En el quinto capítulo de Conectaprende conversamos con Karol Coopman sobre diversidad de equipos y aprendizaje. Karol es Managing Partner en Coopman Consulting, donde aborda diversos temas, entre ellos diversidad e inclusión. Consultora en estrategia de Recursos Humanos, fue directora en RRHH con más de veinte años en empresas tanto nacionales como multinacionales
La Mentalidad del Crecimiento nos hace revisar la forma en que nos desarrollamos. Invitado de la semana: Santiago Sanz de VP de aprendizaje para Latinoamérica de getAbstract. Santiago es Doctorado en Desarrollo de Liderazgo por la Universidad de Indiana, Pennsylvania, US. MBA en Finanzas, Máster en Recursos Humanos. Cuenta con más de 16 años de experiencia asesorando a más del 40% de las empresas del Top 500 global en temas de aprendizaje y liderazgo, tales como: General Electric, Google, Microsoft, Walmart, Mastercard, ExxonMobil, entre otras. Trabaja con empresas líderes en Latinoamérica, Europa, Medio-Oriente y Asia en el diseño de aplicaciones de aprendizaje en los sectores de Banca, Telecomunicaciones, Energía y Petróleo, Farmacéutica, Retail, entre otros.
En el tercer capítulo de Conectaprende, conversamos sobre cómo al potenciar la creatividad en contextos sociales, laborales, educativos, etc. permiten innovar y aprender, pero también repensar problemas complejos a través de soluciones que se co-construyen. Para ello, invitamos a Ricardo González, Partner en Puentte Design. Ricardo, es publicista, consultor de innovación, diseño y docente universitario en varias instituciones, con más de 12 años de experiencia en el ámbito de los negocios digitales, la innovación y el diseño, sus especialidades son la Innovación, Design Thinking, Design Sprint, Service Design, Emprendimiento, Design & Business Strategy, Business Architect, StartUps.
En Bci es importante abordar el error como algo que no es negativo, sino que permite aprender y mejorar. Por eso, en el segundo capítulo de Conectaprende, conversamos con Eric Jiménez, Business Development Lead de Fuckup Nights. Eric es una persona entusiasta y apasionada de descubrir nuevas maneras de mejorar los entornos de trabajo. Es el Co-fundador de una fracasada consultoría centrada en la cultura empresarial llamada Factor Común. Co-lider del Capítulo de Mexico de culturecollective.co y Global BD Lead en Fuckup Nights, una serie de eventos dedicados a compartir historias de fracaso profesional y empresarial.
En el primer capítulo de Conectaprende conversamos con Hugo Oliveira, Customer Success Manager en LinkedIn Learning. Hugo Oliveira tiene más de diez años en ventas, gestión de proyectos y Customer Success. Por los últimos 7 años, ha enfocado su carrera en el escenario de Aprendizaje y Desarrollo Corporativo, enfocado en proyectos de e-learning y blended learning. Hoy, tiene el rol de Gerente Senior de Customer Success para los clientes globales de LinkedIn, donde hace la gestión de proyectos de e-learning para diversas regiones por el mundo (Latinoamérica, Europa y Oriente Medio), siendo responsable por la implementación, adherencia y éxito de estos proyectos juntamente con sus clientes.