DiscoverCollective Wisdom
Collective Wisdom
Claim Ownership

Collective Wisdom

Author: Martin Germeau

Subscribed: 0Played: 4
Share

Description

Si tu t'intéresses à l'intelligence collective, au faire ensemble, aux nouveaux modèles de gouvernances et plus largement aux systèmes de collaboration entre humains et ceux présents dans la nature, alors tu es au bon endroit

Je suis Martin Germeau, avec ce podcast je pars à la rencontre de celles et eux qui explorent, qui testent et qui témoignent de leurs expériences pour faire ensemble autrement. 

Bioingénieur de formation, j'ai débuté ma carrière dans l’entrepreneuriat durable et résilient (cofondateur de PermaFungi). Je suis
depuis lors convaincu qu'un levier indispensable du changement passe par l'humain et l'innovation sociale. C'est pourquoi je me suis spécialisé dans les nouveaux modèles de gouvernance, l'intelligence collective et les processus participatifs.
 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
16 Episodes
Reverse
#15 Poser le cadre

#15 Poser le cadre

2025-03-2408:53

Pourquoi poser un cadre de fonctionnement en intelligence collective ? C'est la question que nous allons explorer ensemble aujourd'hui. Mais avant d'expliquer pourquoi poser un cadre, prenons un moment pour comprendre c'est quoi un cadre de fonctionnement. Ensuite, on comprendra pourquoi il est fondamental et puis à la fin de l'épisode, je te partagerai un exemple concret de cadre que tu pourras directement utiliser.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Ajd on va parler du Tour de parole. Un des fondamentaux de l’intelligence collective, comme une pièce de Lego qu’on peut insérer à différents endroits dans la dynamique d’un groupe.On va voir ensemble Pourquoi un tour de parole bien mené peut transformer un échange, Comment le structurer efficacement, A quels moments l’utiliser pour en tirer un maximum de valeur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La confiance. Voilà une notion centrale qui est vraiment essentielle pour tout processus collaboratif. Mais pourquoi est-ce qu'elle est si importante ? Pour certains, ça va paraître comme une évidence et pour d'autres, ça peut paraître plus abstrait. Pourtant, sans confiance, les groupes ont du mal à fonctionner pleinement.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
IntroductionImagine, T’es dans une réunion super importante pour toi que t’as mis du temps à préparer. On arrive à la fin et tout roule. Tout le monde semble content, et prêt à clôturer. Et là, au pire moment, qqun vient avec un sujet super polémique. Directement, t'observe des gens qui commencent à soupirer, tu sens de l’énervement et tu vois bien que ca va partir dans tous les sens. A ce moment-là, tu te dis, faut l’arrêter, faut intervenir ! Mais Comment faire pour ne pas mettre de l’huile sur le feu ? ou blesser certains ? C’est à ces questions qu’on va essayer de répondre aujourd’hui, On va explorer ensemble comment recadrer quelqu’un avec structure et humanité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Aujourd’hui, on va explorer ensemble comment équilibrer les échanges pour permettre à toutes les voix de s’exprimer. Et je vais te proposer des clés simples et pratiques que tu pourras appliquer dès ta prochaine réunion.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
loading
Comments