vak kunt leren. Momenteel werkt hij aan een nieuw boek over hoe je als trainer effectief de interactie met je deelnemers kunt begeleiden. In dit gesprek krijg je alvast een preview van zijn ideeën en gaan we in op vragen als:Hoe ga je effectief om met weerstand?Hoe stimuleer je interactie? Hoe krijg je deelnemers ‘aan de praat’? Hoe begeleid je groepsgesprekken zodat ze ook iets opleveren? Hoe reageer je op kritiek, felle discussies, irrelevante verhalen en andere lastige situaties?Ik wens je heel veel luisterplezier!Als je meer over Arie en zijn aanbod wilt weten kijk dan eens hier: https://www.train-de-trainer.com/Hier vind je de Train-de-Trainer Motiverende gespreksvoering, die ik ooit samen met Arie ontwierp en die wij elk jaar verzorgen: https://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/Zin om te reageren met een kort voice-berichtje? Dat kan hier: https://www.speakpipe.com/bewezeneffect

Richard is naast hypnotherapeut een kenner van de Relational Frame Theory, Hij heeft o.a. een kort lijntje met Yvonne Barnes Holmes die hier veel onderzoek naar deed. Naar eigen zeggen heeft de RFT zijn leven enorm verrijkt. En ik moet zeggen dat ik niet eerder iemand heb ontmoet die met zo veel passie vertelt over deze (soms best wel abstracte) theorie die aan de basis ligt van ACT.Hier lees je meer over Richard en zijn aanbod:https://edotora.nl/https://vanromunde.nl/Zin om je (verder) te verdiepen in ACT? Je eigen leven en dat van anderen verrijken met deze life-changing kennis en kunde?Hier vind je onze online selfstudy course Compassievol Coachen met ACT:  https://www.bewezeneffect.nl/compassievol-coachen-met-act/Hier vind je onze driedaagse live Basistraining Coachen met ACT:https://www.bewezeneffect.nl/coachen-met-act/Hier vind je onze driedaagse live Verdiepingstraining Coachen met ACT:https://www.bewezeneffect.nl/verdieping-act/En hier vind je onze vierdaagse Train-de-trainer Coachen met ACT:https://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-coachen-met-act/