DiscoverConnexi podcast
Connexi podcast

Connexi podcast

Author: Bert Vandebuerie

Subscribed: 5Played: 116
Share

Description

In 2020 willen we ondernemers nog meer oplossingen aanreiken voor de challenges die je elke
dag tegenkomt.

Via deze podcast gaan we dieper in op persoonlijke en business uitdagingen van ondernemers, bedrijfsleiders en CEO's. Je leert hoe zij omgaan met leiding geven, tegenslag, prestatiedruk, ambitie, stress, groei en nog veel andere topics die horen bij het leiden van een bedrijf.
14 Episodes
Reverse
Jozefien De Feyter, medeoprichtster van Blinc en Traicie, laat mensen graag ‘blinken’. Ze put energie uit mensen iets te laten ontdekken over zichzelf waarvan ze niet wisten dat ze het in zich hadden. Deze straffe madam maakte gaandeweg korte metten met haar bescheidenheid, en voelt zich eindelijk een echte bedrijfsleider – al verkiest ze zelf toch nog steeds de term ‘inspirator’ of ‘mentor’. Evolutie is iets wat in haar DNA zit. Ze had geen voorbeeldouders en kwam al zeker niet voort uit een ondernemersnest. Neen, zij heeft zelf haar pad moeten effenen. Daardoor weet ze ook maar al te goed wie ze is: intuïtief, impulsief, gepassioneerd, overtuigend en zacht. Allemaal ingrediënten die haar gevormd hebben als ondernemer! Samen met Jochen, haar professionele en tevens levenspartner, stampte ze een bedrijf uit de grond: Blinc, een sales consultancy bedrijf dat andere bedrijven begeleidt doorheen hun salestransformatie. Haar drie kantelmomenten? 1. De opstart van Blinc 2. Het zoeken naar haar plek in de nieuwe vennootschap 3. Het verdubbelen in aantal medewerkers in volle coronacrisis Benieuwd naar het bizarre moment waarop ze Blinc opgestart hebben, haar kantelmoment om op de voorgrond te treden of het tiende verjaardagsfeest van Blinc? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!
Wim Ballieu, Oprichter van Balls & Glory, is iemand met ballen – gehaktballen! Balls & Glory combineert het beste van zijn twee werelden: de boerderij van zijn grootouders en de slagerij van zijn ouders enerzijds en zijn passie voor lifestyle anderzijds. De weg hiernaartoe verliep niet zonder slag of stoot. Gelukkig is Ballieu iemand die veerkrachtig en vastberaden is! Zijn missie? Het culinair erfgoed van België bewaken, en misschien zelfs klaarstomen voor morgen. Doorheen zijn carrière heeft Ballieu zijn impulsiviteit weten te vertalen in formules, zoals foodcost calculaties. “Ik heb het papierwerk leren zien als iets essentieels om de beslissingen die ik nu maak goed af te wegen. Zo laat ik die onzekerheid verdwijnen, want mijn beslissing is onderbouwd.” Verder heeft hij ook geleerd dat hij pas gelukkig kan zijn als hij 50% kok en 50% ondernemer is. Zijn drie kantelmomenten? 1. Een zware val als eyeopener 2. Afin, een goede leerschool 3. Herbronnen tijdens de lockdown Benieuwd naar het resultaat van een half jaar platliggen, waarom zijn catering- en traiteursbedrijf Afin een goede leerschool was of waarom de lockdown eigenlijk een boeiende periode is? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!
De immer energieke Thijs Claes nam in 2013 de rol van CEO over van zijn vader. Als change manager zag hij dat het tijd was voor verandering binnen Daddy Kate. Hij koos ervoor om te groeien door te fuseren met een ander familiebedrijf. Ondanks deze woelige periode, heeft hij nergens spijt van. Het heeft hen tenslotte groot gemaakt. Zijn nieuwe ambitie reikt ver, over generaties heen! Dankzij een duidelijk kader, waarbij zelfstandigheid en transparantie centraal staan, zitten ze alvast op de goede weg. Met veel verve vertelt Thijs over zijn drie kantelmomenten: 1. Meedraaien in het familiebedrijf 2. De fusie en de scheiding 3. Een kwalitatieve doelstelling Wil je weten hoe hij dit alles heeft ervaren en wat die kwalitatieve doelstelling precies inhoudt? Bekijk of beluister dan het volledige gesprek via een van onderstaande kanalen.
Inge Geerdens, CEO van CV Warehouse, is dankbaar. Dankbaar voor haar bazin die haar destijds ontsloeg. Dankbaar voor Monster die haar heeft afgewimpeld. Anders had ze hún bedrijf grootgemaakt, en dat zou zonde geweest zijn … Neen, Geerdens krijg je niet zomaar klein. Ze overleefde crisis na crisis na crisis en probeert van elke tegenslag een opportuniteit te maken. Dat getuigt niet alleen van creativiteit, maar ook – en vooral – van gedrevenheid. Haar evolutie als ondernemer vergelijkt ze graag met het moederschap. “Onderweg maak je zoveel mee waaruit je leert, en dat helpt om beter te ondernemen”, meent Geerdens. Haar ultieme droom is om kinderen aan het schaken te brengen, want schaken leert je enorm veel over ondernemen. Haar drie kantelmomenten? 1. Het duwtje naar het ondernemerschap 2. De oprichting van CVWarehouse 3. Your Next Move, een ambitieus zijproject Benieuwd naar wie haar een duwtje gaf naar het ondernemerschap, hoe ze crisis na crisis na crisis overleefde en wat schaken je leert over ondernemen? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!‍
Micheline Van de Voorde was tot voor kort CEO van Saisons, verdeler van het cosmeticamerk Germaine de Capuccini in de Benelux Unie. Zij startte haar onderneming in 2005, werd marktleider in 2013 en verkocht het bedrijf vier jaar later aan haar leverancier. De laatste drie jaar was ze aanwezig om de overgang vlot te laten verlopen. In dit energieke gesprek vertelt Micheline over haar 3 kantelmomenten: - Je kunt jezelf niet thuislaten - Waarden, missie, visie & strategie - De impact van de verkoop Benieuwd naar de kijk van Micheline op het ondernemerschap? Kijk of luister dan nu naar het boeiende gesprek via één van onze kanalen. Abonneer je nu om geen enkele aflevering te missen!
Jo Deferm is een ondernemer in hart en nieren, zoveel is zeker! Hij omschrijft zichzelf als creatief, hands-on en positief. Doorheen het gesprek merken we op dat hij elke opportuniteit met beide handen aangrijpt. Verder stellen we ook vast dat hij een hele sterke focus heeft op de toekomst. Allemaal ingrediënten die geleid hebben tot 20 jaar succesvol ondernemen – met vallen en opstaan weliswaar. Als ondernemer heeft hij namelijk een hele evolutie meegemaakt: waar hij vroeger vooral uitging van zijn buikgevoel, heeft hij onlangs toch externe hulp ingeschakeld om zijn huidig bedrijf Webhero naar een hoger niveau te tillen. Zijn drie kantelmomenten? 1. De tweede, échte start van BoardX 2. Het afscheid van BoardX 3. Webhero, van zijproject naar hoofdproject Benieuwd naar de tweede, échte start van BoardX en wat ertoe geleid heeft dat hij afscheid nam van het (nog steeds) succesvolle bedrijf? Of hoe hij de switch gemaakt heeft van BoardX over Content Crackers naar Webhero? Kijk of luister dan nu naar het boeiende gesprek via één van de onderstaande kanalen. Abonneer je om geen enkele aflevering te missen.
Een diepgaand gesprek met een optimistische en gedreven vrouw. Door haar internationale ervaring heeft Hilde een brede blik en kent ze haar sterktes en valkuilen. Een heel boeiend gesprek over: - Haar studies Productontwikkeling die haar naar het buitenland hebben gebracht. Eerst met heel veel tranen. Daarna met een andere mindset die haar leven veranderde. - De verhuis naar Los Angeles in 2000 met alleen maar 2 koffers en een portie goede moed. Ze was enkel op haarzelf aangewezen. Wat leer je uit zo een periode in het buitenland? Waarom is het belangrijk om van onder jouw kerktoren te komen? - De geboorte van haar oudste zoon in 2010. Toen ging Hilde van carrièrevrouw plots naar moeder. Dat heeft haar enorm veranderd. In welke zin? Hoe heeft ze dit ervaren?
De altijd enthousiaste en optimistische Alexander Alonso zorgde voor een zeer energiek en inspirerend gesprek. Alexander is iemand met heel veel drive en ambitie en dat uit zich in alles wat hij doet. Hij vertelt over: - Het moment dat hij als 17-jarige vanuit Tenerife naar België verhuisde om in Gent te studeren, zonder dat ook maar iemand kende. Waarom wou hij slagen? Wie of wat heeft hem toen geholpen? Hoe heeft dit hem gemaakt? - Het moment dat hij vader werd in 2013. Hij had schrik dat hij het niet zou aankunnen, maar het heeft net een bredere kijk gegeven en bepaalde dingen doen relativeren. - Hoe hij is opgeklommen tot General manager van BD. Een duidelijke missie en ambitie. Hoe is hij hierin geslaagd? Welk plan heeft Alexander gemaakt? Wat is het verschil tussen klaar zijn om een rol in te vullen en klaar zijn om een rol op te nemen?
In deze podcast gaat het over competitief zijn, ondernemen als koppel en het belang van zelfvertrouwen. Katrien vertelt heel open over: - de factor "geluk": waarom het na 6 maanden ondernemen al gedaan kon - waarom ze speciaal naar New York vloog om in gesprek te gaan met Vincent Herbert, de CEO Le pain Quotidien - durven schakelen en snel beslissen.
In deze podcast heeft Daan De Wever, CEO van Destiny, het over 3 impactvolle momenten of inzichten. Daan vertelt hoe hij is geëvolueerd als ondernemer de voorbije jaren. Hij praat over het belang van een lange termijn strategie van een bedrijf. Het derde kantelpunt dat aan bod komt, is hoe Corona een impact heeft gehad op Daan persoonlijk.
In 2004 richtte Daniëlle Vanwesenbeeck haar eigen bedrijf op: MASTERmail. Het productiebedrijf is gespecialiseerd in direct marketing, postmailings en het personaliseren van documenten. Naast general manager is Daniëlle moeder van twee kinderen, vaste columniste bij Trends en ex-politica. In deze podcast vertelt Daniëlle over haar 3 kantelmomenten die haar gemaakt hebben tot de onderneemster en persoon die ze nu is.
In deze Connexi Podcast is Ahmed Hilami te gast. Ahmed Hilami is zaakvoerder van Flyer.be, de grootste online drukkerij van België. Ze zijn actief in de Benelux Unie en Frankrijk. Hij spreekt over zijn 3 kantelmomenten die hem hebben gemaakt tot wie hij nu is als persoon én als ondernemer. Daarbij deelt Ahmed zijn visie over aandeelhouders, over het groeien van een bedrijf en over de impact van de geboorte van zijn dochter.
In deze podcast is Nathalie Christiaens te gast. Nathalie is reeds 25 jaar zaakvoerder van het rekruteringsbedrijf Vind! Nathalie omschrijft zichzelf als een "getrainde optimist", die energie krijgt van mensen om haar heen te hebben en die zelf ook heel veel energie geeft aan haar omgeving. In deze podcast gaat Nathalie dieper in op haar 3 belangrijkste inzichten en/of kantelmomenten die een grote invloed hebben gehad op haar carrière en op haar zelf als persoon.
In de 1ste aflevering is Peter Leyman, CEO van Ryhove, te gast. Op 38-jarige leeftijd werd hij CEO van Volvo en gaf hij leiding aan meer dan 5.000 medewerkers. Wat doet dat met een mens? Nu is hij als bedrijfsleider actief in het sociaal ondernemerschap. Waarom heeft hij die keuze gemaakt? Verder vertelt Peter over zijn 3 grootste uitdagingen, 3 kantelmomenten die zijn leven hebben veranderd die hem hebben gemaakt tot de bedrijfsleider die hij nu is.
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store